当前医疗保险政策对医院的影响与对策

目的：探讨医院招待医保各项控制指标过程中存在的问题、原因以及改进建议。方法：将卫生医保行政部门2002年下达的各项医疗指标与医院2002年上半年的完成情况、2001年同期的执行情况作对照。结果：（1）2002年1－6月门诊和住院病人数较上年同期显增多；（2）门急诊均次费用与药费比例较上年同期下降。结论：重新修订基本药物用药目录，对于部分进口贵重药、新特药提高病人自负费用的比例；改变病人随意选择医院的做法为选择3家医疗就诊；政府对老年人医保实行补贴，以及对医院的生存与发展要正确定位并从财政上予以保证。     

浅谈医疗保险制度对医院的影响及对策

在经济体制改革的推动下，我国的卫生事业管理体制正酝酿着重大变革。作为全国18个综合配套改革试点城市之一的铜陵市，继"两江"之后在安徽省率先试行了医疗保险制度。推行医疗保险制度是医疗制度改革的进一步深化，这一重大举措必然引起医疗服务需求结构、卫生资源分布和卫生机构运行体制的重大变革。作为医疗事业的主体部分--医院，同样将面临一系列的观念、理论和实践上的新挑战，其中既有利益的调整，又有观念的冲撞；既有困难，又有机遇。任何一种制度都代表着一定的利益格局。因此，在医疗保险制度目标已经确立的今天，如何克服困难，…     

医疗保险制度改革对医院的挑战

随着城镇职工基本医疗保险制度的出台,对医院来讲,机遇与挑战同在：一方面医疗保险资金为医院提供了卫生资源的主要来源;另一方面病人消费意识的增强和医院之间的竞争使其面临前所未有的挑战。医院为了尽快适应这一改革,必须正确定位于医疗市场,坚持两个战略目标。     

谈医疗保险制度改革对医院的影响及对策

镇江市作为国务院首批医改试点城市,自1995年开始,率先在全国进行城镇职工医疗保险制度的改革。经过9年的探索和实践,逐步建立了社会统筹和个人账户相结合的医疗保险制度,建立了一个新型的供、需、保三方都有制约作用的医疗费用控制机制,基本保障了职工的基本医疗需求,抑制了医疗费用的过快增长,从根本上打破了职工医疗费用完全由国家和单位负担的格局,转变了医院运行机制,取得了较好的社会效益和经济效益。随着医疗保险制度改革的不断深入,一些深层次的问题和矛盾日趋突出,面对这一系列新的问题、新的情况,医院如何冷静地去分析,如何努力寻…     

适应医疗保险 深化医院改革

城镇职工医疗保险制度改革给医院改革的深化注入了新的活力。四十多年来的劳保、公费医疗制度无疑对保障人民的身体健康,巩固社会主义制度提供了基本保证。但是随着社会的进步,改革势在必行,长期形成的根深蒂固的观念要改变,代之以适合新形势、新要求的思想、方法。这场改革虽然直接涉及到的是国家、企业和个人的医疗费用合理负担     

医保支付制度改革对医院管理的影响与对策研究

从医疗费用、医保基金风险、现行支付制度的困境分析我国医疗保险支付制度改革的必要性和迫切性,以医疗服务提供方的角度,探讨支付制度改革对医院管理的积极和消极影响,并从医疗质量、临床路径、成本管理、信息化管理、谈判机制等5方面提出应对策略和建议.     

医疗保险与深化医院改革

医疗保险是一项十分复杂,覆盖面很广的社会系统工程。上海市作为特大型城市,医疗制度改革采取分步实施逐步到位的改革思路不失为一项正确选择。 职工医疗保险制度的建立,对医院既是挑战也是机遇。上海医科大学附属医院以医疗保险制度建立为契机,更新观念,主动适应,采取一系列措施,加强医院管理,提高质量效益,推动了医院改革的深化。     

医院如何适应医疗保险制度改革

随着社会主义市场经济体制和社会保障体系的逐步建立和完善，医疗卫生事业正面临着前所未有的历史机遇和严峻挑战。作为以保障人民健康、服务社会为己任的医疗机构，我们必须责无旁贷地全力协助政府部门做好这项工作。要在医院管理体制、经营机制、竞争方式、规章制度、医疗服务观念和服务模式等诸多方面进行相应的配套改革，以适应医疗保障制度改革。     

新医改对中医医院的影响分析与对策探讨

本文从机遇和挑战两个方面,分析新医改政策对中医医院的影响.在此基础上,提出中医医院可采取的对策:搞好基础建设,健全服务功能;改善中医诊疗服务与医保支付政策的对接;开设并发展预防保健科室;加强与社区、乡镇卫生机构的交流;保持和发展中医特色.     

