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刘凤云 《菏泽医学专科学校学报》1998,10(4):67-68
精神病人常表现为思维紊乱,行为异常,否认有病,抗拒治疗,常在幻觉妄想的支配下出现各种意外情况,尤其是在夜间。所以,精神科护理工作人员除具有普通病区护土应具备的娴熟的技术条件外,还应具有精神疾病特殊的专科护理技能,而精神静夜班护理工作是整个护理工作的重要环节。就如何做好精神病人的夜间护理,粗谈一下个人体会。l严格交接班,做到心中有数精神静夜班护土必须情绪稳定。交接班时一定要严肃认真,一丝不苟,尤其对新入院病人,自杀、伤人、毁物、兴奋躁动、伴有躯体疾患者,一定要床前交接班,详细了解病情,仔细阅读交班… 相似文献
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床头交接班在ICU护理工作中起着极其重要的作用,它既是夜班护士对病人前24小时病情变化、治疗护理的工作总结,也是自班护士对病人新的一天护理工作计划的评估,是加强护理工作连续性,保证患者的治疗、护理不间断的必要措施。通过规范的晨会交接班流程,培养和训练了护士独立思考、观察判断及运用护理程序工作的能力,提高了护理工作质量。 相似文献
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夜间护理在病房的日常工作中占有重要的地位。从时间来计算,它占有13小时(两个班次),而白班占11小时;从工作量来看,夜间每班次一名护士负责全病房的护理工作,同时还要接纳急诊入院的病人,而2/3的急诊病人是在夜间入院。由此可见,夜班护士工作的重要性是不可轻视的,必须具备高度的责任心和熟练的专业技术,才能够独立地、圆满地完成夜班护理工作。1.按时交接班和做好交接班工作:按时交接班,交班时要抓住重点,尤其是重危、重大手术、未确诊、新入院、发热病人、正在输液的病人以及特殊治疗、检查等要交待清楚,并要做到床头交接。对空床数、陪护… 相似文献
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目的讨论精神科护士长在护理查房中的作用。方法每天早会后由护士长带领白班、下夜班的护士巡视每一位住院患者,对危重患者进行严格的床头交接班,一般患者进行病人活动院子内的集体交接班,并结合现场指导护理工作。结果各项工作得到很好落实,护理质量得到提高,明显改善护患关系,减少了护患纠纷。结论通过护士长带领护士查房可提高患者满意度,提高护士自律性以及专科水平,从而提高护理质量,减少护患纠纷的发生。 相似文献
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目的探讨双人两班制的白班和夜班(DN)排班法在普外科优质护理服务病房中的应用效果。方法护士长上正常班,其余人员均纳入DN排班,即将全天24h分成连续不间断的两班,每班至少两人以上同时上班。观察DN排班与APN排班在交接班时间、每周工作时间、护士认可度等方面的效果。结果 DN排班交接班时间明显少于APN班(P<0.01);工作压力、体力恢复、家庭/工作平衡、夜班回院途中安全4方面护士满意度高(P<0.01);2种排班的每周工作时间、工作强度、团队合作差异无统计学意义(P>0.05)。结论双人两班制的DN排班交接2次,减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,最大程度减少差错的发生。夜班保证2人以上,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学、人性化、有效的排班模式。 相似文献
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交接班制度是临床护理工作的核心制度之一。交接班是日常工作中不可缺少的重要环节,贯穿于整个护理工作的始终。为了进一步加强手术室交接班制度的落实,确保医疗安全,杜绝工作失误和差错事故发生,我们规范了交接班制度,并将其落实情况纳入护理质量检查考核中,服务质量有了很大提高。现在总结如下: 相似文献
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随着护理人员在临床中的责任与风险不断增多,应该重新认识护理工作中的缺陷,针对性完善护理工作流程及规章制度.护理交接班制度的主要内容是如何规范交接班制度,完善交接班内容,提高交接班质量.完善的交接班制度是临床护理工作中连续性的保证,是预防护理缺陷,减少护理纠纷的重要环节. 相似文献
