创建卫生文明行业的实践与思考

当前,人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题,这些也正是我们深化卫生行业精神文明建设的切入点和突破口。如何将为人民群众提供满意的医疗卫生服务作为卫生行业精神文明建设的中心目标,近年来,     

强化措施 立足惠民 努力规范医疗卫生服务行为

近年来,因医疗服务问题引发的医疗纠纷时有发生,对卫生行业的形象造成了一定影响。为了有效改善医疗服务,常州市卫生局以实施卫生惠民工程为载体,以为患者提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务为目标,采取综合措施,努力缓解群众看病就医问题,不断规范医疗卫生服务行为,群众对卫生行业的满意度逐年上升。在2008年江苏省卫生厅对全省60所医院出院病人函调中,常州市的平均“满意度”达90．45％,较上年提高6个百分点;     

弘扬卫生行业新风尚塑造文明平安形象

1 强化领导，确保创建活动取得实效 为切实把卫生行业建设成人民满意、党和政府放心的行业，近年来，岱岳区卫生局在不断总结创建活动经验的基础上，认真分析全区卫生行业所面临的发展形势、存在问题和不足，局党委定期召开专题会议进行研究，2005年制定了岱岳区卫生系统《党风廉政建设暨创建文明行业活动实施意见》，把创建文明行业与党风廉政建设进行有机结合，召开了创建活动动员会议，安排部署了全区创建活动的任务，明确了目标和要求。     

弘扬廉政文化 展示行业风采——永州市卫生局举办市直医疗单位文艺汇演

10月23日晚上20时，由永州市卫生局举办、永州市人民医院协办的以“弘扬廉政文化展示行业风采”为主题的市直医疗单位文艺汇演在永州市人民医院礼堂上演。永州市中心血站等七家市直医疗单位选送歌舞、相声、小品等共15个节目。     

淮北市妇幼保健院获市局“2011年度目标管理优秀单位”表彰

近日,市卫生局下发《关于表彰2011年度卫生工作先进集体和先进工作者的决定》,淮北市妇幼保健院荣获2011年度目标管理考核优秀单位。该院荣获2011年度目标管理优秀单位,表明该院科学完善的管理制度和优质的医疗服务水平获得上级肯定。2011     

“卫生局长操刀做手术”不务正业了吗?

今年43岁的束明生,5年前走上铜陵县卫生局一把手岗位,然而他却始终不舍得放弃所钟爱的临床医学专业,没有特殊情况,每周三和周六上午他都会去县医院报到,当一名妇产科大夫,为患者开刀治病。5年来,这位卫生局长先后做了500多台手术,救治了近千人,却不收分文酬劳。     

深化人事分配制度改革增添乡镇卫生院发展活力

射阳县现有公立医疗机构27个，其中中心、镇卫生院18个，镇防保所3个，县直医疗卫生单位6个；有各类专业技术人员1893人，净资产1．378亿元。去年初，县卫生局将2004年定为全县卫生工作活力之年，通过进一步深化医疗卫生单位人事和分配制度改革，扎实推进全县卫生事业快速、健康、稳步发展。目前，全系统已有22个公立医疗卫生单位人事和分配制度改革工作基本到位。通过改革，全系统定岗1772个，提前离岗28人，待岗24人，腾出可引进人才岗位52个。     

射阳县化解群众看病贵、看病难探索

近年来,射阳县紧紧围绕为经济建设服务、为群众健康服务的工作方针,在解决群众看病难、看病贵,规范服务行为,提升服务水平方面作出了不懈的努力和积极的探索,医疗服务水平明显提高,医疗服务质量明显改善,群众满意度明显提升,连续2年被表彰为盐城市文明行业.     

乡镇卫生院体制改革探讨

乡镇卫生院体制改革,首先必须转变县卫生局职能,从办卫生到管卫生,对乡镇卫生院主要是任命院长,制订和考核 年度医疗卫生工作目标,其它权力下放.乡镇卫生院内部改革主要是明确产权关系,健全法人权利,完善监督制约 机制,让职工成为单位主人.结果:乡镇卫生院成为国家和职工共同所有的股份合作制实体.在完成国家赋予的公 共卫生工作的同时,发展基层医疗服务.职工推选院委会,作为经营管理者;确定监事会,监督院委会工作.从而确 保国有资产保值、增值,乡镇卫生院不断发展.