无偿献血推行400ml的必要性、合理性与科学性

《中华人民共和国献血法》第九条规定 :血站对献血者每次采集血液量一般为 2 0 0ｍｌ,最多不超过 40 0ｍｌ。现就采集 40 0ｍｌ袋血的有关问题探讨如下。1　采集 40 0ｍｌ袋血的合理性与科学性1 1　采集 2 0 0ｍｌ相对于 40 0ｍｌ来说 ,成倍增加了无偿献血的组织、宣传、发动工作面的广度和量度 ,同时加剧了采血、供血、用血的盲目性和供需矛盾。1 2　在采血量不变的情况下 ,人、财、物、工作量都要增加 1倍。1 3　由于质控质检标本量成倍加大 ,操作误差、试剂误差、环节质控误差等不安全因素随之成倍加大 ;血液报废成倍增多 ;每袋血的成本…     

无偿献血推行400ml合理性的探讨

目前，国内的多数采供血机构无偿献血一般采集200ml，给采血、储血、成分血制备、临床用血带来一系列的问题和困难，并增加了输血成本，因此推行无偿献血400ml就显得尤为重要，本文就推行无偿献血400ml合理性进行探讨。     

无偿献血量从200毫升向300毫升转变的做法

《献血法》实施以来，无偿献血工作得到各级政府、企事业单位及各类社会团体的高度重视，“血浓于情”的口号已较深入人心!无偿献血已取代过去的有偿献血，成为临床用血的主要来源，去年我市无偿献血已达到89％。五年多来，无偿献血一次献200毫升是我市的惯例，但其弊端也逐渐显露出来，不过皆因“破例”难，宣传工作难做，一直沿袭过去的做法，不求变，只求稳。     

大庆地区一次献血400毫升的科学性探讨

《中华人民共和国献血法》的实施,从法律上结束了我国有偿献血的历史,是安全输血最根本的法律保障,标志着我国的输血工作进入了新时代。《献血法》第九条对一次献血量及献血的间隔时间有如下规定:"血站对献血者每次采集血液量一般为200ml,最多不得超过400ml。两次采集间隔不少于6个月"。实际工作中,由于受"一般"和"最多"两个概念的束缚影响,加上无偿献血工作初期的步履艰难,所以一直沿袭一次献血量为200ml。随着无偿献血工作的发展,一次献血量为200ml的弊端逐渐突显,并由此给安全输血带来负面影响,也不利于献血工作的持续发展。针对这一问题,就一次献血量400ml的科学性进行探讨。     

网络模式下医生绩效评价的可行性和必要性分析

信息时代的到来已推动医院管理进入信息化管理的崭新阶段。1网络模式下医生绩效评价的可行性1.1医院信息系统特别是网络环境下的医生工作站,不仅满足了医生日常工作的各种需求,而且使它成为整个软件设计中病人信息和费用信息及物资管理三条线的主要信息采集点,而这些信息的最终流向是管理信息,即生成体现医生工作过程及工作结果的统计数据。因此,军队医院信息系统(即“军字一号工程”)是一个完整的面向大中型医院的通用应用系统。它的各个子系统已深入到临床的各个方面,覆盖了医院主要管理职能和病人在医院就诊的各个环节,既面向管理,又面向…     

无偿献血采集量200ml向400ml过渡情况分析

自1998年<献血法>实施以来,随着医学技术的不断进步,我国的无偿献血工作顺利地实现了由个体有偿献血形式和计划无偿献血形式向无偿献血形式的平稳过渡.我市在街头长期开展无偿献血活动使个人志愿者从无到有,从少到多,不但成为了广大公民的自觉行为,而且无偿献血的一次采集量也正由200ml向400ml逐渐过渡.现将我市近两年来无偿献血的采集情况分析报道如下.     

综合医院开设非处方药药房的必要性和可行性

随着医疗卫生和药品管理体制改革的推进 ,医院面临许多新的挑战。当前 ,在医药市场激烈竞争的情况下 ,医院如何适应改革形势 ,为人民大众提供更好的医疗保健服务 ,促进医院健康持续发展 ,是摆在我们面前的重要课题。笔者认为 ,综合医院开设非处方药 (ＯＴＣ)药房值得探索。现就其必要性、可行性作一论证。1　医院开设ＯＴＣ药房的必要性①医疗改革后 ,“大病去医院 ,小病进药店”将成为新的医疗模式。许多轻微病、慢性病患者开展自我药疗。ＯＴＣ消费大大增加。人民大众自我保健意识的提高和生活节奏加快 ,人们越来越需要方便、快捷、安全、…     

建立药品注册人员水平评价制度的必要性和可行性分析

目的：为我国建立药品注册人员水平评价制度提供必要性和可行性意见支持。方法：通过政策、现状及文献分析,研究建立药品注册人员水平评价制度的必要性和可行性。结果与结论：建立药品注册人员水平评价制度能够推动药品注册规范化、法制化以及药物研发创新和国际注册,能够提高药品注册申请和审评效率,加快推进药品注册国际化进程;同时,建立药品注册人员水平评价制度具备了一定的人员基础、制度基础、地方实践基础以及可借鉴的国外经验,亦具备了现实可行性。     

长春新碱开展治疗药物监测的必要性和可行性

长春新碱通过干扰有丝分裂纺锤体中的微管,抑制肿瘤生长,常应用于急性淋巴细胞白血病、霍奇金和非霍奇金淋巴瘤、肾母细胞瘤等疾病的综合治疗方案。然而,长春新碱患者间个体差异大、治疗窗狭窄,药物不良反应复杂多变,为临床应用带来了挑战。基于体质量或体表面积的传统治疗方案可能导致次优暴露或严重的周围神经病变,实施治疗药物监测(TDM)可以优化治疗剂量,达到最佳治疗效果。本文就长春新碱开展TDM的必要性和可行性进行探讨,以期为临床实施长春新碱的个体化治疗提供参考。     

