浅析基层医院人事档案管理的现状及对策

作者就基层医院人事档案管理工作对医院人才建设的基础定位与功能进行探讨,指出适合其发展的是“院—科—室”人事档案管理三级负责制模式,并对该模式的重点和其对基层医院人才建设的支撑作用进行了说明,提出对人事档案实施规范化、制度化和数字化管理等建议。     

基层医院后勤管理存在的问题及对策

目的通过对我县8所乡镇(中心)卫生院及辖区内两所民营医院系统化的分项检查,发现基层医院后勤管理中普遍存在的问题,并针对存在问题进行原因分析,提出解决对策,切实提高基层医院后勤管理能力。方法采用实地查看现场、检查汇总资料、抽查询问工作人员、听管理人员汇报等方式。结果①制度职责不完善。②人员配置不齐、分工不明确。③专业人员缺乏,资质不够。④管理人员理念陈旧。⑤基础设施不到位。⑥安全意识淡漠。⑦院感知识未融入后勤管理。⑧信息化建设投入少。⑨社会化程度不够。⑩各种记录不完善。效果检查人员针对每所医院后勤管理中存在的问题逐一提出整改方案,最大限度地在医院能力范围内提高了该院的后勤管理能力。     

基层医院医院感染管理存在的问题及对策

目的了解基层医院感染管理工作的现状及存在的共性问题,结合当前医院感染法律化管理的要求,提出了相应的对策。方法对共性问题提出分析,在对策上提出相应的措施。结果基层医院感染管理工作,必须强化医院感染管理功能建设,充分发挥其职能作用,严格执行各项法律、法规制度,全面有效地发挥三级网络的管理职能作用,做到人人参与感染管理,确保感染管理工作的正常运行。结论专职人员必须善于学习先进的管理理念和技术,提高自身素质,同时强调医院领导应重视基层基础设施的建设,投入必要的设施、设备,保证医疗安全。     

基层医院医院感染管理存在的问题及对策

为了提高医疗质量,确保医疗安全,针对目前基层医院医院感染管理存在的诸多问题,加强基层医院感染管理是有效预防和控制医院感染的重要手段.现就基层医院感染管理中的问题作简要的分析,并提出相应的整改对策. 1问题 1.1组织机构形同虚设缺乏有效的执行力度大部分医院成立有医院感染管理组织,但未真正落实相关的制度,缺乏有效的执行力度.医院感染委员会形同虚设,未履行委员会职责,未按要求定期召开会议及开展相应的工作,对医院感染专职人员的学习和培训也不够重视,管理职能难以发挥. 1.2规章制度不健全 部分基层医院感染管理制度不健全,职责不明确,督导检查不到位.大多数医院缺乏医院感染知识培训,无法落实管理制度.     

刍议医院人事档案管理存在的问题与对策

医院人事档案管理工作面临着新的机遇和挑战,文章通过分析当前医院人事档案管理的现状和存在问题,提出如何规范化管理医院人事档案问题的策略,如何改革创新、与时俱进,更好地为人事管理工作提供全面、准确的信息服务。     

基层医院感染管理存在的问题与对策

医院感染管理是一个系统工程,任何一个环节出现问题,都有可能造成医院感染,给医院的发展和患者身心健康带来危害,因此加强医院感染管理,预防和控制医院感染的发生就显得尤为重要.日常管理中我们发现,基层医院感染管理中存在一些问题,现提出解决对策.     

基层医院特殊药品管理存在问题及对策探析

目的:探讨基层医院特殊药品在管理中存在的问题和对策.方法:对基层中的53家医院在2009年1月-2011年1月管理特殊药品中遇到的问题进行分析.结果:基层医院在特殊药品的管理中存在着很多问题,需要及时的解决.结论:基层医院在对特殊药品的管理中需要制定完善的管理措施、运输监管系统等多种方式来加强对特殊药品的管理.     

