关于高校培养选拔年轻干部工作的思考

关于高校培养选拔年轻干部工作的思考钱贵江抓紧培养和选拔优秀年轻干部，造就一批能够跨世纪担当重任的领导人才，这是党的十四届四中全会给我们提出的一项重大而紧迫的战略任务。我们必须以历史的战略眼光，放开视野，改进方法，不拘一格培养选拔优秀年轻干部，加强高等...     

关于开展“临床药学”的建议

临床药学是医药结合的新兴学科。它是研究临床药师参与临床工作,与医护人员共同合理地使用药物治病、防病的新型学科:是管理临床用药的科学;是药学科学事业发展的一个重要方面。临床药师在临床药学实践中担负的主要任务是:(1)掌握和提供临床药学情报资料并监督和指导临床安全合理用药;(2)提供用药的品种,给药途径与控     

抓好高校“推优”工作

推荐优秀共青团员作为党的发展对象,是我党赋予共青团组织的重要责任。它关系到培养和造就千百万社会主义事业接班人,充实党的新生力量,加强和改善党员的队伍建设、提高党员素质的大问题。因此,各级党组织很重视这项工作,己将其列入自己工作的议事日程。     

关于加强临床药学工作的建议

医院药剂科以保障全院医疗、教学、药品供应、制剂调配的基本任务,往往很少开展临床药学工作。随着临床药学的崛起,新业务、新技术的推广,对医院药学工作提出了更高的要求,生物药剂工作的开展和药学服务的开展,使医院药学必须突破一般事务供应型向科学技术服务型发展,在这期间,医院药学人员必须主动适应这一转变,加强自身素质的提高,为把临床药学研究开展起来,使整体技术服务与质量水平提高一个层次,本文将就关于加强医院临床药学工作谈一点看法。1加强药剂科的技术管理,提高药剂人员的业务素质医院药剂人员由于工作繁忙,仅能应付日常事务工作,形成技术知识老化,没有搞科学研究的能力和精力,在医院其他科室业务快速发展的情况下,现实已满足不了当今医院药学发展的要求,药剂科工作还没有得到相应的高度重视,工作程序和有关药学范围还是停留在较落后的状况,据统计人的一生要知识更新四代。因此,有的药师说现在的杂志看不懂,尤其是试验研究性文章,概念模糊如回归相关方差分析,威布尔概率等。因此按县级医院药剂科的现状和发展,结合实际情况,当务之急是实行科学管理,建立临床药学、药学情报资料室,个人加强业务学习外,建议省地市组织知识更新学习班、临床药学学习班等,不断加...     

关于医疗质量指标工作方法的建议

目前,医院改革中使用指标数据方法,对提高医疗质量起到了促进作用,但也有一些值得研究的地方。笔者愿就医疗质量指标问题提点建议,以供参考。一个医院,一个科室,用治愈率、病死率等来体现工作的总体是应当的,但以之作为工作社会效益的标志是不够准确的。当其与奖金挂钩时,由     

高校“三进”工作和群众“三进”工作结合研究

<正>高校是社会主义意识形态建设的前沿阵地,承担立德树人根本任务,培养社会主义建设者和接班人的重要任务。新时代中国特色社会主义思想包含丰富,体系庞大,有计划有重点有针对性地推进“三进”是一项重要长期的任务。将进头脑作为“三进”目标,使青年能够将思想理论“内化于心,外化于行”树立正确的世界观、人生     

关于高校“5天工作与双休日”文化活动的管理问题

自执行“5天工作与双休日”新制度以来,高校一些学生的学习、休闲和课外文化活动出现了一些新情况.例如:(1)周课时压缩而日课时加重;(2)自习课时减少,而晚自习有时依然被一些活动所侵占;(3)教师、学生普遍感到日子过得太快而使工作学习效果不如从前;(4)周末休息时间虽已延长,有的学生反而在上第一课时就打瞌睡;(5)一些学生对双休日的理解简单片面,双休日一个劲的访友、上街、看录相、玩游戏机等等.     

浅谈高校内审工作“三化”

审计是较高层次的综合经济监督部门,是宏观调控体系的重要组成部分。高校内审工作的开展,对于经费开支、遵纪守法,促进财务管理,加强廉政建设和精神文明建设,可起到不可估量的作用。如何使高校内审工作尽快实现制度化、法制化、规范化,是摆在我们面前的一个重要课题。笔者通过几年来的审计工作实践,就此问题谈一些体会。     

高校建设项目存在“三超”的原因及建议

近年来，随着我国高等教育的快速发展，高校建设项目投资也不断扩大，全国各地高校基础设施建设取得了可喜的成绩，但也存在一些问题。一方面，大部分高校建设资金的来源主要依靠自筹、银行贷款，财政投资只占其中很小的一部分，建设资金非常紧张；另一方面，由于种种原因，没有做好建设项目的投资控制，     

