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对培养高层次医学人才机制的探讨 总被引:17,自引:9,他引:17
孙文 《中华医院管理杂志》2005,21(1):44-47
近年来,我院党委把建立健全高效的人才机制作为培养造就高层次医学人才的根本大事来抓,积极探索加速人才队伍建设的新路子,为实现医院的可持续性发展奠定了稳固基础。医院现有院士3名,国家级有突出贡献的中青年专家3名、261人受聘教授、副教授,博士后联系导师、博士生导师、硕士生导师116名,92人担任全国、全军专业技术委员会委员以上职务。 相似文献
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《中国卫生质量管理》2020,(1):I0001-I0003,156
新疆生产建设兵团医院(石河子大学医学院第二附属医院)是兵团设在新勰首府乌鲁木齐市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、应急于一体的综合性三级甲等医院。目前有国务院特殊津贴专家6人,兵团突出贡献专家2人,兵团学术技术带头人1人,兵团名中医1人,博士生导师1人,硕士生导师15人,正、副教授13名,正、副高级职称141人,在岗职工总数为1143人。 相似文献
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文章分析了医院研究生导师队伍建设存在的主要问题,提出了增加导师对研究生培养的精力和时间投入;加强导师自身素质建设;强化导师岗位培训;完善导师考核制等对策,并概括了研究生导师队伍建设的成效。 相似文献
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曾诚 《解放军医院管理杂志》2010,(11):I0002-I0002
中国人民解放军第101医院(江苏无锡市太湖医院)是一所集预防、医疗、保健、教学、科研、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。医院医疗设备齐全,技术力量雄厚,近7万平方米门急诊楼和住院大楼是国内最先进的智能化诊疗大楼,展开床位1000张,4万平方米内科综合大楼也将建成投入使用。是第二军医大学、江苏大学、安徽医科大学、江南大学临床学院和研究生培养基地。有高级职称138名,教授、副教授62名,博士生导师5名,硕士生导师16名,博士后3名,博士12名,硕士生68名。 相似文献
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