关于基层卫生监督队伍建设的思考

正卫生监督人员的素质教育及队伍建设,关系着卫生监督所的健康发展,是提升监督所文化建设的重要环节。加强基层监督所文化体系建设及思想政治工作教育,提高卫生监督服务质量,是卫生监督管理队伍面临的一项重要任务。一、基层卫生监督队伍面临"精神"淡化问题卫生监督队伍总体上是好的,绝大多数卫生监督人员都在兢兢业业地为群众服务,但少数卫生监督人员在卫生监督执法工作中的一些表     

加强卫生监督队伍建设和管理促进卫生监督事业的健康发展

建立一支公正廉明、业务精湛、执法严明、作风正派的卫生监督队伍是正确贯彻实施公共卫生法律的重要保证。本文介绍了湖北省在清理整顿卫生监督队伍，充实卫生监督力量，强化卫生监督知识培训，加强职业道德建设等方面所采取的措施，旨在为进一步加强卫生监督队伍建设和管理探索有益的经验。     

防疫站卫生监督的管理刍议

防疫站卫生监督的管理刍议贵池市卫生防疫站（２４７１００）朱学忠探讨卫生监督的管理方法，规范卫生监督行为，加强卫生监督员队伍建设，提高卫生监督效率和水平，适应卫生监督管理法制化十分必要，本文结合当地防疫站的实际工作，讨论卫生监督的管理问题。１坚持法规学...     

山东省公共场所卫生监督队伍的现状与建设

自1987年4月1日《公共场所卫生管理条例》实施以来,山东省公共场所卫生监督队伍发展很快,据不完全统计,1989年已有1300多人。如何加强对卫生监督员队伍的管理和建设,适应监督执法的形势,是一项亟待研究探讨的课题。本文对当前山东省公共场所卫生监督队伍的现状作一分析,并就存在问题谈几点粗浅的看法,供参考。1 卫生监督队伍现状     

改革卫生监督体制实行综合监督执法

为加大卫生监督执法力度，适应社会主义市场经济和卫生防疫站自身发展的需要，青州市卫生防疫站１９９４年以来改革传统卫生监督体制，实行综合监督执法，将原来职能相近的食品卫生科、环境卫生科及消杀科合并为卫生监督科，竞争上岗，划片管理，对《食品卫生法（试行）》、《公共场所卫生管理条例》及《化妆品卫生监督条例》实施综合监督执法。通过对卫生监督队伍加强领导，规范化管理，专业知识培训及执法培训，全面提高了监督队伍的整体素质和执法水平，推动了社会效益和经济效益的全面发展，开创了卫生监督工作的新局面。     

宝鸡市卫生监督执法工作存在的问题与建议

对当前形势下宝鸡市卫生监督执法的任务、范围、工作内容以及卫生执法队伍的现状、工作中存在的问题进行了全面的调查与阐述。指出，执法队伍不健全、经费严重不足、监督、监测手段落后是困挠卫生监督执法的主要障碍：街头食品卫生的监督与管理是当前卫生监督的主要问题。对今后卫生监督执法工作提出了构想与建议，认为卫生监督执法重在体制改革。     

我省公共场所卫生监督现状及分层次实施卫生监督的探讨

1987年4月1日国务院颁布《公共场所卫生管理条例》(以下简称《条例》),标志着我国公共场所卫生管理工作纳入法制管理的轨道。经过二年的努力,我省各级公共场所卫生监督队伍已初步组建;卫生监测、监督工作逐步铺开;公共场所卫生水平有所提高。但由于公共场所卫生监督队伍薄弱、监测仪器装备落后、公共场所自身卫生建设较落后等问题的存在,造成卫生监督工作尚未摆脱发生一般性卫生管理状态,公共场所落后卫生面貌,尚未发     

