伊春市志愿无偿献血者调查分析

自《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，经过无偿献血工作的深入开展，我市从1999年9月起临床用血全部来自自愿无偿献血。自愿无偿献血完全取代了有偿献血和计划性以单位为主的献血形式。为了进一步确保临床供血的血液质量，迅速建立一支稳定的定期无偿献血者队伍将是今后无偿献血工作发展的方向和目标。为此，笔者抽查了本站自2005年4月～2006年2月自愿献血者5032人。对所有人进行了详细的献血前咨询，对他们的年龄，职业，献血目的，对献血知识了解途径等内容进行统计分析，并就我市献血工作今后如何开展提出几点建议，现报告如下：     

马鞍山市个体献血与无偿献血者血液初检结果分析

自1998年10月113以来,马鞍山市全面实施了无偿献血制度,不仅完全保证了本地区医疗用血的需要,而且血液质量也较过去有很大提高。为反映《中华人民共和国献血法》实施前后血液质量的差异,笔者对马鞍山市1997年1月～1999年12月间的血液标本的初检结果进行分析,现报告如下。     

肿瘤患者用血状况调查分析

随着《中华人民共和国献血法》的实施,无偿献血已代替有偿献血,如何合理用血,科学用血,值得探讨。为了解用血状况,笔对本院1996年1月～1998年6月的用血情况进行调查,现报告如下。     

建立全方位保障体系 确保临床用血需求

自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》实施以来，全国绝大部分地区都顺利实现了从有偿献血向无偿献血的转轨。但由于血液资源的特殊性和临床用血的无规律性，在少数地区至今仍不同程度地存在血液短缺的情况，严重者甚至引发了“血荒”事故，给医疗抢救工作造成极大的障碍。马鞍山市自《献血法》颁布实施以来，不但百分之百地实现了无偿献血，而且百分之百地保证了临床用血需求，从未发生一起因血液短缺而引起的“血荒”事故。现将有关的经验和做法介绍如下。     

街头无偿献血的调查与分析

世界卫生组织（WHO）血液安全战略的首条是从低危献血者中采集较安全的血液，根据这一战略目标制定了无偿献血三个转变，即有偿献血向无偿献血转变；全血向成分血转变；计划献血向街头自愿献血转变，从而使街头无偿献血成为临床用血的主要来源。因此，应加强无偿献血的宣传力度，使人们认识到献血有益健康。随着无偿献血的寅传动员工作不断深入和发展，以及公民无偿献血意识的加强。街头无偿献血人数呈逐年上升趋势，笔者对本中心街头无偿献血情况做了统计分析，报告如下。     

血液最佳库存量分析在选择性献血中的应用

最大限度地满足临床用血，保持最佳库存量，降低过期报废血液量，提高血液有效综合利用是血站的主要工作之一。笔者对血液最佳库存与选择性献血的关系进行研究，现报告如下。     

开展农民无偿献血的措施与成效

农民无偿献血是《中华人民共和国献血法》实施后,保证无偿献血者持续、健康、稳定发展的关键,这直接影响临床血液供应和输血安全。我们抓住《献血法》实施的有力时机,大胆实践,努力探索,积极开展了农民无偿献血,使农村献血工作取得初步成效,《献血法》在我市得到全面贯彻落实。     

计算机网络在血站管理中的运用

《中华人民共和国献血法》实施以来，我国输血事业进入了依法管理的新阶段。无偿献血的实施，不仅促使采供血机构的工作人员转变观念、提高服务质量，而且推动了整个采供血工作性质和采供血模式的转变。《献血法》的某些具体方面对采供血机构的要求更高，压力更大，如规定献血量是每次200毫升至400毫升(一般200毫升)、献血间隔时间为6个月。在这种情况下，要保证一定量的临床用血，参与献血的人数就应增多，采供血机构的业务工作量则增加了一倍以上。尽快适应这一新形势下的新要求，是各级各类采供血机构必须解决的问题，而实行血站业务计算机网络化管理是解决这一问题的有效途径。     

安全输血的全程质量管理

安全输血是全社会关注的问题。如何提高血液质量,确保输血安全、有效,是广大输血工作者研究的课题。几年来,在各级人民政府正确领导下,在采供血机构共同努力下,临床用血基本得到保障,血液管理工作稳步发展,血液质量明显提高。1998年10月1日,《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)颁布实施,进一步从法律上明确了采供血工作的重要性,标志着我国血液管理工作进入全面依法管理的新阶段。加强血液质量管理,实行全程血液质量控制,是保证安全输血关键所在,也是广大输血工作者义不容辞的职责。     

