精神科护理管理中应用人性化管理理念的效果观察

目的：探究精神科护理管理中人性化管理理念的应用效果。方法：于精神科随机选取60名护士,随机分为2组,对照组30例得到常规管理,观察组30例得到人性化护理,对比两组的护理效果。结果：观察组护士护理质量优于对照组,患者护理满意度高于对照组（P〈0．05）。结论：人性化管理理念在精神科护理管理中具有较高的应用价值,可明显提高护理质量,为患者提供优质的护理服务,调动护士的工作积极性。     

精神科护理管理中的以人为本理念探讨

目的探讨"以人为本"的护理理念在精神科护理中的应用价值。方法选取自2016年6月-2018年5月期间该院收治的100例精神病患者作为实验研究对象,随机将100例患者分为实验组与对照组,对照组患者采用常规方法进行护理,护理人员在"以人为本"的理念的指导下对实验组患者进行护理。6个月后比较两组患者的疗效及IPROS评分。结果经过一段时间的护理,采用住院精神病患者康复疗效评定量表(IPROS)对两组患者治疗前后的评分进行比较分析。护理前,两组患者的评分对比差异无统计学意义(P>0.05)。护理后,两组患者的评分明显低于对照组患者的评分。实验组中,33例对护理满意,15例基本满意,不满意2例,护理满意度为96.00%;对照组中,20例对护理满意,17例基本满意,不满意13例,护理满意度为74.00%。护理满意度方面实验组明显高于对照组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论在精神病患者的临床护理中,遵循"以人为本"的护理理念,能够在很大程度上改善精神病患者的临床护理效果,大大提升护理满意度,从而达到满意的治疗效果,因此,"以人为本"的护理理念值得在临床实践中进行推广。     

护理管理中人性化管理的实施

人性化护理管理是近年来提出的一种新的医院管理理念,也是提高护理人员工作质量的新方法,在许多医院中取得了满意的效果。本文主要介绍了护理管理的意义及发展趋势,分析了护理管理人性化的必要性,并提出了如何才能更好的实施人性化护理管理。     

人性化管理理念在精神科管理中的应用效果观察

目的:对人性化管理理念在精神科管理中的应用效果进行分析和讨论。方法:本次52例研究对象均为我院2017年1月-2017年5月精神科护理人员,按照不同管理方式将其平均分为两组,每组26例,对照组护理人员接受常规管理,研究组护理人员则接受人性化管理,对两组护理质量评分以及护理投诉和护理缺陷发生率进行对比。结果:研究组护理质量评分较对照组更高,差异统计学存在意义(P0.05);研究组护理缺陷以及护理投诉发生率均较对照组更低,差异统计学意义成立(P0.05)。结论:精神科管理过程中,应用人性化管理方式,不仅可以降低护理缺陷以及护理投诉发生率,同时能够促进护理质量的提高,在临床中值得不断采纳和推广。     

精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策

人性化的管理即指以人为本的管理模式.因精神科护理工作性质十分特殊,日常的护理工作中有很高的危险性.过多的应激将使护理人员的工作和身心健康受到严重影响,所以护理人员明白应激的因素是十分必要的,还需熟练掌握解决方法,可以有效提高护理人员的工作质量和身心健康.本文简述了精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策,并提供了一些可供参考的意见和措施.     

精神科护理中运用人性化护理的效果分析

目的:探讨精神科护理中运用人性化护理的效果.方法:研究对象来自我院2015年3月至2017年3月期间收治的100例精神科患者,依据不同护理分为对照组与观察组各49例,对照组运用常规护理,观察组运用人性化护理,分析两组护理后的患者满意度与患者治疗依从性的情况差异.结果:在患者护理满意率上,观察组为94%,对照组为82%,两组对比具有统计学意义(p<0,05);在治疗依从性合格率上,观察组为96%,对照组为72%,两组对比具有统计学意义(p<0,05).结论:精神科护理中运用人性化护理可以有效的提升患者护理满意度,提高患者治疗依从性,适宜临床广泛开展.     

