我院科研投入与产出的分析

本文采集了我院2003～2007年部分科研数据进行统计分析,对如何提高科研投入与产出比,搞好科研管理工作,发表自己的粗略看法.明确投入与产出关系,有利于领导决策,有利于针对性地调整科研布局与投入,增加相应产出,掳高科技资源的利用效率.     

我国护理科研究现状及我院对策

目的：全面了解当前我国护理科研情况。方法：分析总结我国护理研究现状。结果：探讨了我院实施的组织管理、激励管理及个人培养相结合对护理科研的作用。结论：护 理科研管理仍需加大政策投入。     

对医学大学生进行科研实践的建议

为激发与提高高校大学生群体的科研素质和科研潜能，2007年6月我院出台了鼓励学生开展科研的一系列政策，建立了一个良好的科研氛围．每一个高校教师都应该积极参与到激发大学生的科研热情和培养大学生的科研能力中去，发挥对高校教学与科研的全面促进作用．     

基层医院的科研工作

科技兴院是基层医院在激烈的医疗市场竞争中立足的重要措施。增强科研意识和适当科研投入，建立有基层医院特色的科研环境，遴选、培养学科带头人和建立学科梯队及课题协作组，是科研工作的主体，崭新的科研管理理念和方法保证科研工作顺利进行。     

大型综合性医院科研平台发展现状分析

科研平台作为医院科研、教学工作的一个重要组成部分,在提高临床科研水平和培养医学研究人才方面发挥着十分重要的作用。通过对目前国内大型综合性医院科研平台的发展现状进行分析,指出这些平台在功能定位、科研投入、人才资源、管理模式与运行机制等方面存在的问题,并提出相应的改进建议。     

医院科研管理的创新方法

本文从我院近年来狠抓人才建设、加大科研管理力度、突出重点项目以及重视成果转化等方面，论述了科研管理必须立足现实，开拓创新等观点；分析了科研管理与成果转化的关系和解决的措施。     

对我院1990年～1996年科研工作的回顾及建议

科学研究没有高水平、高素质的科研队伍，就不能完成高水平、高质量的科研任务。本对我院1990年～1996年科研状况进行分析，并提出几点设想。     

采取多种护理查房形式，促进护理科研的开展

我国护理科研工作刚刚起步，发展迟缓，许多护士不敢涉足护理科研领域。为了培养护士的科研意识，使她们敢于跨出科研第一步，我院将护理科研作为护理查房的中心内容之一，把护理科研与护理查房结合起来，收以了满意的效果。现总结如下。     

科研能力低弱地区科研管理几个问题的思考

医学科研机构科研能力评估的研究，表明，从505所科研机构中总分、投入、活动和产出评分前100名比例最高10个省份的地域分布来分析不同地区医学科研机构的科研能力，沿海和长江流域是一个科研能力较强的实力区，陕西、吉林两省虽为内陆因部属科研机构的分布亦属较强者。这就提示了大部分科研机构科研能力尚在100名之外，或居中，或处低弱地位。科研能力低弱地区多为边远，经济不发达区域，科研管理问题众多。本文就有关科研管理几个问题的思考，提出粗浅看法。企求在改革开放形势下市场经济竞争中使科研能力低弱地区增添一份搏击的信心和能力。     

大力开展教育科研努力提高职业学校的办学水平

教育科研对职业学校的生存、发展和教师自我价值的实现均具有重要意义,其主要影响因素有领导对科研的重视程度、科研条件的投入力度、教师参与科研的积极性和科研水平的高低.因此,职业学校应加强对科研的重视,加大科研投入,努力提高教师的科研积极性和科研水平.     

运用人力资源管理理念搞好科研管理工作

“科技兴医”政策已推广很久，也积累了许多经验，然而基层医院长期受到软硬条件不足限制。对科研的认识不够，科研开展少，质量低。近几年由于我院经济发展迅速，以及上级主管部门逐年加大科研在晋升要求中的权重，令医技人员逐渐自觉地关注和尝试科研的开发。1年内申报项目急剧增加，如何迅速做好引导，规范管理成为医院管理重点之一。我院除了根据实际制定《科研计划管理规定》规范了科研申报及实施外，还运用了人力资源管理的“木桶理论”，根据医院实际拽“短板”，通过管理干部快速学习、及时完善制度、建立激励机制、有针对性地进行各类培训，加大硬件配套，完善信息收集，使医院在科研管理工作稳步迈上一个大台阶。     

用科学发展观促进高等职业教育院校的科研工作

科技创新是高等职业教育院校服务于经济建设和社会进步的主要职能之一，科研工作是高校学科建设、教学改革、高层次人才培养等工作的基础。高等职业教育院校，作为高等学校的一个组成部分，要更新管理理念，以人为本，合理运用激励机制，充分调动教师从事科研活动的积极性，加大科研投入力度，实现科研管理工作的规范化，提高科技创新能力和水平，实现高等职业教育院校科技的稳步、持续发展。     

