护理工作对提升医院形象的重要性

护理工作在专业技术、服务范畴和人员比例上都在医院中占有十分重要的位置。在患者的就诊过程中,护理工作的性质决定了护士与病人接触最密切、服务时间最长．因此,护理服务是医院的无形资产。体现了医院价值和信誉,是医院赢得人民群众信赖的基础之一。几年来,我院护理部十分注重提高护理的整体素质修养、护理技术更新、改善护理服务、护理专业技术等方面来塑造护理队伍形象,为医院的发展和形象建设工程的创建做出了一定的贡献。     

从两年医院分级管理评审结果对比谈医院护理建设

医院分级管理工作的开展和深化,为医院护理工作的全面建设提供了改革与发展的机遇,把医院护理建设推上了一个新台阶。我区医院分级管理评审委员会护理评审组,依据国家和军队医院分级管理有关评审标准,两年先后对全区10所三级医院护理达标工作进行了检查评审。通过二次评审,看到了我区护理工作取得的显著进步和存在的不     

河北大学附属医院护理队伍建设

河北大学附属医院现有临床护理人员602人,其中高级职称41人,占6．81％;本科及以上学历162人,占26．91％。护理管理组织实行护理部-科护士长-病区护士长三级管理体系。医院护理工作始终坚持以“优质服务、科学管理、奉献创新”为理念,以“多元化、深层次、和谐发展”为目标,强化管理,狠抓护理质量,执行核心制度,成绩显著。加强危重患者和医院重点部门管理、落实护理质量管理标准、实行护理质量综合考评及手术室和供应室一体化管理,是医院护理工作特点之一。     

护士长在骨科健康教育中的管理技巧

健康教育是护士针对服务对象的生理、心理、社会的适应能力等方面进行的教育。在美国,护理人员从学校到临床均系统地接受健康教育理论和方法的学习．护士的健康教育理念已成为工作行为准则。我国护理健康教育工作起步较晚．护理健康教育的内容较简单．教育时机把握不够,缺乏个性化教育。随着医院工作由以疾病为中心向以病人为中心的转变。医院健康教育得到了广泛的重视和发展,鉴于我们三级医院在新世纪健康教育中所承担的责任,护士长只有在提高自身素质的前提下。加强护理人员的培训。变革护理管理方式,建立有效的管理机制,才能促进护理健康教育长期稳定高效地开展。     

临床护理带教中存在的问题及对策

随着医学模式的发展,整体护理观念的逐渐深化．临床需要与之相适应的高素质护理人才．这对护理人才的培养、护理带教工作提出了更高的要求。但由于近年来中专招生质量的低起点和护理带教工作沿袭旧有的带教模式。在临床带教工作中呈现了许多与现代护理教育理念不相适应的问题。笔者所在医院每年接待90名左右中专护理实习生,笔者也从事中专护理临床带教工作多年,下面就中专护理临床带教工作中存在的问题进行浅析,并探寻提高临床护理教学质量的途径。     

优质护理服务在医院感染控制中的作用

目的研究分析优质护理应用与医院感染控制工作中的作用。方法2011年7月至2013年6月期间我院开展优质护理服务与2009年7月至2011年6月期间未开展时,医院感染管理中各项监测记录加以分析,并对比开展前后医院感染控制质量的情况。结果优质护理开展后医院感染率降低了1．8％,医务人员手部卫生执行率提高了42．26％,环境卫生学监测的合格率提高了4．4％。结论优质护理服务的开展对医院感染的控制工作具有积极的促进作用。     

加强基层医院手术室人力资源管理体会

手术室作为医院的重要保障部门．它的工作质量和效率直接关系并影响到医院的医疗水平和发展。怎样合理解决基层医院手术室护士编制少与工作强度大的矛盾，以及如何提高手术室人力资源质量也就成为手术室护理管理的一个重要课题。我院是综合性手术室，除承担全院手术科窒的择期和急诊手术外，还负责进修护士、实习护生的教学工作和普通手术器械、高精细仪器的管理和维护工作，为合理使用护理人力资源，保证手术室护理工作的正常开展．确保护理工作质量，我们对护理人力资源的管理进行了一些新的尝试，取得了较好效果，现介绍如下：     

