完善基层卫生队伍激励机制的思考

从基层卫生队伍的激励机制着手,在总结现状的基础上,以实际数据分析印证了存在的问题,提出了完善基层卫生队伍激励机制的建议:改革医保政策,实现有效激励;建立医保付费与基层卫生服务提供的联动机制;建立起与基层卫生工作相匹配的资源投入机制。     

部队卫生防疫工作存在的问题及对策

目的：为了解基层部队卫生防疫工作情况,探讨部队基层卫生防疫工作存在的问题及对策。方法：参照《１９９６－２０００年部队卫生工作计划》提出的总体目标和基本任务,对部分单位进行调查。结果：通过分析问题存在的原因,就加强卫生防疫工作提出了几点建议;（１）加强组织领导,切实解决好卫生建设中存在的难点问题;（２）重视内涵建设,稳定技术队伍;（３）加速人才培养,改善卫生队伍的学历结构和专业结构;（４）科学管理,     

驻地分散部队卫生防病工作几点做法

本文总结了基层卫生单位具体防疫经验：领导重视，组织健全；充分发挥基层卫生队伍的职能；抓好饮水饮食卫生工作；搞好营区规化和综合治理。     

卫生士官队伍建设的问题与对策

卫生士官是我军卫生队伍的重要组成部分,在基层部队卫生建设中的作用和地位越来越突出.围绕卫生士官使用培养特点、卫生士官队伍建设存在的主要问题和加强卫生士官队伍建设对策3个方面进行讨论,提出一些观点和看法.     

卫生士官口腔科教学的现状

卫生士官是军队卫生队伍的重要力量。为培养满足基层卫生机构任职岗位需要的卫生士官,分析当前卫生士官口腔科学教学的现状,并提出针对性的建议,以期能提高军医大学卫生士官的教学质量,为军队和地方提供有用、合格的卫生人才。     

全科医生人力发展，路在何方

在2011年全国政协四次会议上，关于基层卫生人才匮乏的问题再次成为委员们讨论的热点。作为基层卫生队伍的重要代表——全科医生，在队伍培养和维护机制上还存在着十分突出的矛盾，已成为委员们的共识。其症结在哪里？发展道路又在何方？     

做好部队基层卫生防病工作的几点做法和体会

为了进一步做好部队基层卫生防病工作，提高部队战斗力，针对基层卫生防病工作的地位和作用，提出了做好部队基层卫生防病工作的几点做法和体会：（１）抓认识，摆正基层卫生防病工作的地位；（２）抓硬件，打牢基层卫生防病工作的基础；（３）抓管理，确保基层卫生防病工作持续发展；（４）抓重点，把握基层卫生防病关键环节；（５）抓质量，把卫生防病工作推上新水平。从而使卫生防疫工作在保障完成以军事训练为中心的各项工作中发挥了积极的作用     

坚持“预防为主、服务部队”思想 努力做好卫生防疫保障工作——第二炮兵防护防疫队深入部队为官兵服务

第二炮兵防护防疫队始终坚持“预防为主、服务部队”思想，充分发挥防疫骨干单位的作用．扎实开展各项业务工作．主动为基层部队提供技术指导与支持．努力提高基层部队卫生防病能力，保护二炮广大官兵身心健康。2007年上半年，针对二炮国防施工任务重、危害官兵健康因素较多的现状．邓致荣队长带领技术分队先后到10多个施工现场．了解部队卫生防病工作开展情况．     

空军基层部队卫生装备使用管理现状与对策探讨

从目前基层部队卫生装备的管理意识、管理力量、管理特点和技术资料等4个影响卫生装备管理效益的重要因素出发,分析了存在的问题对基层部队卫生装备管理产生的不利影响,提出了相应的对策。指出要从强化管理意识、加强人才培养、注意协调沟通、建立健全档案、确定管理目标和行使基层权利6个方面抓起,进一步提高基层部队卫生装备的管理效益。     

紧贴边海防实际全面提升部队卫生防病能力

目的贯彻落实部队卫生机构建设和工作标准,总结搞好边海防部队卫生防病工作的做法,提升部队卫生建设质量。方法依据《基层卫生单位建设标准及实施细则》,深入一线,采取现场观摩、回顾性调研等方法。结果总结出3点做法:(1)着眼使命要求,坚持把卫生建设作为部队发展的固本之举;(2)搭建成才平台,努力把造就素质过硬的骨干队伍作为建队之本;(3)强化服务意识,始终把提高服务质量作为立队之魂。结论实践证明,总结出的做法是行之有效的,对其他边海防部队也可以借鉴推广。     

卫生强县战略中卫生队伍的现状与思考

浙江省于2005年提出到2020年实现“卫生强省”战略目标，桐庐县于2006年6月提出在2009年达到“卫生强县”目标。桐庐县卫生队伍的整体素质和医技水平还不能适应全县卫生事业现代化建设的要求，离“卫生强县”战略目标还有很大距离。笔者近期就桐庐县卫生人才队伍进行了专题调查和探讨，文章从“卫生强县”战略出发，针对全县卫生队伍目前存在的问题进行分析和思考，以期促进卫生队伍建设，早日实现“卫生强县”的目标。     

