优质服务惠基层

<正>2018年11月以来,为积极落实开展优质服务基层行活动,我院以评促建、以评促改,在医院管理水平、业务技术能力、医疗装备条件、医疗服务质量、党建精神文明建设、后勤保障供应及基础设施建设等方面均迈上了新台阶,现将工作开展情况汇报如下。一、卫生院建设概况卫生院始建于1982年,属全民所有制事业单位,辖区38个行政村,服务人口约10万人。其中:常住人口7.1万、流动人口约2.7万。医院扎实开展各项基本公共卫生服务工作,着力加强基础设施建设,发展特色专科、培养专业技术人才、开展新技术、提升医疗装备水平,不断提高医院综合服务能力和水平。     

发展继承中医药 促进医防融合

<正>青岛市崂山区北宅卫生院是一所集医疗、预防、康复为一体的综合性一级医院。近年来,卫生院以基本医疗抓质量提水平,基本公卫抓创新见实效,党建工作抓落实促发展为主要工作内容,各项工作取得了长足进展。卫生院先后荣获山东省中医药特色社区卫生服务中心、青岛市首届十佳基层医疗机构、群众满意的乡镇卫生院、全国优秀家庭医生团队等荣誉称号。特别在中医药特色服务建设方面,积累了丰富的经验,并在服务辖区内收获了百姓们的好口碑。     

农村卫生院加强和培育优秀医院文化的探索

随着卫生改革的不断深化和卫生经济政策的进一步落实,医疗服务市场经历着从卖方市场向买方市场转变,农村卫生院的医疗服务机构将转变为依法自主经营的市场主体,各项医疗服务价格以及服务水平的透明度逐渐加强,农村卫生院的发展必须完善技术诊疗规范,提高医疗服务水平。与此同时,必须努力加强文化建设,培育优秀医院文化。加强农村卫生院文化建设,培育优秀医院文化是适应现代医疗市场需要的必然选择。医疗市场竞争的核心是人才竞争。而人才竞争的基础是医院文化。优秀的医院文化,可以使医院成为全院职工都具有使命感和责任感的命运共同体。为…     

党建工作——大学附属医院现代化建设的引领力

在深化卫生医疗体制改革的进程中,大学附属医院作为卫生系统和医疗教育体系的中坚力量,党和国家对其提出了更高的要求。各高校附属医院贯彻落实"健康中国"的战略时需要将党建工作、医疗工作和教学工作有机融合,让党建工作成为推进医院现代化的"永动机"。笔者探讨了中南大学湘雅三医院在深化医疗体制改革进程中,以党建工作为引领力,通过四个融合即党建与现代医院管理融合、党建学习线下线上融合、党建与业务融合、医院党建与区域党建融合,共同推进医院现代化建设的探索与实践。     

以创先争优活动为契机,促进卫生院协调发展

本文论述了卫生院发展问题。某乡镇卫生院以创先争优为契机,结合该院实际情况,通过加强党组织建设,改善医疗服务环境,促进医院与群众服务协调发展。     

乡镇防保工作应予以高度重视

乡镇卫生院一直是农村三级预防卫生网络体系的中间环节 ,担负着预防、保健、医疗、康复等综合性卫生工作任务。中共中央《关于加强农村卫生工作的决定》要求 ,乡镇卫生院要以公共卫生服务为主 ,综合提供预防、保健和基本医疗等服务 ,一般不得向医院模式发展。按照这一要求和目前乡镇卫生院的状况 ,加强农村乡镇卫生院建设和乡镇防保工作应引起各级政府和有关方面的高度重视。目前乡镇卫生院的状况令人堪忧　目前乡镇卫生院的运行状况普遍不佳 ,许多单位陷入困境之中。以葫芦岛市为例 ,半数左右的单位处于低水平维持状况 ,1/ 4左右的单位濒临…     

我国乡镇卫生院评审的历史与实践

乡镇卫生院是我国农村三级医疗预防保健网的枢纽,为农村居民提供基本医疗和公共卫生等服务,其评审工作伴随着我国医院等级评审工作一起开始。回顾了乡镇卫生院评审的历史发展和评审规程,重点介绍了新时期乡镇卫生院评审的实践,并提出了新时期乡镇卫生院评审应注意的问题,为新时期乡镇卫生院评审提供参考。     

浅谈无锡农村卫生人才现状与对策

目的探讨无锡市乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况及解决方法。方法对无锡市452家乡镇卫生院及社区医疗服务中心的卫生服务需求状况的调查。结果现有的农村乡镇卫生院及社区医疗服务中心管理人才素质不高、卫生人员短缺、公共卫生人才缺乏是导致农民群众看病难的主要原因。结论为适应当前农村合作医疗及社区卫生事业改革的需要,必须加强农村卫生人才队伍建设,提高乡镇卫生院和社区医疗服务卫生中心的服务能力,加强市级医院与社区医疗服务卫生中心的紧密联系,满足农民群众日益增长的健康与保健需求。     

开远市乡镇卫生院管理体制改革的实践与体会

文章针对乡镇卫生院普遍存在管理体制不顺 ,投入不足 ,医疗技术低 ,医疗设备落后 ,经营状况欠佳的状况 ,介绍了开远市乡镇卫生院改革中改革管理体制 ,上划乡镇卫生院、城市医院委托管理乡镇卫生院、企业医院与一般卫生院联合经营卫生院、中心卫生院委托管理一般卫生院的做法。讨论了乡镇卫生院发展中建立长效投入机制 ,发展农村医疗服务市场 ,通过调整卫生资源布局 ,使城市医疗机构既能支援农村卫生工作 ,又能发展     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

