加强中医药人才培养造就高素质人才队伍

发展中医药人才是根本,人才是源动力.因此,注重中医药人才素质的培养,加强专科专病的建设与发展有着举足轻重的作用.医院的发展靠人才,医疗市场的竞争也靠人才,故加强中医药人才培训,造就高素质人才队伍已成为中医医院的当务之急.     

第五期国家中医药管理局“中医医院职业化管理高级研修班”举办

正本刊讯:为完善中医医院管理人员知识结构,提升管理技能和综合素质,提高职业化管理水平,促进中医药管理人才队伍建设,国家中医药管理局主办了中医医院职业化管理高级研修班,研修班是贯彻落实《中华人民共和国中医药法》"建立符合中医药特点的管理制度"和《中医药人才发展"十三五"规划》"加强中医药管理人才队伍建设"的具体举措,取得了积极成效。截止     

基层中医医院人才队伍建设思考

面对人才匮乏、人才流失的问题，基层中医医院在人才队伍建设方面要充分发挥名医专家作用，构筑人才梯队；积极引进各类人才，充实人才队伍；多渠道开展人才培养，优化人才队伍；努力搭建有效发展平台，稳定人才队伍。     

福建省中医药人才传承存在的问题与对策建议

发展中医药师承教育,对发挥中医药特色优势、加强中医药人才队伍建设、提高中医药学术水平和服务能力具有重要意义,是传承发展中医药事业,服务健康中国建设的战略之举。近年来,福建省通过搭建五大平台推动中医药人才传承,取得了初步成果,但是仍存在一些突出问题。文章力图在调研的基础上,针对福建省中医药人才传承存在的中医药事业投入不足、中医药人才传承工作的建设与发展受限或滞后、中医药人才传承导向淡化传统与偏向西化、基层中医药人才传承困难重重等问题,提出应加大中医药事业投入,强化中医药人才传承资金保障;引进与培养双管齐下,加强中医药人才传承队伍建设;调整中医药人才传承培养导向,突出中医药文化传统;加大政策支持与引导力度,加强基层中医药人才传承等四个方面的针对性建议。以期为完善我国中医药人才培养与传承政策提供参考。     

传承中医药文化理念 促进医院可持续发展

中医医院要想在激烈的医疗市场中立于不败之地,必须逐步确立中医药文化理念在中医医院可持续发展中的地位,夯实医院内涵建设。找准医院定位,从营造中医药文化氛围、发挥中医药特色优势、加强人才队伍培养、强化中医科研创新4个方面阐述中医内涵建设是医院管理的前提和保障。     

医药卫生中长期人才发展规划出台

最近,卫生部发布了《医药卫生中长期人才发展规划（2011年--2020年）》（以下简称《规划》）,其中“重大工程”部分单列实施中医药传承与创新人才工程一节。中医药传承与创新人才工程包括：加强基层中医药人才队伍建设,开     

中医药社区卫生服务人才培养模式探析

近年来,中医药社区卫生服务事业发展迅速,但基层中医药人才缺乏已成为制约社区中医药发展和进一步实施基层中医药服务能力提升工程的关键因素。积极研究社区中医药人才培养模式,探索实用性强且具有可操作性的中医药人才培养方法是当务之急。通过分析当前中医药社区卫生服务人才发展的现状和存在的问题,提出加强社区基层中医药人才培养的顶层设计,积极落实扶持政策,探索多方协作的互动式中医药社区卫生服务人才培养新模式,拓宽人才引进渠道,全方位加强社区中医药人才队伍建设,提高福利待遇水平,完善激励措施的建议,以培养更多高水平基层中医药服务人才,充分发挥中医药服务社区卫生的优势,为推进分级诊疗制度建立、健康中国建设和中医药事业全面发展做出更多更大的贡献。     

针灸推拿行业人才队伍建设的现状和发展趋势探讨

笔者就针灸推拿行业人才队伍发展现状进行综述,并探讨行业人才发展趋势,分析存在问题,提出相关建议。认为针灸推拿行业人才队伍总体规模、临床和科研人才队伍规模均明显增长,特别是高端人才发展在中医类人才中较为突出。中医药院校教育针灸推拿人才培养规模的特点为:专科层次增长速度高于本科,专业硕士规模下降,博士层次规模保持平稳。为满足社会对行业人才需求不断增长的要求,以及行业本身迅速发展的要求,应进一步加大针灸人才队伍建设力度,着力加强基层临床人才的培养和高端科研人才队伍的建设。     

现代化综合性中医医院内涵建设探讨（续）

4 中医药人才队伍建设4.1 抓好中医药学术与技术带头人,以及新一代名中医培养。现代化综合性中医医院,必须具备各学科的高素质、高水平的中医药学术和技术带头人及新一代名中医,从而带动医院的学科建设、学术建设、科技进步等内涵建设。     