南通市1998年临床用血抗-HCV、HBsAg、ALT复检情况调查

众多资料表明，输血和血液制品所致输血后肝炎近年来有逐渐增高趋势，为确保血液质量，保证输血安全，国家卫生部自1995年相继发文要求临床用血前进行复检，1998年卫生部就《中华人民共和国献血法》的施行，颁布了《血站管理办法》(暂行)，再次明确了临床用血的复检工作必须使用两种不同试剂进行同一项目的复检。现就南通市1998年临床用血复检情况进行了调查，结果如下。     

佛山市民献血动机及献血行为影响因素调查分析

目的了解佛山市民献血动机及献血行为的主要影响因素,针对性制定招募策略。方法采取分层整群抽样法,抽取佛山市583例非献血者和554例献血者分别进行无偿献血影响因素的问卷调查。采用χ~2检验与Logistic回归等方法进行分析。结果献血人群特征为男性较多,年龄20~30岁,高中/中专学历,月收入1 000~3 000元;献血的主要动机是"奉献爱心和社会责任";献血行为受"奉献爱心和社会责任""给多次献血者颁发证书和勋章""害怕献血会感染疾病和影响健康""怕痛""献血地点交通不方便"等因素影响。结论激励措施、阻碍措施、心理因素、献血服务等因素都会影响市民献血,应针对不同人群,制订不同的招募策略。     

对我院护理工作量的3次调查及分析

目的　探讨近几年护理工作量变化对护士人力配置的影响。方法　分别在1995年、2000年、2002年12月份对病房护理 工作量进行调查,并将结果进行对比分析。结果　在直接护理时数逐渐增多的同时,间接护理时数也在相应增多。不仅相同 护理级别的病人在不同科室的直接护理时数不同,而且同一科室在不同时间的平均护理时数也不相同。结论　单一的人力 配置标准已不再适合社会和医疗发展的需要,应结合各医院的实际情况选择最合理的护士人力配置方案。     

护士工作授能的调查分析

目的了解临床护士的工作授能水平,分析人口学特征对工作授能的影响及分析工作授能结构之间的相互关系。方法采取分层抽样方法抽取177例临床护士,采用工作效能条件量表(CWEQ-Ⅱ)进行问卷调查。结果护士的工作授能水平在中度以上(M=2.831~3.459),工作授能的6个维度之间呈正相关关系(r=0.373~0.594);护士年龄、护龄和工作科室不同时,对工作授能水平影响存在显著性差异(P<0.05或P<0.01)。结论管理者可通过构建授能性工作环境,提高护士的工作授能认知水平,从而以更高的效率实现组织目标。     

广西三级医院临床用血有关问题的调查研究

目的了解广西三级医院临床输血现状,研究今后监管的方向。方法严格按照国家颁布的相关法律法规、技术操作规程与规范,对42家广西三级医院的临床安全用血进行调查。结果合格率为92．86％。结论并非所有三级医院都能认真按《临床输血技术规范》开展工作,距卫生部相关要求仍有距离。     

银屑病患者心理状况调查及相关因素分析

目的 探讨银屑病患者心理健康状况的相关社会因素.方法 对80例银屑病患者（观察组）和80名健康人（对照组）通过填写心理健康症状自评量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）问卷,抑郁 自评量表（SDS）以及焦虑自评量表（SAS）进行社会心理因素调查.结果 SCL-90中治疗组在焦虑、抑郁、精神病性、躯体化等项的得分明显高于对照组（P＜0.01）.患者组总生活事件分和负性生活事件分评分明显高于对照组（P＜0.01）.SDS、SAS显示治疗组总分均明显高于对照组（P＜0.05）.结论 银屑病患者存在焦虑、抑郁等心理障碍,需要心理护理干预.     