新形势下公立医院人事档案管理存在的问题及对策

目的:探讨新形势下公立医院人事档案管理存在的问题及对策。方法:对我院现阶段人事档案管理存在的问题进行总结分析。结果:人事档案管理主要问题为档案资源的开发和利用重视程度不够、管理方式落后、科学管理水平不高。结论:我院目前人事档案管理存在部分问题,为提高提高医院人事挡案管理水平和质量,应完善人事档案管理制度,加快人事档案信息化建设,提高人事挡案管理效率。     

基层医院医疗废物管理存在的问题与对策

鉴于2003年8月14日卫生部颁布《医疗废物管理条例》及《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定,我院院感科根据上级主管部门的要求及医院工作实际,对照标准,开展自查,针对医疗废物管理中存在的问题,加强整改,收到了满意的效果。1问题     

医院人事档案管理问题及对策分析

医院人事档案管理在医院管理中发挥了重要的作用,为医院的人力资源管理提供数据和信息的支持,能够为医院构建良好的有效的资源信息库。于此同时,通过有效的认识档案管理工作,可以增强管理的意识,通过良好的服务理念,改善人事档案管理的效率,促进档案管理信息化建设,在培养具备良好素质的管理人员,实现医院整体服务质量提高。     

大型医院基建项目档案管理中的问题和对策

大型医院建设过程中,基建档案管理往往滞后.如何在管理好基建项目的同时,做好项目基建档案的管理,是每一个院长和档案管理者应认真解决的问题.     

医院基建财务管理存在的问题及对策

科学的医院基建财务管理，可以保证和监督基建资金的合理使用，防止损失和浪费，控制基建工程造价，提高医院基建资金的投资效益，可以为领导的基建投资决策提供可靠的信息和依据。目前医院一方面基建投资规模巨大，急救中心、门诊大楼、住院大楼、体检中心、医疗中心等基建项目随处可见；另一方面受国家宏观政策的影响，医院经济形势非常严峻，效益连年滑坡，2005年全省近一半医院出现亏损局面。因此，在当前的经济环境下如何加强医院基建财务管理，控制基建工程造价，提高医院投资效益就显得尤为重要，笔者就此谈点粗浅的看法。     

创新中医院高层次人才档案管理方式

中医院高层次人才档案是人事档案、业绩档案、医院综合档案的集合体,其建立目的是基于中医院人才培养发展战略,为选拨、培养和使用人才提供重要评价依据。笔者从分析中医院高层次人才档案管理现状着手,结合广东省中医院综合档案管理的经验,探索构建中医院高层次人才档案建档和规范管理模式。     

医院人事档案管理中存在的几个问题及对策

人事档案是组织人员任用的重要凭证，是组织人事部门做好人事工作的重要依据，是个人材料的真实记录，是社会人力资源开发的真实有效信息。通常人事档案由人事部门管理，人事档案不纳入国家档案管理体系。因此在国家档案管理的改革中人事档案的管理显得比较滞后，但是发展的社会管理需要更为有效的人事档案管理，这给人事档案的管理带来了迫切的改革要求，     

医院财务管理存在的问题及对策

在开展医院管理年活动中,发现医院财务管理在实际工作中存在一定的问题,主要表现在:医院财务管理制度不健全不完善,医院的经济活动缺乏规范性,医院的分配制度设计不够科学等。通过分析存在问题的原因,提出了通过加强对医院的指导监督,从规章制度抓起,从基础工作着手,规范医疗财务管理工作的对策。这是医院财务管理人员的重要任务和责任。     

医院档案管理问题及应对办法

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,它为医院管理者科学决策提供理论保证。但在实际档案管理过程中,很多医院出现很多问题,不能使档案资源发挥其应有的价值,在某种程度上影响了医院的良性发展。笔者剖析这些问题,并提出相应的应对办法。     

新医改方案下公立医院财务管理存在的问题及其对策

随着医药卫生体制改革的深化,公立医院的资金来源渠道和运作方式也发生了变化,对医院的财务管理工作的要求也越来越高。本文围绕新医改政策背景下,公立医院财务管理存在的问题进行了剖析,并就问题提出一些针对性的解决对策。     

提高医院人员招聘有效性的几个问题

国内医院目前的招聘整体水平相对落后,影响招聘的有效性,如何解决国内医院在招聘中所存在的问题,并运用科学、系统的方法来提高人员招聘的有效性,从而为医院招聘到最适合岗位需求的人员,笔者结合多年的招聘工作经验就此问题进行尝试性探讨。     

广东省中医院档案管理工作的现状与几点思考

我院在档案管理工作开展方面取得了一定的发展,在几十年来从事医疗、科研、教学、行政管理活动中形成非常丰富和有价值的档案,也为我院的发展提供了很好的参谋作用。但是,随医院的各项业务实现了快速发展,医院档案管理工作发展相对落后,还存在一些问题和差距迫需加以解决,需从配备必要的档案管理的硬件和软件,建立学习型档案管理工作网络和健全和修订档案管理制度与规范等方面努力,以提高档案管理水平。     

精神病专科医院消防安全管理面临的问题及对策

分析精神病专科医院消防安全管理工作中存在的主要问题和难点,提出了相应的对策。