护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展 ,人们对护理的要求越来越高 ,给护理人员造成的工作压力也越来越大。护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关 [1] 。因此 ,有必要对有关压力源及影响因素进行分析 ,寻求改善减轻工作压力的对策 ,以保证护理人员的身心健康 ,进一步提高护理质量。1　工作压力的定义及应对能力状况　　工作压力是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻压力源时 ,便出现了工作压力。突然而强烈的心理压力或持久而慢性的心理压力 ,可以降低机体对外界…     

护理工作压力原因分析及对策

护理工作是高风险的工作 ,是具有压力的工作。护理工作压力对患者、医院及个人均有不同程度的影响。笔者通过对护理工作压力原因分析 ,提出防范对策 ,有助于缓解工作压力 ,提高工作效率 ,使患者得到高质量护理。1　原因分析1 1　社会部分人对护理工作的一些偏见。有些人认为 ,医生是真正有学识有技术的职业 ,而护士只不过是医生的助手 ,并不具备一定专业知识 ,医生让干什么就干什么 ,根本无独立自主权 ,也没有独立处置病人的能力 ,即使是工作二三十年 ,有丰富理论及实践经验的护士也只能根据医嘱执行 ,没有医嘱则不能随便用药及处置 ,这是使…     

护士工作压力对护理质量的影响及应对

护士被称为呵护人类健康的“白衣天使”。一名优秀的护士应具有科学态度和科学精神，体察细微变化的敏锐性，遇事沉稳与敏锐果敢，柔韧而坚强的性格，永不衰落的进取心。社会的期望、健康的需求，使护士面对的压力越来越大。国内外有关研究表明，在医院中护士处于精神最不健康、耗能比例最高的状态。英国对1800名护士调查：60％头痛，62％睡眠障碍，31％性冷淡或丧失性欲，82％的人有疲乏感，67％心情不好，29％易被激怒，42％人际交往困难。以上事实表明：紧张、繁重的护理工作中存在较大的精神、心理压力。长期、过于强烈的压力会严重损害护士身心健康，导致护理质量下降，应该引起护理管理者的高度重视。     

临床护理工作压力因素分析及对策

目的 探讨护理工作压力因素分析及对策.方法 本次共选择我院全员护士174人,均为2012年8月至2013年8月收集,分析诱导临床护理工作产生压力的因素,并制定针对性措施.结果 与实施应对措施前比较,实施后护理人员工作积极性自评和他评及患者和医生护理满意度均居较高水平,有统计差异（P＜0.05）.与管理前比较,管理后患者操作评分、理论知识评分显著提高,有统计学差异（P＜0.05）.结论 加强分析临床工作中护理人员存在的压力,并针对性制定防范措施,可提高工作积极性及护理质量,增强专业技能,具非常积极的应用价值.     

精神科护士工作压力分析及对策

目的:了解精神科住院部护士工作压力并寻求减压对策,以提高工作效率及护理质量。方法:采用随机抽样方法对我院68名精神科病房护士进行自填式问卷调查。结果:94.7%的护士存在较大的工作压力。精神科病房护士心理压力源来自个人及社会等方面。结论:精神科病房护士承受着多种工作压力,管理者应采取针对性措施消除或减少护士压力。     

当前护理工作压力与对策

护理压力不仅关系到广大护理工作者个人的身心健康,还会通过改变护理工作质量影响到人类的整个健康事业。当前护理工作面临的压力源主要有特殊的工作环境、工作强度与风险加大、社会地位的失衡、自身知识、能力的欠缺。要从根本上有效地减轻、缓解护理工作压力,必须要有医院、护理人员自身、家庭甚至整个社会共同努力。     

浅谈护理工作的压力与适应

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入，人们的生活水平不断提高，对护理的质量要求也越来越高，而护理工作是高风险的工作，是具有压力的工作，所以给护理人员造成的工作压力也越来越大。近年来，许多护理学者研究探讨了护理工作压力及适应问题，提出了职业压力与疲溃的概念。护士压力的高低与他们     

儿科护理工作压力分析及对策

儿科护士面对高风险,锁碎繁杂的临床护理工作,承受着较大的工作压力,影响着护理人员身体状况,工作效率.通过对儿科护理工作压力源的分析,探讨缓解工作压力的有效干预措施,保持护士身心健康,保证护理质量,为患儿提供更加优质的服务.     

对护理工作压力影响的探讨

<正>探讨护理工作压力对护理服务的影响,建议各级管理者重视护理工作者的压力,采取相应策略,从而避免护理工作压力对护理服务造成不利影响。1护理工作中的压力虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性,但从事卫生服务行业的人会更加明显,护理工作是一项体力与脑力相结合的双重劳动,工作性质决定了护士必须面对病人、家属、医生等高强度的工作压力,使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定,易激怒,对服务对象漠不关心,并影响护士的身心健     

浅谈儿科护理人员的压力来源及对策

总结儿科护理人员在工作中遇到的一些压力，寻找解决这些压力的对策。从而使儿科护理人员在工作中保持身心愉快，更好地服务于患儿。     

儿科护理工作压力源分析及对策探讨

目的 职业压力已日益成为人们关注的研究领域.在目前的医疗体制下,儿科护士面对高风险、锁碎繁杂的临床护理工作,承受着较大的工作压力,影响着护理人员身体状况、工作效率,有些护士甚至转科改行.本文通过对儿科护理工作压力源的分析、探讨缓解工作压力的有效干预措施,保持护士身心健康,保证护理质量、为患儿提供更加优质的服务.     