美沙酮维持治疗患者戒烟的必要性和可行性

美沙酮维持治疗患者吸烟现象普遍存在,已有研究表明药物成瘾人群中吸烟者相比较非吸烟者存在更大的死亡风险,停止吸烟可以减少伴发疾病和死亡率。同时研究也发现,在美沙酮维持治疗中戒烟并不会损伤当前物质滥用者的治疗结果,而且滥用药物复吸的可能性进一步被降低。考虑到美沙酮维持治疗患者普遍对戒烟感兴趣,且针对美沙酮维持治疗者戒烟干预具有一定的有效性,因此对他们进行戒烟干预既是必要的也是可行的。     

创建儿科临床药理学组的必要性和可行性

1 建立儿科临床药理学组的缘由 2008年8月,<儿科药学杂志>编辑部邀请我组稿专家论坛,我欣然接受并撰稿<我国儿科药理学亟待发展>.2008年9月18日中华儿科学会长沙会议期间,中华儿科学会主任委员桂永浩教授见到我说:"您的文章我看了,写得很好."见他同意我的观点就进而建议:儿科需要建立一个儿科临床药理学组,隶属于儿科学会.他说想法很好,最好到儿科学会讲一讲.     

论我国基本药物制度立法的必要性和可行性

基本药物制度在我国推行经历了3个时期,面临着宣传不足、规范不严等问题。基本药物制度的立法是必要的,也是可行的。我国基本药物制度立法框架仍需要进一步完善,基本药物制度的立法任重道远且势在必行。     

医院实施执业药师制度的必要性和可行性

目前 ,我国医院系统药师共有约 3 2万人 ,是药学领域最大的一支队伍[1 ,2 ] 。现代医院药学要求药师既要有良好的理论水平 ,又要通晓药事法规和一定的政策 ,还需要了解药品生产和经营等方面的知识。因此 ,在医院实施执业药师制度是必要的也是可行的。1　医院实行执业药师制度的必要性医院《执业医师法》于 1999年 5月起施行 ,执业护士制度业已实施若干年 ,而执业药师制度还未上升到法律高度实施。但医院药师和医师一样直接面对患者 ,对保障人们用药安全有最重要、最直接的责任。面对 2 1世纪知识经济的挑战 ,新技术、新药品不断涌现 ,药品的使用、管理、用药方式都将发生很大的变革 ,医院药师的职责和义务也将被赋予新的内涵。医院药师的工作重点将转向以患者为中心 ,提供全面的药学服务 ,进行具体的用药指导 ,对用药方案的疗效及经济效益全面负责 ,这就需要懂专业、懂法律、严格执法的执业药师去实现 ,可见医院实行执业药师制席是十分必要的 ,也是社会发展的必然。目前 ,我国大部分医院药师主要为临床医生服务 ,局限于窗口内进行其日常工作 ,包括以下几个方面 :①调剂业务 ,主要根据医生的处方和医嘱进行 ;②提供合理药品 ,并...     

军队医院推行DRGs预付费制度的可行性分析

<正>DRGs是美国1983年为了有效控制医疗费的过度增长实施一种方法。利用DRGs和预付费制度,降低医药费用和医疗资源的消耗,迫使医疗单位提高医疗质量来取得自身的经济效益。DRGs制度作为一种新的支付核算方式,将是医院成本核算制度改革的目标。按疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs),即根据年龄、性别、住院天数、疾病诊断、并发症、手术、病症严重程度及转归等因素,将患者分     

我国推行OTC制度的必要性

<正> 世界卫生组织(WHO)对OTC的定义明确规定: 对那些无需医疗咨询的症状提供快速有效的缓解手段;缓和对医疗服务日益增长的压力;向农村和边远地区人口提供更多的保健机会。在我国,尽快推行处方药与非处方药分类管理制度,将有利于医药卫生事业的改革,有利于医疗保障制度的建立和提高广大人民群众健康水平,推动我国医药事业的飞速发展。     

新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析

<正>新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性~([1])。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性、公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用     

青岛市无偿献血血液检测结果反馈的可行性探讨

我国《献血法》1998年10月1日颁布实施，没有对献血者的血液检测结果的知情告知方法和隐私权的保护作出明确的规定。随着无偿献血工作的大力普及，参与无偿献血的公民队伍的不断壮大，血液检测结果的反馈和告知的进一步规范，各地血站对献血者知情权和隐私权的保护措施进一步加强，并逐步完善相关的管理规定。2005年中华人民共和国卫生部令第44号《血站管理办法》发布实施，其中第二十四条规定：“血站采集血液应当遵循自愿和知情同意的原则，并对献血者履行规定的告知义务。     

新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析

<正>新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性,公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用统一的标准进行绩效考核。     

慢性心衰患者失代偿期抗凝治疗的必要性和可行性分析

目的:探讨慢性心衰患者失代偿期抗凝治疗的必要性和可行性分析.方法:以104例慢性心衰患者为研究对象,全选自2016年2月～2018年12月期间,采用双盲法将患者平分为观察组与对照组各52例,其中采用常规方式治疗的患者纳入对照组,在常规治疗基础上增加抗凝治疗的患者纳入观察组,记录两组患者心功能指标,对比两组并发症发生情况...