临床护士用药知识调查分析与对策

随着新药的不断出现 ,对临床护士用药知识有了新的要求。针对目前高血压、糖尿病、肿瘤的发病率增高 ,往往一个病人可同时患上述几种疾病 ,临床上通常采用中西药结合治疗。临床护士能否正确掌握用药的方法 ,关系到药物的疗效和病人的安全。为此 ,笔者对本院 6 6名内外科及急诊输液室护士进行调查 ,旨在了解临床护士对上述 3种疾病常用药物知识的掌握状况和获取药物知识的来源、途径进行分析 ,提出对策 ,强调护士正确、安全用药 ,现报告如下。1　对象与方法1 1　调查对象。本院内外病区、急诊输液室护士 6 6名 ,其中护龄 :～ 5a 14人 ,～ 10a…     

手术室护士职业紧张状态调查分析

随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变 ,手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。作为医院的特殊群体 ,手术室护士在严格履行岗位职责、优质高效完成任务、工作闲暇不断学习的同时 ,表现出特有的心理压力。本文对手术室护士职业紧张状态进行调查与分析 ,现报告如下。1　对象及方法1.1　对象　选择从事手术室工作的护士共 40名 ,年龄 2 4岁～44岁 ,平均年龄 31.6岁 ,护龄 5a～ 2 5a。中专 3名 ,大专 12名 ,本科 2 5名。1.2　方法　采取笔者自行设计的问卷进行独立自评式问卷调查 ,调查内容…     

编外护士心理调查分析及管理对策

为了缓解我院护理人员紧缺的现状 ,我们共聘用了 66名编外护士 ,为了摸清这些护士的“心理脉搏” ,了解她们与在编护士心理状态有何不同 ,以采取相应管理措施 ,减少消极因素 ,使其尽快适应护理工作需要 ,保证护理服务质量 ,护理部分别对编外护士和在编护士各 50名进行了心理调查对比 ,针对存在问题 ,采取了有效措施 ,收到良好效果 ,现介绍如下。1　临床资料1.1　一般资料。本院编外 (聘用 )护士、正式在编护士各 50名 ,年龄 18～ 3 5岁 ,工作时间 6个月～ 12a ,其中编外护士≤3a 2 2人 ,>3a 2 8人 ;在编护士≤ 3a 2 0人 ,>3a 3 0人。1.2　方…     

精神科护士职业心态浅析

现将本院127名精神科护士的问卷调查情况报告如下. 1 对象与方法 1.1 调查对象.本院在岗护士127名,其中男7名,女120名.     

整体护理质量与护士素质相关性的调查研究

本研究采用测验法和观察法 ,对开展整体护理的护士心理素质与护理业务效果质量的相关性进行调查研究 ,探讨开展整体护理过程中护士的心理状态的变化 ,拟客观、系统、全面地反映实施整体护理对护士心理素质的需求 ,从而有计划地帮助她们进行角色转换 ,培养健康的心理状态和人格类型 ,提高护士的整体护理服务质量。1　对象与方法1 1　调查对象。选择 1997年 5月～ 2 0 0 1年 5月在我院从事整体护理工作的护士 ,取样共 138名 ,其中 2 0～ 2 9岁 80名 ,30～ 39岁 5 8名 ;护士 86名 ,护师 5 2名 ;中专文化程度 110名 ,大专文化程度 2 8名 ;未婚 8…     

《中国实用护理杂志》2004年第8期继续医学教育试题答题卡（多选题）

本文通过调查分析护士在应对工作时产生的心理感觉,为护理人员接受心理保健和心理治疗提供信息。1　对象与方法1.1　对象。同期调查2所三级综合性医院护士30 0名,年龄17～5 4岁,平均年龄(2 8.5±8.0 )岁,护龄0 .5～34.0a ,平均护龄(8.9±7.2 )a;其中职称分布:护士16 5名,护师10 1名,主管护师以上34名;学历分布:专科以上6 0名,中专2 4 0名;科室分布:急诊科室(急诊科、ICU) 37名,内儿科10 7名,外科(含手术室、妇产科) 10 8名,非临床(含辅助科室) 4 8名。1.2　方法。(1)一般情况调查:工作科室、年龄、职称、学历;(2 )作由Maslach等[1 ] 制订…     

军队医院老年病专科护理人员规范化培训的实践与体会

我科拥有专业护士13人,其中主管护师1名,护师1名,临床工作护龄5～10a的合同护士3名,其余均为临床工作护龄1～3a的年轻合同护士。面对这种状况,我们在抓好常规护理管理的同时,不断加强低年资护士的应急处置能力培训,规范病情突变的处置流程,强化护士的安全意识教育和对患者的安全管理,取得良好的效果。介绍如下。     

门急诊输液室护士针刺伤原因分析及心理干预

2010年1～11月,我们对门急诊输液室护士(包括进修、实习护士在内)进行调查,以了解其发生针刺伤相关原因并提出相应心理干预.现报告如下.`1 对象与方法 1.1 研究对象门急诊输液室护士共58名,男3名(其中实习男护1名),女55名;常规人员15名,流动人员43名(包括1年内进修、实习护士).在输液室工作年限为0～21年,多数为0～8年.     

