临海市医疗单位分配制度改革的做法与体会

近年来 ,随着国家对行政事业单位工资制度改革力度的不断加大 ,医疗单位的工资呈现出调整频率高 ,调增幅度大的特点 ,医疗单位的人员经费支出迅猛增长 ,而同期医院由于受多种因素影响 ,业务收入并未同步增长。财政对医疗单位的调资也并没有追加 ,所有增资全部由单位自行消化 ,这无疑给医院的经营带来了许多困难 ,不少单位可发奖金大为减少 ,有的甚至连工资也难以保障 ,缺乏行之有效的激励机制。面对新情况 ,我们在进行充分调研和反复论证的基础上 ,按照《浙江省事业单位分配制度改革指导意见》和《浙江省城镇医疗机构分类管理实施办法》的精…     

药品价格改革对医疗单位的影响与思考

在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,通过深化卫生改革,加强行业建设,全省卫生事业有了很大发展,对保护生产力,促进社会经济的发展发挥了积极的作用。但在向社会主义市场经济转轨过程中,卫生事业也遇到了新情况和新问题。在卫生经济方面突出地表现在政府投入不足,医疗单位自我补偿能力差,对药品收入依赖严重,缺乏发展后劲,许多医疗单位负债运行。在我省卫生事业发展举步维艰,     

合编医疗单位管理机制双向互动模式实践

本文结合联勤后单位的工作实际,提出医院和疗养院合编单位应该注重把握医疗与疗养、特勤疗养与其他疗养、多军兵种疗养、为军服务与市场服务四个统筹,建立管理机制双向互动模式,才能充分发挥体制优势,实现创新发展。     

产权制度的改革与实践——江苏省海门市乡镇卫生院产权制度改革的实践与体会

江苏省海门市滨江临海，全市总人口102万人，其中农业人口85万人。2003年，全市农民人均收入为5240元，是中国县(市)经济综合竞争力百强之一。     

企事业单位医疗经费管理改革的调查分析

通过对安徽省白湖造纸厂医疗经费管理改革的调查分析,结果显示:(1)医疗经费管理改革前,全体人员实行免费医疗的1988、1989年,医疗费超支分别为27.82％和42.85％。(2)实行比例分担医疗费后的1994、1995年其费用超支分别为19.17％和18.16％。(3)医疗经费管理改革后,年人均自付64.07元,自付占人均医疗费用18.61％,自付占人均收入1.28％。提出企事业单位职工在支付能力范围内,适当调整国家、单位、个人医疗费分担比例,可增强职工就诊时的费用意识,减少浪费,节约开支等建议。     

医疗单位财务控制探讨与实践

从理论上对医疗单位财务控制的概念、特点和原则进行了阐述,指出医疗单位目前财务控制现状,并结合深圳市人民医院财务控制实践,对医疗单位财务控制环境的建立、资金控制、成本控制、财务分析,以及设备采购和基建工程项目的财务监督等财务控制环节提出了见解,并就实际操作方法进行了探讨。     

浅谈药品价格改革对医疗单位的影响

国家计委颁布的《药品价格管理暂行办法》规定了医疗单位药品零售价是“按实际进价加规定的批零差率作价”。其中,对“实际进价”国家没有规定药品采购的最高限价及确切范围,含义模糊。笔者认为,在目前医药市场药品供大于求的情况下,医疗单位按此作价办法作价,就“实际进价”的不同采购情况,可能会使医疗单位在执行和管理上产生一系列问题。 采购批发价药品 医疗单位的支出主要通过财政拨款、医疗服务收入、销售药品收入3个渠道获得补偿。在目前国家财政对医疗单位拨款仅占医疗单位支出的5％～10％,相对于财政拨款医疗单位费用缺口达90％以上的情况下,有的甚至不够职工发1     

改革医疗服务价格管理的实践与体会

青海省在全面推进城镇医疗卫生体制改革的实践中 ,把改革医疗服务价格管理作为完善卫生经济补助政策的重要举措 ,及时出台了医疗服务价格项目指导标准并认真组织实施 ,逐步扭转了“以药补医”的局面 ,基本形成了“以医补医”的机制 ,医务人员的技术劳务价值开始得到初步体现 ,医疗成本有所降低 ,向“用比较低廉的费用提供比较优质的服务 ,努力满足广大人民群众基本医疗服务需要”的改革总体目标迈进了一步。一、改革过程１．统一认识 ,加强领导。为搞好价格改革 ,我们深入学习了《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和《关于改革医疗服务…     

