对医院病案统计工作存在的问题的探讨

医院病案统计是医院管理的重要组成部分,医院科学管理、经营决策、教育科研和防病治病都需要病案统计数据的支持.目前医院病案统计工作存在很多问题,如工病案统计人员队伍建设滞后、工作方式落后、病案统计方法程式化、统计手段落后以及病案统计人员编制不足,严重阻碍了病案统计工作的发展.为提高病案管理的科学性和时效性,应大力加强人员队伍建设,加强专业学习和培训,不断提高病案统计人员素质,并建立健全各项制度,以进一步提高病案统计工作质量和服务水平,更好地为医院发展服务.     

医院病案统计工作的现代化管理

医院病案统计工作的现代化管理天津第一中心医院刘松波几年来，我院统计人员与计算机人员一道，借鉴先进经验，因地制宜努力进行病案统计工作改革，使之程序化、网络化，实现了病案统计工作的现代化管理。一、该系统运行环境１·硬件环境主机：８０３８６以上系列微机处理...     

煤矿医院统计、病案、图书管理人员的现状和对策

本文调查采取设计表格、问卷调查的方法。调查对象是十所煤矿医院统计、病案、图书管理人员,计58人。 ①调查结果与分析:所调查的16名图书管理人员中没有1名读过图书管理专业;19名病案管理人员中,仅有一名毕业于病案管理专业;21名统计人员中仅有1名原从事统计工作,护理改行的占大部分,为62.35％。病案管理护理改行占36.8％。图书管理人员护理改行占31％。无职称或以工代干的统计人员占23.5％,病案管理人员占47％,图书管理人员占69％。由此可见,原从事本专业     

卫生统计工作在我院的现状分析

目的通过分析我院统计工作的现状,使领导对统计工作有进一步的了解,为促进医院统计工作的发展提供参考.方法从统计手段落后、统计人员业务能力、领导重视不够等三个方面进行分析.结果原始资料不准确、统计人员素质较低、领导重视不够,都直接影响统计工作质量,影响统计报表准确性.结论为避免数据错误,应实现统计病案联网,统计人员应加强业务学习,并在院领导的支持下,更好地发挥统计工作作用.     

加强医院统计信息管理的探讨

通过对南京军区所属医院、疗养院医疗统计信息的调查．发现医院领导对医疗统计信息的重视程度、统计队伍素质、统计数据的质量及利用率均有所提高；同时发现个别医院领导重视不够，原始数据采集存在缺陷，病案管理滑坡等问题；提出了强化医务人员信息意识、提高统计人员整体素质、开展统计监督检查和调动统计人员工作积极性的综合性措施。     

加强医院病案统计档案管理的三个意识

病案统计档案管理水平的高低,是对一所医院整体水平的评价。如何加强医院病案统计档案管理,我们认为,应加强三个意识。 一、加强医院各级领导的病案统计管理意识。要求医院领导完善各项制度,做好宣传教育,建立医院病案统计质控机构,实行科主任、主治医师、医师、病案统计各级负责制。抓落实“病案规范”,抓医务人员病案质量意识,抓病案统计人员的素质,使各级各类医务人员都懂得加强病案统计管理工作的重要性、目的和意义。     

全国冶金系统医院统计协作组在鞍钢举办医院统计培训班

为了提高医院统计人员的业务水平,全国冶金系统医院统计协作组于5月21日在鞍钢铁东医院举办为期一个月的医院统计培训班。来自中南、西南、西北、华北、东北地区冶金企业医院统计人员60多人参加了学习。通过学习,他们将掌握病案管理、疾病分     

上海市成立医院统计核心组

为了加强和提高医院统计工作,更好地为提高医疗质量和加强科学管理服务,上海市卫生局在总结过去医院统计互助组经验的基础上,经过充分酝酿,成立了上海市医院统计核心组,由医院中对病案统计工作具有比较丰富实践经验的部分病案统计骨干组成。在市卫生局的领导下,协助市卫生局统计部门为搞好全市医院病案统计工作,进一步提高病案科学管理水平和统计数字质量,加强病案统计人员的业务培训,出谋献策。主要任务有:1、在贯彻上级有关统计工作的决定和通知精神时,协助市卫生局做好检查落实工作;     

精益病案统计思想与要素

结合病案统计工作实际,介绍精益思想的基本原则:定义价值、识别价值流、创造持续的价值流、用户拉动价值、尽善尽美,以及精益病案统计的三要素:精益病案统计运营系统、精益病案统计管理架构、精益病案统计观念与行为。     

