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医护人员工作倦怠及其与社会支持的关系 总被引:8,自引:2,他引:8
目的调查和分析医护人员工作倦怠的现状、影响因素及其与社会支持的关系。方法采用Maslaeh倦怠量表、社会支持量表,对武汉2家、深圳1家医院共252名医护人员进行调查。结果①分别有69.9%和65.8%的医护人员有中、重度的情绪衰竭和缺乏人情味,45.8%的人成就感低。②工作倦怠不受性别、受教育程度、职称、医护、科室等量表的影响,但婚姻状况、是否值夜班会影响个体的倦怠。③不同医院员工的情绪衰竭不同,缺乏人情味和个人成就感无差异。④倦怠与社会支持有一定关系,倦怠各维度的影响因素有所不同。结论医护人员有一定程度的工作倦怠现象,应从组织、人际、工作特征等层面预防和缓解倦怠。 相似文献
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随着我国社会经济的迅猛发展和社会生活节奏的加快,我国的编辑出版行业对医学期刊的质量水平和医学期刊编辑的整体素质提出了更高的要求,竞争愈发的激烈。医学期刊作为编辑出版领域的一个重要组成部分,其编辑的水平直接影响到期刊质量,基于此,对医学期刊编辑的整体水平提出了更高的要求,使其承受着巨大的工作压力。这已经成为 相似文献
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石慧 《南昌大学学报(医学版)》2013,53(7):56
目的探讨护士工作倦怠与社会支持的关系。方法采用问卷调查法,调查了2家三甲综合医院的150名护士的工作倦怠与社会支持的相关情况。结果护理工作倦怠检出率:轻度占25%、中度占21%、重度占4%;未婚、离异护士成就感降低明显高于已婚护士,同时得到的社会支持明显低于已婚护士(P<0.05);内外科护士人格解体水平要明显高于手术室(P<0.05);职称、科室、婚姻状况、客观支持、主观支持、支持利用度与护士工作倦怠的发生密切相关(P<0.05)。结论应当重视护士的工作倦怠问题,全面考虑工作倦怠护士人群的人口学、社会学特征,加大社会支持在护士工作倦怠中的调节作用。 相似文献
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目的:考察精神科医师的工作倦怠状况及其与自尊、社会支持的关系。方法:从不同的二级以上精神专科医院及设立精神专科的二级以上综合医院中抽取137名精神专科执业医师和92名非精神科执业医师,使用工作倦怠问卷、社会支持问卷和自尊量表进行问卷调查。结果:①精神科医师的工作倦怠水平显著高于非精神科医师。②精神科医生的自尊与工作倦怠的两个维度(人格解体、成就感低落)显著相关。③不同来源的社会支持与精神科医师工作倦怠的一个或多个维度显著负相关,其中,客观支持与工作倦怠的三个维度均呈显著负相关。结论:职业的性质决定了精神科医师是工作倦怠的高发群体,作为其工作的直接对象,患者首当其冲地成了医生工作倦怠的受害者。精神科医师的生活、工作质量和身心健康水平需要干预和指导。 相似文献
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护士工作倦怠与社会支持的相关研究 总被引:1,自引:1,他引:1
目的 了解护士工作倦怠水平的现状及其与社会支持的相关因素,为对护士的工作倦怠干预提供帮助.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SRRS)对175名护士进行测试.结果 护士轻度工作倦怠的检出率为69.1%,中度工作倦怠的检出率为34.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%;社会支持对护士的工作倦怠水平具有重要影响.结论 应当重视护士的工作倦怠问题,并充分考虑社会支持对其工作倦怠的影响作用. 相似文献
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产后抑郁症与社会支持关系的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨目前初产妇社会支持与产后抑郁的关系。方法通过对200例初产妇进行问卷调查,应用SPSS进行相关分析。结果初产妇社会支持与产后抑郁呈中度负相关的关系(r=-0.440,p〈0.01)。在社会支持的4种类型中,情感支持与产后抑郁的关系为轻度负相关(r=-0.16,p〈0.01)物质支持、信息支持和评价分别与产后抑郁呈中度负相关关系(r分别为.0.310,-0.350,-0.450,p〈0.05)。结论增强初产妇的社会支持,尤其是信息支持和评价支持,可以防止或减少产后抑郁的发生。 相似文献