精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策

人性化管理具体指以人为本的管理模式。由于精神科护理工作性质比较特殊,日常护理中存在很高的危险性。很多应激事件严重影响着护理人员的身心健康和工作情况,因而作为精神科一名护理人员了解应激的因素是非常必要的,同时还要熟练应用其解决方法,这样能够显著提升护理人员的身心健康和工作质量。本文作者主要是对精神科患者实施人性化管理进行了分析及提出相应对策,为以后的护理工作提供一些能够用于参考的建议和措施。     

探讨护理管理中人性化管理的应用

目的探讨护理管理中人性化管理的应用。方法以护理专业特殊性为切入点，以人性化护理理论为指导，探索出人性化护理管理的举措。结果增强了团队的凝聚力，提升了护理人员的执行力，提高了患者的满意度，使护患关系非常和谐，持续提高。结论人性化管理是现代护理管理的发展方向和趋势，可以作为一种管理方法应用于各科室。     

探讨护理管理中人性化管理的应用

目的探讨护理管理中人性化管理的应用。方法以护理专业特殊性为切入点,以人性化护理理论为指导,探索出人性化护理管理的举措。结果增强了团队的凝聚力,提升了护理人员的执行力,提高了患者的满意度,使护患关系非常和谐、持续提高。结论人性化管理是现代护理管理的发展方向和趋势,可以作为一种管理方法应用于各科室。     

儿科护理管理中人性化管理理念的运用研究

目的:探析儿科护理管理中人性化管理理念的运用效果。方法:随机将196例患儿分为两组,对照组行一般护理,而观察组则运用人性化管理理念,比较两组护理效果。结果:两组护理效果比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:儿科护理管理中运用人性化管理理念效果显著。     

探讨护理管理中人性化管理的应用

目的 就护理管理中人性化管理的应用进行了探讨.方法 以某医院为例,该院目前共有护士560人,均为女性,年龄20～44岁,平均年龄为28.67岁,对其进行人性化管理.结果 560名护士在经过上述的人性化管理之后,对工作的满意度由过去的75％上升到了现在的99％.结论 人性化管理在护理管理中应用是具有很大的发展前景的,值得大力推广.     

普外科护理中人性化护理干预的实施效果探讨

目的:分析人性化护理干预用于普外科护理中的效果。方法:随机选择2014年12月-2016年11月在本院接受治疗的普外科患者82例参与研究,随机平均分成2组,对照组利用常规护理方式对患者实施护理,观察组对患者实施人性化护理,比较两组效果。结果:观察组疼痛评分、住院时间均优于对照组,观察组护理满意度为95.12%,对照组73.17%。结论:人性化护理干预用于普外科护理中效果明显,值得推广。     

人性化护理在精神科护理中的应用

随着我国居民生活水平质量的提高,医疗卫生体制的改革,人们对医疗服务的要求也日益提升。作为优质护理服务的人性化护理服务在我国医疗机构的应用也日益广泛,尤其是对于精神疾病患者来说,人性化护理的意义更为重要。通过对精神疾病患者采用人性化护理服务,使其感受到人文关怀,极大的提高了患者和家属的服务满意度,提高了患者的临床治疗效果,降低了护患矛盾的发生几率。     

以人为本护理理念在精神科护理管理中的应用

目的 探讨以人为本护理理念在精神科护理管理中的价值.方法 选取110例精神病患者,随机分为两组,对照组给予常规护理,观察组指导护士进行以人为本的护理,6个月后比较两组患者的疗效及IPROS评分.结果 两组IPROS评分在治疗后观察组明显低于对照组,两者比较有统计学意义(p<0.05).观察组对护理满意患者37例,基本满意14例,满意率达92.7%,对照组对护理满意患者25例,基本满意18例,满意率为78.2%.两者比较差异有统计学意义(p<0.05).结论 将以人为本的护理理念用于精神科的护理工作是十分必要的.     

