加强医院档案人员素质建设

医院深化改革和高科技事业的迅速发展,推进了医院现代化建设的进程。与此同时,医院对档案工作提出了更高要求,尤其是对档案人员素质的要求越来越高。因此,培养和造就一批能力强、素质高的档案人员队伍,是实现医院档案管理现代化的关键所在。本文仅就加强医院档案人员素质建设问     

浅谈新时期医院档案人员素质培养

21世纪是信息和网络科技时代。医院信息化、网络化已成为医院发展的必然趋势。随着医院管理向科学化、现代化和标准化发展,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步曰新月异、知识创新空前加快的时代,对档案人员的综合素质提出了越来越高的要求,造就一支具有坚定理想信念、掌握现代科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍,已经成为我们工作的当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

21世纪医院档案干部素质探析

随着医院管理向科学化、现代化和标准化发展，档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识创新空前加快的时代，对医院档案人员的综合素质提出了越来越高的要求，培养造就一支具有坚定理想信念、掌握现代科技知识和专业技能、胜任本职工作、富有创新能力的档案干部队伍，已经成为医院工作的当务之急。     

如何提高医院档案管理工作人员的素质

医院是救死扶伤、治病救人的特殊服务行业,作为医院的档案管理工作人员,在具备一定的档案管理专业知识的基础上,必须明确医院的工作中心和近远期工作重点,科学合理地进行自身功能定位,围绕医院管理工作的需求,创造性地做好医院档案管理工作。因此医院档案管理工作越来越重要,对档案工作人员也提出了更多更高的要求,档案工作人员只有不断提高自身综合素质,才能适应医院工作发展的需要。     

医院档案管理人员素质培养的途径和方法初探

医院档案工作在医院管理工作中占有十分重要的地位。但是当前,医院档案管理人员存在整体素质不高、知识结构不完整、知识更新速度不快等问题,给医院档案工作带来一定的困难。基于此,本文通过对医院档案人员的现状分析,阐述了新时期档案人员应具备的素质,并对档案管理人员培养的途径和方法进行了探讨,以期对医院档案管理人员素质的提高提供一定的理论借鉴。     

浅议如何提高档案工作人员的素质

档案管理工作是一项系统的信息工程,档案的开发、整理、积累、利用日益重要。随着社会的进步发展,信息社会的到来,网络化、数字化的运用与增加,生活节奏的加快,各行各业对文书档案工作的要求不断提高,原有的档案管理“单一保管模式”已经远远跟不上社会进步的要求。当今档案管理工作越来越凸显出它知识性、服务性的功能。对档案人员的综合素质也提出了越来越高的要求。如何提高档案人员的整体素质,适应档案管理工作的新形势,是当前亟待解决的问题。     

新时期医院对档案工作者的素质要求

21世纪是一个科学迅猛发展的时代，新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务，也对档案工作提出了更高、更新的要求，如何全面提高档案管理人员的素质，促进医院档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

浅谈做好防病机构档案管理的几个环节

疾病预防控制中心承担着长春市南关区53万人口群体疾病预防保健任务。在开展疾病控制、保健、健康服务、检验技术服务、突发疫情的调查处理等工作中，随着医疗事业的进步和科技的发展，而建立在原有职能、机构、人员上的档案工作也无疑面临改革的压力和挑战。同时，防病机构档案管理工作显得尤为莺要。在此结合国家档案局及卫生部颁发的《医院卫生档案管理暂行办法》，浅谈防病机构档案管理应做好的几个环节：（1）强化档案意识及领导层的意识；（2）提高从事档案管理工作者的综合素质和加强硬件设施的配置是必不可少的；（3）实现档案管理规范化、标准化和现代化管理，建立防病机构信息一体化管理模式。防病机构领导层存管理、决策的过程巾都离不开各职能部门及时准确地提供信息，防病机构档案、图书资料、情报信息一体化管理，互通信息，从而达到资源最大限度地开发利用。     

浅议医院档案人员综合素质的提高

医院档案人员要努力提高自身综合素质.掌握现代档案工作规范化、现代化及不断创新等新特点,尽快适应新要求.加强学习,自我修养,不断提高职业道德.要熟练掌握计算机档案管理专业应用能力,成为合格的现代医院的档案工作者.     

医院档案管理走向规范化发展

医院档案管理正向着规范化管理的轨道健康发展。领导重视是档案管理工作的关键；加强硬件建设，是档案管理工作的基础；对档案工作重要性的认识，是档案管理工作的前提；建立档案工作网络，是档案管理工作的保证；建立健全各项规章制度，是档案规范化管理的根本；档案开发利用是档案管理工作的目的。展望：为使医院档案管理工作能更好地为医疗卫生改革和医院事业发展服务。必须重视医院档案管理人员的培养，实现医院档案管理现代化。     

大数据时代下实现医院人事档案电子信息化管理的思考

随着互联网技术的高速发展,目前已经全面进入大数据时代。在大数据时代下,传统的人事档案管理模式已经无法使医院的发展需求得到满足,医院要想得到健康稳定的发展,必须创新人事档案管理的方式。基于此,该文基于大数据时代的背景,对医院电子信息化人事档案管理模式进行了研究,并结合实际情况,探究了提升医院人事档案管理电子信息化的措施,以期对我国医院的人事档案管理工作能够提供一定的参考。     