护理工作中的压力源与对策

随着工业生产和社会生活的不断发展，工作压力日益成为受关注的研究领域。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致。多数人在面对职业压力时会出现心身的紧张性反应。造成这种紧张状态的原因称之为压力源。护理工作是一项特殊的行业，在卫生保健行业中属压力较大的职业之一，这是由护士工作的性质及特点决定的。随着市场经济大潮的起伏，医疗行业的竞争日趋激烈；人民生活质量不断提高，自身法律意识及自我保护意识日益强化；“白衣天使”们在为他人守护健康的同时．因为全新的护理模式带来的诸多新挑战，这些都使护理人员的职业压力越来越大。高强度的工作压力会使护士产生工作疲溃感，导致生理、心理恒定状态的破坏，而影响个体健康、家庭、生活及护理工作的质量。     

浅谈如何应对手术室护理工作中的压力

目的:探讨缓解手术室护理人员工作压力的应对措施.方法:选取手术室护理人员共36名,根据所了解的实际心理状况开展心理辅导、改善护理环境、规范护理技术、实施人性化管理、定期实施心理调查,以SCL-90症状自评表中的8项因子统计分析护理人员解压前后压力情况.结果:解压前,36例护士平均SCL-90评分中躯体化、焦虑、精神病症、恐惧因子明显偏高,全面解除压力后,上述4项因子均得到明显有效控制,均分分别为:1.36±0.46、1.38±0.44、1.28±0.35、1.22±0.39(P<0.05);解压前后的SCL-90总均分也由(1.51±0.45)分降为(1.43±0.42)分,接近常规水平(P<0.05).结论:科学、全面的减压措施能够帮助护理人员平衡心态、缓解压力,不仅有利于改善护士身心健康,还对护理水平的提升有直接作用.     

儿科护士工作压力调查分析与对策

目的调查从事儿科护理护士的工作压力,以采取有效的应对方法帮助护士减轻或消除工作压力。方法采用问卷调查法,对护士进行调查。结果儿科护士普遍存在家长对患儿溺爱,过度维权;恶性刺激;患儿不合作,加重工作负担;高科技带来的工作压力;待遇低,社会地位低;护士岗位角色转换与医护协调困难等工作压力。结论通过提高护士的适应能力,改善管理作风,科学地培养和使用护士,加强护士心理素质的训练,从而减轻了护士的工作压力,提高了自身的心理文化素养及护理质量。     

浅谈护理工作中的压力源及应对策略

总结多年护理工作,发现出现的护理问题及影响护理质量的主要问题是护理工作中存在着较大的压力问题。1护理工作中的压力源1.1不良的工作环境:医院既是一个社会学、技术学、生物学和心理学的复杂体系,同时也是一个充满焦虑、变化和沟通障碍的场所。     

儿科护理工作压力源分析及相应对策

目的：了解儿科护士与非儿科护士工作压力状况的差异,探讨儿科护士工作压力的相关因素及缓解压力的相应对策。方法：采用目前国内常用的护士工作压力源量表对儿科护士和普通病房护士进行评估。结果：儿科护士和非儿科护士工作压力源之间得分比较,儿科护士得分均高于非儿科病房护士,差异有统计学意义（P〈0．05）;儿科护士压力大小与职称、年龄、文化程度之间差异均无统计学意义（P〉0．05）,但是与儿科的护龄高度相关（P〈0．05）。结论：工作压力源不仅与护理工作性质有关,而且与护士工作地点及科室等有关。儿科护士存在较大的压力,容易产生职业倦怠感,需根据不同的压力源采取不同的应对策略,以保证儿科护理工作的正常开展。     

院前急救护理人员工作压力分析及对策

目的探讨院前急救护理人员工作压力和相应对策。方法分析院前急救护理人员存在的工作压力。结果院前急救护理人员存在的工作压力：患者护理方面、工作环境和设备问题、人际关系。具体对策就是加强专业学习、改善工作环境、妥善处理人际关系。结论要充分了解院前急救护理人员的工作压力,及时妥善处理有助于临床急救水平。     

浅谈护士的压力现状与对策

护理工作是充满高压力的工作。而护士压力高低与她们身体健康、工作满意度及护士所提供护理质量息息相关。     

护士工作压力构成及减压对策

目的:通过对护理人员的压力构成因素的了解及科学合理的减压,使护理人员今后能更好的处理护患关系,提高工作热情及护理质量,保证护理人员的身心健康。方法:采取科学的、合理的方法减压。结果:具体、科学、合理的方法能有效的缓解及消除压力。结论:护理人员压力问题是当今社会的一个严峻问题,通过对护士压力来源的深入了解,采取科学有效的方法,减少、避开或消除压力源,对护士处理好护患关系,提高护理质量,保证护士身心健康尤为重要。