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建立和完善军队医院合同制护士管理机制的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我军编制体制调整和医疗机构用人制度改革,军队医院护士编制大幅减少,聘用护士比例大幅增加,军队医院护理队伍结构发生了较大变化,出现了一支新的成份——合同制护士。军队医院合同制护士的出现对缓解临床护士短缺、优化护理结构、降低人力成本等方面起到了积极作用,但也暴露出一些问题,建立和完善军队医院合同制护士一系列管理机制十分必要。 相似文献
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李娟 《西北国防医学杂志》2006,27(5):F0003-F0003
随着军队编制体制改革的进一步深入,社会聘用护士短期内成为各医院护理工作的主体,护理人员的结构呈现复杂化、多元化。根据目前状况,为加强护理聘用人员培训与管理,2006—08—24~25,兰州军区护理专业委员会在解放军第四医院组织召开了“护理聘用人员培训与管理经验交流会”。来自军区各医院的代表共计37人,介绍并交流了兰州军区所属医院护理聘用人员的培训与管理经验,共同探讨了新形势下护理聘用人员的培训、管理、继续教育、奖惩措施的新方法与新思路。以尽快提高聘用护士的综合素质。 相似文献
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在社会主义市场经济发展的新形势下 ,军队医院面向社会 ,实行对外开放 ,扩大了收治范围。驻汉部队各医院根据医疗任务的需要 ,不同程度的扩展了床位 ,为保证护理质量 ,解决编制护士明显短缺的问题 ,各医院均从地方卫校择优招聘了部分应届毕业生补充到护理岗位 ,成为合同护士。这支军队医院护理队伍中的特殊群体 ,她们的前景如何 ,能否在军队医院长期干下去 ?带着这个问题我们作了一次军队医院聘用合同护士心理状况调查 ,根据调查结果 ,采取相应管理对策 ,以供参考。1 资料和方法为全面了解军队医院聘用合同护士的心理状况 ,我们设计了军队… 相似文献
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新形势下军队医院聘用护士管理初探 总被引:1,自引:0,他引:1
随着部队精简整编,部队护理人员编制不断减少,怎样在保障医院原有医疗护理技术水平,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务的同时,解决护理人员严重缺编现象,面向社会招聘合同制护士已经成为必然,随着聘用合同护士将越来越多地进入军队医院的护理岗位,在激励医疗市场中要赢得一定市场,就要有一支服务优质、技术过硬、高素质护理队伍,加强合同制护士使用与管理显得十分重要,我们的作法如下。 相似文献
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我院地处边疆,是汉、蒙、维、回、哈萨等多民族共同居住区,是一所中小型军队医院。随着军队医院编制体制的改革与调整,护理人员的组成结构发生了很大的变化,聘用地方人员已成为军队医疗机构中护理人员的主体,我院现有聘用护士235人,占全院护士的87.03%。近几年来,我院为了营造拴心留人的环境,激发聘用人员的"主人翁"意识,对其进行规范化、合理化的培训和管理,不断改善她们 相似文献
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我区医院聘用护士的管理现状及对策探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
在军队医院大幅度精简整编的背景下,各医院为了生存和发展,从1986年开始,陆续聘用地方护士。目前聘用护士已成为我区护理队伍的主力军。各医院聘用护士总计达1 100余人。医院是一个高风险的行业,护士工作的优劣直接关系到病人的生命安危,护士素质的高低也关系到医院的质量、声誉和发展。因此聘用护士的管理是当前军队医院管理的重要内容,也是一个新课题。笔者近期调查了我区医院聘用护士的管理现状,现将存在问题进行分析,并探讨其管理对策。1调查方法对全区9所医院聘用护士管理现状统计调查,其内容有:聘用护士占全院护士的百分比,聘用护士的… 相似文献
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随着军队用人体制的改革,军队医院的护理队伍发展呈现多元化格局。非现役文职护士成为继军人护士、聘用护士之后的新生力量,并成为新编制中的主体。加强文职人员队伍建设,探索科学培训方案,使其适应新时期军队医院发展的需要,从而在平战时发挥中坚力量的作用,是当前军队医院护理管理的工作重点之一。 相似文献
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随着社会的发展和体制编制调整的深入,合同护士取代军人护士已成为必然的趋势。近年来,我院病人数量呈上升趋势,军人护士数量已严重不足。护士的工作量已达到了超负荷状态。为防止护理质量下降,加强聘用护理队伍建设已成为当前医院管理的新问题。作者结合本院聘用试用护士使用情况,谈几点看法。 相似文献
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我院是地处西南边疆的一所“三级甲等”部队医院。近几年军队医院缩编,大量聘用人员充实医院建设,她们已经成为医院护理队伍的主力军,加强人性化管理,满足她们的需要,调动她们的积极性和工作主动性、创造性,塑造主人翁思想,是今后长期的系统工程。通过识人、用人、育人、留人,认识她们的价值,挖掘她们的潜力,实现人力资源效率最大化,提高护理工作的质量及患者满意度是护理管理者的重要职责,本文结合护理管理工作体会,对军队医院人性化护理管理问题谈几点看法。 相似文献
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新形势下军队医院聘用护士所面临的问题及对策 总被引:6,自引:0,他引:6
近年来,随着部队精简整编政策的不断深入,军队医院中军人护士编制大幅度减少,而科室展开床位逐渐增加,军队医院大量聘用合同护士已成为一种必然趋势。聘用护士为军队医院弥补人力不足,顺利完成医疗、科研、教学发挥了很大作用,并逐渐成为军队医院护理队伍的重要组成部分。以我科为例,聘用人员常年在60.0%以上,且还在不断增加。但是, 相似文献
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随着部队医院对外开放和精减整编,大批地方护士进入军队医院从事护理工作,较好地解决了护士人力不足的问题。我院手术室自1998-01~2004-12先后招聘11名聘用护士。为了提高聘用护士队伍素质,使她们成为手术室护理骨干,在聘用护士的选用和培养过程中不断积累经验,形成了一套比较全面的培训方法,介绍如下。 相似文献
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新时期军队护理专业发展面临的挑战与应对策略 总被引:1,自引:0,他引:1
新时期我军护理专业发展面临严峻挑战,军队体制编制调整,护士来源主要依靠从地方招聘,护理质量提高、护士培训难度增大。为适应新军事变革,为军事斗争准备做好卫勤保障的需要,必须转变思想观念,坚持科学发展观,择优聘用护理人员,强化专业培训。 相似文献