临床护士的工作压力及适应

随着市场经济大潮的起伏，医疗行业的竞争曰趋激烈，加上WTO所带来的诸多挑战与冲击，医疗改革已成为各个医院势在必行的重大举措。面对各种举措的出台和深入，临床护士的工作压力越来越大，而产生了不同程度的失衡和动荡。我院通过一段时间的调查分析、采取一系列适应措施，取得了较好的效果。     

护理工作中的压力源与对策

随着工业生产和社会生活的不断发展，工作压力日益成为受关注的研究领域。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。多数人在面对职业压力时会出现心身的紧张性反应。造成这种紧张状态的原因称之为压力源。护理工作是一项特殊的行业，在卫生保健行业中属压力较大的职业之一，这是由护士工作的性质及特点决定的。随着市场经济大潮的起伏，医疗行业的竞争日趋激烈；人民生活质量不断提高，自身法律意识及自我保护意识日益强化；“白衣天使”们在为他人守护健康的同时．因为全新的护理模式带来的诸多新挑战，这些都使护理人员的职业压力越来越大。高强度的工作压力会使护士产生工作疲溃感，导致生理、心理恒定状态的破坏，而影响个体健康、家庭、生活及护理工作的质量。     

对护理工作压力影响的探讨

<正>探讨护理工作压力对护理服务的影响,建议各级管理者重视护理工作者的压力,采取相应策略,从而避免护理工作压力对护理服务造成不利影响。1护理工作中的压力虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性,但从事卫生服务行业的人会更加明显,护理工作是一项体力与脑力相结合的双重劳动,工作性质决定了护士必须面对病人、家属、医生等高强度的工作压力,使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定,易激怒,对服务对象漠不关心,并影响护士的身心健     

面对护理工作压力如何应对

目的 了解护士面临的主要心理压力源以期寻找一种宽松的心境去生活与工作。方法 采用整群抽样及开放式问卷，对300名护士进行调查。结果 护士压力的来源是多方面的，主要表现在社会、自身、家庭三个方面。结论 护士承受着来自各个方面的压力，其解决方法是多途径综合解决。     

压力适应论在心理护理中的应用

在临床护理中我们所接触到的病人 ,往往要承受很大的心理压力。这些压力会导致病人产生许多不良甚至恶性的情绪反应 ,对病人身体带来不利的影响甚至构成威胁 ,同时还会妨碍病房管理和医护人员的正常工作。压力适应论认为现代护理应该重视病人由于疾病而产生的心理社会反应[1,2 ] ,帮助病人成功的适应新的角色 ,这正是新时期护理科学所面临的真正护理挑战。压力和适应是机体内外环境不断调整的一个过程 ,如果内在环境不平稳 ,就可能导致疾病的发生。当人们无论遇到何种压力原时 ,都要选择一系列的应付行为去适应。如果适应成功 ,身心就保持或…     

浅谈护士的压力现状与对策

护理工作是充满高压力的工作。而护士压力高低与她们身体健康、工作满意度及护士所提供护理质量息息相关。     

护士工作压力对护理质量的影响及应对

护士被称为呵护人类健康的“白衣天使”。一名优秀的护士应具有科学态度和科学精神，体察细微变化的敏锐性，遇事沉稳与敏锐果敢，柔韧而坚强的性格，永不衰落的进取心。社会的期望、健康的需求，使护士面对的压力越来越大。国内外有关研究表明，在医院中护士处于精神最不健康、耗能比例最高的状态。英国对1800名护士调查：60％头痛，62％睡眠障碍，31％性冷淡或丧失性欲，82％的人有疲乏感，67％心情不好，29％易被激怒，42％人际交往困难。以上事实表明：紧张、繁重的护理工作中存在较大的精神、心理压力。长期、过于强烈的压力会严重损害护士身心健康，导致护理质量下降，应该引起护理管理者的高度重视。     

护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展 ,人们对护理的要求越来越高 ,给护理人员造成的工作压力也越来越大。护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关 [1] 。因此 ,有必要对有关压力源及影响因素进行分析 ,寻求改善减轻工作压力的对策 ,以保证护理人员的身心健康 ,进一步提高护理质量。1　工作压力的定义及应对能力状况　　工作压力是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻压力源时 ,便出现了工作压力。突然而强烈的心理压力或持久而慢性的心理压力 ,可以降低机体对外界…     

护士职业压力分析

随着社会的发展和生活节奏的加快，竞争日益激烈，人们感受的压力也越来越大。护理工作是卫生保健行业中压力最大的职业之一，工作的疲惫感也就在这样的环境中随之而产生。而这种工作疲惫感是对有关情绪和人际关系方面的慢性工作压力源的一种反应。本文从护士的职业压力源、     

浅谈新时期护士的工作压力及自我调节

随着社会经济的迅速发展，人们对健康的概念及要求有全新的认识和改变，从而对护理要求越来越高，给护理人员造成的压力也越来越大。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感，表现为情绪不稳定，易激惹，对服务对象不关心，并会影响护士的身心健康，使护理质量下降。因此，有必要对压力源及影响因素进行分析，及时排解各种心理问题，这对于减轻工作压力，保障护士的身心健康，提高护理质量，具有非常积极的意义。     

护士工作压力源的调查研究

采用问卷调查法对普通内科护师及聘用护士工作压力源的调查结果显示,护师的工作压力显著高于聘用护士.建议护理管理者及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,保持心理健康.     