县域医共体背景下乡镇卫生院支出与医疗服务投入关系研究

目的:分析县域医共体建设前后山东省乡镇卫生院支出与医疗服务投入的关系变化。方法:比较医共体建设前后(2016—2018年)山东省乡镇卫生院人力配置、医疗服务量、转诊服务量,采用灰色关联法测算支出与医疗服务投入的灰色关联度及其排序。结果:2016—2018年,山东省乡镇卫生院卫生人员逐年增加,医疗服务量增长幅度加大,转诊服务量总体增加,但接收上级医院转诊人次逐年减少,呈负增长趋势。人力配置投入与支出关联度逐渐降低,医疗服务量次之,转诊服务量与乡镇卫生院支出关联度较医共体建设之前有所增加。结论:县域医共体建设取得初期成效,乡镇卫生院医疗服务能力得以改善提高,在转诊服务方面,仍存在"上转容易下转难"的问题。人员配置投入是乡镇卫生院支出的首要影响因素,投入结构不合理是乡镇卫生院医疗服务能力弱化的关键。     

创群众满意党组织 做群众健康贴心人——茂林镇中心卫生院党建工作纪实

正广西玉林市玉州区茂林镇中心卫生院现有职工149人,其中党员20名。近年来,卫生院党支部遵照上级党委和组织部门的部署,以"两学一做"学习教育活动为契机,遵循"厚德重生、至亲至善"的服务理念,探索出了"党建惠民120工作法"。即筑牢卫生院党支部这个政治核心堡垒,率先开展"党建+家庭医生网络签约服务"和"党建+民族医药医疗服务"的"党建双+"模式,"零距离"开展守护居民健康的"双贴     

解决贫困患者就医问题的实践与展望——江苏省惠民医疗工作再调查报告

对江苏省惠民医疗工作的现状展开调查,了解其运行机制与运行情况,分析目前惠民医疗运行中存在的问题,提出构建以社区卫生服务机构和乡镇卫生院为基础、惠民医院为中心和其他公立医疗机构为补充的惠民医疗服务网络,加强惠民医疗服务工作与医疗保险、社区卫生服务工作的衔接等政策建议。     

广西壮族自治区妇幼保健院：围绕业务抓党建 抓好党建促发展

<正>近年来,广西壮族自治区妇幼保健院以服务人民健康为主线,坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推动“党建引领”与“医院高质量发展”工作从相“加”到相“融”,党建水平明显提高,专科布局进一步优化,专业优势和特色日益凸显,为保障广西妇女儿童健康作出了新贡献。围绕“三个建设”提升医院文化理念医院将党建工作目标深度融入医院管理及医疗业务目标,为党支部、党员行有标准、做有标杆、评有标尺确立了“度量衡”。     

许宏智:以“党建链”引领“健康服务链”

针对内蒙古自治区地域偏远、分散的实际情况,许宏智带领的内蒙古卫生健康人充分利用信息化手段,持续推进基层医疗服务体系建设,将卫生健康服务立体化。实施党建融合,将“组织所能”对接“群众所需”,推动深化医改和健康扶贫工作,将健康覆盖到118万平方公里的北疆大地。2019年,内蒙古自治区卫生健康委以提升基层医疗服务为目标,实施以提升苏木乡镇卫生院和嘎查村卫生室服务能力为核心的“清零达标”行动,在设备、人员等方面着力提升基层医疗服务能力.     

乡镇卫生院医疗技能分类建设目标管理的探讨

加强乡镇卫生院的医疗技能建设,为广大农民群众提供更多更好的医卫疗卫生保健服务,这是卫生事业管理改革的一项重要目标。乡镇卫生院是以防病治病为中心的综合性的医疗卫生机构,加强乡镇卫生院的医疗技能建设,充分发挥其多功能的作用,增强自身发展的内在活力,适应农民群众日益增长的医疗卫生保健需要,改变大医院“吃不消”、小医院“吃不了”的状况,具有十分重要的意义。现状与原因目前,有为数较多的乡镇卫生院的医疗技能建设远远落后于形势,表现     

四川成都市新津区人民医院 特色党建引领医院发展新格局

正近年来,四川省成都市新津区人民医院党委创新探索、精准定位,将党建工作全面融入到医疗业务、医疗服务、队伍管理、行风建设、文化建设等各个环节,充分发挥引领作用,带动医院学科建设不断深入、服务能力和水平不断提升、职工幸福感不断增强。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

靖江市新港城医院

靖江市新港城医院(原斜桥中心卫生院)是一所集医疗、康复、预防、保健、社区卫生服务为一体的全民所有制综合性二级医院、城镇职工基本医疗保险定点医院、新型农村合作医疗保险定点医院。先后获得江苏省示范乡镇卫生院、泰州市文明单位、泰州市十佳卫生院、泰州市百佳诚信服务单位、泰州市"无红包医院"、泰州市深化"无红包医院"创建活动先进单位等多项荣誉称号。医院地处江苏省新港工业园区的核心位置,担负着10万余人的医疗、预防、保健工作。辖区内设6个社区卫生服务站,有村医30名。医院重视人才队伍建设,拥有一支医德高尚、医术精湛、结构合理的人才队伍。现有在职职工186人,卫技人员161人,高级职称22人,中级职称43人。医院     

加强乡镇卫生院医疗质量控制的实践与体会

河南省宜阳县卫生局在加强乡镇卫生院医疗服务质量工作中,重点抓人才培养,提高医务人员水平;抓医院规程落实,保障医疗安全;抓急诊网络建设,增强救护能力;抓质量控制,提高医疗质量和卫生服务提供能力,取得了显著成效.