女性医务人员在院前急救工作中的压力分析

医务工作中,由于高度紧张、害怕、不愉快、无安全感等因素造成的压力是普遍的.我们以调查问卷形式进行了院前女性医务人员的工作压力源及相关因素的分析.现报告如下. 1 对象与方法 1.1 调查对象本文以急救中心50名女性医务人员为调查对象,其中医生28名,护士22名;具有中级职称的人员27名,初级职称23名;25～47岁,工作年限3～27年,其中10年以下18名,10～20年24名,20年以上8名;学历:大学本科11名,大专32名,中专7名.     

手术室护士下肢静脉曲张12例分析

手术室护士因其工作性质和特点易导致下肢静脉曲张。为分析和比较其发病原因和特点 ,作者对医院手术室护士 ,病房护士和行政文员的下肢静脉曲张发病情况进行了调查 ,现报道如下。1　对象与方法1 .1　调查对象　手术室护士 ,病房护士和医院行政文员各 30人。1 .2　方法　根据调查对象的不同工作年限分为 4个年龄段 :0～ 5年 ;6～ 1 0年 ;1 1～ 1 5年 ;≥ 1 5年。 4个年龄段的工作年限基本一致 ,具有可比性。1 .3　诊断标准[1] 　根据临床表现和深静脉通畅试验及静脉瓣膜功能状态试验而诊断。2　结果90例调查对象中手术室护士发病 1 2例。占4 …     

整体护理病房新护士上岗前的心理调查分析

随着医学模式的转变 ,已经有越来越多的医院开设了整体护理病房 ,而这种高质量的护理需要护士具备相当的专科理论知识和熟练的操作技能以及良好的心理素质。为此作者对 1 5名新护士进行了上岗前的心理调查与分析 ,以期找出她们上岗前存在的主要心理负担 ,帮助她们尽快适应角色的转变。1　材料与方法1 .1　调查对象　 1 998～ 1 999年分配到本院整体护理病房的新护士 1 5名 ,均系中等卫生学校毕业 ,年龄 1 8～ 2 1岁 ,其中独生子女 8名 ,占 53 %。1 .2　调查方法　通过对整体护理病房成立时护士座谈会及数届普通病房新护士上岗前座谈会的资料…     

合同护士科研能力的调查分析及对策

随着军队医院精简整编及医院改革的不断深入 ,合同护士作为医院不可缺少的护理力量 ,充实到临床第一线 ,已越来越大的显示其不可估量的重要作用。护理学科的发展 ,依赖于科研水平的提高 ,作为护理队伍的主力力量 ,合同护士的科研意识与科研能力 ,与医院护理队伍的整体素质、护理水平的高低、护理质量的好坏 ,有着密切的关系。作者就合同护士近几年来撰写的论文情况及对科研活动的认识进行调查 ,现报告如下。1　对象和方法1 .1　对象　对全院 1 0 7名合同护士进行调查 ,其中参加工作 1a以内 51人 ;2～ 3a2 8人 ;4～ 6 a2 2人 ,7～ 1 0 a4人。…     

妇产科青年护士心理健康状况调查

随着社会的进步和护理科学的发展,要求当代护士不仅要具备专业素质,更要有健康的身体和良好的心理素质[1] 。然而,由于职业性质、特殊环境氛围及超负荷的工作等给护士造成了很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康、护理工作质量和病人的康复。笔者通过对妇产科青年护士心理健康现状调查分析,旨在了解妇产科青年护士的心理状况及要求,为有关部门在护理人才培养及护理管理等方面提供科学的参考依据。1　对象及方法1.1　对象　本市妇产科青年护士15 0名,占2 5 .77% (全市护士5 82名) ,年龄18岁～2 8岁,平均2 2 .0 5岁,工龄平均3 .12a。1.2　…     

责任制整体护理在提升老年病房服务质量的实践与探讨

我病区于2010年10月起对老年患者实施责任制整体护理模式,改变传统护理工作岗位,实施12h连续性排班模式这三方面举措,促进了老年病区护理质量的提升,现报道如下. 对象与方法 1.对象.我病房有开放床位数共计33张,护士14名,床护比为1∶0.42.护士平均年龄(27.71±5.37)岁;主管护师1名,护师4名,护士9名;中专3名,大专6名,本科4名;工作5年以下9名,5～10年2名,10年以上3名,平均年限(7.36±7.23)年.     

