剖宫产术后腹腔遗留纱布1例分析

1　病例介绍患者,女,2 8岁。因左下腹肿块5年,近1个月自觉增大伴疼痛,于2 0 0 1 - 0 3- 0 1入院。该患于1 996年初曾行剖宫产手术,术后2个月因下腹不适,发现左下腹一肿块,鸡卵大小,自觉经期肿块疼痛,呈持续性,经期过后无任何不适,不影响正常生活,未予检查和治疗。1个月前,感冒后发冷、发热,同时自觉左下腹肿块增大,并伴有隐痛,站立或健侧卧位时呈牵拉痛,坐位时为挤压痛,患侧卧位或仰卧位时疼痛可缓解。在当地医院对症治疗后,肿块无明显变化,大便由原来的干结转为稀便,继而变为少量糊状,内有大量黏液,且次数增多,3～4次/d ,无脓血,月经规律。…     

腹腔内遗留纱布1例分析

腹部手术致腹腔遗留纱布系医疗责任事故,在临床工作中时有发生,为避免类似医疗责任事故的发生,减少病人不必要的痛苦,现分析报道1例腹腔手术致腹腔遗留纱布的病例,以引起广大医务工作者的高度重视。1临床资料患者,男性,18岁,3个月来因右侧腹内肿物入院。患者于3个月前,因急性阑尾炎行阑尾切除术后7天发现右侧腹部有一肿物。3个月来肿物无增大,饮食量正常,偶感腹胀,无腹痛及发热,大小便正常。B超检查腹内有占位性病变。查体:体温36.1℃,右下腹可触及约7cmx8cm大小的椭圆形肿物,表面光滑,界限清楚,有轻压痛。经剖腹探查,见大网膜包裹有一8cmx…     

体腔遗留对手术室护士心理压力调查分析

手术病人术后体腔遗留 ,不仅给患者造成巨大的伤害 ,而且给手术室护士带来一定的心理压力。以此为主题对杭州市区十二家医院手术室 2 48名护士进行问卷调查 ,总结如下。1　调查对象2 0 0 0年 3～ 4月期间选择杭州市区十二家医院手术室护士共 2 48名为调查对象。文化程度 :大专以上 6 2名 ,中专 1 86名 ,手术室工作年限 2～ 30年。2　调查方法调查表为笔者自行设计 ,采用问卷调查法 ,在被调查者充分理解后填写。调查采用单项选择和按顺序排列法。单项选择是被调查者对每一个问题只有一个选择 (是、一般、不是 ) ;按顺序排列是被调查者将认为…     

阴道内遗留纱布致盆腔炎误诊为阑尾炎一例原因分析

宫颈息肉摘除是妇科门诊常见手术之一[1],术后渗血常会用纱布压迫止血,在临床工作中,由于工作人员的疏忽未将纱布及时取出,异物的长期刺激易发生盆腔炎,某些患者症状酷似急性阑尾炎[2],临床上常有误诊。这不仅给患者造成了感染乃至手术,甚至会发生医疗纠纷,同时严重影响妇女健康,增加家庭和社会经济负担,给医院带来不必要的损失,2011年5月我院接诊1例,现报告如下:     

防止术中将异物遗留在体腔内的措施

目的:防止手术时将异物遗留在体腔内。方法:加强管理,坚持术前,术中,术后双人多次查对,核对无误后再关闭体腔。结果:10年来,我院手术室在手术过程中,无异物遗留体腔事故发生。结论:加强工作责任心,认真落实查对制度,可有效防止手术室差错事故发生。     

护理纠纷的原因分析及防范措施

预防护理工作中护理纠纷的发生,进一步提高服务质量,规范护理行为。分析护理纠纷的多发环节,发现问题主要由服务意识差、缺乏护患沟通、违反操作规程、法律知识缺乏和医疗费用过高、护理记录不规范及患者对护理工作的期望值过高等方面的原因所引起。要预防护理纠纷的发生,护理人员必须加强法律意识和服务意识,严格履行岗位职责,做好各个环节的工作,谨慎言行、谨慎操作,严格文书质量,将护理纠纷杜绝在萌芽状态。     

护理纠纷的原因分析及防范措施

目的：分析导致护理纠纷的常见原因，建立预防机制，减少纠纷发生。方法：总结分析护患纠纷原因，探讨防范措施。结果：引发因素有服务态度、自身综合素质、责任心、护理质量、规章制度、安全法制观念等。结论：护理人员必须提高服务意识，树立以人为本服务观念、提高综合素质，严格执行护理操作规程和各项规章制度。依法规范护理行为，防范护理纠纷。     

护理纠纷的原因分析及防范措施

预防护理工作中护理纠纷的发生,进一步提高服务质量,规范护理行为。分析护理纠纷的多发环节,发现问题主要由服务意识差、缺乏护患沟通、违反操作规程、法律知识缺乏和医疗费用过高、护理记录不规范及患者对护理工作的期望值过高等方面的原因所引起。要预防护理纠纷的发生,护理人员必须加强法律意识和服务意识,严格履行岗位职责,做好各个环节的工作,谨慎言行、谨慎操作,严格文书质量,将护理纠纷杜绝在萌芽状态。     

