现代大学制度探究

本文在重提大学理念的基础上,对理念付诸实施的制度层面进行探究。认为:大学的理念可归究为要建设什么样的大学的问题。制度建设上要在国家的宏观层面和具体大学的微观层面着手。宏观层面上,应用现代教育理念指导高校办学模式的变革、实现办学主体多元化,淡化大学特色;变革高等教育管理体制,扩大高等院校办学自主权。微观层面上,实行教授治校,突出校长角色。     

影响现代大学制度综合因素分析和改革探索

从影响现代大学制度的综合因素分析出发,提出建立现代大学制度的核心是要落实大学自治、学术自由和教授治校.此外建立现代大学制度还要树立正确的人才观、发展观、质量观、模式观,培育具有鲜明特色大学精神和大学文化.     

基于JCI标准的医院制度体系建设

河南省洛阳正骨医院在JCI标准的指导下结合自身中医专科医院特色,构建和完善中医特色管理体系,全方位提升医院质量管理水平。制度体系建设作为首要任务和重要环节,在构建医院管理体系中起到至关重要的作用。医院制度体系建设是一个动态的管理的过程,完善的制度体系可提升医院制度规范化程度,使医院医疗秩序良性运转,有效地降低管理的成本,同时促进医院文化与品牌形成,提高医院竞争优势和社会声誉。     

中国特色卫生财政制度框架与国家健康照顾责任主体

改革开放30年来,中国特色公共财政制度框架建设取得显著成绩,卫生财政制度框架是公共财政制度框架建设与深化医药卫生体制改革的重要组成部分。本文首次简要描述中国特色卫生财政制度框架范围内容,勾勒卫生财政制度框架的总体图画与基本特征。基本结论是,国家承担全体公民健康照顾的主体责任,基本医疗卫生服务是＂准公共产品＂。卫生财政制度框架范围广泛,内容多样,最基础、最关键和最困难的是医疗财政制度建设。     

关于社区卫生服务制度伦理建设的思考

制度伦理建设对社区卫生服务的发展起着基础性和根本性的作用.从当前社区卫生服务的伦理现状入手,剖析了产生伦理问题的深层次原因,即政府主导功能错位、医疗功利化趋向明显和缺乏完善医疗保障制度支撑.在此基础上,对社区卫生服务制度伦理建设提出相应对策:政府履行职责,实现卫生正义公平;维护健康权益,构建完善保障体系;形成制度伦理,将伦理道德规范化.     

加强高校教代会制度建设探析

教代会制度是构建中国特色社会主义现代教育的重要组成部分,是社会主义民主在高校的体现。广大教职工通过教代会参与学校民主管理,集思广益,有利于科学决策,促进高校各项工作顺利发展。我国要建设成人力资源强国,加强高校教代会制度建设更具有重要意义。     

大学校园文化氛围之制度体系的实证研究

通过深度访谈和问卷调查的方式,以在福州工作的大学毕业生为考察对象,对构成大学校园文化氛围之制度体系的办学理念、校训、校歌以及学生奖助学金制度等四个要素影响力进行实证研究。结果显示,大学办学理念缺乏特色,校训不能充分彰显办学理念,校歌的教育功能被忽视,科学的现代大学管理制度尚未形成。因此,提出必须通过凝练办学理念,设计校训文化,发扬校歌教育功能,以至建立科学民主的大学章程,并通过以章程为核心的具体规章制度体系的建设和落实,形成富有特色的大学校园文化氛围。     

《传染病防治法》医疗救治法律制度之完善

现行《传染病防治法》中的医疗救治制度为防控传染病提供了基本法律保障。但此次新冠肺炎疫情的大规模扩散,也充分暴露出传染病医疗救治法律制度在设计及运行中存在的短板和不足:救治网络不健全、应对突发重大疫情能力不足、体系建设主体缺位、人力和物资储备供给机制不完善、医患权利和义务不清、医疗费用保障不明确。为此,需对《传染病防治法》中的医疗救治法律制度进行补充完善。作者从传染病救治网络建设、物资及经费保障、人力调配与保障、医患法律关系及权益保护等方面提出完善建议,以期为及时调整医疗救治制度提供参考。     

新形势下完善我国社会保障制度的探讨

在新形势下,建立和完善一个具有中国特色的社会主义社会保障体系,对保障人民基本生活、促进社会全面发展有重要意义.在完善我国社会保障制度过程中应坚持保障人权,满足社会成员基本生活需要等原则.同时还要从扩大社会保障的覆盖范围、立法、健全和完善农村社会保障制度等角度采取具体对策完善我国社会保障制度.     

大学内部治理结构改革的问题与对策

推进大学内部治理结构改革,探索建立现代大学制度是当前高等教育改革的难点问题.文章分析完善大学内部治理结构面临的自主办学意识缺失、组织体系结构不合理、内部权力结构失衡、章程建设滞后等问题,提出推进大学依法治校、大学自治、校长治校、教授治学等系列对策.     