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目的 研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用,以及工作倦怠对工作绩效的影响.方法 通过对武警院校458名教师的调查,运用结构方程技术,探讨工作倦怠的前因变量(社会比较、控制感)和结果变量(任务绩效水平).结果 经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明,控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落)越低(路径系数分别为-0.27,-0.28和-0.15);同时成就感低落得分越低,任务绩效水平就越高(路径系数为-0.30).结论 个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平,进而影响到任务绩效水平. 相似文献
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社会比较、控制感、工作倦怠和任务绩效关系的结构方程模型研究 总被引:2,自引:0,他引:2
目的研究社会比较和控制感对工作倦怠三个因素的影响作用,以及工作倦怠对工作绩效的影响。方法通过对武警院校458名教师的调查,运用结构方程技术,探讨工作倦怠的前因变量(社会比较、控制感)和结果变量(任务绩效水平)。结果经过结构方程模型技术探索和验证所得的模型表明,控制感越高,工作倦怠的三个维度(情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落)越低(路径系数分别为-0.27,-0.28和-0.15);同时成就感低落得分越低,任务绩效水平就越高(路径系数为-0.30)。结论个体的控制感能够影响个体的工作倦怠水平,进而影响到任务绩效水平。 相似文献
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监狱警察睡眠质量与应对方式的相关性研究 总被引:2,自引:2,他引:2
[目的]了解监狱警察睡眠和应对方式的关系。[方法]用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和应对方式问卷(CSQ)对广东省监狱管理局的2093名监狱警察的睡眠和应对方式进行了调查。[结果]监狱警察PSQI均分为7.10±3.68,40.71%的监狱警察有睡眠问题。最常用的应对方式是解决问题(0.65±0.16)和求助(0.53±0.23)。不同性别、年龄和工作性质者的睡眠障碍和应对方式是有差异的。多元回归分析发现,PSQI分与自责和合理化的得分成正相关,与解决问题和求助的得分成负相关。[结论]对监狱警察的应对方式的干预可能有助于改善其睡眠质量。 相似文献
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监狱警察睡眠质量与应对方式的相关性研究 总被引:1,自引:1,他引:0
[目的]了解监狱警察睡眠和应对方式的关系。[方法]用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)和应对方式问卷(CSQ)对广东省监狱管理局的2093名监狱警察的睡眠和应对方式进行了调查。[结果]监狱警察PSQI均分为7.10±3.68,40.71%的监狱警察有睡眠问题。最常用的应对方式是解决问题(0.65±0.16)和求助(0.53±0.23)。不同性别、年龄和工作性质者的睡眠障碍和应对方式是有差异的。多元回归分析发现,PSQI分与自责和合理化的得分成正相关,与解决问题和求助的得分成负相关。[结论]对监狱警察的应对方式的干预可能有助于改善其睡眠质量。 相似文献
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目的探讨儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性。方法采用护士职业压力源量表及护士职业倦怠量表对武汉市3所三甲医院的135名儿科护士进行调查。结果护士的工作压力平均值为85.43分,属中度压力水平,职业倦怠检出率为78.50%。情绪耗竭、去人格化与护士工作压力源5个方面呈正相关(P〈0.01),低个人成就感与护士工作压力源4个方面(除外工作量及时间分配问题)呈负相关(P〈0.01)。结论儿科护士是职业倦怠的高发人群,其职业压力源与职业倦怠高度相关。 相似文献
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目的探讨尘肺患者社会支持及生活质量现状的相关性。方法采用自制一般资料调查表、社会支持评定量表及SF-36量表对159例尘肺住院患者的社会支持及生活质量水平进行调查,并采用Pearson相关分析法确定两者间的关系。结果尘肺患者的社会支持总分在中低水平,生活质量的8个维度得分明显低于常模组(P<0.01),社会支持与生活质量呈正相关性(P<0.05)。结论尘肺患者社会支持与生活质量均处于中低水平,社会支持系统对尘肺患者生活质量产生影响。在护理工作中,应重视健康宣教、关注患者的心理状态、提高尘肺患者的社会支持系统,从而提高患者的生活质量。 相似文献