护理过失的原因及防范措施

随着社会医疗改革形势的发展 ,人们对生命健康权的认识日益重视 ,患者及家属在就医过程中对医疗护理的期望心理愈来愈高 ,对自身利益的保护意识也愈来愈强。医院护理人员是患者及家属最直接、最频繁的接触者 ,在护理工作中若稍有疏忽、过失 ,就会造成护理差错、事故。笔者认为作为护理管理者应该认真分析护理过失的原因 ,加强对护理人员的安全教育 ,同时明确防范措施 ,使护理过失降低到最低限度 ,防患于未然。1　护理过失的原因分析1.1　工作中不认真执行三查七对制度　不认真执行医嘱 ,错抄医嘱 ,遇到疑难问题不请示、不报告、不懂装懂 ;不…     

护理纠纷的原因及防范措施

随着社会的进步和发展 ,国家法律、法制的健全 ,人们在就医过程中应用法律来衡量医疗、护理行业和后果的意识不断增强。随着人们生活水平的提高 ,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升 ,加上医学科学中还有未知数 ,我国医疗纠纷呈逐年上升的趋势。面对这些纠纷 (特别是护理纠纷 )显得有些束手无策 ,其重要原因之一是护理人员的法律意识滞后、法制教育欠缺。因此 ,必须加强护理人员的法律、法规教育 ,提高护理人员的法律知识 ,依法认真履行自己的职责 ,保证医疗护理安全 ,不断地满足病人的需求 ,同时要提高自我保护意识 ,有效地防范护理纠纷…     

14起护理差错原因分析及防范措施

为了探讨护理差错发生的原因及防范的措施,笔者对内科近两年发生的护理差错进行分析并提出防范措施.具体方法是分别从护理差错分类和护理差错发生时段及护理差错发生人员职称结构中进行分析,认为要减少差错发生必须强化质量管理意识,完善差错管理组织结构;加强对护理人员的责任教育,强化法律意识,提高风险意识;加强制度教育和制度执行力度,注意唤起临床护士的有意注意和业务培训;注重临床带教工作的检查指导,就可降低护理差错的发生率.     

护理差错的原因分析与防范措施

随着人们法律意识的不断提高，对就医过程中维护自身权益的意识增强，对医护人员的技术水平及服务质量提出很高的要求。护理操作具体、范围广，环节多，护理人员的素质参差不齐以及责任心的不同，都有可能发生差错。而出现差错不仅损害病人的身心健康，同时也影响医院的医疗护理质量和声誉。基此笔者就护理差错原因及防范措施讨论如下。     

护理纠纷的原因及防范措施

目的总结降低护理纠纷发生率的整改措施，有效降低护理纠纷发生率。方法通过对我院5年来发生的护理纠纷原因进行分析，探讨防范措施。结果分析发现，护理人员综合素质较差是造成护理纠纷发生的主要原因。结论根据护理纠纷发生的原因，采取切实可行的防范措施，有效降低了护理纠纷发生率。     

急诊科护患纠纷的原因分析及防范措施

急诊科是120急救中心联合急救分站之一.对近2年来急诊科发生的纠纷作了以下分析,并探讨相对防范措施,现报告如下. 资料与方法 2009～2010年在急诊科发生的与护理有关的投诉,包括当面投诉、投诉给科主任、护士长、护理部,有的是出院后对工作有不满情绪,再打电话投诉给院长,2年内有18例.这18例投诉事件中因服务态度差10例,对技术水平不满意6例,对后勤保障不完善、一日清单不清楚解释不到位2例.     

浅谈护理不良事件的原因分析及防范措施

目的探讨我院近年来护理不良事件的原因及防范和减少护理不良事件的措施。方法分析我院2012年共计36起护理不良事件,其中有2起不良事件给予经济赔偿,34起给予协商解决,个别护理不良事件对医院产生了负面影响。认真执行护理核心制度,加强护理职业道德教育,学习法律法规知识,不断提高护理质量水平,是减少护理不良事件的根源[1]。     

基层医院护理不良事件原因分析及防范措施

目的 探讨护理不良事件发生的原因,制定防范对策,提高护理质量,确保护理安全.方法 对2007年～2010年所上报的72例护理不良事件的原因、类型进行分析研究.结果 护理不良事件的发生主要与制度执行、工作流程、工作规范、技术规范、仪器设备有关.结论 加强管理,打造安全的医疗护理体系;加强培训学习,提高护理工作人员整体素质质;合理排班,组成相对固定护理小组;规范护理不良事件报告制度等是减少护理不良事件发生的根本途径.     

护理投诉的原因分析与防范措施

目的:探讨护理投诉的原因分析与防范措施.方法:回顾性分析我院发生的9起护理投诉.结果:通过积极的沟通处理,9起护理投诉均得到解决.结论:分析护理投诉的原因,并针对性地采取防范措施可以有效的减少护理投诉,提高护理服务质量.