基层医院保洁人员医院感染知识问卷调查

目的加强职业防护，降低医院感染率。方法采用自拟问卷调查4家二级乙等医院93名保洁人员对医院感染知识的掌握程度及个人防护现状。结果大多数保洁人员欠缺医院感染知识，对保洁工作的规章制度不熟悉，尤其是不知道含氯消毒剂的有效浓度；自我防护意识差，工作结束后不洗手或洗手后二次污染严重，工作中极少使用防护用具。结论医院和保洁公司应加强对保洁人员进行医院感染知识及个人防护知识的培训，制订有效的督查制度，从而降低医院感染率。     

加强保洁人员管理预防医院感染

保洁人员是医院工作人员中不可缺少的组成部分,保洁的日常工作是引起交叉感染的重要途径,因此加强对医院保洁人员的管理是控制医源性感染的重要途径。1保洁人员的情况均为女性,大部分为农村妇女、小学毕业,小部分为下岗     

保洁人员医院感染管理现状与对策

医院是患者集散地,也是病原集散地。为此对医院环境的清洁和保洁人员的要求都比普通保洁人员更高,必须严格执行清洁、消毒、隔离防护等医院感染管理要求。但因保洁公司自身管理水平及保洁人员素质参差不齐,给管理带来一定困难。现对我院保洁人员的管理现状进行分析,并提出对策。     

保洁人员在控制医院感染中的作用

随着社会、卫生事业的发展,我院与保洁公司签约,负责医院全面保洁工作.由于保洁人员工作性质、工作范围及自身特殊性,其工作质量在医院感染中起着非常重要作用.     

医院保洁人员医院感染知识掌握情况调查与分析

目的了解医院保洁人员院感意识和自我防护的情况。方法采用自行设计的调查表,以问卷和访谈相结合的方法进行调查。结果保洁人员的院感意识较低,自我防护意识差。结论只有加强对保洁人员院感意识和自我防护能力的培训,提高保洁人员的待遇,才能保证医院感染管理的有效性和保障保洁人员的身心健康。     

血液透析室保洁人员职业暴露防护措施

<正>职业暴露是指医护人员、实验室工作人员及有关监管、保洁等人员,在从事血源性传播疾病的防治及相关工作时,意外地被患者或病毒感染者的血液、体液污染了破损的皮肤或眼睛、口腔内黏膜;或被血液、体液污染的针头、手术刀等锐器刺破皮肤,而具有被病原微生物感染的可能性[1]。而血液透析室作为治疗终末期肾病的场所,其工作人员经常接触患者的血液,面临职业暴露和医院感染的危险,其中保洁人员作为必不可少的组成部分,每天直接或间接地接触患者的     

医院保洁人员30名自我防护认知情况调查

医院保洁是医院防止交叉感染和控制感染的基础环节。如果保洁人员缺乏健康知识和自我防护意识,不仅会对自身造成危害,还有可能成为传染源和传播媒介,给患者和医务人员带来医院感染的危险。我院最近对医院保洁人员自我防护意识认知程度进行了调查,结果报告如下:     

保洁工作管理探讨

1　建立保洁中心 ,以全新保洁卫生模式我院筹建保洁中心使保洁工作首先建立健全了保洁中心各项规章制度 ,如先后制定了保洁人员守则、卫生员工作制度、保洁员职责、保洁员工作程序。每月重点查 ,每天 1小查 ,定期不定期随时查 ,每周召开卫生工作座谈会 1次 ,以重点抓落实。2　狠抓保洁各项规章制度落实建保洁中心是白手起家 ,病房又是新楼 ,建筑垃圾随地都有 ,满房间垃圾及水泥垃圾等等 ,当时为交付使用 ,为了给医院节省经费 ,早一天建科开诊 ,我和保洁人员在天气最热 ,高温将近 4 0℃情况下 ,满身汗水湿透衣服 ,一起加班加点 ,未有休息日 ,…     

医院药学人员职业紧张及影响因素分析

职业紧张是指在职业条件下使人产生心理及行为能力变化的表现,长期存在可引起健康下降而导致工作能力降低。相对于医护人员,医院药师的职业紧张状况较少受到关注。本次调查的目的在于探讨医院药学人员的职业紧张状况,了解其影响因素,为探索合理有效的干预措施提供依据。     

医院药学人员职业紧张状况调查

［摘要］目的探讨医院药学人员的职业紧张水平及影响因素。方法整群随机抽取258名医院药学人员和213名行政后勤人员,采用职业紧张量表（OSI R,1998年）问卷进行职业紧张水平的测评。结果医院药学人员职业任务和个人紧张反应总均分高于对照组（P＜0.05）;学历越高的医院药学人员职业紧张程度越高。结论医院药学工作是一个紧张的职业,只有采取有效的干预措施,加强个体调节能力,才能适应新形势下的医院药学发展。     

广东地区儿科护士的职业认同感调查及影响因素研究

目的 调查广东地区儿科护士的职业认同感,分析儿科护士职业认同感水平的影响因素.方法 选取2020年10月广东地区儿科护士292名进行调查,采用问卷星,调查内容包括一般资料和职业认同量表.结果 广东地区儿科护士认同感得分为(109.12±21.58)分,其中从事护理工作的工龄、月收入、职称、所在地区、选择当护士的原因等影...     

