助产士与外科护士心理健康状况比较及分析

目的了解助产士心理健康状况,探讨影响其心理健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)以及护士职业压力评定量表,分别对35名助产士和47名外科病房护士进行调查分析.结果助产士SDS均值为(42.14士5.32),高于外科病房护士的(38.65±5.40)(P＜0.01);助产士抑郁症状发生率为41.5%,高于外科病房护士的27.3%(P＜0.05).助产士的压力源平均得分均高于外科护士.结论助产士抑郁症状发生率明显高于外科病房护士;产房工作特点和工作环境是影响助产士心理健康的主要原因.     

助产士心理健康状况分析与防护对策

助产士是一个特殊的职业 ,其服务对象是孕产妇 ,每日工作在产房这一密闭环境 ,面对即将分娩的产妇和新生儿 ,精神高度紧张 ,极易产生心理障碍。分析助产士的心理健康状况采取良好的应对措施 ,使助产士建立良好心理状态 ,保持心理平衡 ,促进心理健康 ,是产科护理面临的一个重要课题。1　引起助产士精神紧张的原因1 .1　缺乏适应职业压力的优良心理品质　助产士工作由大量平凡、琐碎、繁重、重复的生活护理、产程观察、接产等内容所组成 ,“三班倒”的轮班工作制及产科新服务模式 ,“一对一”全程陪产制度实施弹性排班 ,尤其是产妇分娩多半在…     

助产士的心理健康状况分析

产科的医疗工作是医院总体工作的重要组成部分,担负着对孕产妇的产前保健、产时保健及产褥期保健的任务,关系着母婴的身心健康,提高后代身体素质的重大问题。而助产士的工作具有科学性、时间性、连续性很强的特点。一个孕妇从进入病房开始,特别是临产开始至分娩结束的整个过程中,助产士必须认真观察、细心护理、及时准确地记录,还要能判断产程正常与否,对异常情况及时发现、适时处理。分析助产士的心理健康状况,采取良好的应对措施,使助产士建立良好的心理状态,促进心理健康,是产科护理面临的一个重要课题。     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88±10.57)(P<0.01)。SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001)。抑郁症状发生率41.5％,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1％～22.5％的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1％的报道。从压力源量表中显示,80％以上的护士认为护理工作的社会地位大低,工作量和工作压力太大。结论 手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员。工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因。     

助产士心理健康状况及心理需求调查

目的：调查并分析助产士的心理健康状况及其心理需求，并与国内常模作比较。方法：选择2003—04／2004—09由广西医科大学第一附属医院在南宁市举办3期省级继续教育项目妇产科护理学习班的女性助产士162人。采用症状自评量表（包括躯体化、强迫．人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等9个因子90条项目。按照5级评分0～4级：0为无，1为轻度，2为中度，3为偏重，4为严重）进行自评，并与国内常模进行比较。采用自行设计调查问卷，共25题，评估3部分内容：助产职业认知和行为状况，心理压力源和心理需求。结果：发放问卷162份，收回填写完整的问卷151份，回收有效率93．2％。①症状自评量表评估显示：躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性因子、症状自评总分、总症状指数高于常模（1．53&;#177;0．53，1．75&;#177;0．51，1．64&;#177;0．48，1．54&;#177;0．45，1．32&;#177;0．38，1．40&;#177;0．36，139．40&;#177;35．92，1．54&;#177;0．38：1．37&;#177;0．48，1．62&;#177;0．58，1．50&;#177;0．59，1．39&;#177;0．43，1．23&;#177;0．41，1．29&;#177;0．42,129．96&;#177;38．76．1．44&;#177;0．43，P〈0．05），而人际关系、敌对、偏执与国内常模基本接近（P〉0．05）。②自行设计问卷调查结果显示：心理压力源中助产职业风险压力大、工作疲溃感、职业暴露、孕妇及家属要求高、婴儿的危险、福利待遇低和产妇的危险7项内容选择率〉50％。在心理需求中专业技术职称、定期休假、科室联谊活动、专业培训、护理大本学历、好的上级、融洽的团队7项内容选择率〉50％。结论：助产士存在诸多心理健康问题，职业风险大是影响助产士心理健康的主要因素，设法缓解心理压力，有助于提高助产士心理健康水平。     

手术室护士心理健康状况调查分析

目的了解手术室护士的心理健康状况,寻找影响手术室护士心理健康的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和中国护士职业压力源量表对81名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士SDS均值为45.03±11.30,高于我国常模SDS标准分均值的41.88±10.57 (p＜0.05),SAS均值44.00±6.90,高于我国正常人的33.80±5.90(p＜0.001).抑郁症状的发生率(32%)高于焦虑症状的发生率(23%).从手术室护士压力源表中显示手术室护士压力主要来源于高强度的护理工作,手术室的环境因素及手术室护士自身因素.结论手术室护士抑郁症状的发生率和焦虑症状的发生率明显高于我国普通人群和其他专业护理人员.高强度高风险的工作压力与环境因素是影响手术室护士心理健康的主要原因.     

