某医院传染病病区医护人员洗手依从性调查

传染病病房是医院感染控制的重点科室。医护人员的手是医院感染最主要的传播媒介之一,医院感染病例中多数为接触性传染,主要是通过侵入性检查和治疗,以及患者或工作人员的手污染导致感染,由于医护人员的手传播病原体而造成医院感染约占30%[1]。因此,加强传染科人员手清洁有利于降低医院感染率。为了解传染病病区医护人员的洗手现状,我们进行了洗手依从性调查。1对象与方法1.1调查对象调查对象为某医院2个传染病病区的医护人员,共51名。其中主治医师、副主任医师及主任医师7名,住院医师12名,实习医师5名,护师及主管护师10名,护士13名,实习护…     

护理规范操作在临床执行情况的调查

护理规范操作是护理工作最基本的操作 ,是每个护士都必须熟练掌握的一种技能 ,是护理工作人员安全行医的前提。浙江大学医学院护理系从 1995年开始接受护理自考大专学历免实习的面试工作 ,对 2 0 0 1～ 2 0 0 2年的部分自考生作了一次问卷调查 ,现报告如下。对象及方法1　对象　 2 0 0 1～ 2 0 0 2年参加面试的大专生各 10 0名。发出问卷 2 0 0份 ,回收有效卷 184份 ,回收率为 92 %。其中护士 10名 ,护师 92名 ,主管护师 82名。省级医院 36名 ;市级医院有 82名 ;区级医院 4 9名 ,乡村卫生所 12名 ,医务所 6名。2　方法　以问卷方式调查。内…     

量化管理在护理人员中的作用

自1999年1月份开始,我院护理部对临床科室的护理人员实行量化管理,其分值的高低与“5 12”护士节的评选县、市级先进、年终评优职、职称晋升直接挂钩。实施4年以来,护理人员学习、工作积极性明显提高,病人对护理工作满意度持续上升。一、资料(一)基本情况:我院临床护理人员共85人,均为女性;年龄最大5 2岁,最小为2 0岁,平均年龄34 5岁;主管护师9名,护师39名,护士8名;大专学历及以上8名,中专6 5名。(二)制定量化考核内容与标准:根据我院工作特点,护理部多次召开护士长例会,在广泛听取意见的基础上制定了护士工作量化管理积分表,共3项4 5条,其…     

镇江中专学历护理人员性病知识调查及对策

进入 2 0世纪 80年代以来 ,全国性病疫情呈上升趋势。至 1 998年 ,病例数 63 2 51 2 ,较1 997年增长 3 7 2 5%。可以看出 ,我国性病防治工作的任务非常艰巨而复杂[1 ] 。中专学历的护理人员是临床护理工作中的主要力量 ,在性传播疾病的预防中 ,护理人员因与患者接触时间最多 ,在性病预防中起着重要的作用。笔者于 2 0 0 1年 1 2月对镇江市区各医院的中专学历的护理人员进行了性传播疾病知识的调查 ,现报告如下。对象与方法1 对象　江苏省镇江市区中专学历护理人员 2 88人。其中护士 50人 ,护师 1 80人 ,主管护师 58人。2 方法( 1 )采用问…     

实施危重症护理技术培训的做法与成效

我院于1997年建立了危重症护理技术协作网络，以医院危重症护理技术网络中心ICU为培训基地，对全院各级护理人员进行有计划、有目标、有重点的重症监护技术培训。3年来，对全院护士长、主管护师、护师3个层次共152名护理人员进行了1～2周的培训。     

某军队医院文职护士战备能力调查分析

1对象与方法1.1研究对象选择某部3所军队医院文职护士118名,均为女性,年龄19~32岁,平均（26.12±1.52）岁。护龄2~11年,平均（5.4±1.31）年。其中护士88名,护师29名,主管护师1名。大专98名,本科20名。入选标准为大专以上学历,在军队医院工作2年以上,聘为非现役文职护士1年以上。1.2调查方法采用     

妇产科手术室人力资源的量化管理

针对如何调动手术室护士工作的积极性 ,高效、高质地完成任务 ,我院采用对手术室护士的工作进行量化管理来探讨人力资源的有效管理方法。材料与方法根据医院规定及本科室人员特点进行职称量化以及借鉴兄弟医院的经验结合本医院的手术特点进行工作量化。1　职称量化　结合能级原则 ,护士长计 1 2 ,主管护师计1～ 1 1,护师 5年及以上计 0 9,护师 5年以下计 0 8,护士 1年内 0 4 ,1年以上按 0 5～ 0 7不等计。2　工作量化　将手术分为三大类 ,(1)小手术 :诊刮、宫腔镜检查、外阴赘生物切除、胚胎移植、乳房肿块活检等。(2 )一般手术 :开腹…     

