运用制度体系 规范权力运行

切实可行的工作制度，对于反腐倡廉工作具有很强的约束力。本文主要结合笔者所在医院的工作实践，对新形势下如何规范权力运行，保证权力阳光运作，有效推动医院党风廉政建设和反腐败工作的一些做法进行了回顾性总结。     

医院后勤信息化建设实践

结合新形势下军队后勤信息化建设,分析了医院后勤信息化建设的需求;提出了信息化面临的问题,构想了后勤信息化建设的目标和措施,以信息化促进社会化,以信息化发展推进现代化医院后勤管理的保障方式、方法和模式。最后对后勤信息化的问题进行了探索。     

浅谈PDCA循环法在医院后勤管理中的应用

随着社会的飞速发展,医学的快速进步,医院后勤管理受到了更多的关注。医院后勤管理已成为医院建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到医院医疗质量和经济效益。如何在新形势下适应医院发展的需要,提高后勤管理能力,树立后勤部门良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题[1]。为此科学的管理方法显得非常重要,本文以我院310病区眼科热水供应问题为实例,阐述了PDCA循环法科学管理方法在医院后勤管理中的具体应用及意义。     

加强妇幼保健机构党建工作的探索

探讨新形势下如何加强医院党建工作。总结笔者所在医院的实践情况,提出重视党建工作的重要意义,通过加强支部建设、深化党员教育、规范发展党员、加强党内民主、落实党建责任、抓好党风廉政、培育医院文化等多种手段激发党建活力,以促进医院和辖区妇幼卫生事业的和谐、健康发展。     

新时代医院党风廉政建设“两个责任”的实践与思考

该文分析了目前医院党风廉政建设存在主体责任重视不到位、机构不健全、监督不够有力等问题，阐述了淮安市第三人民医院在党风廉政建设 “两个责任”的具体实践。通过推进主体责任的落实，医院纪检监察部门履行督促党组织主体责任等具体举措，扎实推进医院党风廉政建设和行业作风建设的新常态。同时，从探索新形势下纪委的监督职能，科学的考核机制，进一步加强廉洁风险防控工作等方面对难点问题进行了深入思考。     

信息化背景下的医院后勤队伍与后勤人才建设

随着信息时代的来临,信息化已成为评价医院发展现代化程度的重要指标。在此背景下,医院后勤队伍与后勤人才建设如何紧贴医院信息化发展实际,不断提高人才建设水平,有效解决掣肘后勤服务发展上的人才短板问题,一直是各家医院努力的方向。笔者从信息化对医院后勤人才建设的影响,后勤人才队伍与人才建设存在的问题以及解决思路等方面进行了阐述分析,提出了具体的实施路径与方法,以期为医院后勤人才队伍建设与培养提供有益参考。     

医院后勤职业道德建设

在医院后勤社会化改革的新形势下,认识后勤职业道德的重要性,探讨后勤职业道德建设的有效途径,树立良好的后勤形象,以适应医院后勤改革和发展的需要,这是摆在医院面前的一个重要课题。     

主动实行院务公开医院建设取得全面进步

1998年11月,我院在本市卫生系统率先主动实行了院务公开,实行以来,在院党委的统一领导下,我们紧紧依靠广大人民群众,充分发挥组织、纪检、工会等部门的作用,齐抓共管、狠抓落实、形成合力,使院务公开、民主管理逐步走向深入,推动了医院民主政治建设和党风廉政建设,并开创了政通人和的良好局面,使医院两个文明建设全面迈向了新台阶。 1 统一认识,端正思想,主动自觉地实行院务公开 随着卫生改革、党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,医院工作面临各种各样的问题,如何能在纷繁复杂的新形势下,抓住机遇、战胜挑战,开创医院工作新局面,成为新一届领导班子面临     

以人为本，强化医院后勤管理

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管理水平得不到提高，成为医院发展的桎梏。如何摆正后勤在医院工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象，是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就医院如何以人为中心、强化医院后勤管理发表一点浅见。     

市级医院后勤队伍现状调查与完善对策

分析了医院后勤系统管理、人员队伍现状,指出当前医院后勤管理队伍人才结构不合理,医院对后勤队伍建设不够重视,后勤人员自身缺乏危机意识和竞争意识,提出完善医院后勤管理各项工作流程与制度、加强医院后勤人才队伍培训与建设、完善医院运行的成本控制等对策。     

党的建设与医德医风建设有机结合的研究

党的十九大报告提出全面实施健康中国战略,把人民健康放在优先的发展战略位置。中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务作出重要部署,由此可见医院党的建设与医德医风建设有机结合尤为重要。加强党的建设与医德医风建设有机结合,以党建工作为抓手,建立医德医风建设长效机制;以规范行为为目标,从各方面提升医疗服务质量;以监督考核为重点,实现医务人员全心全意为人民服务的理想追求。以党的建设统领行业作风、医疗服务、医疗质量的全过程,将有效推动医务人员医疗行为规范化、推动医院管理科学化、推动医疗卫生行业监管实效化,构建风清气正的医疗行业环境,促进健康中国、和谐社会的建设和发展。     

