论新时期高校毕业生的就业指导工作

大学生就业事关国家和谐、社会稳定和学校发展.随着高等教育的不断发展和社会就业形势的需要,大学生就业指导工作越来越引起各高校的重视.本文针对目前大学生就业现状,就高校毕业生就业指导工作现状与对策等诸方面进行了思考与探讨.     

大学生就业难的成因与解决对策浅析

自高校扩招以来,大学毕业生的数量逐年增加,大学生就业面临的就业形势也越来越严峻,大学生就业不容乐观.伴随着高等教育的态势变化,大学生就业难成为了社会的热点问题,因此,解决大学生就业难的问题事关大学生自身的利益,更关系到社会的和谐和长远发展.本文结合当前大学生就业实际情况,从大学生就业的现状及就业难的原因入手,探讨解决大学生就业难的有效途径.     

社会实践是提升大学生就业能力的有效途径

随着高等教育从精英教育向大众教育的转变,越来越多的有志青年获得了接受高等教育的机会,但在经济转型进入攻坚阶段的背景下,特别是在金融危机席卷全球这样的社会背景下,我国大学生就业形势愈发严峻,大学生就业压力不断增大.     

实践学期提升大学生职业生涯规划能力的优化策略

由于高等教育的普及化,高校的毕业生人数呈现逐年递增的趋势,就业形势也面临着更严峻的挑战.不断提升大学生的职业生涯规划能力和就业本领是解决大学生就业问题的关键.因此,通过实践学期教育教学改革,探索新的方法、思路和途径,提升大学职业生涯规划能力,将成为破解大学生就业难题的有效手段.     

新时期中医药院校大学生就业工作的思考

当前 ,我国高等教育已进入快速发展阶段。随着招生规模逐年扩大 ,高等教育就业市场、就业形势和就业制度发生了深刻变化 ,大学生就业工作成为高校能否持续生存和发展的关键。大学生就业形势日趋严峻 ,特别是中医药毕业生专业性强、就业渠道窄 ,形势不容乐观。新时期 ,中医药院校大学生就业工作如何克服困难、迎接挑战 ,就要求我们必须与时俱进、转变观念、提高素质、开拓创新 ,不断探索有中医药院校特色的就业工作新思路、新方法。1　中医药院校就业工作面临的挑战目前 ,我国大学生就业指导工作处于发展时期 ,许多中医药院校大学生就业指导…     

针对大学生就业困难现象的讨论及解决措施

随着社会、经济和科技的迅速发展,我国高等教育改革,高校大规模的扩展,高等学校毕业生人数急剧增加.国家分配制度由自主择业到双向选择的变革,使得大学生就业竞争十分激烈.大学生毕业即失业的群体越来越壮大.为此,高校应该提高重视,对于大学生就业情况进行更深入的指导,帮助他们顺利就业.     

关于大学生就业难的思路分析

自20世纪90年代后期以来，我国普通高校学生人数大大增加，高等教育规模大幅扩张。这使得大学生人力资源的稀缺程度大为改观，就业环境发生了根本性的变化。高等教育的发展为更多的人提供了接受高等教育的机会，同时伴随而来的是大学生开始面对就业竞争的压力，大学生就业难引起广泛关注。     

应届女大学毕业生就业焦虑调查分析及其调适——以湖南女子学院为例

随着高等教育的普及,女性获取高等教育的机会越来越多,女大学生的数量也相应增加,女大学毕业生群体越来越庞大。近年来随着社会总体就业形势发生变化,女大学生就业难的问题变得更为突出。就业压力大容易导致心情紧张甚至产生就业焦虑。如何消除女大学生就业焦虑,确保女大学生充分就业,是当前高校等教育面临的重大课     

大学生就业状况及其影响因素分析

高校大学生是国家宝贵的人才资源。大学生就业工作,关系到高等教育的改革发展,关系到国家的经济发展和社会进步。本文针对大学生就业状况,从经济结构、劳动力市场、高校教育结构、就业指导、大学生的实践能力和就业期望值等方面,对影响大学生就业的因素作了简要分析。     

新时期中医药院校大学生就业工作的思考

当前。我国高等教育已进入快速发展阶段。随着招生规模逐年扩大，高等教育就业市场、就业形势和就业制度发生了深刻变化，大学生就业工作成为高校能否持续生存和发展的关键。大学生就业形势日趋严峻，特别是中医药毕业生专业性强、就业渠道窄。形势不容乐观。新时期，中医药院校大学生就业工作如何克服困难、迎接挑战，就要求我们必须与时俱进、转变观念、提高素质、开拓创新，不断探索有中医药院校特色的就业工作新思路、新方法。     