新建护理单元的护士长人际关系处理方法

1护士长人际关系处理方法1．1新建护理单元人员的特点护理工作并非一成不变,新建护理单元的护理人员素质和资质也存在很大差异,我科护理人员7人,其中18—30岁5人,31-42岁2人,本科生1人,大专生2人,中专生4人,主管护师1人,护师2人,护士4人。高年资护士与低年资护士之比为1：1．5,低年资护士为独生子女的占75％。护士长对不同经验的护士,不同的任务采取不同的领导管理方式。     

医护人员洗手依从性与感染相关性调查

目的研究医护人员洗手依从性和医院感染的相关性,为临床防治感染提供参考。方法调查2014年1月-2015年1月在岗医护人员的洗手依从性,每日由经过专业培训的两名研究人员对医师、护士进行有目的连续观察3h,记录医护人员的洗手次数,计算洗手率;同时选取同期住院治疗420例患者作为医院感染观察对象,根据感染情况分为感染组与未感染组,观察两组患者发生医院感染情况;对医护人员洗手依从性与患者医院感染发生率进行相关分析。结果医护人员在院内各项活动洗手依从性均50.00%,护理人员的洗手依从性显著好于医师;不同职称医务人员洗手合格率以主治医师、主管护师最高,实习护士最低;420例患者中发生感染22例,感染率为5.24%;其中感染组对应的医护人员洗手率为31.97%、洗手达标率为52.46%,未感染组则分别为57.32%、89.96%,两组差异有统计学意义(P0.05);医护人员洗手依从性与医院感染率呈显著线性负相关。结论医护人员洗手依从性与医院感染率呈显著线性负相关,应采取多项积极措施提高医护人员洗手依从性,从而降低患者医院感染发生率。     

临床护理人员实施整体护理的现况调查

随着人们的健康意识不断增强 ,对护理工作提出了更高的要求。为满足患者需求 ,临床上广泛开展了整体护理。为了解临床护理人员开展整体护理的现状 ,我们进行相关研究 ,现进行报道。一、调查对象及方法于 2 0 0 0年 6月～ 7月对临床护理人员进行了调查 ,一为山西省 3所省级医院护士 6 0 0名 ;二为参加护理学术交流会的来自 2 6个省市医院的 188名临床护理人员。以问卷形式调查 ,问卷内容包括 :护理人员对整体护理的认识、临床开展整体护理情况及存在的问题 3个方面 ,共 2 3项 ,请被调查者以无记名方式根据要求单选或多选填写 ,要求独立完成 ,…     

综合干预提高实习护士洗手依从性

为防止因实习护士手传播病原菌而引发医院感染,对实习护士做了调查.现将结果报道如下. 1 对象与方法 1.1 对象 随机抽取100名陆续进入我科的实习护士,其中本科生30名,专科生70名. 1.2 方法 对实习护士在入科和出科时各分发调查表,实习1周后集中做医院感染知识培训和观看医院感染警示录,出科时行六步洗手法考试.     

常用消毒剂知识问卷调查分析

为了解基层医院医务人员掌握消毒剂知识的情况 ,笔者以问卷调查形式随机抽查了 10 6名医务人员掌握消毒剂知识的情况 ,报告如下。1　材料与方法　　调查对象为临床一线的医生、护士、医技人员、病区护士长。调查内容本院常用消毒剂的常用浓度、杀菌作用、使用范围、注意事项。调查方法采用统一的问卷调查表 ,以无记名的方式 ,分别随机调查了护士长 10名 ,临床医、护、技人员 96名。采用现答现收的方法。2　调查结果　　问卷内容答案合格率常用浓度 75 %、杀菌作用 5 8%、使用范围 5 5 %、注意事项 31%3　讨　论　　由本次问卷调查结果表明 ,…     

输液室护士针刺伤的调查分析与对策

护士是发生针刺及感染和经血液传播疾病的高危职业群体。在临床护理工作中,由针刺伤所造成的职业暴露而引发血源感染的潜在危险正日趋严重。因此,有效减少针刺伤的发生率,是保持健康的护理人力资源的重要环节。1对象与方法1.1对象调查2001-2005年本科室(包括轮转生和实习的所有护士)182名护士,均为女性,年龄为17~49岁,平均33岁;工龄0~31年,平均15年。中专学历89名,占49.0%;大专学历80名,占44.0%;本科及本科在读12名,占6.5%;其他1名,占0.5%。1.2方法自行设计“护士职业防护调查表”,内容为:(1)护士个人资料,如科室、学历、参加工作时间。(2)…     

某卫校学生HBsAg感染状况调查

乙型病毒性肝炎是世界范围内的严重疾病 ,对人民的身体健康造成极大危害。医疗工作者因经常接触病人 ,如果不注意防护 ,容易导致感染。为了保护自己及患者的健康 ,减少医源性感染 ,我们于 1998～ 2 0 0 1年对在校学生HBV感染情况进行了调查 ,现将调查结果报告如下。对象与方法1　调查对象　 1998年在校生共 5 78人 ,1999～ 2 0 0 1年 6个实习护士班共 2 86人。2　调查内容　 1998年对 5 78名在校生进行HBsAg检测 ,1999年～ 2 0 0 1年间每年抽取 2个班 ,在实习前对其中一个班级HBsAg阴性的同学注射乙肝疫苗 ,另一个班级不注射 ,实习前后…     