创建爱婴省 促进经济和社会的发展

江苏省各级党委和政府对爱婴行动非常重视，认为创建爱婴省是实现本省跨世纪经济和社会发展目标的客观要求，是履行我国政府对国际社会承诺的重要保证；对于推进卫生改革和发展有重要的意义。创建爱婴省要坚持创建和管理并重，巩固已取得的成果；要强化法制建设，依法保护妇女儿童的合法权益；要狠抓薄弱环节，采取切实措施，认真整改。创建爱婴省要加强组织领导，把创建工作纳入各级政府的重要议事日程，纳入政府的工作目标，加强检查、督促和指导；要加强统筹协调，各部门密切配合，齐抓共管；加强宣传发动工作，调动广大群众支持和参与创建爱婴省的积极性     

新形势下医院党建工作的实践和探讨

医院党建工作是医院管理的重要组成部分。十八大以来从中央到地方对党建工作高度重视,医院党建工作也成为管理中的重点和难点。医院如何抓党建促发展、促管理,实现党建与业务工作的有效融合,真正发挥党建工作为医院发展建设保驾护航作用,成为必须面临和解决的课题。该文立足医院党建工作实际,分析存在问题,探索经验,为更好地深化医改、推动卫生事业发展、建设健康中国进行尝试。     

加强医院廉政文化建设的探索

针对近年来社会反响突出的医院公益性发挥作用较弱,＂看病难、看病贵＂问题突出,医院作风建设亟待加强,医患矛盾凸显等现象,从自身建设入手,以廉政文化建设为抓手,通过＂重宣传、建机制、强教育＂,＂创品牌、推改革、全体系＂等措施,全面推进医院作风建设,收到了良好的实效,使医院建设发展与人民群众满意度同步提升,实现了社会效益与精神文明建设的双丰收。     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

疾控中心某所党务干部调查及问题对策分析

目的分析党务干部队伍建设中存在的问题并提出解决对策。方法本次调查选取2019年3-5月疾控中心某所党务干部为对象,通过发放问卷调查和访谈的形式,系统调查党务干部自身基本情况、党务工作取得的成效、党务干部队伍建设问题与不足及党务干部的职业发展规划,并对调查结果进行统计分析。结果党务干部自身素质较高,对目前党建工作意义、成效认识明确,渴望获得更好地职业发展。但现有岗位机制存在局限性,对党务干部个人发展和队伍建设造成一定阻碍。结论针对党务干部队伍建设中仍存在的部分党务干部党建意识模糊、党务工作能力不足、激励机制及考核评价机制不健全的问题,本文提出了相应的对策与建议,从而充分发挥党务干部队伍在党建和业务工作的重要作用,加强党务干部队伍建设。     

利用互联网技术推进科研院所党建工作的探讨

我国进入中国特色社会主义建设新时代,互联网技术在各个方面都发挥着重要作用。为适应新时代党建新要求,“互联网+党建”模式应运而生。为推进传统与“互联网+党建”相融合模式,该研究利用大数据思维,总结分析当前科研院所党建工作的现状,发现问题,并探讨提高院所党建工作水平的创新路径和方法。     

PDCA循环管理法应用于医院党建工作中的效果观察

目的探究PDCA循环管理法应用于医院党建工作中的效果。方法选取2019年2—12月我院在职职工90名作为调查对象,通过问卷调查的方式,对党的建设工作现状进行调查分析,找出存在问题的症结所在,将PDCA循环管理法应用于医院党建工作中。结果实施PDCA循环管理法后党建工作满意度评分、党组织作用发挥水平评分、党组织自身建设水平评分、党员队伍素质水平评分、基层党员干部能力评分均较实施前提高(P<0.05)。结论采用PDCA循环管理法强化医院党建工作,提高党建工作效果。     

药品净化厂房施工管理

随着我国药品生产质量管理越来越规范，对GMP洁净厂房的要求也越来越高。GMP洁净厂房是一个系统工程，为了保证这些系统能形成一个有机的整体，实现其使用功能，药品净化厂房施工管理是一个非常关键的环节，它将决定车间能否保证药品的生产质量。     

不忘初心,砥砺奋进,努力服务全省预防医学事业

预防医学会是党和政府联系预防医学、公共卫生科技工作者重要纽带,是推动我省预防医学和公共卫生科技事业发展的中坚力量。本文回顾了30年来,江苏省预防医学会在服务省预防医学事业上的发展历程与取得的成就,并从意识强化、资源整合、机遇抢抓、队伍建设等方面,展望谋求预防医学事业发展的新蓝图。