论我国临终关怀制度构建

临终关怀引入中国至今已历经二十多年,虽在一些大中城市有了一定程度的开展,但总体进展缓慢,覆盖率低.究其原因,主要是由于政府责任主体的缺位和临终关怀相关制度的空白.我国临终关怀制度的构建,需从责任主体界定、服务内容规范、资金来源保障、专业团队建设、实践运行模式等几个相关方面入手,逐步形成配套体系.     

中国高等教育评估制度探析

高等教育大众化对质量的关注是必然的.高等教育评估制度的建设是当前我国深化高等教育管理体制改革、保证高等教育健康发展的需要.我们要建立既符合中国国情又体现高等教育评估普遍规律的具中国特色的高等教育评估制度.     

临床实践教学法律风险防控的现实困境及对策

随着我国卫生法治建设的深入，医学教育人才的培养工作受到越来越多的关注。由于现有相关法律存在的漏洞和临床教学工作的特殊性，临床实践教学过程中的法律风险治理存在权益保障法律制度不完善、实习生诊疗行为不规范、临床实践教学中多方权益冲突、实习生的法律风险意识培养力度不足等现实困境。应该建立完善的法律风险预防与处理体系，在制度上细化对各方主体权益的法律保障，提高实习生实践规范水平，加强教学主体的法律风险意识，有效规避法律风险，形成良好的临床实践教学环境。     

完善我国现代医疗保障制度的建议

我国的现代医疗保障制度与国外的医疗保障制度相比,还存在很多的差异,这与我国的国情和经济发展状况是分不开的.要建立一个发达的医疗保障体系还要走很长的路,当务之急是吸收和借鉴国外先进的保障理念和保障模式完善我国现代医疗保障制度.该文系统地提出了完善我国现代医疗保障制度的建议.     

现代企业制度与高等学校财务改革

现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的最基本成份,是一种适应社会化大生产和社会主义市场经济需求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。现代企业制度是先进的、管理科学的企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。内容大体上可分为三个基本部分:1现代企业的组织制度。2现代企业的产权制度。3现代企业的管理制度。　　我国的高等学校,经过几十年的发展,具备了相当的数量和规模,为社会主义建设和现代化建设培养了大批合格、有用人才,满足了社会经济和科学技术发展的需要,对社会的发展起到了积极的推动…     

创新和完善医院人性化服务制度

制度是医院依法治院,规范行医,保持可持续发展的重要保证。人性化服务制度是现代服务理念的体现,是和谐医患关系的支点,是推动医院发展的动力。医学道德是医院人性化服务制度落实的前提。落实人性化服务制度应坚持制度的合理性和可行性相结合的原则,制度约束与思想教育相结合的原则,精神奖惩与物质赏罚相结合的原则,有效措施和严格执行相结合的原则。近年来,我院围绕方便病人就医进行了制度创新,围绕维护病人权益进行了制度完善,围绕提高服务质量强化了制度落实。     

Analysis of the Essence and Effect On the Charter of the University

高等教育体制和大学治理方式的改革是深刻而复杂、全面而系统的改革,决不仅仅是制定大学章程就能完成的.曲解大学章程的本质、混淆大学章程的性质、夸大大学章程的效力,是加强章程建设、完善治理结构、构建现代大学制度必须克服的三种倾向.大学章程性质的内部性与效力的有限性,决定了当前大学治理方式的改革必须以健全的大学法为依据,以大学章程为基础,以行政与司法监督为保障,实现三者的有机统一.     

中美合作的医院管理模式的探索

邵逸夫医院建于1994年,美国罗马琳达大学医学中心派遣了医院管理专家、技术专家和临床培训专家对本院进行了全方位的管理指导和培训.通过中美专家的长期、密切合作,医院在制度建设,组织管理,人事体制以及医疗模式上都有很大创新,摸索出了有中国特色的、又与国际接轨的、融合了中西方文化的医院管理新模式.     

开展新型农村合作医疗构筑城乡一体化的医疗保障体系

在构建和谐社会的思想理念指导下,我国的医疗保障制度改革正逐步地深入发展,不论是城镇,还是农村都在建立和完善适应城乡人民群众需求的医疗保障制度,探索和研究具有中国特色的城乡一体化的医疗保障体系,促进全民的身体健康,推进经济建设的可持续发展。     

医有所保:建党百年医疗保障制度的发展历程、成效与趋势

建党初期,中国共产党克服战火连绵、缺医少药的困难,坚持“群众路线”,对医疗保障相关工作的开展进行了艰难的探索。建国以来,中国医疗保障制度的发展经历了建立初级医疗保障体系,全民基本医保体系探索,初步形成、健全、完善与升华,到新时代全面开展中国特色医疗保障制度体系建设4个时期。在制度体系、管理经验、配套服务等方面也经历了从无到有、从有到优的过程。过去的发展既有大量有益的经验,也面临一些瓶颈问题。“十四五”时期,医疗保障工作要服务于健康中国建设和经济社会高质量发展大局,通过优化基本医疗保障制度、加强多层次医疗保障体系建设、设计医疗保障社会参与路径和法律框架,进一步提升公共服务能力,着重解决不平衡、不充分的问题,推进全面建成中国特色医疗保障制度。