以科学发展观构建坚强领导集体

推动医院又好又快发展,医院领导班子和领导干部是关键力量.坚持以科学发展观加强医院领导班子思想建设、作风建设和组织建设,打造奋发有为的医院领导班子,用优良作风建设促进医院和谐发展,提高医院领导班子成员的自身素质,成为构建自觉坚持医院科学发展、善于领导医院科学发展的坚强领导集体的必然要求,是新形势下医院建设和发展所面对的一项重大战略任务.     

论医院领导班子在医院发展中的作用

阐述改革开放形势下医院领导班子在医院发展中的作用。以事实说明医院领导班子在医院发展中关键的作用。应该加强医院领导班子的建设，医院党政一把手之间应该加强团结，只有医院党政一把手之间团结了，领导班子内部才会团结，医院领导班子才能在医院未来的发展中发挥关键的作用。     

从管理学理论看建设团结高效的医院领导班子

从管理学理论出发，认为科学、合理的结构是建设团结高效的医院领导班子的客观基础；增强整体效能是建设团结高效的医院领导班子的关键条件；搞好周期性调整是创造医院领导班子良好团结状况的有效途径；加强制度建设是搞好班子内部团结的坚强保证。     

新形势下医院党政配合工作经验

1　科学、合理的结构是建设团结高效的医院领导班子的基础从管理学理论看 ,结构决定状态。党政领导班子职位的设置是否科学 ,成员结构是否合理 ,职责分工是否恰当 ,内部协作关系是否优良 ,是体现一个医院党政领导班子团结高效的先决条件 ,直接影响着领导班子整体领导功能的发挥。要建设一个好班子 ,最根本的是要搞好班子的政治思想工作。随着卫生改革的不断深入 ,党组织在医院发展中必须加强政治核心作用 ,以促进医院发展。我院建立了一个结构完整的组织网络系统 ,院长被选为党委副书记 ,党委书记任命为副院长 ,起到相互监督协同配合的作用…     

发挥思想政治工作优势 促进医院健康持续发展

医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分，对医院的稳定与发展起到保驾护航的作用。本文从医院思想政治工作面临的问题入手，提出了加强领导班子自身建设、加强教育、选准切入点等做法和思路，与大家共同探讨。     

和谐文化理念在医院发展中的作用

加强医院领导班子建设、强化民主管理与制度建设,着力医疗质量管理与医疗服务创新,突出医院文化的自身特色,是构建医院和谐文化的重要内容,在医院的建设与发展中凸显积极而重要的作用.     

树立以人为本理念 强化医疗服务意识

本文从更新观念，强化医疗服务意识，坚持在尊重病人、关爱病人、服务病人的全过程中体现“以人为本”的思想；从牢固树立发展意识，注重医院文化建设；强化管理，加强领导班子建设；依法执业，加强医德医风建设；加强制度建设，建立良好的服务体系等几方面阐述了注重内涵建设是医院优质服务的保障。只有做好这方面的工作，才能提高医院竞争力，促进医院的全面发展。     

发挥班子表率作用 加强党风廉政建设

1993年11月,市委调整了我院的领导班子。新班子把认真抓好党风廉政建设作为加强领导班子建设的重要内容,坚持反腐倡廉,自觉抵制和纠正不正.之风,充分调动了全院职工的积极性,增强了医院的凝聚力,促进了两个效益的提高。     

中小医院在精简整编中需要把握的几个问题

党的“十五”大提出裁减军队员额50万,这是新时期军队建设的战略性决策。精简整编,对走质量建军、科技强军之路,无疑具有重大而深远的意义。但对中小医院造成的冲击、带来的影响,同样不容忽视。由于医院规模紧缩、人员减少、标准经费降低、业务收入下降,不可避免地导致需求和保障的矛盾加剧,生存和发展的压力增大。因此,紧紧抓住精简整编过程中医院服务、建设中的主要矛盾,妥善处理医院改革、管理中的关键问题,既是各级医院管理者肩负的历史责任,也是精简整编过程中医院建设发展需要解决的现实的问题。1 把加强领导班子建设放在医院建设的中心环节 精简整编过程中,由于医院内部矛盾相互交织,棘手问题不断涌现,加强领导班子建设,提高管理水平和决策能     

浅议医院领导班子的建设

作者对于河北省唐山、秦皇岛两个市区的15所县区级医院和11所市属医院的领导班子的建设状况进行了调查,情况表明:较多数领导班子能够勇于进取,锐意改革,团结协作,较好地发挥班子的领导功能,使医院不断地发展和进步。但也有部分班子存在着许多弱点和矛盾,不能适应改革开放形势的需要。应分别不同情况,采取相应措施,加强医院班子的建设。     

管理出人才 出质量 出效益——记解放军第九七医院

解放军第九七医院位于江苏省徐州市东郊,是南京军区所属的一所综合性中心医院和徐州医学院的教学医院。 近几年来,该院领导班子认真贯彻执行党的卫生工作方针,带领全院人员紧紧围绕确保为部队服务和加快医院现代化建设艰苦创业、开拓进取,全面加强医院管理,走出了一条依靠管理培养合格人才、加强质量建设、提高综合效益的路子。     