护理管理中人性化管理模式的实施效果探究

目的:研究护理管理中人性化管理模式的实施效果。方法:选取我院普外科2014年8月~2016年2月40名护理人员为研究对象,分为两组,给予对照组护理人员常规护理管理,在对照组基础上给予观察组护理人员人性化护理管理,对比两组护理管理的效果。结果:观察组护理人员的工作满意度评分为(92.78±6.88)分,显著高于对照组的(68.98±2.35)分。结论:护理管理中人性化管理模式的实施效果显著,有利于提高护理人员的工作满意度,值得广泛推广。     

护理部管理中人性化护理管理的应用探讨

目的:探讨人性化护理管理在护理部管理过程中的应用。方法:选取我院于2015年8月-2016年8月收治的150例患者作为对照组,采用常规护理管理;选取我院于2016年9月-2017年9月收治的150例患者作为观察组,采用人性化护理,对比两组患者患者护理质量、护理操作以及护理满意度。结果:观察组的护理操作熟练度、护患交流、护理文书书写、护理质量以及护理满意度均优于对照组,组间数据对比差异具有统计学意义(P 0.05)。结论:在护理室护理管理过程中,应用人性化护理干预,对于提升护理组护理人员的护理质量和护理满意率有着非常显著的效果,具有较高的临床应用和推广价值。     

妇产科护理中人性化护理的实施

现代社会发展迅猛,人性化在各行各业都有所体现,而且越来越受到人们的重视,作为护理工作人员,对病人的生命安全充分的重视、对他们的人格和隐私绝对的重视,并以此为我们的工作核心,这样的人性化护理模式才是现代社会的先进模式、突出模式、有效的模式。在现代医学进步的今天,我们越来越注重人文关怀,医生护士与病人之间的沟通和相互理解,不仅仅只是医治病人的病痛,还要顾及病人的内心,以患者为核心的医护模式,是人性化的模式,也是社会进步必然发展的阶段。怎么样在平时的护理工作中做好人文护理,是每一个医护人员需要思考的问题。     

护士长以人性化护理理念实施晨午晚间护理查房

人性化护理理念是以人为本,以病人为中心,消除疾病痛苦,恢复身心健康,满足病人需求的一种新型的护理模式。护士长是医院基层科室护理工作的管理者和领导者,其管理模式直接影响着护理质量。我科属心理疾病科,开放式病房常年收住神经症、心境障碍的病人。为了在新形势下更好地发挥护士长的主观能动性,抓紧抓好护理质量,稳步提升临床护士的职业素质,提高病人的满意度,促进医院护理学科发展,提高护理整体水平。我科自2012年以来,在护理部直接领导和支持下,本着一切以病人为中心,以关爱病人、理解病人、服务病人的人性化理念为导向,为患者处理和解决健康问题为目标,实施护士长晨午晚间护理查房制度,取得良好的临床效果和社会效益。     

人性化护理在手术室中实施

我院手术室护理人员从2009年开始在整体护理的基础上为手术患者开展了人性化、个性化的护理.通过更新服务理念、改善护理服务环境、优化护理服务流程等方式在手术室护理中充分体现"以患者为中心"的现代护理模式. 1更新服务理念 我院手术室针对近年年轻护士多、男护士多的特点,通过请人文老师授课,每周1次业务学习,每月召开1次的以"服务对象为中心,关注服务细节,提高护理服务满意度"交流会提升科内人文文化,提高手术室护士人文素质,并对全员进行沟通培训. 2改善护理服务环境     

人性化护理措施在精神科护理中的应用

目的：探究人性化护理措施在精神科护理中的应用效果。方法：选取2015年2月—2016年2月于我院精神科进行治疗的112例患者作为观察对象,随机分为对照组和观察组,各56例,其中对照组实施常规精神科护理,观察组在此基础上实施人性化护理,对比两组患者的护理满意度和康复疗效,评判人性化护理对于精神科护理工作的提升作用。结果：在护理工作各项指标满意度上,观察组在住院环境、护理技术、医患沟通这三项指标的患者满意度均高于对照组,两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）;在康复疗效评分上,观察组患者在生活能力、社交能力、兴趣爱好以及个人卫生方面的评分均高于对照组,两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：人性化护理措施能有效提高精神科护理工作质量,值得在护理实践中推广及使用。