改革形势下党建工作模式促进中医药人才队伍建设的研究

发展中医药,要强化中医药人才建设,需对中医药人才队伍建设模式进行改革创新,文章通过对中医师承人才培养、院校教育人才培养、师承教育与院校教育相结合人才培养模式现状进行总结,提出在坚持党管人才原则下,坚持党建引领促进中医药人才队伍建设,并以广西中医药大学第一附属医院内科党总支第八党支部在中医药人才队伍建设上的举措及成果为例,分享经验,以促进新形势下中医药人才队伍建设。     

国家中医药管理局与湖北省政府签署合作协议

正《中国中医药报》2018年6月6日讯:2018年6月5日,国家中医药管理局与湖北省人民政府在湖北武汉签署了《推进湖北建设中医药强省合作框架协议》。根据协议,双方将在中医医院建设发展、中医药服务能力提升、中医药人才队伍建设、中医药产业发展、中医药文化等五个方面进一步深化战略合作。协议提出,支持重点中医医院建设和发展,支持湖北省中医院和湖北省中医药研究院建设,湖北省政府继续对基础设施建设予以支持;支持湖北省中西医结合医院申报国家重点项目,国家中医药管理局将该院纳入中     

医务人员中医临床思维能力培养的重要意义

社区服务中心是提供临床治疗、预防保健、健康管理等医疗服务的基层卫生医疗组织，也是提供中医服务的重要基础机构。随着我国对中医药发展的日益重视，基层卫生医疗结构的中医药服务提供量逐年提升，但仍存在中医药诊疗量不高、中医药人才队伍建设力度不足、中医药设施不够合理规范等问题。文章就提升医务人员的中医临床思维能力在基层中医药服务质量、基层中医药人才建设及基层医疗服务工作等的作用，希望可为今后基层卫生医疗机构的中医药发展提供参考。     

基于CIPP模式中医药高等教育人才培养体系研究

基于CIPP模型,对中医药高等教育人才培养体系进行了综合分析,通过九标度法和百分权重法对中医药高等教育人才培养模型进行综合评价,为加强中医药人才队伍建设,中医药院校科学有效地培养培养更多优秀的中医药人才提供参考。     

浅谈基层中医医院中医药文化建设的实践与创新

文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.     

谈基层中医医院的管理经验

当前国家非常重视基层县级中医医院的建设和发展,中医药工作建设迎来了机遇与挑战,文章以江西省芦溪县中医医院为例,探讨了基层中医医院医改管理的经验。     

对基层中医药人才培养的思考

发展中医药事业,重点要加强中医药人才的教育,而对基层中医药人才的培养,主要应从建立基层中医药人才专业学习的激励与社会保障机制,建立适合基层中医药人才专业学习的渠道和方法2个方面着手,重点培养出一批基层中医药人才骨干队伍和领军人才,从而满足广大人民群众对中医药医疗服务的需求。     

湖南省基层中医药服务能力现状与思考

通过带领湖南省中医药管理局相关人员走访湖南中医药大学第一附属医院、湖南中医药高等专科学校附属第一医院等省级中医医院,深入长沙、邵阳、衡阳、岳阳等市州的基层医院,就中医药服务能力现状、困境以及如何破解进行深入调研。调研中发现,湖南省基层中医药发展较迅速,基层中医药服务体系较为健全,中医药服务能力较强,人民群众高度认同中医药。湖南省基层中医药发展不平衡不充分矛盾还比较突出,对中医药的定位欠准确,中医药经费投入不足,现有的中医药政策引导乏力,基层中医药人才缺乏,中医特色专科传承不够,中医药创新发展活力不够。提升湖南省基层中医药服务,应提高政治站位,加大中医药经费投入,制定完善有利于中医药事业健康发展的政策,加大基层中医药适宜技术人才的培养力度,重点发展中医特色专科,强化督查考核。     

郸城内黄县助推中医药事业发展

[本刊讯]近年来,郸城县、内黄县采取多项举措,大力推进本县中医药事业的发展。郸城县在20所乡镇卫生院设立了中医科,在村级标准化卫生所开设了中医药服务项目,并充分发挥县中医院中医药技术龙头作用,强化乡镇卫生院中医科"枢纽"功能,打造以行政村标准化卫生所为"网底"的中医药工作基层载体;重视中医药人才队伍建设,多形式、多渠道、多层次加快中医药人才队伍培养步伐;开办中医药知识讲座,推广中医药适宜技术。     

人才工程建设在中医医院发展中的作用初探

中国自古以来就有"得才者得天下"的说法,在知识经济快速发展的今天,人才的需求已经成为一个单位竞争力的重要因素。对中医医院来说,人才显得更为重要。文章根据泸州医学院附属中医医院近年来开展"人才工程"建设的实践情况和经验,分析了中医医院人才工程建设存在的问题,对中医医院怎样通过人才引进、人才激励、人才培养等方面打造人才队伍,提高医院综合实力进行了探讨。     

培养中医药人才对我国医疗卫生系统的意义

中医药人才培养是促进中医药文化传承和发展的重要组成部分,先进、科学的培养计划和目标对其事业发展的推动具有积极的作用。我校长期致力于中医药人才的培养工作,近年来为我国医疗卫生系统输送了大量的人才,为医疗改革、人才队伍建设以及临床科研的发展提供了必要条件,并起到了一定的推动作用。