刍议医院人事档案管理存在的问题与对策

医院人事档案管理工作面临着新的机遇和挑战,文章通过分析当前医院人事档案管理的现状和存在问题,提出如何规范化管理医院人事档案问题的策略,如何改革创新、与时俱进,更好地为人事管理工作提供全面、准确的信息服务。     

病历缺陷档案在病案质量管理中的应用

目的探讨病历缺陷档案在病案质量管理中的应用效果,为其他医院更好地进行病案质控提供借鉴。方法自2012年起,我院利用Excel2007,并根据《广东省病历书写与管理规范》中的住院病历评分标准为每位管床医生建立病历缺陷档案,对于每次抽查到的病历缺陷项目对应相应科室医生分别进行录入,同时将缺陷项目及时反馈主管医生本人,及时整改,对于屡次出现,且不改正的医生给予院级公示,并进行相应扣罚。实施1年后,对比前后全院病历质量改进情况。结果在为每位管床医生建立病历缺陷档案1年后,2012年全院甲级病案率达97．75％,高于2011年,差别具有统计学意义（P〈0．05）。特别是在地址填写不详、首页空项、漏诊／鉴别诊断混乱、既往／现病史描述不准确、病程记录无内涵、缺必要辅助检查及抗菌药物使用无指征等项目方面缺陷率较之前均有不同程度降低（P〈0．05）,且缺陷率随着时间的延长呈现逐步下降趋势（P〈0．05）。结论为临床医生建立病历缺陷档案可以及时监控全院各临床医生病历缺陷情况,及时反馈,及时整改,并对改进科室病历质量具有显著效果。     

医院档案管理工作创新方法初探

档案管理是医院管理中一项重要的内容。医院传统档案管理已经不能满足现代化社会发展的要求,基于此需要加强对医院档案管理的创新,只有在加快医院档案管理创新的基础上才能提高档案管理的效率和水平,并推动社会的进一步发展,可见创新医院档案管理方法是时代发展的必然选择。该文主要针对现阶段创新医院档案管理工作方法的相关问题进行研究,目的是为医院档案管理纳入新的工作方法,提高医院管理水平。     

新时期信息化背景下医疗机构人事档案管理现状分析

随着科技水平的发展,社会与经济的发展受到推动,人们的日常生活、生产方式发生改变。科技技术已逐渐渗透至人们生产与生活中,成为发展的一个必要动力。尤其是随着计算机技术的普及与广泛运用,给人们日常生活与生产带来极大便利,逐渐成为社会整体经济发展与进步的一个重要衡量标志。医疗机构人事档案可作为医院人事资源库,其管理十分重要,而管理是否得当可直接影响医疗机构的生存与发展。故在新时期信息化背景下,需充分借助计算机技术强化人事档案管理,对人事档案管理不断进行新的突破。本研究从人事档案管理意义、信息化背景下人事档案管理所存在的问题与应对策略等方面展开研究,分析新时期信息化背景下医疗机构人事档案管理的现状。     

规范化全面医疗质量管理与电子病历

规范化的全面医疗质量管理是对医疗行为进行事先规范、环节监控及事后评价的现代化医疗管理体系。电子病历系统作为医院信息化进程中的必然趋势，实现了包含“事先”-“环节”-“事后”数字化的全程质控管理体系，提高了医护人员工作效率，加强了整体质量管理水平，改善了医疗质量。     

浅谈医院档案的信息化建设

随着医改的不断深入,医院各项工作都在朝向科学化、规范化、标准化发展,为适应社会和医院的发展需要,加强医院档案信息化建设势在必行。医院档案与其他类型档案相比,有其自身独有的特点。因此充分认识医院档案信息化建设的必要性和独特性,正视医院档案信息化中存在的问题,对采用新思路以加强医院档案信息化建设尤为重要。     

基层医院人事档案管理存在的问题及对策

人事档案管理在基层医院建设过程中是一项起着关键作用不可替代的工作。本文从档案管理意识、管理方法以及管理制度出发,积极探讨如何加强医院人事档案管理工作,以提高基层医院档案管理水平。     

医院医疗设备档案管理工作实践与体会

目的探讨加强医院医疗设备档案管理工作具体做法及意义。方法建立健全各项规章制度保证归档材料完整准确,明确归档范围制订分类方案,开发设备档案信息资源提高利用效率。结果与结论加强医院医疗设备档案管理,提高医疗设备档案信息资源利用效率对于充分发挥档案作用、提高医院医疗服务质量具有重要意义。     

医院人事档案管理的做法

随着社会的不断进步和医疗卫生机构改革力度的加大,医院人事档案管理工作也显得更加重要。切实做好医院人事档案管理工作,通过加强领导、完善制度,更新医院人事档案管理的服务理念,建立内容丰富、资料完善的医院人事档案以及用现代化技术管理人事档案等工作,对医院开展人事制度改革、合理配备人员、发掘人才资源,促进医院发展起到重要作用。