三谈我国的卫生监督工作——卫生监督工作的综合统一管理

<正> 卫生监督工作实行综合统一管理意味着什么?它对目前和今后我国卫生监督工作会产生什么影响?是否会因此对几十年发展起来的卫生监督的体制、队伍产生很大变动,尤其是八年来形成的食品卫生监督管理的体制和队伍是否会发生很大变动?一句话,是否会因为实行卫生监督工作的综合统一管理造成卫生防疫防治机构队伍的一次大改组甚     

浅谈食品卫生监督队伍的建设与管理

随着我国改革开放的深入和市场经济的发展,食品行业不断繁荣,食品生产经营单位和从业人员逐渐增加,食品卫生监督管理工作的任务也日益加重。当前卫生监督队伍的力量是否跟得上食品市场发展的需要,卫生监督人员的素质能否适应市场经济下新形势,特别是随着新的《食品卫生法)及《行政处罚法》的实施,对我们监督执法队伍的法律知识、专业技术和管理水平提出了更高的要求。因此,如何加强食品卫生监督队伍的建设与管理,已刻不容缓地摆在了卫生行政机构面前。本文希望通过对宁波市食品卫生监督队伍现状的分析,就进一步加强食品卫生监督队伍的建设和管理提出看法和建议,旨在提高卫生监督队伍的整体素质、满足卫生监督需要,更好地为经济建设服务。一、资料来源1995年宁波市全市食品卫生监督监测年报表和卫生监督监测人员报表;1994年末宁波市人口资料。     

卫生部办公厅关于开展卫生监督制、着装专项检查的通知 卫办监督发〔2005〕122号

各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:为了规范卫生监督执法的行政行为,加强卫生监督员制、着装的管理,维护卫生监督队伍着装的统一性、严肃性,促进卫生监督队伍规范化建设,树立良好的卫生行政执法形象,我部决定近期对卫生监督制、着装进行一次专项检查。现就     

浅述乡镇卫生监督队伍建设

<正> 磐安县是浙江山区县。全县有食品和公共场所生产经营单位2692户,分布在乡村的有1900户,占70.6％;而在一线的卫生监督员仅7名,卫生监督员与应监督户数之比为1:384,监督工作滞后。1999年开始县卫生局加强乡镇卫生监督执法队伍建设,使全县食品、公共场所卫生监督管理上一个新的台阶。现将乡镇卫生监督队伍的建设和体会浅述如下。1 建立乡镇卫生监督执法队伍的做法     

乡镇卫生监督队伍的建设

磐安县是浙江山区县。全县有食品和公共场所生产经营单位 2 6 92户 ,分布在乡村的有 190 0户 ,占 70 6 % ;而在一线的卫生监督员仅 7名 ,卫生监督员与应监督户数之比为 1∶384,监督工作滞后。 1999年开始县卫生局加强乡镇卫生监督执法队伍建设 ,使全县食品、公共场所卫生监督管理上一个新的台阶。现将乡镇卫生监督队伍的建设和体会报告如下。1　建立乡镇卫生监督执法队伍的做法1 1　建立监督网络 ,充实监督力量　针对乡村卫生监督工作中出现的薄弱环节 ,县卫生局充分意识到充实基层卫生监督执法力量的紧迫性和必要性。 1999年初 ,县公共卫…     

夯实基础 增强力度

近年来,四川省卫生监督按照“夯实基础、完善机制、落实职责、增强力度、服务大局”的工作思路,加强基层卫生监督体系建设,强化卫生监督队伍管理,规范卫生行政执法行为,努力提高卫生监督执法的能力和水平;建立了覆盖城乡的卫生监督体系。     

参照公务员管理后卫生监督队伍职业精神的培育

通过分析参照公务员管理后在卫生监督队伍中职业精神培育的背景、意义、主要做法和存在问题来找出其职业精神培育的对策建议,以进一步提升卫生监督队伍参照公务员管理后的精神内涵.     

