精神科护理工作中潜在法律问题及对策

随着我国法制的健全，人们法律意识的强化，精神科患者的人权、知情权、隐私权等被重视和关注，以往精神科护理工作中的行为惯例和传统做法是否合法，需要进一步被确认。《精神卫生法》历经十余年的反复审议，尚未通过。2002年9月实施《医疗事故处理条例》及举证倒置，让临床精神科护理工作者以审慎的态度审视工作中遇到的潜在法律问题，并提出了相应对策。以提高护理服务质量，最大限度的维护医院和患者的利益。     

精神科临床护理工作中潜在的法律问题与对策

目的:探讨精神科临床护理工作中潜在的法律问题及对策。方法:对精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书、护患沟通等方面进行分析。结果:精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书等方面存在着许多潜在的法律问题。结论:必须加强护理管理,强化护理人员的法律意识,提高精神科护士的沟通技巧和综合知识,防止护患纠纷的发生。     

精神科护理中潜在的法律问题及防范对策

目的 精神科护士在进行护理工作的同时要强化法律意识,减少或杜绝医患纠纷的发生.方法 对精神科护士在安全护理、履行告知义务、书写护理文书、使用精神药品和急救设备等方面存在的潜在法律问题进行分析.结果 精神科的医患纠纷与专科疾病的特殊性,护士工作的责任心、服务态度等因素有关.结论 加强法制教育,增强护士法律意识,提高自我保护意识;强化护士职业道德教育,加强工作责任心,崇尚慎独精神;加强对住院患者的管理,认真履行告知义务;强化举证意识,从法律角度规范护理文书的书写和管理;加强学习和培训,提高护士观察力和应急处理能力;加强护理管理,健全并落实各项规章制度,可有效避免医患纠纷的发生.     

新形势下精神科护理工作中的法律问题和防范措施

随着《精神卫生法》的实施,更加强化了人们的法制观念和权利意识,以及优质护理服务全面铺开,人们对护理工作的要求更加严格和对护士期望更加大,特别是精神科护士,护理工作中稍有疏忽,就容易陷入医疗纠纷.故探讨精神科护理工作的法律问题,提高广大护理人员的法律意识及在其护理工作中防范风险的能力,并进行分析和预防,从而减少医疗护理纠纷.     

精神科护理工作中的潜在性法律问题

近年来 ,医疗纠纷成为投诉热点之一 ,而如今对于医疗纠纷、差错事故的处理 ,也不再局限于卫生部颁发的事故处理办法 ,还可以通过民事诉讼的方法来解决 ,法律法规中也有明确规定。新刑法第三百三十五条规定 :医务人员由于严重责任造成就诊人员死亡或者严重损害就诊人员身体健康的 ,处 3年以下有期徒刑或者拘役。由于精神病患者行为责任能力有不同程度的丧失 ,精神科医疗纠纷又具有特殊性和复杂性 ,这就要求我们每一位护士 ,应该熟悉国家的法律法规 ,了解工作中潜在的法律性问题 ,认真履行职责 ,为患者提供优质的服务。现就精神科护理中的潜在…     

精神科护理与法律有关的潜在问题及预防对策

在精神卫生行业中，由于精神病人受疾病的影响，丧失辩认与控制能力，在护理过程中易引起各种纠纷，笔者从以下几方面谈谈精神科日常护理中与法律有关的潜在问题及对策。     

探讨护理工作中潜在的法律问题

医院临床护理工作繁忙而琐碎,又有很多护理记录需要填写,所以存在很多的医患纠纷风险.笔者通过长期的观察实践,总结出一些常见护理工作中潜在的法律问题,以便于护士服务于患者的同时,加强自我保护意识,杜绝差错事故的发生.     

护理工作中潜在的法律问题

我们每个合格的护士不仅要做好本职工作．熟知国家法律条文，更应明白在自已实际工作中与法律有关的潜在问题．以便自觉遵纪守法，必要时保护自己的合法权益。     

护理工作中潜在法律问题的探讨

每位合格的护士应该熟悉国家的法律法规，而不能用过去的护理道德观来评价自己的护理行为；要熟悉自己工作中存在是潜在性法律问题，以便更好地履行自己的责任，保护自己的合法权益，为患者提供优质服务。现将病区护理工作中常见的潜在性法律问题阐述如下。     

精神科护理工作常见的法律问题与对策

目的 使精神科护士在尽职工作的同时强化法律意识,减少或杜绝医患纠纷.方法 对精神病人及家属因素,护理人员因素和医院管理因素等方面可能引发的法律问题进行分析.结果 精神科的医患纠纷与疾病的特殊性、护士工作的责任心、服务态度、家属精神卫生知识缺乏、医院管理等因素有关.结论 大力宣传精神卫生知识,加强医德执法教育,完善各项制度,提高护理人员素质,改善服务态度、加强病房管理,能有效的减少医疗纠纷的发生.     