影响大学生就业的主要因素及对策

随着我国高等教育改革的迅猛发展和高等教育大众化进程的加快,高校招生规模迅速扩大,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已经成为各方面关注的焦点。解决好大学生的就业问题,有利于保持社会的稳定,促进高等教育事业的健康协调发展,也是贯彻落实“以人为本”的科学发展观、建设和谐社会的客观要求。     

高等教育大众化与大学生就业多元化研究

我国高等教育大众化进程的不断加快，有力促进了经济增长，提高了国民基本素质，但由于大学生就业现存在偏差、结构性失衡等导致大学生就业难。要实施人才强国战略，推动经济社会全面协调和持续发展，就必须加大就业力度，拓宽就业途径。使大学生就业多元化。     

残疾大学生就业现状分析及其对策研究

近年来,随着我国高等教育的蓬勃发展,残疾大学生的数量逐年上升,关于残疾大学生就业问题的研究也呈现井喷式的增长。研究主要集中在残疾大学生就业现状、影响残疾大学生就业的因素、残疾大学生就业支持现状、残疾大学生自身状况等方面。针对问题提出切实可行的对策,有助于提高残疾大学生就业层次和质量。     

浅析医学专科毕业生实现顺利就业的个人因素

近年来,随着高校的持续扩招,我国高等教育已进入了大众化时代,大学生就业也由过去的"精英就业"转变为"大众化就业",由此带来的就业难成为了社会关注的热点问题,在这种情况下,医学毕业生就业形势虽然一直相对较好,但医学专科毕业生的就业难也较为突出.     

内蒙古医科大学本科毕业生就业选择的影响因素及对策分析

随着高等教育规模的扩大,我国高校毕业生数量进入了一个急剧增加的阶段。大学生就业环境发生了根本变化,给大学生就业带来了巨大的压力。此外,由于企业受经济危机的影响纷纷压缩用人规模,使大学毕业生的就业规模严重降低,导致大学生就业难的问题日益突出。大学生就业问题已成为全社会广泛关注的问题。本文主要从通过以下几个部分对内蒙古医科大学毕业生就业因素问题进行探讨。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

1大学生就业困难的现状概述 大学生就业困难的问题,不仅仅是教育的问题,更是国家、社会的问题。高校的大规模扩招,既带来了高等教育的大众化,同时又带来了新的就业群体的需求,进而导致了新的失业群体的形成。     

大学生情商水平与职业成熟度相关分析

大学生就业问题不仅关系到个人的发展,更成为当前社会和我国高等教育关注的热点与难点问题.<2010年中国大学生就业报告>(就业蓝皮书)指出:2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6%,比2008届(85.6%)高1个百分点,但仍比2007届(87.5%)低0.9个百分点.可是在这些已就业的大学毕业生中半年内离职率为38%,3年内平均换2次工作[1].这些数据使本研究在对大学生就业成功率、就业质量等问题进行反思中回归理性的思索.     

将就业教育融入教学与学生管理工作中——以辅导员与专业教师双重身份看大学生就业

大学生就业已成为关系社会稳定、关乎高等教育发展的问题。大学生就业难与就业市场、用人单位、高校、大学生自身等方面有关。作为高校的一名辅导员和专业教师,可以通过分流学生、推进教学改革、加大创业教育力度、改革就业指导模式、走到促就业的第一线等,促进大学生就业。     

浅析当代大学生择业心理问题及其对策

自1999年以来,我国高等学校大幅扩招,高等教育正逐步从精英化走向大众化.与高教总体发展形势相对应的是,大学生就业已逐步从国家统包统分走向个人自主择业,市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业体制已初具规模.大学毕业生就业体制的变化是市场在教育领域、劳动人事制度方面发生作用必然结果.这种制度的变革,给广大毕业生的择业观带来了前所未有的冲击.能否根据社会发展的实际情况,不断调整自己的择业心态,树立正确的择业观,是影响毕业生能否顺利就业的重要因素之一.本文从大学生的就业观念入手,分析在新的社会条件下大学生择业观呈现出的心理误区,并从国家、学校和毕业生等方面提出解决的对策.     

试论金融危机下政府职能在大学生就业中的作用

大学生就业问题是一个重要课题,是关系到政府、社会、高等教育和大学生本人4个方面的问题。在目前金融危机的背景下,分析解决大学生就业的新途径和新思路以及探索创建大学生就业的良好外部环境,对于政府和大学生本人及社会的政治稳定具有重要的现实意义和战略意义。当前要促进大学生充分就业,就应着力打造以政府为基础的服务平台。