外科护士焦虑和抑郁的调查与分析

目的：调查外科护士的焦虑和抑郁情况并进行分析。方法2011年对本院150名外科护士进行调查研究,用医院焦虑抑郁量表来评价其焦虑和抑郁情况。结果外科护士的焦虑和抑郁得分分别为6.3和5.2,常轮科护士容易产生焦虑和抑郁（ p〈0.05）,工作时间每周长于40h的护士也容易产生焦虑（p〈0.05）。结论外科护士容易产生焦虑和抑郁,因此应积极关注和改善其职业心理健康状况。     

手术室护士与普通外科护士心理健康状况比较

人体通过自身调节来维持正常的体温，以进行正常的生理代谢过程。全身麻醉后，由于人体温度调节功能受到抑制，机体长时间暴露于手术室22～24℃的室温环境中和体温的再分布，易造成低体温的发生。日本的高桥指出：手术患者应保持适当的体温，术中体温的管理对于患者术后早期的全身状     

手术室护士的心理压力源分析与对策

目的了解手术室护士心理压力源，采取针对性的心理护理．预防及减轻各种压力，增强手术室护士的心理防护能力和应急能力，不断提高手术室护理质量。方法采用问卷调查法了解29名手术室护士的工作压力源。结果手术室护士心理压力源依次为：处理危急情况时、针刺伤等职业危害、面对患者突然死亡、急救技能与急救知识的缺乏、害怕发生差错和事故等。心理压力与年龄、护龄成正相关，年龄越大、护龄越长所承受的压力越大。结论手术室护士的心理压力源与手术室护理工作的环境和性质有关。     

急诊科护士心理健康状况的调查

目的调查急诊科护士的心理健康状况,探寻影响其心理健康状况的重要因素,并提出干预措施。方法 运用症状自评量表（SCL-90）对某市3所三级甲等医院的80名急诊科护士的心理健康状况进行调查评分,并将评分结果与国内常模相比较。结果本组护士SCL-90总分及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、精神病性、恐怖及附加因子得分与国内常模比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）;中专护士SCL-90中的强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、人际关系敏感、精神病性、恐怖、偏执和附加因子得分与大专及以上学历护士比较,差异有统计学意义（P〈0.05）;除躯体化、精神病性及附加因子外,不同职称护士SCL-90其他7个因子的得分经比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论急诊科护士心理健康状况不佳,学历、职称是影响其心理健康状况的重要因素,应给予相应的心理支持及干预。     

急诊护士灾害救援时心理健康状况的影响因素

目的分析探讨急诊护士应对灾害时心理健康状况的影响因素,并采取有效的应对和心理干预。方法应用抑郁自评量表（sail-rating depression scale,SDS）、焦虑自评量表（salf-rating anxiety scale,SAS）及应对灾害急救技术相关知识表对北京市6所综合医院194名急诊科护士进行调查。结果急诊护士中SDS、SAS得分均高于常模,差异有统计学意义（P〈0．01）。影响护士心理健康因素的多元回归分析则表明,学历、技术职称是影响急诊护士心理健康的重要因素,工作时间、心理救援、灾难技术培训、成批抢救流程等是影响护士心理健康的相关性因素。结论应重视急诊护士应对灾害心理健康状况的变化,加强灾害时急救技术培训和有效的心理危机干预,提高护士应对灾害救援的心理素质。     

乌鲁木齐市3所三级甲等医院手术室护士患病情况调查分析

目的了解乌鲁木齐市综合性三级甲等医院手术室护士的患病状况,并提出相应的干预措施,促进护士健康。方法自设问卷调查表,对乌鲁木齐市3所综合性三级甲等医院的手术室护士进行问卷调查,调查内容包括手术室护士的基本情况和所患疾病情况。结果本组手术室护士下肢静脉曲张的患病率37%,位列第一,其次是颈椎病、腰椎病、胃炎,患病率分别为25%、20%、17%,不同年龄、工龄、婚姻状况、生育状况、月夜班次数、体育运动情况的手术室护士下肢静脉曲张、颈椎病和腰椎病患病率差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论下肢静脉曲张在手术室护士中的患病率位列第1,其他疾病患病率依次为颈椎病、腰椎病、胃炎,而这些疾病均与手术室护士的工龄、婚姻状况、生育状况、体育运动情况等相关。手术室护士应增强自我保健意识,加强体育锻炼,有效减少职业相关疾病的发生,确保手术安全、有序、顺利完成。     

ICU护士与普通内科护士心理健康水平的对照研究

为探讨ＩＣＵ护士与普通内科健康状况的异同,应用临床症状自评量表ＳＣＬ－９０,对二者进行问卷调查和对比分析,结果显示ＩＣＵ护士的总均分、等主要轱子得分均显著高于普通内科护士,提示ＩＣＵ护士应进一步加强精神保健。     

我国护士职业心理素质研究现状和思考

护士职业心理素质是近年来研究的热点之一，参阅相关献，分析我国目前研究现状，提出今后研究的关键问题，并阐述了该研究对护士职业选拔和教育与管理的重要意义。     

军队医院护理人员工作应激与健康状况的关系

目的了解军队医院护理人员的工作应激状况,并探讨其健康状况与工作应激及其他因素的关系。方法 2009年9-12月采用整群抽样的方法对福建省5所军队医院的护理人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作应激状况、健康状况、社会支持状况、行为类型等。结果在被调查的968名护理人员中,高工作应激者占54.96%,正常工作应激者占36.98%,低工作应激者占8.06%;调查对象的健康状况综合评分与年龄、月工资收入、与患者发生口角或纠纷情况、锻炼情况、工作兴趣、工作条件、主观支持、对支持的利用度、行为类型等9个因素有关,其中与患者发生口角或纠纷、不参加体育锻炼、A型行为是影响军队护理人员健康状况的危险因素。结论军队护理人员的工作应激程度较高,而不良的工作应激可对护理人员的健康状况产生负面影响,且后者与护理人员的社会支持、行为方式等有关,护理人员在工作和生活中应重视相关危险因素的控制,以维护身心健康。