浅谈科室文化的塑造与培养

科室作为医院业务构成和精神文明建设的基本单位，其科室文化的塑造与培养也是医院精神构建的基础和支柱，是推动医院全面发展的决定性力量。本文从科室文化是科室发展的原动力、科室文化的确立、塑造与培养等三个方面进行了探讨。     

倡导科室文化建设与促进保健工作发展

所谓文化,就是全体员工普遍认同并共同遵循的价值理念、思维方式、行为准则和习惯养成.医院文化具有一定的社会性、连续性、时代性和效益性,是医院从长期发展过程中培育和积淀下来的重要的非物质财富,能够反映全体医务工作者的共同价值,是每个员工都应该遵守的共同职业守则.科室作为医院的基本构成单位,必须秉承医院文化.科室文化建设作为医院文化建设的重要组成部分,是科室的灵魂,是科室可持续发展的精神源泉[1].保健科作为医院为兵服务的前沿和具体实施单位,其科室文化塑造与培养对于推动保健工作的全面发展将发挥重要作用.     

科主任对医院科室文化建设的引领作用△

目的：强化科主任对医院科室文化建设的引领作用。方法：分析医院科室文化建设的作用,阐述科主任与科室文化建设的关系,探寻强化科主任管理,推动科室文化发展的方法。结果：科室文化是医院文化的基石,良好的科室文化能增进科室的情感、凝聚力和上进心,也能培育团体的荣誉感、自豪感和幸福感。医院可以从引导科主任建立正确价值观,创建和谐、奋进科室和提高科主任的沟通能力与人格魅力等方面,加强对科主任的培养与管理。结论：科主任对医院科室文化建设具有引领作用,强化科主任管理,能够推动科室文化蓬勃发展。     

职业精神赋能百年医院文化建设的思考与实践△

目的：对苏州大学附属第一医院职业精神赋能下的文化建设和实践路径进行分析。方法：从“知情意行”四个层面展示该医院文化建设具体实践和探索。结果：职业精神培育与弘扬是加快推进百年医院文化建设的关键一环,其蕴含的精神力量和价值内涵能够大幅提升医院文化软实力。结论：百年医院职业精神的传承弘扬对文化建设、医德医风建设和医学人文培养具有重要意义。     

发挥先进典型效应 打造传染病医院品牌文化

医院品牌文化是医院文化建设的核心内容,是现代医院活动无形的策划者、组织者、指挥者,为医院建设发展指引着方向。在医药卫生体制改革的关键时期,抓好医院品牌文化建设对推动医院跨越发展具有重要意义。本文就培育树立先锋人物,发挥先进典型效应,从引领示范、特色活动、舆论宣传、凝炼精神等四个方面,阐述了南宁市第四人民医院在树立杜丽群先进典型,打造具有传染病医院品牌文化建设方面的实践和体会。     

新时期军队医院科室文化建设的思考与实践

医院科室文化建设是科室管理的重要组成部分,本文对军队医院科室的特殊性,医疗过程中人文关怀不足的现状进行了分析,通过对军队医院开展科室文化建设的必要性和重要性进行思考和整理 ,为更好地进行科室文化建设提供参考。     

文化建设是门诊管理的助推器

文化建设在门诊管理中具有导向、内化、约束、激励和凝聚等作用。门诊管理中的文化建设包括科学管理,建立医院精神,完善制度,贯彻”以人为本”理念等内容。文化建设对提高医务人员素质,构建和谐门诊以及提高医院综合实力和市场竞争力具有重要意义。     

开展规范化标准化科室建设的探讨与体会

目的探讨医院开展规范化标准化科室建设的成效和重要意义。方法通过对医院医疗、临床用药、护理、感染四个专业进行规范化标准化科室建设,使医、药、护、感四个专业控制关口达到平衡定位、理论技能同轴并行。结果通过开展规范化标准化科室建设,进一步规范了医疗行为、提高医疗质量、保障医疗安全。结论规范化标准化科室创建活动,有利于医院总结经验,持续改进,形成医疗安全长效管理机制,有利于构建和谐、健康的医疗环境,最终达到医疗服务质量持续提升的整体效应。     

强化精神文化建设推进医院持续发展

医院精神文化建设是医院文化建设的核心内容,也是推动医院可持续发展的强大动力。随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院精神文化建设的内涵和外延正在逐步丰富和拓展,其对医院全面建设和发展的推进作用也日益突出。本文详细阐述了包括医院主题建设、院训、院徽等具有自身特色的第三军医大学西南医院精神文化建设,实现了以精神文化增强员工向心力、凝聚力,扩大医院幅射力,增强医院吸引力、感召力,提升医院综合竞争力,构建和谐医院的目标。     

加强科室文化建设的实践

先进文化是人类文明进步的结晶,为人类社会前进提供强有力的精神动力。医院科室建设,也离不开文化的哺育和支撑。现将我院检验科加强科室文化建设的体会介绍如下,以进一步探讨促进科室发展的途径。