深化医疗单位改革 坚持完善经济责任制

医疗单位实施多种形式的经济责任制,特别是实行承包经营责任制,是10年卫生改革中最引人注目的热点问题之一。它的出现、发展与广泛运用,产生了效果显著、矛盾突出、反应强烈的社会效应,至今人们对它仍褒贬不一。本文在此不着力分析它的利弊,而是着眼于它的坚持、发展和完善。为     

关于镇江市区医疗服务体系改革的实践和思考

通过对镇江市区医疗服务体系改革的情况介绍,分析了在改革过程中出现的5个方面的问题,并针对出现的问题提出了改革的建议和思考。     

组建企业医疗集团的实践与体会

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出:“在深化企业改革过程中,要根据实际情况积极探索,逐步实现企业卫生机构社会化”。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中进一步明确指出:“分离企业办社会的职能,切实减轻国有企业的社会负担”。目前,已有不少省、市着手进行减轻国有大中型企业办社会负担的试点工作。由此可以看出,企业医疗机构逐步社会化已是国家的一项大政方针,企业分离、分流所办的医疗机构已成为必然。在现阶段,一方面,企业要减少对所办医疗机构的投入,并着手分流、分离医疗机构,另     

三年制高职医疗美容技术专业课程考核的改革与实践

医疗美容技术专业是一个操作性非常强的专业,目前,本专业的课程考核采用的是传统的应试教育的考核方法,这种单一的考核方法,很难检验学生的实际动手能力,难以满足美容市场的要求。要达到上述要求就必须根据教学内容采用开放的、灵活的多种考核方法。     

医疗风险管理的实践及体会

提高医务人员风险意识,加大和拓宽医疗风险管理力度和广度,是确保医疗安全的必然要求。结合工作经验,就医疗风险管理实践进行了总结:一是明确职责;二是确立管理思路;三是加强风险前馈控制;四是以案释法;五是加强团队合作;六是建立诚信档案等。     

我院医疗质量管理的实践与体会

医疗质量管理是医院管理工作的核心，关系医院的生存和发展。加强医疗质量管理，提高医疗质量是医院各项工作的立足点和出发点。文章从以下几个方面阐述了我院医疗质量管理工作的实践与体会：强化医疗质量管理意识，提升质量管理素质；健全医疗质量管理组织，完善医疗质量管理制度；转变医疗质量管理模式，重视医疗质量环节检查；加大医疗质量考核，强调医疗质量责任追究。     

试论医疗单位法人与会计责任

医疗单位的法定代表人是依法代表单位行使职权的单位负责人。国家法律和行政法规赋予了单位法人一定的权利和义务。就医疗机构而言,医疗单位的负责人通常拥有医疗机构的代表权、医疗业务执行权、经营决策权、物资采购权、资金支配权、奖金分配权、资产处理权、人事管理权、内部机构设置权、财务管理权、对会计机构人员的任免权等。总体来说是拥有了一个单位的决策、指挥权,     

医疗单位消毒效果分析

消毒是预防医源性感染的重要措施之一 ,做好消毒效果监测则是发现感染控制管理缺陷的基础 ,笔者对北京市宣武区 12 4所医疗单位 5年来消毒监测结果进行分析 ,结果如下 :1　材料与方法1 1　材料来源 :1996～ 2 0 0 0年不同级别医院、医务室、联合诊所及个体开业医 4类医疗单位消毒监测结果年统计报表。1 2　监测内容 :治疗室空气、紫外线灯、物体表面及医务人员手。1 3　判定指标 :依据GB15 982 1995对物体表面、空气、医务人员手进行采样判断 ;紫外线灯用紫外线灯强度计检测 ,辐照强度≥ 70 μw cm2 为合格。2　结果2 1　不同年份消…     

黑龙江垦区劳保医疗制度改革的实践

一、基本概况 黑龙江垦区是全国较大的垦区,现辖9个管理局、102个农牧场,分布于48个市县,土地面积5.64万平方公里,总人口155万人,职工73.1万人,其中劳动合同制工人18.3万人,离退休职工12.4万人。