护理工作在医院分级管理中的地位和作用

医院分级管理是我军医院管理体制的一项重大改革,是当前深化军队医院改革的一个重要步骤和任务。目前,医院分级管理在全军部分医院已逐步实施,通过我区试点体验,进一步证明了搞好医院的全面发展就必须瞄准医院建设的内涵,注重加强医院的管理、技术和内在质量建设,使医院早出成果、快上水平。护理工作是医院工作的重要组成部分,护理质量的优劣和护理管理水平的高低对医院分级管理达标上等具有密切的影响和直接关系。因此,如何加强医院的护理工作,使其不断适应和满足现代医院发展和建设的需要,这是能否切实搞好医院分级管理达标工作的一个重要问题,也是当前值得医院决策层及管理人员高度重视的问题。 护理工作的重要性不是以人的主观意愿来决定的,而是医学科学发展的必然趋势,是人类社会不断进步的客观标志。在医院工作中,护理工作的截面最大,即护理单元多;护理人员总数占医院技术人员的1/2-2/3;基础护理设施和基础护理质量是构成医院基本建设和基础医疗质量的重要部分;“三分治,七分养”这也证实了护理工作在疾病诊治康复中的重要性。由此可知,在医院管理系统中,护理工作的管理控制面较大,护理管理水平的高低是医院整体管理水平的体现和标志。     

医院快速发展中护理管理面临的压力及对策

计划经济向市场经济的转换，使医院进入医疗市场竞争的快车道，社会的大环境及医院内部发展对护理工作都提出较高的要求．给护理管理带来新的挑战。     

护理管理在医院感染控制中的作用

抓好护理管理是预防医院感染的重要环节。护理人员的素质、护理管理水平的高低，直接影响到医院感染管理质量，关系到医院的医疗质量和效果。几年来，我们结合本院的特点和工作实际，从护理角度出发，对护理管理在医院感染控制中的作用进行了较为系统的跟踪、分析、研究，采取了一些行之有效的措施，收到了较好的效果，使医院感染的发生率控制在较低的水平（4．32％～5．65％）。现将我们工作的方法总结如下。     

医院供应室护士应具备的职业素质

随着科学技术及医疗技术的迅猛发展,医院供应室消毒工作也日益得到重视,供应室是医院控制院内感染的重要保证,直接影响医疗护理质量和患者的生命安全.护士在供应室的护理工作中占主导地位,面临社会医疗护理质量的发展和现代化医院高尖端技术的不断开拓发展,对医院供应室工作人员的素质提出了更高要求.供应室也要随着医院发展趋势,拥有一支具有较高素质的护理队伍.     

护士长绩效考核体系的建立与实施

绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据。护士长工作在临床第一线，既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理业务和病区管理工作的具体执行者，护士长管理工作的水平将直接反映第一线护理工作的质量．也直接影响医院的综合管理水平和医疗业务水平和质量，为了探索新时期对护士长绩效考核模式，充分调动护士长的工作积极性，为医院内的人事制度改革提供依据．我院护理部自2002年1月至2004年12月逐步建立了较完善的护士长绩效考核体系．通过3年的运行取得了一定的效果，现介绍如下。     

现代医院对护理管理者的素质要求

21世纪医院的竞争，是医院整体素质的竞争，是文明服务的竞争。现代医院如何能在竞争中求得生存和发展。住很大程度上取决于一支高效、合理、能够应对挑战的高素质管理队伍。护理工作是医院工作的熏要组成部分。护理管理者在整个护理工作的动态运行中起着十分重要的作用．其素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。探讨新时期现代医院对护理管理者的素质要求，有助于护理管理者深刻认识自己肩负的使命、责任。不断完善自我，全面提高素质，提高管理水平。     

