努力实践“三个代表”重要思想认真履行医务工作者的神圣职责

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想。始终坚持做到代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。笔者结合自己所学专业以及从事的医务工作，对学习和实践“三个代表”重要思想相关的以下8个专题进行了理论思考。     

杏林夕阳无限好 医院强盛不可少——谈谈对医院离退休专家的“养”和“用”

作为一名医务工作者，从一个“新兵”成长为“老兵”，在技术上成为某个领域、某个专科的“专家”，并具有一定的知名度，这虽然与医院多年的培养分不开，但对其个人而言，则花费了大半生的时间和心血，从年轻力壮变成两鬓斑白的老人。医院工作的实践证明，一个医疗技术人员在专业上，而立之年后刚刚摸到门道，初步积累了一些经验，年     

狠抓人才建设 促进医院发展

从我院5年来在医疗、科研、人才队伍结构调整上所取得的成绩，分析讨论了取得成绩的经验和方法；重点阐述了党委一班人重视人才培养，制定长远规划，并狠抓计划的落实；在学科带头人的培养和使用上采取的一些办法和举措；建立了人才培养和竞争机制；保留人才，拴心留人。     

强化医院高级医学人才管理

高级医学人才是卫生事业发展的关键,这一理念已成为全社会的共识。在“人才资源是第一资源”的观念日益深入人心的今天,培养或引进国内学科带头人已经成为医院实施人才强院战略的关键所在。高度重视人才资源开发工作,创新人才工作机制锦州医学院附属第一医院党委紧紧抓住培养人才、吸收人才、支持人才干事业三个环节,把人才建设的目标定位在各学科带头人的培养、开发、凝聚上。     

探索医院人才管理的思路与方法

随着知识经济时代的来临 ,国家之间的竞争日益表现为科学技术和综合国力的竞争 ,而从根本上表现为人才的竞争 ,人才成为科技进步和经济社会发展最重要的资源。同样 ,医院要进行现代化建设 ,寻求更大的发展 ,必须强调人才队伍的建设 ,提高管理水平。这就要求我们以邓小平同志的人才人事理论作为新时期人才管理工作的理论依据和行动指南 ,进一步解放思想 ,理论联系实际 ,探索一条适合自身发展的人才管理之路。一、明确人才队伍建设的重要性早在 1977年 ,邓小平同志就强调 :“一定要在党内造成一种空气 :尊重知识 ,尊重人才[1] 。”在这个理论…     

深入学习贯彻“三个代表”重要思想进一步深化医院的改革

2000年2月,江泽民总书记在广东考察工作时阐述了一个重要思想:“要把中国的事情办好,关键取决于我们党,取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进”。“三个代表”的重要思想十分鲜明地反映     

试析培育医院核心能力

在医疗市场逐步走向产业化和医疗市场竞争不断加剧的今天，如果说医疗服务及品牌服务是医院外部差异化，那么，医院的内部差异化则是核心能力，是核心能力促进了医院差异化。近几年公立医院的两个效益存在着一些问题，原因是多方面的，但总的来说，还是缺乏医疗市场竞争力的核心，因此对公立医院来说，识别、培育核心能力，形成持续的竞争优势，以成为公立医院的当务之急。     

落实“三个代表”推进医院改革与发展

江泽民同志在广东考察时提出 :中国共产党始终代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益。江泽民同志的这一重要论述 ,不仅是在新的历史条件下对全面加强党的建设 ,推进改革开放和社会主义现代化建设 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义 ,而且对推动卫生改革与发展 ,加强医院建设也具有同等重要的指导作用。全心全意为人民服务是我党的基本宗旨和神圣职责 ,一切为人民的健康服务是卫生工作的出发点和归宿。我院领导班子通过认真学习、领会江泽民同志“三个代表”的重要论述 ,提高了认识 ,统…     