关于高校加强科技管理创新的建议

科技管理创新是根据科技活动特点,通过对科技活动自身规律及其外界环境与条件的不断认识,对科技管理体系的完善及重建,使之能够更好地适应和促进科技活动发展的过程。科技管理创新是实现科技创新的关键因素,只有不断创新科技管理,加强管理体制改革,协调管理机制,优化科技发展条件,提高原始创新能力,才能有效推动科技进步。     

关于培养青年师资的几点建议

建设一支高素质的教师队伍，是事关学校长远发展，荣辱兴衰的大计。怎样帮助青年教师快速渡过教学关、科研关是全校上下都比较关心的一个问题.本对此从学校、教研室、个人三方面简单谈几点建议。     

关于“年度平衡”思想的评析与建议

“收支平衡、略有结余”是我国财政预算管理的一项基本原则 ,这是典型的“年度平衡”的思想。在第八届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国预算法》中第一章第三条及第三章第二十八条等都明确规定中央及地方各级预算应当量入为出、收支平衡、不列赤字。在这一思想指导下 ,各单位编制预算、收支计划等掌握的重要原则之一就是可靠性原则 ,即量入为出、收支平衡、不打赤字预算。这种传统的“年度平衡”思想 ,在计划经济条件下 ,对于稳定经济秩序 ,规范单位经济行为 ,使各单位有计划、协调发展 ,确实起到了积极作用。　　随着计划…     

关于“蝴蝶效应”与班主任工作

班主任工作作为对学生进行思想教育的一个重要途径,能否开展得富有成效,对学校的思想政治教育的成败意义重大。笔者认为,要使班主任工作成功地开展,“蝴蝶效应”不容忽视,应该深刻认识其科学内涵,采取一定的对策。那么,什么是“蝴蝶效应”呢１９７９年１２月,美国气象学家洛伦兹在一次演讲中提出：一只蝴蝶在巴西扇动几下翅膀,有可能几天之后在纽约引起一场龙卷风、大暴风雪。这便是著名的“蝴蝶效应”。当然,这只是一种混沌理论,但其却深入浅出道出了一些看似不相干的现象存在着内在联系,一些小扰动经逐级放大会变成大扰动,一…     

浅析高校辅导员工作人格魅力的培养

人格魅力是高校辅导员实施个性化教育必备的内在素养,它是在千头万绪的辅导员工作实践中逐渐培养起来的,具体表现在五个方面,即做"明白人"、"贴心人"、"领路人"、"大贤人"、"责任人"。一个辅导员若养成了令人敬仰的人格魅力,他就拥有了一笔受益终生的工作财富。     

关于高校帮困工作中引入“三自”管理理念的探索与实践

当前高校助学工作体系中往往忽视了贫困学生主体意识的树立和自身能力的培养,本文根据高校帮困助学工作实践,提出新形势下高校帮困工作应适应贫困学生需求的时代特点,开展贫困学生"自我教育、自我管理、自我服务"的"三自"管理模式,通过建立贫困学生为主体的组织,帮助贫困学生在组织活动中找到自我价值,加强自我认同感,消除依赖的心理,走向自强自立。     

急诊医学专业学位“双轨合一”培养的现状及建议

临床医学专业学位研究生培养和住院医师规范化培训是我国医疗卫生事业人才培养高水平临床医师的重要组成部分,两者在诸多方面具有相似点,在培训内容上及课程上亦存在较多重叠部分。2012年,首都医科大学急诊医学系开始对急诊医学专业学位研究生试行"医学专业学位研究生教育与住院规范化培训双轨合一"的培养模式,本文通过对相关文件、文献的学习,对急诊医学"双轨合一"培养模型可行性、必要性进行阐述,并结合现有经验对其现状和难点进行分析,对该培养模式在急诊医学领域施行提出合理化的建议,为更好的培养高水平急诊医学临床医师提供新思路。     

关于高校德育工作的几“点”思考

关于高校德育工作的几“点”思考刘军董铁军张秀芬《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《中国普通高等学校德育大纲（试行）》是新形势下高校德育工作的纲领性文件。它的颁布、实施，为加强和改进高校德育工作，促进高校德育工作规范化、系统化、制...     

对高校“学科特区”建设的思考与建议

从"学科特区"建设的内涵、特征、要素界定入手,以南京大学"学科特区"建设实践为案例,对"学科特区"建设新模式进行了深入分析,并提出了相应对策建议:一是鼓励优先发展,科学选取"学科特区"建设对象;二是加强统筹规划,成立"学科特区"建设管理机构;三是促进交叉融合,紧紧围绕"学科特区"组建特色学科群;四是完善管理机制,营造良好"学科特区"建设环境。