军校医学生非典型肺炎相关知识调查分析

为全面了解第三军医大学成都军医学院医学生有关非典型肺炎 (“非典”)知、信、行基本情况 ,有针对性地在军校开展防治“非典”健康教育提供决策依据 ,第三军医大学成都军医学院对2 0 0 3年即将进入临床实习的医学生进行了一次“非典”相关知识调查 ,结果报告如下。对象与方法1 对象　 2 0 0 3年即将进入临床实习的 484名医学生 ,其中临床医学系学生 1 65名 ,占 1 2 4% ,护理系学生 2 2 6名 ,占 46 7% ;男生 2 5 8名 ,占5 3 3% ;女生 2 2 6名 ,占 46 7%。2 方法　采用自行设计问卷调查表 ,调查内容包括医学生对“非典”知、信、行基本情…     

护理人员标准量化积分考评的应用和分析

嘉善县第一人民医院自 1995年起采用标准量化积分对护理人员进行绩效考评 ,以掌握和评价护理人员的工作状况 ,对护理人力资源进行有效的控制和使用。1　制定量化积分考评细则 ,实行双百分制1.1　护理质量 70分。按护理缺陷累计。评分条件依据《浙江省医院护理管理及质量评分标准》中有关制度和各班职责。缺陷扣 1～ 2分 /次 ;一般差错扣 2～5分 /次 ;严重差错扣 10～ 2 0分 /次 ;事故扣 5 0～ 10 0分 /次。1.2　理论与操作考核 2 0分。职称护士 <85 % ,每1%扣 2分 ;护师 <90 % ,每 1%扣 3分 ,主管护师 <90 % ,每 1%扣 4分。1.3　继续教育 10…     

责任护士苏星的心结简

苏星（化名）是普外科优护病房里的一名责任护士。三十多岁,护龄十多年,3年前晋升成为主管护师,在年轻人主打的普外病区,科里除了护士长,她资格最老。与苏星同时期来医院工作的几位护士,慢慢地都脱离了临床岗位,调到了换药室、供应室、社区卫生服务中心等相对于护理岗位轻松一些,又不需要上夜班的岗位。一般来说,     

竞聘护士长的管理工作体会

随着人事制度改革的不断深化 ,我院于 1999年开始对全院护士长实行竞争上岗 ,这一举措对提高护士长队伍的整体素质起到了积极的作用 ,但同时也暴露了不少的问题。几年来我院共进行了 4次护士长竞争上岗 ,现将我院竞岗后护士长的工作情况做一些粗浅的分析 ,仅供同仁们参考。1　基本概况我院是一所三级甲等医院 ,在职职工 12 0 0余人 ,床位数65 5张 ,护理人员 40 0人 (其中临时护士 3 0人 )临床护理单元 2 5个 ,护士长岗位 2 5个 ,现全院所有护士长均为竞岗聘用人员 (续聘的 13名 ,占现有护士长的 5 2 % ;2 0 0 1年聘用 4名 ,占 16% ;2 0 0 2…     

青海省护士职业倦怠现状及影响因素分析

目的 了解青海省护理人员职业倦怠现状及相关影响因素。方法 采用横断面调查,2021年10月10—31日通过问卷星对青海省40家医院6 322名护士进行调查,采用护士职业倦怠量表（nurse occupational burnout scale,NBS）完成职业倦怠评估。结果 护士职业倦怠平均得分（156.64±20.30）分,无或轻微职业倦怠1 133名（17.92%）,轻中度职业倦怠2 523名（39.91%）,重度护士职业倦怠2 666名（42.17%）。男性,高学历,居住高海拔地区,主管护师职称,每天伏案工作>8 h、在外科与重症监护室（intensive care unit,ICU）工作、饮食不规律、营养状况差、极少锻炼身体均是职业倦怠的危险因素（均P<0.05）;年龄（20～<30岁）,工作年限（<10年）,家庭人均月收入高（≥10 000元）均是职业倦怠的保护因素（均P<0.05）。结论 青海省护士职业倦怠发生率高,与高海拔的环境、护士职业特征及生活习惯等有关。     

手术室护士标准预防认知与执行现状调查研究

目的了解手术室护士标准预防认知与执行现状并分析其影响因素。方法采用随机抽样法,抽取福建省3所三级医院、6所二级医院手术室护士共174名为研究样本;通过问卷、访谈、现场观察等方式进行调查;采用SPSS统计软件对资料进行统计学分析。结果不同职称护士对标准预防认知的正确率分别是护士82.1%,护师63.9%,主管护师93.5%,主任护师75.0%;经多元线性回归模型分析对标准预防执行有意义的影响因素有医院级别、防护培训必要性和防护重视程度。结论手术室护士对标准预防的认知和执行力度都有待于进一步提高,应加强对标准预防工作的监督和管理。