基层医院护理科研论文的现状和护士长工作指导

护理作为一门独立的专业，其发展应以科学研究为基础。护理科研、论文的数量和水平是评价一个地区或单位的护理整体水平的重要指标之一。笔者通过我院10年间医院工作人员科研立项、科研论文发表交流情况及护理人员论文写作的调查，对护理科研滞后的应用进行了综合分析，认为缺乏科研意识、科研潜力不足，观行制度制约，客观条件制约是重要因素。提出改变这种状态应从学科带头人入手，详细阐述了护士长对护理科研、论文工作的指导。     

49份课题执行存在的问题及建议

近年来我院的科研发展步伐加快，主要科研指标均大幅上升，并获多项国家级课题及省部级成果奖。然而由于底子薄，实验人员、条件及设备仍然存在不少问题，有的课题执行起来尚有些困难，使得我院整体科研水平还不高，特别是在成果获奖级别、课题立项层次方面尚未令人满意；成果应用及推广方面亦有待进一步提高。下面笔者就课题执行方面存在的问题作一分析，并提出一些建议。①１　存在问题笔者在我院４９份课题执行报告（表１）中发现，主要问题是经费不足，其次是仪器设备不配套及人员缺乏。仪器设备不配套有几种情况：①本科室没有，需外借…     

浅谈发挥科研管理在推进医院学科发展中的作用

在激烈的市场竞争中，医院可持续发展之路，必须依靠具有优势特色学科和优秀的人才队伍，必须依靠科研创新来提高核心竞争力。科研与学科建设是必然联系且相辅相成的，唯有加强科研管理，促进学科建设，来提高医院的整体水平。本文就我院的科研背景下从认识理念上谈谈科研促进学科建设的具体实践。     

基层医院动物实验室的建设与管理

动物实验室在许多科研院所与大型综合性医院已普遍建立,但在基层医院却很少。我院作为一个军队中心医院,为适应科研工作的需要,促进医院实证研究的开展,提升医院的科研水平,在参考了部分相关实验室的建设与管理经验后,由广州军区烧伤整形中心牵头,于2007—08月用较少的投入建立了动物实验室,取得了良好的科研成效。     

强化科研意识,采取得力措施,促进科技发展

基础医学院是山东医科大学主要的科研和教学单位之一，九五以来提出并实施了“科教兴院”的具体工作方针，采取了行之有效的措施，其一：加强科研领导，提高科研重点意识；其二：通过加大科技投入，采用激励竞争政策，力争高水平的课题，提倡横向联合等措施使课题中标率明显提高，同时注重课题的管理和成果的转化；其三：建立合理的人才梯队，促进学科的发展。这样使全完的科研水平进一步提高，得取了显的成绩。     

我院近5年发表医学科技论文分析

目的：分析我院论文作者的科研写作能力、论文发表层次、科研写作倾向、团结协作精神以及对科技信息的利用水平。为我院科研管理提供决策依据。方法：通过查询光盘数据库（CBM disc）和软盘数据库（CMCC）以及我院1996－2000年科技工作年报，对我院1996－2000年5a间公开表的医学科技论文进行统计分析。结果：5a共发表医学科技论文1160篇，年增长率17．8％；基础研究论文224篇，应用研究论文956篇，第一作者230名，发表论文最多的26篇，作者3480人次，单个作者120篇，单篇论文署名最多的13人，平均每篇作者3人；共有引文3689条，其中有引文的958篇，篇均引文章3．18条。结论：随着我院承担科研项目的数量增加，写作并发表科技论文的数量在不断增加，发表层次也在不断提高。     

紧密结合实际 加强科研管理 提高临床科研水平

随着社会主义市场经济体制的逐步建立及国家科技体制改革的不断深入 ,医院科研工作要开创新局面 ,科学技术要上新台阶 ,就必须对科技管理工作提出新要求。我院在促进医院科技全面发展中 ,不断完善科研管理制度 ,使临床科研水平显著提高 ,形成了自身特色。1　院党委高度重视 ,使科技兴院形成共识我院是一所军队中心医院 ,地处边疆 ,多年来面临缺编、人员流动大 ,保障任务重 ,科研较薄弱的局面。根据医院的实际情况 ,医院党委把科研工作提到重要议事日程 ,利用一切机会进行宣传 ,增强全院人员的科研意识 ,使大家充分认识到发展科技的重要性和…     

加强医院科研管理提高临床科研水平

在社会主义市场经济条件下，随着国家科技体制改革的不断深人，给医院科技发展注入了新的活力。医院科研工作要开创新局面，科学技术要上一个新台阶，就必须对科技管理工作提出新的要求。我院在促进医院科技全面发展中，医院领导十分重视科研工作，不断完善科研管理制度，注重科研基础建设和人才培养，充分发挥目标管理的作用，从而增强了全院的科技意识，使临床科研水平显著提高，收到了实实在在的效果。