医院对外合作平台构建在人才培育中的研究与分析

近年来,我院逐步由＂临床型医院＂建设成为＂临床研究型的三级甲等综合性医院＂,并正在为实现建设一所集肿瘤早期诊断、手术、放疗、化疗、随访等为一体的特色鲜明的省内一流综合性医院的目标而努力。加强医院与国内外著名高校、研究所以及医疗机构的合作,并以此作为人才培育的良好平台．带动了医院科技创新能力的提升,促进了医疗技术和科研水平转化为医院的服务能力,并升华为医院发展内涵的一个重要组成部分。     

用“三个代表”的重要思想指导医院人事工作

对如何用“三个代表”的理论来指导医院人事工作阐述了自己的观点和看法。     

按照“三个代表”要求 做好医院案工作

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,也是档案事业发展的根本指导思想。学习并努力实践“三个代表”的重要思想对开创医院档案工作新局面,不断增强医院档案的文化、教育、信息、服务功能,具有十分重要的意义。     

以“三个代表”为指导 推进军队医院创新发展

“三个代表”重要思想既是我们党的最新理论成果，又是新世纪全党的行动指南；既是党的建设的伟大纲领，又是国家、军队各项工作的根本指针。军队后勤工作是军队工作的重要内容，军队医院是实施后勤保障的重要组成部分，坚持以“三个代表”重要思想为指针，就是要深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质，正确把握军队医院建设面临的新形势，与时俱进，开拓创新，深化改革，加速推进军队医院的全面建设。     

“三个代表”重要思想对医院工作的重大指导作用

1 用“三个代表”重要思想指导医院改革与发展的实践 “三个代表”首先提出的是要始终代表中国先进社会生产力的发展要求,这是基础、是核心,是党的生命力的根本源泉。 医院改革,也要用是否解放和发展生产力作为检验标准。医院工作者是以高层次或较高层次知识分子组成的劳动者,他们是生产力中最先进的部分。他们的积极性是否得到充分调动,那就要看医院的改革措施和办法是否符合“三个代表”的要求,是否反映了先进生产力的发展要求,我院自1999年推行了科主任负责制、全成本核算和全新的分配制度的改革举措和办法以来,就显现地证     

高举“三个代表”旗帜促进医院现代化建设

1 以“代表先进生产力的发展要求”为纲,全面加强医院的基础建设 1.1 树立战略前瞻意识,提高驾驭全局的能力 江泽民总书记指出:“要大力加强领导干部的党性修养,拓宽他们的视野,培养他们的战略思维能力。”战略前瞻意识,就是立足于全局,着眼于发展,面向世界、面向未来、科学决策的素质。“凡事预则立,不预则废”,预见性是最重要的领导才能。“人无远虑,必有近忧”,战略前瞻意识是克服短期行为、盲目决策、错误决策的有效保证。     

创建学习型医院团组织 培育高素质青年人才

淮北市人民医院现有青工840余名，占在职工的70％以上。近年来，医院团委大力开展创建学习型团组织活动，全面提高职工队伍素质，为医院的发展培育了一大批高素质的管理和专业技术人才，从而为打造淮海经济区一流的大型现代化综合性医院提供了坚实的人才储备。     

“三个代表”与医德医风建设

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“‘三个代表’要求，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是我们在新世纪全面推进党的建设，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，不断夺取建设由中国特色社会主义事业新胜利的根本要求。始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民根本利益。”学习的目的在运用，运用“三个代表”指导医德医风建设、指导每个医务人员的实践。 代表先进生产力的发展要求，必须让医务人员在自己的本职岗位上努力工作，在业务技术上…     

贯彻“三个代表”重要思想 促进医院管理走上新台阶

随着我国加入WTO和医药卫生体制改革的不断深化，要求我们卫生系统对于社会变革的深度、广度和高新技术、新经济时代发展的冲击力度及融入全球一体化带来的对学习、思维、管理等方面的影响必须具备足够的认识和清醒的头脑。如果一切仍按传统和常规办事，安于现状，依据想当然的理念、思维模式来决策、管理新世纪的人、财、物及信