医院基层党组织在区域化党建工作中的探索实践与对策研究

为持续加强党对公立医院的领导，推动健康中国战略的全面实施，光明社区卫生服务中心以党建联盟为切入点，积极探索医院基层党组织在区域化党建工作格局中的新方法和新途径，并对完善区域化党建工作提出严格准入标准、健全工作机制、拓展服务内容的对策措施。     

以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。     

浅议新形势下医院党建工作

目前,许多公立医院面临生存和发展的压力,存在"重业务、轻党建"的现象.部分医院领导对党建工作不够重视,认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,因此阻碍了医院党建工作的发展.在新形势下,基层党组织要转变观念、更新思想、用新的思维方式、新的标准和要求来适应新时期基层党组织工作.     

高质量发展背景下的公立医院党组织建设研究△

目的：提出在高质量发展背景下，加强公立医院组织建设的对策建议，以落实各级关于加强公立医院党的建设工作的文件精神，推进医院高质量发展。方法：以国内44所委属委管医院和广州市花都区3所区级医院为观察对象，采用问卷调查法、文献研究法、经验总结法等，针对目前公立医院党组织建设的现状和存在问题，参照国内其它医院的先进经验，展开研究。结果：经过五年时间，党委领导下的院长负责制在国内大型公立医院中基本落实到位，但普遍存在医院领导班子队伍仍在建设和优化阶段、党务工作人员力量不足、党组织组织力提升工程实施效果有待加强等共性问题。结论：通过优化顶层设计，发挥党务工作机构牵头作用，探索党建绩效考核评价体系，抓牢干部队伍建设，加强党务工作者建设，推进党员队伍建设等方式，能有效加强公立医院的党组织建设水平。     

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。     

支部建在学科上的公立医院党建模式的现况调查与分析

加强公立医院党建是全面加强党的建设、塑造党组织良好形象、增强宗旨意识、坚持公立医院公益性的必然要求,是进一步深化医改的迫切需要,是推动公立医院综合改革的坚强政治保障,是全面提升医院科学化管理水平的必由之路。在医疗卫生事业改革和发展进入新时代的历史方位下,医院党委要准确把握当前医院的主要矛盾,主动适应新的形势,不断创新党建工作的方式方法,充分发挥基层党组织和党员的积极作用,成为推动医院工作科学发展的坚强战斗堡垒[1]。     

新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考

作者以无锡市市属公立医院为例，深入调查了公立医院的党员队伍现状，分析了当前公立医院党建工作存在的党的领导与医院各项工作融入不够、党务工作者素质不强、党建工作创新不足的主要问题，并结合当前公立医院改革的新形势，提出了从制度机制上保障，强化党务工作者队伍建设和完善分级考核量化指标的基本策略，为新形势下加强公立医院党建工作提供参考。     

云南省级医院党建工作现状及相关问题的探讨

随着社会政治、经济、文化的迅速发展，医疗卫生系统发生了巨大而又深刻的变化．医院党建工作面临许多新情况、新问题。本文较为客观地反映了新形势下云南省级医院党组织工作机构现状、党员作用发挥情况、党建工作队伍、党支部建设等方面的调查结果，并针对存在问题提出相应建议。     

新建公立医院服务型党组织建设的探索

公立医院党委要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。如何将公立医院党的建设要求与服务型党组织建设融为一体,是公立医院党委需要认真思考的问题。南京医科大学附属逸夫医院是一家新建公立医院,医院党委积极探索,认真实践,坚持以发展统一思想,以民生凝聚人心,以和谐积聚力量,基层党建工作有效地促进了医院各项事业的发展。     

以加强组织建设促进医院发展

加强基层党组织建设和开展创先争优活动,对于推动医院发展具有重要意义。该文通过分析医院基层党组织建设存在的问题及原因,结合某院党建工作的做法,论述了加强和改进医院基层党组织建设的措施和建议。     

试论医院党建工作和经济工作的关系

本文从中国共产党的先进性、人民性、革命性、实践性和科学性等政党特征角度，论述了当前医疗改革过程中医院党建工作和经济工作的关系，为了更好地体现医院的公益性，医院党建工作要更好的围绕中心、服务中心，发挥好党组织的政治保障作用。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

近年来，河南省濮阳市妇幼保健院“以三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，注重把握经济发展趋势和规律，着力探索经济工作中的党建工作，不断增强党建工作的实效和活力，有力地促进医院卫生经济健康发展，增强了党组织的向心力和凝聚力，发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。     

医院集团创新党建管理模式的探讨

公立医院如何创新性地做好党建工作,真正形成"让党建进入管理"的良好工作机制。提出了完善组织管理体系、执行标准体系、建立考评体系三项创新党建管理模式,以便更好地适应区域性医院集团建设发展需要。     

对加强公立医院党建高质量发展的思考

如何在新发展阶段加强党的建设,实现公立医院的高质量发展,是公立医院面临的一项重要任务。分析了公立医院党建工作存在的工作定位不高、组织凝聚力不强、医院党建工作创新不足、党建工作队伍素质参差不齐等问题,提出了通过找准公立医院党建工作定位、提升理论学习教育的效果、提升党务工作者的综合素质、保证党建工作制度的长期效果、引入科学管理方式等提升党建工作水平的建议。     

党建与业务工作融合视域下公立医院党建品牌建设

党建与业务工作融合推进,是当今公立医院高质量发展的大势所趋。新形势下,北京安贞医院以党建品牌创建为抓手,探索基层党建工作新模式、新方法、新机制。通过加强组织领导,挖掘提炼品牌,积极传播推动,坚持常态运维等手段,进一步激活了基层党组织创新活力,扩大了医院品牌影响力,提升了医院医疗服务水平和能力,形成党建与业务工作融合推进的良性循环。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

辽宁:中国医科大学附属第一医院积极推进现代医院管理制度建设

党建引领把政治优势转化为医院治理优势医院落实党委领导下的院长负责制,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,切实履行管党治党政治责任,全面落实公立医院党建工作重点任务,为推动医院高质量发展提供坚强保障。深入开展党史学习教育,扎实推进“我为百姓办实事”实践活动,不断加强领导班子和干部人才队伍建设,不断提升基层党组织建设质量,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作与业务工作深度融合,不断增强党组织的生机活力.     

党建引领公立医院高质量发展的理论内涵与实践路径

坚持党的全面领导是推动公立医院发展的重要基石。党建引领公立医院高质量发展要始终坚持公益性的价值导向, 建立现代化医院管理制度, 推动党建与业务工作互促互融。某三级甲等医院党建引领公立医院高质量发展的实践路径以患者、员工、医学生为立足点, 以充分发挥党的引领作用为支撑点, 以推动医疗服务、学科建设、人才培养和内部管理质量稳步提升为切入点, 通过强化顶层设计和制度体系建设, 切实将党建引领的政治优势、组织优势转化为推动公立医院改革发展的内生动力, 回答了公立医院高质量发展为了谁、依靠谁和怎么治的重要问题, 为进一步推动我国公立医院高质量发展, 实现党建与业务的深度融合提供参考。     

“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考

随着计算机技术的迅猛发展,互联网渗透到人们生活与工作每一部分。如何在"微时代"背景下,充分利用互联网技术克服传统党建工作中遇到的难点,是现代医院管理制度中党建工作遇到的新挑战。通过分析公立医院在传统党建工作中遇到的难点,结合时代发展背景,提出公立医院中"互联网+党建"工作新模式,为解决传统党建工作难点和未来医院党建工作建设与发展提供新思路。