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目的:了解长沙市青春期儿童肥胖与血压的关系,为预防青春期儿童高血压提供依据。方法:采用随机整群抽样方法,随机抽取长沙市18所中学生,对其初一至高二的全部学生进行血压和体格测量,并进行血压和营养状况的评价。结果:(1)18922名12~17岁儿童青少年中,检出患高血压者1276人,占6.7%,男、女生检出率分别为7.6%和5.8%;(2)肥胖组各个年龄段收缩压和舒张压平均水平均显著高于同性别同龄儿童的收缩压和舒张压平均水平,且差异有显著性。(3)男、女生和所有儿童合计分析,均显示肥胖组儿童的高血压检出率明显高于对于对照组,且差异有显著性。结论:长沙市12~17岁青春期儿童高血压发生率处于中等水平;青春期儿童血压水平与肥胖密切相关,肥胖是青春期儿童高血压的重要危险因素。 相似文献
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目的探讨武警官兵住院所患疾病的构成,找出本部队常见病、多发病病种,为部队防治工作有针对性的提供科学依据。方法对2009年-2012年武警官兵住院病案首页的内容进行回顾性调查分析。结果各系统疾病排在前5位的是呼吸系统疾病(15.45%)、消化系统疾病(13.84%)、循环系统疾病(11.79%)、损伤和中毒疾病(11.04%)、肌肉骨骼系统和结缔组织疾病(9.31%)。结论明确了本部队的常见疾病系统的多发病,为医院管理者制定部队疾病的防治对策和积极开展健康教育提供科学的参考依据。 相似文献
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目的 探讨监狱干警的组织支持感与工作绩效的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用。方法 采用整群抽样的方法对辽宁省三所监狱的监狱干警进行问卷调查。运用Spss17.0和Amos7.0软件进行数据分析。结果 监狱警察的组织支持感与工作绩效呈正相关(r=0.324,P<0.01)。组织支持感可解释工作绩效变异的12.9%;组织承诺可解释工作绩效变异的7.0%。组织支持感对工作绩效的直接作用(58.3%)大于间接作用。 结论 组织支持感和组织承诺是工作绩效的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作绩效的关系中起到部分中介作用。 相似文献
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目的 了解深圳市社区居民膳食状况与血压水平的关系,为膳食改善等非药物干预防治高血压提供科学依据.方法 采用随机抽样的方法,对深圳市梅林街道18岁以上社区居民530人进行膳食调查和血压测量,采用多因素回归分析膳食情况及与血压值的关系.结果 食用膳食低于膳食推荐摄入量的居民比例较大,特别是家禽肉类、蛋类、奶类及鱼类低于推荐摄入量的比例较大,而畜肉类高于推荐摄入量的比例较高.经多元回归分析,在调整年龄、体重指数、吸烟、性别、服用降压药物等因素后,食用畜肉类与收缩压呈负相关(P<0.05),家禽肉类及蛋类与收缩压呈正相关(P<0.05);家禽肉类及米面类与舒张压呈正相关(P<0.05).结论 目前深圳社区居民膳食摄入状况有待改进,合理膳食是防治高血压的重要措施之一. 相似文献
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摘要目的:探讨浙江省某医院重症监护病房(IntensiveCareUnit,ICU)患者疾病应对方式与非理性信念的关系。方法:以浙江省某医院ICU住院的88例患者为研究对象,随机抽取普通病房住院患者为对照。采用医学应对方式问卷评价疾病应对方式,采用非理性信念量表评价非理性信念。比较两组疾病应对方式和非理性信念的差别,并进行相关性分析。结果:观察组面对得分显著低于对照组,屈服和回避得分显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P〈0.01)。观察组低挫折耐受、概括化评论和绝对化要求得分显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P〈0.01)。面对与低挫折耐受、概括化评论和绝对化要求负相关(P〈0.05);回避与低挫折耐受、概括化评论和绝对化要求正相关(P〈0.05);屈服与低挫折耐受、概括化评论和绝对化要求无相关(P〉0.05)。结论:非理性信念是ICU患者疾病应对方式的重要影响因素。 相似文献