临床输血不良反应调查分析

目的通过对临床发生的输血不良反应进行回顾性分析,探讨有效降低输血不良反应的措施。方法对2011年1月至2015年5月收集至该科的输血不良反应回报单进行统计和分析,记录发生输血不良反应的情况。结果在43 874例输血患者中发生输血不良反应136例,总输血不良反应发生率为0.31%。输注冷沉淀的不良反应率发生最高,为1.27%,全血次之,为0.56%,悬浮红细胞为0.44%,冰冻血浆为0.32%,血小板为0.27%,滤白红细胞和洗涤红细胞均为0.00%。输血次数1、2、3、≥4次输血不良反应发生率分别为0.19%、0.27%、0.66%、1.24%,不同输血次数引起的输血不良反应发生率比较差异均有统计学意义(P0.05)。有输血史者占发生输血不良反应的60.29%。输血不良反应中以非溶血性发热反应最多见,占62.50%,其次为过敏反应,占33.09%。结论输注去除白细胞血制品能有效降低输血不良反应发生率,特别是需要多次输血的患者,应输注去除白细胞的血液成分,以降低输血不良反应发生率。     

政府支持无偿献血工作基本情况的调查分析

目的为了解《献血法》颁布实施20周年来,我国各级政府在无偿献血工作中是否起到了应有的主导推动作用,我们调查了1998-2018年国内市级以上采供血机构取得所在地政府支持无偿献血工作的基本情况,以期为广大无偿献血工作者提供参考借鉴。方法由中国输血协会献血动员专业委员会发放《调研表》,对全国市级以上采供血机构进行专项数据调研。结果收回143个城市的有效数据,获得政府领导干部参与无偿献血、政府出台鼓励无偿献血的政策、有无偿献血地方法规、成立无偿献血委员会/领导小组等无偿献血领导机构、纳入政府部门考核精神文明考核、政府对无偿献血者进行表彰等指标的详细数据。结论在我国无偿献血发展的现阶段,无偿献血工作仍然需要通过政府的领导和运用政府的力量来充分调动全社会的资源为社会服务,以推动无偿献血的全面快速发展。调研的各项指标全国各地表现出不均衡现象,血液中心所在的省会城市好于其他城市;将无偿献血工作纳入政府部门考核和精神文明考核的情况,整体纳入考核的比例偏低,各级政府均需要提高认识,加大对无偿献血工作支持力度。     

厦门市部分职业人员血糖、血脂异常现状及其危险因素调查分析

目的调查厦门市职业人员血糖、血脂水平,分析该人群血糖、血脂异常现状及其相关危险因素。方法采用日立7180全自动生化分析仪检测10 635名职业人员血糖、血脂水平,按年龄间隔分成5组,并将各组结果进行比较。结果厦门市部分职业人员血糖(GLU)、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)平均水平分别为5.52、5.14、1.50、1.64、2.84mmol/L。该人群总的血糖、血脂异常检出率分别为18.8%、30.8%,其中TC、TG、HDL-C、LDL-C异常检出率分别为19.9%、14.4%、3.0%、9.1%。分析显示性别、年龄组、超重、吸烟、饮酒、职业、文化程度等为血糖、血脂异常的危险因素。结论厦门市部分职业人员血糖、血脂水平及血糖、血脂异常检出率均较高,尤其是血糖水平及其异常检出率。血脂异常以高TC、高TG为主,中老年人群是重点防治人群。     

126名本科学历护士使用状况调查分析

目的:通过对扬州市本科学历护士的工作现状调查,了解他们被使用的情况,探讨充分发挥他们在护理队伍中的骨干作用的途径。方法:采用扬州市卫生局统一印制的“本科护士调查表”,对调查结果进行资料分析。结果:126名本科学历护士中70人从事临床护理,52人从事护理管理,4人从事护理教育。结论:本科学历护士虽是扬州市护理工作的骨干,但还应加强医院护士的管理,并通过本科护士自身努力,进一步提高护士的整体水平。     

护理一般差错瞒报情况调查与分析

目的:了解护理人员发生护理差错后的瞒报情况及影响瞒报的因素,为建立护理安全管理文化提供依据.方法:自制调查问卷对广东省67 家医院402 个科室的护理人员进行调查,内容包括护理差错的发生情况、发生原因、瞒报情况、所在科室的责罚情况、影响主动上报的因素等.结果:71.1% 的护理人员曾经发生过护理差错,主动上报的只有42.3% ;其压力源主要来自怕病人及家属知道后提意见或投诉、怕领导知道了批评,扣奖金、担心自己失面子等.当发生一般差错时,50.5% 的科室只批评不扣奖金,41.3%的科室又批评又扣奖金;当发生严重差错时,不管是否主动报告,85.3% 的科室均有所责罚.结论:护理管理者应摒弃基于个体认识观的苛责文化,根除护理人员担心失面子等心理障碍,建立无惩罚性的护理差错自愿报告系统,减少瞒报现象的发生.