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目的 探讨急诊抢救室交接班护理流程管理,形成规范、合理的交接班流程模式.方法 针对原有急诊室交接班流程中存在的不足,对交接班流程进行优化、再造,制定出新流程,指导护士按照新流程模式进行交接班,做好相关指标收集.结果 急诊抢救室交接班各环节更加清晰明了,主次分明,职责、责任明确,缩短了交接时间,减少了护理工作缺陷,提高了交接班质量,有效提高了护理工作质量和护理效率,提高了护士和病人满意度.结论 优化、完善急诊抢救室交接班护理流程能有效提高急救护理工作效率,提高医疗护理质量. 相似文献
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目的 探讨重症医学科护士床头交接班内容和流程的规范化管理对护理质量的影响.方法 回顾性分析重症医学科2010年1月~2013年1月,通过规范护士床头交接班的内容和流程,使其成为护士交接班的常态工作后对护理质量的影响.结果 实施规范化的床头交接班,促进各项治疗、护理措施落到实处,有效减少护理差错的发生,保障护理质量和护理安全.结论 规范化的护士床头交接班管理,显著提高护士的工作能力,提升科室护理管理质量. 相似文献
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目的了解夜班护理工作存在的安全隐患,探索导致这些隐患的因素,提出相应对策.方法夜班护理工作调查问卷对医院住院部、门诊、急诊的100名在职护士进行调查.用夜班工作中各种安全隐患所占的百分比来说明夜班护理工作存在不安全因素的程度,以此提出防范措施.结论由于护士责任心不强、缺乏慎独精神、对特殊事件处理能力缺乏、法律意识淡薄导致夜班护理不能保质保量的完成,对此,提出一系列防范措施. 相似文献
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规范交接班在护士交接班中的实践与体会 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨有效的交接班.方法 制定规范交接班,以比赛形式促进有效落实,以患者对护理工作满意程度为评价标准,评估规范交接班的效果.结果 规范交接班能提高护理服务质量、护士的综合素质,体现人文关怀,提高病人满意度,确保护理安全. 相似文献
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目的 严格执行床边交接班流程,减少护理差错的发生率,保证护理工作质量.方法 制定RICU护士床边交接班流程,规范护士床边交接班的程序、内容、人员、时间.结果 护理缺陷发生率明显下降,既保证了护理安全又提高了护理质量,护士工作效率也明显提高.结论 规范护士床边交接班,对保证RICU护理安全、提高护理工作效率、保证护理质量起到举足轻重的作用. 相似文献
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雷萍 《黔南民族医专学报》1997,(2)
护理交接班制度是值班护士将值班时间内病区(科)的情况及病员的病情动态进行书面报告和面对面的交接,目的在于使接班护士能全面掌握和了解病员的病情。注意事项和应有的准备工作,利于整个病区护理工作的正常开展。为提高护理交接班质量,杜绝交接班引起的差错、事故。笔者根据多年实 相似文献
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目的:规范进一步普外科护理交接班制度,提高临床护理质量,保证临床护理的安全性、有效性。方法:笔者对普外科护理交接工作中存在的问题进行详细研究,每天提前30 min到各个科室对护理交接班工作进行抽查。结果:总共抽查了72次,22次存在问题。交接班准备工作不到位,不重视交接班工作,交接班内容不规范,叙述交接报告的负向性与主观性是普外科护理交接班中存在的主要问题。结论:严格规范交接班要求,严格规范交接班报告,是有效避免普外科护理交接班中问题的关键。 相似文献
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目的 科室护士长通过对临床护理交接班过程进行定位化管理,使交接班有秩序、有落实、有检查和评价,科学解决护理工作中的各种问题.方法 规范交接班顺序,按人员交接的位次、职责和流程进行临床护理交接班.结论 交接有序,责任明确,可以避免护理风险,确保病人得到安全有效的护理,从而达到提高护理质量,提高患者满意度的目的. 相似文献