X线设备在部队卫生系统的应用现状分析及启示

探讨X线设备在部队卫生系统应用的优势与不足,分析了基层卫生队和部队中心医院X线设备的利用情况,阐述了基层卫生队利用X线设备的必要性,建议基层卫生队的X线设备应积极向数字化、信息化迈进,提高部队卫勤保障能力。     

某基层部队加强卫生管理工作的几点思考

目的深入了解基层部队的卫生工作现状,坚持以人为本,构建和谐军营,提高官兵的保障水平。方法对基层部队开展卫生工作进行总结,并提出解决问题的对策。结果提出搞好基层卫生工作的几点思考：（1）着眼实战要求,在卫勤保障打赢能力上求提升。（2）加强人才建设,在基层部队卫生队伍管理上求过硬。（3）强化服务意识,在运转卫生机构服务模式上求创新。（4）狠抓制度落实,在卫生防病管理工作上求提高。结论只有加强基层部队的卫生管理工作,狠抓战备落实、人才管理、卫生防病等工作,才能确保官兵的身体健康,提高部队战斗力。     

基层医疗卫生人才队伍建设保障机制的研究与实践

农村社区基层医疗机构医疗卫生人才队伍建设整体缺乏规划,总量不足,队伍不稳,后继乏人。本文探讨建立基层队伍建设的激励机制、制约机制和政策机制等保障机制的问题,以切实提高基层医疗卫生队伍的整体业务素质和服务能力,为保障基层卫生人才的可持续发展提供可借鉴的经验。     

武警基层卫生部队核化生事故防护与应急救援现状

目的了解武警基层卫生部队核化生事故防护与应急救援现状,为提高武警基层卫生部队核化生事故卫勤保障能力提供依据。方法按照分层整群随机抽样的方法,抽取145名来自武警基层卫生部队人员进行问卷调查。结果武警基层卫生部队只有少部分单位配备了核化生应急装备或药物,部分人员不了解本单位核化生应急装备或药物配备情况。只有33人(23.57%)学习过如何处置放射损伤和化学毒剂中毒的伤员,28人(20.00%)确定所在单位组织过核应急或化学突发事故应急救援演练。结论武警基层卫生部队配备的核化生装备及药物不能满足需求,有待完善;应加强基层卫生部队核化生相关知识的培训及核化生事故应急救援演练。     

全军卫生装备检修工作会审会暨野战卫生装备维修队建设研讨会在京举行

2005年11月28日至12月1日,全军卫生装备检修工作会审会暨野战卫生装备维修队建设研讨会在北京召开。来自全军各药品仪器检验所负责人和有关专家参加了会议。会议听取了2005年度部队卫生装备检修工作总结、卫生装备专项检修统计以及基层卫生装备使用情况报告, 会审了部队卫生装备退役报废核查、医学计量检定、部队卫生装备维修数据。     

试析基层部队卫生防病工作的现状与思考

军队卫生工作属于部队的后勤保障,而基层部队卫生防病工作则是军队卫生工作的一个重要部分。基层部队卫生防病关系着基层官兵的身心健康,对整个军队卫生工作有着重要意义。本文将先针对基层部队卫生防病工作的现状及存在的问题进行分析,然后提出几点强加基层部队卫生防病工作的建议。     

部队卫生装备法制化管理现状及思考

介绍了基层部队卫生装备依法管理的现状,指出了基层部队卫生装备管理存在"法规普及、执法力度、违法追究"的问题,提出了通过加强对卫生装备法规的学习、卫生装备使用人员基地化培训和在卫生士兵职业技能鉴定中增加卫生装备相关内容等措施,提升基层部队卫生装备管理的法制意识,提高基层部队卫生装备的法制化管理水平。     

《军队卫生杂志》1986年报导要点

《军队卫生杂志》自1983年创刊以来,由于军内外从事卫生工作的医疗、科研、教学人员的大力支持,积极向本刊投稿,使得本刊的稿件数量逐年增多,质量不断提高,内容更适合部队基层,对提高部队的卫生健康水平和扩大学术交流起到一定的作用。为了使《军队卫生杂志》的稿源进一步增加,内容更加丰富,编辑部研究提出《军队卫生杂志》1986年报导要点,希望军内外广大作者从下列各个方面踊跃向本刊投稿。 1.劳动卫生部队训练、作战、劳动中体力变化;新式武器装备操作使用及部队     

卫生士官人才培养中存在的问题与对策

部队编制体制改革后，卫生士官在部队卫生勤务工作中的地位和作用越来越重要，其群体素质的高低直接关系到卫勤保障能力和水平。作者分析总结了目前卫生士官人才培养上存在的主要问题，并结合目前基层部队卫生士官人才的现状提出了“依托国民教育选拔人才，依靠军队培训机构锻造人才，多种模式并举搭建人才培养平台，完善政策法规形成人才培养良性发展机制”的卫生士官人才培养对策。