论激励机制在医院宣传管理中的作用

在市场经济条件下,加强新闻宣传和信息管理工作对医院的改革、发展有着十分重要的意义。徐州市第一人民医院新一届领导班子有效运用激励机制,充分发挥宣传的特殊功效,树立了医院的良好形象,增进社会各界对医院的了解,有力地促进了医院的全面建设。     

论激励机制在医院宣传管理中的作用

在市场经济条件下,加强新闻宣传和信息管理工作对医院的改革、发展有着十分重要的意义。徐州市第一人民医院新一届领导班子有效运用激励机制,充分发挥宣传的特殊功效,树立了医院的良好形象,增进社会各界对医院的了解,有力地促进了医院的全面建设。     

积极推进院务公开加强医院民主管理

自2001年起,常州市第一人民医院开展了以加强医院民主管理工作为重点的院务公开工作,充分发挥了广大职工民主决策、民主管理和民主监督的作用,切实维护了职工的合法权益,保证了广大职工建设医院、管理医院的主人翁地位.同时,加强了领导班子建设,促进了广大职工的积极性的提高,使医院建设发展进入了一个新阶段.     

关于认真实践"三个代表"推进医院快速发展的思考

江总书记“三个代表”思想是建党、建国经验的集萃 ,也是卫生事业、医院发展的动力、源泉、根本。认真实践“三个代表”是推进医院快速发展的必由之路 ,必须扎实做好四方面工作 :一是按照“三个代表”要求加强医院党、政领导班子建设 ;二是加大思想解放力度 ,强化经济管理增强经济实力 ;三是加大科技兴院力度 ,增强技术竞争力 ;四是加大医院文化建设力度 ,不断提高优质服务水平。领导班子过硬 ,决策正确 ;经济宽裕 ,能抗风浪 ;人才汇集 ,占领科技高地 ;服务一流 ,尽善尽美 ,医院发展必定提速     

我院对科室领导班子聘用的做法

科室领导班子肩负着科室医疗、科研、教学、护理、政治思想、行政管理等全部工作的组织领导责任 ,是医院建设与管理的关键环节。因此 ,加强医院科室领导班子建设非常重要。我院为增强科室活力 ,改变以往部队医院科室领导班子任命制的做法 ,对其实行聘任制 ,现将我们的做法介绍如下。一、基本原则开展科室领导班子聘任工作首先要制定好选用人员标准 ,掌握科室领导班子调配原则。一是政治素质好。能够认真学习政治理论 ,拥护党的路线、方针、政策。开拓进取 ,乐于奉献 ,具有强烈的事业心和责任感 ,严于律己 ,宽以待人 ,善于与人团结共事。二是…     

"三个代表"与农村医院领导班子建设

江泽民总书记指出 ,我们党要做到“三个代表” ,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍 ,特别是要培养和选拔跨世纪的接班人。按照江总书记“三个代表”的重要思想 ,结合我县农村医院领导班子的实际情况 ,笔者认为加强农村医院领导班子建设 ,已成为摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务。一、农村医院领导班子现状与“三个代表”的差距江泽民同志关于“三个代表”的重要论述既全面揭示了党的正确领导与发展先进社会生产力、繁荣先进文化、实现人民群众根本利益之间的必然联系 ,又对全党、全国人民在新形势下提出了…     

建设"五型"领导班子打造行风一流品牌

从五个方面探讨如何建设"五型"领导班子,即:建设"学习型"领导班子,夯实管理的理论基石;建设"和谐型"领导班子,增强班子的团队凝聚力;建设"创新型"领导班子,开拓医院发展新途径;建设"务实型"领导班子,发扬真抓实于、求真务实的工作作风;建设"廉洁型"领导班子,树立清正廉洁、作风过硬的班子形象,促进医院事业又好又快发展.     

加强医院中层干部队伍建设的思考

医院中层干部既是医院领导班子的参谋和助手,又是医院教职工的榜样,在推动医院发展中扮演着承上启下的重要角色,肩负着医院健康有序可持续发展的重任。因此,建设一支结构合理、具有较高素质和执行力的中层干部队伍显得尤为重要。文章从目前医院中层干部队伍中存在的问题入手,对存在问题的原因进行分析,提出了加强医院中层队伍建设的措施。     

加强医院人才队伍建设的认识与实践

胡锦涛同志强调指出:“促进实施人才强国战略,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。按照中央的要求,北京天坛医院领导班子统一认识、加强领导。认识到医院是知识密集型行业,加强医院人才队伍建设,是实现医院科技兴院的必由之路,是医院可持续发展的源泉。在实践中,我们紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才3个环节;以建设好医院党政人才、经营管理人才、专业技术人才3支队伍为重点,抓紧建设一支数量充足、结构合理、素质较高的人才大军,为把天坛医院全面建设成现代化医院…