浅谈影响护理工作的压力及对策

目的 探讨护理工作的压力及对策.方法 通过对我院部分护理人员进行问卷调查分析,探讨解决影响外科护理工作的方法.结果 关注护士的工作压力,分析原因,做好预防和解决,有利于提高护理人员的工作积极性,全面提高护理服务质量.     

传染病院护士工作的压力分析

随着社会节奏的不断加快,每个人面临的压力都增加了很多,护理工作更是成为高压力、高风险的工作[1].在<医疗事故处理条例>出台以后,病人和社会对医疗服务的要求越来越高,护理人员的压力也就随之升高.由于传染病医院的特殊的工作环境和社会上对护理人员的歧视,加上近几年非典、禽流感病例的出现,给原本职业风险就很高的传染病工作增加了难度,传染病医院护理人员面临的压力更高于其他综合医院.本文分析了传染病院护士在工作、心理和经济方面的压力.     

浅谈护理工作疲惫感

工作疲惫感(burnout)的概念，它是一种强烈而持久的工作压力所造成的一种无助、无望的心理体验。护士应切实注意和加强自我保护，改进护理管理措施，提高自我防护意识，以维持满意的护理服务质量。     

急诊科护士工作压力状况调查分析及对策

急诊科护士肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观病人观察及护理等重任,因此比普通病房护士所承受的身心压力要大〔1〕。为了解急诊科护士工作压力来源及压力感受程度,对广西百色市14所二级以上综合性医院急诊科共134名护士进行问卷调查,以了解急救护理人员工作压力状况,为护理管理者及护士本人提供依据,以最大限度地对其进行减压,更好地提高护理质量。1　调查对象与方法1 1　对象　广西百色市12所二级、2所三级甲等综合性医院急诊科共134名护士进行问卷调查。共发放问卷调查表14 5份,回收135份,回收率93 8% ,有效问卷134份,…     

浅谈如何应对手术室护理工作中的压力

目的:探讨缓解手术室护理人员工作压力的应对措施.方法:选取手术室护理人员共36名,根据所了解的实际心理状况开展心理辅导、改善护理环境、规范护理技术、实施人性化管理、定期实施心理调查,以SCL-90症状自评表中的8项因子统计分析护理人员解压前后压力情况.结果:解压前,36例护士平均SCL-90评分中躯体化、焦虑、精神病症、恐惧因子明显偏高,全面解除压力后,上述4项因子均得到明显有效控制,均分分别为:1.36±0.46、1.38±0.44、1.28±0.35、1.22±0.39(P<0.05);解压前后的SCL-90总均分也由(1.51±0.45)分降为(1.43±0.42)分,接近常规水平(P<0.05).结论:科学、全面的减压措施能够帮助护理人员平衡心态、缓解压力,不仅有利于改善护士身心健康,还对护理水平的提升有直接作用.     

护士如何应对护理工作中的压力

护士工作压力源心理负担过重:值夜班已成为护士主要的职业压力源,频繁的夜班扰乱了人体的生物钟,人体生物钟控制的激素分泌、生化过程需要一定的时间才能得到恢复,导致睡眠质量下降,体力不足。随着年龄的增长,影响愈明显,生化不规律造成用餐时间错位,消化系统分泌规律被破坏,影响食欲,出现各种胃肠道不适的症状及持续的生理疲惫状态,影响容貌。夜班基本是一个人,失去了群体的支持,加上夜班患者病情变化大及其他突发性事件等潜在性因素,造成夜班工作量大、风险高,使护士产生无助感。同时,由于患者和社会对医院的要求日益增高,医疗纠纷越来越多,护患关系也越来越复杂,使护士心理压力也增大。长期超负荷工作状态带来的压力:以患者     

护士工作压力分析及应对措施

护理是卫生保健行业中工作压力最大的职业之一。作为常年工作在临床第一线的护士 ,由于其特定的工作性质和职业要求 ,身心承受很大的压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲劳感 ,从而影响护理质量。下面笔者就护士工作压力进行分析 ,并提出应对措施。1　调查对象与结果　　运用随机抽样的方法对 1 48名护士进行工作压力源调查 ,结果显示 :91 .2 %的护士感到社会地位低、深造及晋升机会少 ;89.1 %的护士感到工作量太大、夜班多 ;86 .5 %的护士有竞争压力 ,担心落聘、下岗 ;85 .8%的护士担心发生差错事故和护理纠纷 ;82 .4%的护士担心被传…     

手术室护士工作压力与身心健康状况调查研究

目的 探讨手术室护理人员的身心健康状况,寻求积极的应对方式.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表,对我市60名手术室护士进行问卷调查分析.结果 工作量太大、担心工作中出现差错事故是手术室护士工作压力的主要来源,其次是人际关系紧张、护理工作社会地位低、工资福利待遇低等.手术室护士的身心健康状况差.结论 手术室护士工作压力大,出现身心健康问题的人较多,应从多方面采取措施,缓解手术室护士工作压力,保障手术室护士身心健康.