病案统计在医院管理中的价值与探讨

本文在分析医院病案统计在医院管理中价值的基础上,阐述了病案与统计的概念及相互关系,探讨了医院病案统计工作所存在的问题及解决的有效途径,希望在新形势下能够实现病案统计的现代化管理。     

“四步框架”法改变病案统计工作模式探讨

随着医院信息化建设的加速。电子病历、医生工作站、病案统计软件的应用,让我们思考沿用多年的病案统计工作模式是否需要改进？如何改进？本文利用“四步框架”法对病案统计工作模式的改变进行了探讨,为创造病案统计工作的全新价值,实现信息共享、自动化管理提供了一条新思路。     

医院健康体检计算机管理系统的开发

医院体检管理系统的主要目标是支持医院的体检中心处理事务,减轻事务处理人员的劳动强度,辅助体检中心管理,辅助决策,提高工作效率,从而使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益。经过对医院体检中心的流程进行详细了解与分析后可知,一个功能完全的医院体检管理系统,应包括以下几个功能模块:资料录入模块、诊断模块、查询模块、体检人员复诊统计模块、诊断病种统计模块、系统维护模块。利用Delphi+SQL Server2000实现了该系统,为体检中心的医务人员提供资料的收集、查询、统计和处理。     

3.0TMR高分辨率成像在食管癌术前诊断中的价值

目的:探究3.0TMR高分辨率成像在食管癌术前诊断中的价值。方法:选取2016年4月~2017年6月于本院进行检查的60例食管癌患者,所有患者均采用西门子Skyra公司生产的3.0TMR扫描仪进行检查,比较所有食管癌患者MRI分期及病理分期结果,分析MRI高分辨率成像在食管癌术前诊断中的应用价值。结果:MRI准确分期共49例,占总例数的81.67%;食管癌分期越高,诊断敏感性、特异度、准确度越较高。结论:3.0TMR高分辨率成像可有效提高食管癌术前分期精准度,利于手术方案的制定。     

医院紧缺人才测评体系及构建的研究

该研究查阅了大量文献资料，遵循管理学和统计学的理论和原则，在多次反复征求医院管理专家和人才学专家意见的基础上，采用专家咨询法，建立了医院紧缺人才评价指标体系。通过对16所医院卫生人才队伍进行现况调查及分层比较研究，经SPSS计算机统计软件处理，找出医院紧缺人才的空间分布，将主观评价（医院对各类紧缺人才的主观反映）和客观指标（对紧缺人才综合评定分值）科学地结合，形成医院紧缺人才评价方法。     

医改新形势下医院统计工作管理模式的探讨

医改新形势为医院的统计工作带来了诸多的机遇与挑战。面对新形势下医院统计工作的任务与特点,用数据说话,为决策服务,探讨医改新形势下医院统计工作在人员管理、数据管理、质量管理方面的管理模式,是适应数据时代需求,提高医院信息应用质量,助力医院决策的必然要求。     

探讨民营医院的护理队伍建设

通过分析护理发展及护理人才对医院发展的重要性,分析民营医院护理队伍的现状和深圳博爱医院的护理队伍建设经验,从护理人才的世界性缺乏和护理人才培养的社会责任立足,探讨民营医院如何为未来的发展建设高素质的护理人才队伍。     

黑龙江省各级医院管理人员现状分析与管理对策

目的 了解黑龙江省各级医院管理人员的现状，为卫生行政主管部门制定相应政策提供科学依据。方法 分析国内外近5年医院管理人力资源研究的文献资料，分层抽样调查黑龙江省5个市的57家医院中管理人员的基本情况、医院管理情况等，采用Excel2000和Epidata3．02软件建立数据库，使用SPSS13．0软件包进行统计分析。结果 黑龙江省各级医院的管理人员中绝大多数的专业背景是非管理专业，管理人员普遍缺乏基本的医院管理知识和技能。结论 黑龙江省各级医院管理人员综合素质与相应管理岗位的要求有相当距离。     

SARS病人的管理与医护人员防护的启示

门诊SARS病人的管理。住院SARS病人的管理。医务人员的防护。启示:医院院长应具备前瞻性的战略眼光;医务人员的劳动价值对国家经济发展起到举足轻重的作用;适应全球经济一体化的大趋势;新闻媒体正确引导舆论起到至关重要的喉舌作用。     

托管医院人才队伍建设实践

本研究采用比较分析的方法说明了医院托管前后人才队伍的变化,以及这一变化对医院建设发展的实践价值。通过4年的实践,医院的整个人才队伍结构明显优化、人才梯队合理、具备了较强的竞争能力,为医院建设发展打下了良好的基础。     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。