新医改对大型公立医院的影响及对策研究

大型公立医院作为卫生系统的排头兵,新医改实施方案对大型公立医院的影响可谓首当其冲。本文从分析新医改对大型公立医院将会产生的影响入手,指出大型公立医院应抓住时机,利用自身的优势,调整医院的发展策略,重新对医院进行定位,迎接新医改实施方案对医院带来的挑战。     

医疗保险制度改革对医疗服务市场的冲击和影响

医疗保险制度改革对整个医疗服务市场产生了前所未有的冲击和影响 :①医疗服务市场由卖方市场转为买方市场 ;②医疗服务市场的竞争加剧 ;③对医疗服务市场供方的监管加强 ;④医疗服务市场逐步规范 ;⑤医疗服务市场供方面临严峻的挑战 ,如医疗收入增幅下降或负增长、服务成本不断加大、医院资金紧张局面加剧、对医院内部管理要求更高等。医院必须寻找对策 ,降低医疗保险制度改革的负面影响 ,寻求新的经济增长点。     

医院医保管理现状调查分析

医疗保险制度实施后,医保定点医院的医保管理工作关系到医、保、患三方的共同利益,在医院管理中越显突出,针对医保管理中的重点,对天津市4家医院的医务人员、住院患者进行问卷和实地访谈分析,了解到医患两组人群对医院医保管理的要求,提出了医务人员在医疗过程中的主要困境、医院内部管理的不协调因素、患者医疗费偏高、医院信息化建设四项问题现状和患者就医期间的满意度排列,将具体问题做深层原因的剖析。对政府主管部门就加强监管机制、建立指标体系制度、杜绝医患利益驱动行为提出四项建议和对策,以求达到引导医院全面提升医保管理的目的。     

生育保险新支付方式对医院的影响与对策

20 0 1年广州市企业职工生育保险实施了诊断相关分类 -预付款制度新支付方式 ,并明确规定了各级医院不同的分娩方式的定额医疗费用、结算方式及质量监控措施。通过对临床路径的实施方法、流程设计等进行研究和探索 ,按不同的分娩方式制定并实施符合实际情况的相应的临床路径 (CP) ,达到缩短平均住院时间 ,降低住院费用 ,使住院费用达到市生育保险费用结算要求。     

探讨企业医院改制分流的难处与对策

国有大中型企业改革主辅分离是国企继续深化改革的重要问题之一。本文以中国石油化工集团公司 2 0 0 3年进行改制分流获得成功经验的企业茂名石化医院为例 ,分析了国企医院改制分流的难处与对策 ,为同类企业医院解决改制问题提供了借鉴。     

公立医院医务人员离职因素调查探析

目的通过对公立医院医务人员离职因素进行调查,进而探析对策。方法基于我院2009～2011年共41名离职人员的报告进行总结,自制便于统计分析的包括性别、职业类别、所在科室、来院时间、离职年龄、专业技术职称等内容在内的"离职人员基本人事信息表",同时,将41名离职人员的离职原因及去向进行归类编码,将相关信息输入SPSS 12.0软件进行描述性统计分析。结果 41名离职人员中医生27名(65.85%),护理人员14名(34.15%);男14名(34.15%),女27名(65.85%);30岁以下者23名(56.10%),30～40岁者18名(33.90%);工作1～3年者25名(60.98%),4～5年者15名(36.56%),6年以上者1名(2.46%)。将离职原因进行归纳总结,其中因个人发展占42%,家庭原因占41%,不能胜任工作12%,其他5%。离职去向:学习深造占32%,去本市其他医院占23%,去医疗行业外的公司占30%,去外地医院占13%,其他2%。结论在医护人员职业生涯的初期加大对年轻医护人员的关心和培养,鼓励其参加在职学习和培训,主动提供更多学习深造的机会,应是公立医院留住人才、用好人才,建立健全专业技术人才管理机制的有效途径与措施。     

湖北省随州市中心医院社区卫生服务工作存在的问题和对策

湖北省随州市中心医院正式成立于1950年，是国家三级乙等医院，省级最佳文明单位，是随州市医疗、教学、科研中心。三级医院如何参与社区卫生服务，我院作了一些有益的探索，积累了丰富的经验，同时也存在一些亟待解决的问题。     

成都市城镇职工医疗保险制度改革对卫生服务利用的影响

[目的]了解和分析成都市城镇职工医疗保险制度改革对城镇居民卫生服务利用的影响,从理论上探讨医疗保险改革的对策。[方法]对成都市两个社区的1000名城镇居民的进行问卷调查。[结果]城镇职工医疗保险制度改革对城镇居民卫生服务利用情况有影响,不同医疗保险制度覆盖人群在患病就诊率、就诊机构、及就诊考虑因素等方面都有不同。[结论]医疗保险改革需要继续扩大保险覆盖面,并引导群众合理选择就诊机构,推动社区卫生服务的发展。