镇江市卫生监督协管体系建设的现状与对策

目的加强镇江市卫生监督协管体系建设,提高基本公共卫生服务水平。方法对全市卫生监督协管体系的现状进行全面调查分析。结果镇江市卫生监督协管体系建设存在以下问题:观念陈旧、思维僵化,卫生监督协管意识缺乏;体制不顺、机制不全,卫生监督协管成效不高;能力不强、素质不高,协管队伍建设相对滞后;分工协作不够、督查考核不严,协管队伍考核管理有待加强。结论必须进一步完善卫生监督协管管理体系,实施卫生监督协管网格化管理模式。     

集贸市场卫生监督的难点及对策初探

[目的]探讨对现阶段集贸市场切实有效可行的食品卫生监督管理对策措施。[方法]分析集贸市场卫生监督中的主要问题、难点及其原因。[结果]市场食品经营户素质低,市场举办者没有切实履行食品卫生管理职责和卫生监督队伍力量薄弱等。[结论]加强卫生监督队伍建设,提高快速监测能力,宣传落实《集贸市场食品卫生管理规范》,不断完善食品卫生法制,促进市场举办者履行法定管理职责的自觉性和充分提高消费者辨别能力。     

山西省卫生监督人员现状调查分析

目的 了解山西省卫生监督队伍现状,分析该队伍中存在的问题,提出健全卫生监督队伍体系的切实有效策略,为卫生监督体制改革提供可靠的依据。方法 采用构成比、频数等描述性统计学方法,分析2020年山西省11个市、116个县(市、区)卫生监督组织机构和机构卫生监督人员存在的问题,并探讨相应的解决对策。结果 截至2020年12月,山西省共有独立卫生监督机构128个,其中全额拨款的事业单位占比98.44%;全省共有卫生监督员3 895人,其中事业编制人员占比50.04%,50岁以上的卫生监督员占比22.34%,研究生学历仅占比1.23%,法学专业人数仅占比3%,具有高级职称的约占比5.41%,取得监督员资格证人员占比84.03%。进一步分析了山西省卫生监督机构及队伍存在的问题,并提出解决措施。结论 理顺监督机构体制,将卫生监督队伍纳入公务员系列进行管理;严把监督员准入关,提高本科以上学历人才在监督员队伍中的比例;加强已在岗卫生监督员的培训;建立并完善对卫生监督人员的工作考核奖惩机制;加强对卫生监督队伍的稽查,落实卫生执法责任制,行政执法过错责任追究制等制度;加快乡镇卫生监督协管队伍的建设步伐等。     

从监督队伍现状及人员心理谈卫生监督队伍建设

作者试图通过对北京市海淀区卫生局卫生监督所(以下简称海淀所)和吉林省辽源市卫生局卫生监督所(以下简称辽源所)两支监督队伍现状及人员心理的比较,探索影响卫生监督队伍建设和职工心理及行为的主要因素,寻求解决的途径和方法,从而激发人的潜能,规范执法行为,实现最佳的工作状态。同时谈谈对卫生监督队伍建设的体会,为进一步加强卫生监督队伍建设和管理探索有益的经验,以期能为兄弟卫生监督机构提供可参考的依据。     

关于职业卫生监督

随着卫生监督体制的改革,职业卫生监督工作将面临着三个转变,即从业务行政管理向法制管理转变、从事业单位执法向卫生行政部门执法转变、从分散专业执法向综合统一执法转变。为进一步规范职业卫生监督工作,笔者从职业卫生监督的内容、一般程序、监督员队伍建设、以及职业卫生监督分级管理诸方面作一探讨。     

浅谈卫生监督体制改革

从基层卫生监督执法工作的实际出发,分析了当前卫生行政监督执法中存在的政府职能转变迟缓、卫生监督执法主体与队伍分离、卫生监督执法队伍的名称与形式不统一等问题。提出了更新观念,转变职能;统一卫生监督执法机构和队伍,树立卫生监督执法的整体形象;建立健全内部监督稽查约束机制,建设一支高素质的卫生监督执法队伍等卫生监督体制改革的基本思路。