浅谈门诊护士长的管理素质

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体部分．而门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低最影响着医院的经济效益和社会效益． 因此,对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实,浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。１ 注意服务意识,提高护理质理１．１采用有效的管理方法,提高护理人员的整体素质：现有护理队伍中,人员素质高低不一,这是由于护士的年龄结构、业务能力、临床经验、知识水平、学历及事业心等诸多因素造成的。护士长在工作中对护士应坚持经常性教育。（１）加…     

浅谈门诊护士长的管理素质

医院质量管理是医院管理的核心,也是医院管理永恒的主题。医院护理质量的高低与科室护士长素质密切相关,科室护士长是最基层的管理者,肩负着众多角色,是联络者、代表者、传达者、计划者、处理冲突者,科室资源管理者和分配者,而门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低影响着医院的经济效益和社会效益。因此,对门诊护士长工作提出了更高的要求。护士长的工作能力、管理水平直接影响着护理质量,如何提高护理质量管理,以适应新时期医院管理、护理管理、护理学科的发展和变化是护士长面临的挑战。本文浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。     

临床护理信息化建设的现状与思考

计算机技术在我国护理专业的应用是随着国内医院信息系统(H IS)的发展而发展的,它标志着护理技术和管理水平的提高。本文从计算机在医院护理工作应用的角度出发,对医院护理工作中信息技术的应用现状和存在问题提出了几点思考意见。1应用现状1.1护理应用范围比较局限在临床护理工作中应用计算机的报道[1]是在20世纪80年代中期,而在医疗方面的开发应用近年来发展较快,现已在临床广泛应用,极大丰富了医院信息化建设的内容,而在护理方面,目前应用最好的就是H IS中的护士工作站子系统,把护士从手工处理医嘱的工作环境中解脱出来,但由于各家医…     

科室一级护理质控在科室护理质量管理中的作用及其临床意义研究

<正>科室护理工作是医院整体医疗工作最重要的一部分,科室护理质量反映了医院护理水平的高低和医院管理质量的优劣,直接关系到患者的生命与健康,影响患者对护理工作的满意度,甚至对医院的发展起着至关重要的作用。科室护理质量是护士在护理工作中为患者提供护理技术和护理服务的效果,是在护理过程中形成的客观表现~([1])。建立一套系统的、科学的、先进的护理质量评估体系,有利于护理质量和护理管理水平提高,有利于护理方面的发展和护士人员的培养~([2])。本院自从2018年建立科室一级护理质控小组直接质控科室护理质量     

重视护理环节管理 有效预防医院感染

护理管理工作包含着很多内容,预防医院感染则是护理管理工作的重要内容之一。医院感染是伴随医院的建立和发展存在的,以消毒、灭菌和隔离为主的预防和控制医院感染的措施都离不开护理操作。护理工作是预防和控制医院感染的重要环节。重视护理的各个环节管理才能够有效地预防医院感染,同时也能提高医院的医疗护理质量,确保医疗安全。我院是一所以传染病为主的综合性医院,非常重视护理工作中的环节管理,在医院感染管理中取得良好的效果,医院从未发生因护理环节管理不到位所致的医院感染流行和爆发。现将护理工作中应重视的环节管理介绍如下。     

规范护理流程运行提高护理质量

医院是一个完整的系统，是由多种要素组合成的多系统的、复杂的综合性结构。护理工作是这个系统中的一个分系统，是医院医疗工作的一个重要组成部分。医院护理质量的高低．直接影响着患者的治疗效果和生命安危。为患者提供最佳的服务质量．是护理工作进行质量管理的一个十分重要的课题。     

五常法在护理管理中的应用进展

本文简述了五常法的概念、历史发展、优点及应用，重点介绍了在医院科室护理管理和手术室无菌物品管理中的应用进展。指出通过五常法在护理工作中的规范管理，有效地提高了医疗护理质量，确保了护理安全，体现了高效快捷。在专业技术、社会效益和经济效益方面都具有很大的参考价值．