年轻护士技术培训与评估的研究

随着科学的进步、社会的发展 ,病人对护理工作的要求越来越高 ,为适应时代需求 ,护士必须利用自己的知识和技能对护理工作做出必须的改革。本研究选择自 1995年以来毕业分配或招工转正到我院的 130名年轻护士 ,进行护理技术培训、考核加竞赛的方法 ,对培训前后的成绩进行评估。1　对象与方法1 1　对象 :1995年以来从事护理工作的年轻护士130人 ,年龄 18～ 2 3岁 ,学历均为中专。1 2　方法(1)将 130名年轻护士按毕业年限分为 8组 ,每组 15～ 2 0人。(2 )培训内容 :密闭式静脉输液、铺床法、皮内注射、预防褥疮护理 (教材以卫生部规划教材《基…     

年轻护士一般自我效能感调查及管理

目的调查年轻护士一般自我效能感状况,探讨管理和培养对策。方法采用问卷调查法对参加工作3年内的93名年轻护士进行调查。结果调查对象的一般自我效能感得分为（2．41±0．43）分,低于量表常模（2．86分）和护士群体得分（2．69±0．58分）;调查对象的一般自我效能感得分与年龄、护龄无关,与学历呈负相关,即大专学历护士一般自我效能感得分高于本科学历护士（P〈0．01）。结论在护理工作中,管理者应重视并提高大专护士的一般自我效能感,积极采取各种措施帮助年轻护士提高自我效能感。     

临床护士继续教育需求调查与分析

为了解临床护士的业务状况及继续教育需求 ,加强对临床护士的业务培训 ,以提高医院护理管理水平及护理质量 ,我们于 1999年 1月至 2 0 0 2年 12月对我院 15 0名临床护士进行了问卷调查 ,现将结果报告分析如下。1　调查对象及方法1 1　调查对象　调查我院临床护士共 15 0名 ,2 0～ 4 8岁 ,工龄 5～ 30年 ;学历 :中专 87名 ,大专 6 3名 ;职称 :护士 5 4名 ,护师 5 5名 ,主管护师 36名 ,副主任护师 5名 ;职务 :护士 110名 ,护士长 36名 ,主任 4名。1 2　方法　采用问卷调查的方法对我院 15 0名临床护士进行了调查 ,共发出调查表 16 8份 ,回收 1…     

年轻护士批判性思维能力调查及相关因素分析

目的 调查我院80后年轻护士批判性思维能力的现状,为医院管理者制订有针对性的培养计划提供依据.方法 采用中文版批判性思维能力测试表对我院105名80后年轻护士进行问卷调查.结果 我院80后护士批判性思维能力得分平均为(291.43±43.85)分,其中按照学历不同分组,中专组(287.31±25.17>分,大专组(294.77±30.05)分,本科组(304.86±28.29)分.按照工作年限不同分组,工作年限<3年组(289.25±24.59)分,3～5年组(292.19±25.28)分,6～10年组(298.78±21.98)分.结论 我院年轻护士总体具有正性批判性思维能力,但离较强的批判性思维能力还具有一定的差距,医院应结合调查结果,有针对性的分层次对年轻护士进行培养.     

护士对辅助患者变换体位的认识

为了解护理人员对辅助患者变换体位的认识 ,作者采用问卷式方法对两所综合医院的 347名护士进行了调查。根据调查对象工作经验的长短分为 3组 :受基础教育、工作经验不足一年的为 A组 ,工作经验 1～ 5年的为 B组 ,工作经验 5年以上的分为 C组。被调查者受过专门护理教育的 1 6 0名(46 .1 % ) ,短期大学 1 71名 (49.3% ) ,大学1 6名 (4.6 % ) ;内科护士 1 2 5名 (36 .0 % ) ,外科护士 1 49名 (42 .9% ) ,其他专科护士 71名 (2 0 .5 % ) ,未回答的 2名 (0 .6 % )。调查内容主要包括 :(1 )体位变换的目的 ;(2 )体位变换间隔时间 ;(3)实施体位…     

聘用制护士继续教育情况的调查分析

医院由计划经济向市场经济的转型,改变了过去国有体制下正式护士制度。许多护理专业学生毕业后被医院聘用。由于聘用制护士具有临时性、流动性、不稳定性等特点,导致护理继续教育难以统一协调进行。为提高聘用制护士的整体技术水平及综合素质,尽快与先进的现代护理相匹配,我院对聘用制护士进行了继续教育状况问卷调查,并采取了相应的对策。现将结果报告如下。1　调查对象及方法1.1　对象　对聘用制护士160人进行了问卷调查,年龄2 0岁～2 8岁,平均2 2 .5 7岁;中专77人,大专81人,本科2人;参加工作1a以内8人,1a～2 6人,2a～3 6人,3a～3 0人,4a…