医院卫生保洁专业化规范化的管理实施

<正>医院卫生保洁专业化、规范化是当前我国医院管理中的一项重要内容。随着社会人口结构与疾病构成特点的变化以及医学科技的飞速发展,人们越来越认识到医院感染的管理水平在医院全面质量管理中所占的地位;同时,医院卫生专业化、社会化服务不仅减轻了医院科室管理的负担,而且为医院集中精力提高医疗服务质量起到了非常重要的作用。     

加强医院保洁管理，预防院内感染

提高保洁质量，切断医院感染的传播途径，控制院内感染。健全各项规章制度，对保洁人员进行医院感染有关知识的培训，对保洁工作质量进行监督、检查。对保洁工作实施规范化、制度化管理，为患者和医务人员创造了洁净、舒适的就医和工作环境；最大限度地切断传播途径，有效地预防院内感染。加强对保洁员医院感染管理知识的培训，对保洁质量进行监督、检查和管理是非常必要的，也是切实可行的。     

45家医疗机构后勤保洁人员感控认知现状调查

目的 通过调查医疗机构后勤保洁人员对医院内感染防控(感控)认知的现状,为构建后勤保洁人员感控培训和管理方案提供参考依据。方法 2023年3月1-9日采用自行设计的后勤保洁人员调查问卷,通过目的抽样法,应用问卷星对重庆市45家医疗机构541名后勤保洁人员进行问卷调查。有效问卷回收率为100%。结果 541名后勤保洁人员中女性占89.83%(486/541);初中学历者占50.65%(274/541);工作年限大于5年者占21.44%(116/541);通过媒体或学校获取感控知识者占12.20%(66/541)。结论 提升后勤保洁人员感控认知、树立劳动模范、构建感控文化、加强人文关怀、稳定人才队伍是预防医院内感染的方法之一,助推医疗机构高质量发展。     

医院药师职业承诺的调查研究

目的了解医院药师的职业承诺现状,提升药房工作效率,提高患者对医院的满意度。方法对东阳市人民医院及周边医院53例医院药师的职业承诺现状进行调查分析,初步了解医院药师的职业承诺状况及影响因素。结果就职业承诺的三个维度来看,继续承诺水平最高,情感承诺较低。三大考察因素中,职称和年龄对医院药师的职业承诺影响较大(P<0.05或0.01),性别对医院药师的职业承诺影响较小,差异无统计学意义(P>0.05)。结论浙江省东阳市人民医院及周边医院药师的职业承诺水平处于一般状况,低职称及低年龄的药师相对缺乏稳定性,对所在岗位的满意度较低。     

医疗废物的健康教育知识在医院保洁人员中的应用

目的：探讨医疗废物知识的健康教育在二级医院保洁人员中的应用效果。方法采用自行设计的调查表了解其医疗废物相关知识知晓情况,试验组进行医疗废物知识的讲解并发放医疗废物知识小册进行健康教育,对照组进行常规讲解医疗废物相关知识,于2个月后再次发放调查表。调查2组医疗废物知晓情况和自我防护知识知晓率。结果试验组对医疗废物知识知晓率为100．0％（15/15）高于对照组的53．3％（8/15）,自我防护知识知晓率为100．0％（15/15）高于对照组的66．7％（10/15）,差异均有统计学意义（P＜0．05）。结论对保洁人员进行医疗废物相关知识的健康指导能提高保洁人员自我防护意识,从而采取相应的防护措施,减少了职业损伤,有效地预防了医院感染的发生。     

医院药学人员职业紧张状况与工作满意度调查

目的探讨医院药学人员的职业紧张状况及工作满意度。方法随机抽取258名医院药学人员和213名行政后勤人员,采用问卷形式进行职业紧张状况测评及工作满意度分析。结果医院药学人员的职业任务和个人紧张反应总得分高于对照组,具有统计学意义(P<0.05);物理环境越好,被提升的机会和参与决策的机会越多,组织的忠诚度越高,工作满意感的程度就越高。结论医院药学工作是一个紧张的职业,只有采取有效的干预措施,加强个体调节,才能提高工作满意度,以适应新形势下医院药学的发展。     

医院保洁人员在医院感染管理中存在问题及对策

医院感染控制不仅需要医护人员的参与,更需要保洁人员参与,因为保洁工作直接关系到医院感染率和医疗护理工作安全[1]。但是,通过长时间的观察,监测,发现保洁人员由于个人素质,文化背景,知识结构等一系列原因,影响个人工作行为     

某省级专科医院医生职业认同的相关影响因素调查分析

目的调查医生职业认同现状,探讨个人和社会因素对职业认同的影响。方法采用自行设计的医生职业认同状况调查问卷,对某医院不同岗位的120名医生进行调查。结果医生职业认同程度总体中等偏上,但职业承诺水平较低;医生职业认同存在性别、年龄、学历、职称差异,不同科室医生职业认同存在差异;不同收入满意度、医患关系评价度、执业环境评价度的医生,其职业认同存在差异。结论相关部门应通过加大政府医疗投入、加强医院科学管理、改善医患关系等途径,提升医生的职业认同水平。     

工勤人员医院感染管理知识培训初探

医院感染的预防与控制涉及医院管理的多个层面,加强医院感染知识和健康安全教育、全面提高工勤人员素质是非常重要的一环。对工勤人员进行医院感染管理知识的培训,提高他们对医院感染管理的认识,使之主动将医院感染的预防与控制融入日常工作中,为病人创造一个洁净、舒适、安全的诊疗环境,显得尤为迫切和需要。