护理工作中潜在的法律问题及对策

本文从不同角度阐述了潜在于日常工作和习惯性护理行为中的法律问题及其产生原因：护理工作中潜在的侵权行为、护理工作不到位、关系协调不良、不履行告知义务或告知不力、护理记录不客观、不真实、错记、漏记等。并提出了防范对策，在实际工作中培养护士的职业严肃性、自律性；提高护士的法律意识和自我保护意识，认真履行告知义务；建立和谐的人际关系，认真履行岗位职责；关爱护士疾苦，减轻工作压力，改善护理人员从业环境；加强继续教育，全面提高护士素质，提高工作质量，是改善护息关系的必由之路，也是护理工作适应社会需要之必需。     

精神科护理涉及的法律问题

法律规定,医疗机构从业人员必须恪守职业道德,重视病人的生命,尊重病人的人格.新刑法第335条规定:"医护人员由于严重失职,造成就诊人员死亡或者严重损害就诊人员身体健康的,处3年以下有期徒刑或者拘役."笔者试某院精神科近五年来由护理失职行为和侵权行为造成事故、差错问题分析如下:     

护理工作中潜在的法律问题及对策

目的：学习护理立法的意义，学习相关的医疗法律，提高法律意识。方法：针对临床护理工作中的法律责任和潜在的法律问题，采取相应的对策并获得法律专家的指导和支持。结朵与结论：分析护理工作中潜在的法律问题和采取相应的对策，可使护理人员强化法律意识，加强责任心，从而避免医疗事故的发生，减少医疗纠纷。     

护理工作中潜在法律问题的探讨与对策

过去 ,由于我国的历史原因和客观条件 ,法制不甚健全 ,人们普遍缺少法制观念 ,没有系统进行有关医疗护理法规的学习 ,不善于用法律来维护自身和患者的权利和利益。常常在护理行为中出现一些法律问题 ,有时甚至是好心办了坏事。因此护理人员在今后的工作中应该加强医疗护理法规学习 ,掌握护理操作规程 ,适应社会发展需要。1　护理行为中潜在的法律问题1.1　自我护理的指导失误1.1.1　自我护理系指护士在护理活动中 ,通过健康教育和指导 ,让人们自愿进行维持和增进自身健康的活动 ,发动患者和家属积极参加 ,并最大限度地参与这一活动。1.1.2　…     

精神科护理记录中的法律问题

目的：通过学习医疗法律，提高法律意识，加强责任心。方法：从护理记录的真实性、完整性、及时性、准确性及对监护人的记录和应对措施等方面进行分析。结果与结论：强调医疗安全，规范护理文书，树立法律意识，可避免事故的发生，减少医疗纠纷。     

精神科护理安全工作中的潜在性法律问题及对策

随着我国法制的健全,人们法律意识的强化,精神科医疗纠纷成为投诉热点之一.而如今对于医疗纠纷、差错事故的处理,也不再局限于卫生部颁发的事故处理办法,还可以通过民事诉讼的办法来解决,法律法规中也有明确规定.由于精神病患者行为责任能力有不同程度的丧失,精神科医疗纠纷又具有特殊性和复杂性,这就要求每一位护士,应该熟悉国家的法律法规,特别是《精神卫生法》.临床精神科护理工作者应以审慎的态度审视工作中,以往精神科护理工作中的行为惯例和传统做法是否合法,需要进一步被确认.遇到的潜在法律问题,并提出了相应对策,以提高护理服务质量,最大限度的维护医院和患者的权益.     

精神科护理工作中潜在的安全问题及防范措施

精神病患者大多是大脑功能失调、言语行为紊乱、反应迟钝、不能正确表达意愿的特殊群体,精神病医院又多为“封闭式”管理,护士工作琐碎、繁重,稍有疏忽,就会有意外发生,一旦发生意外,责任全归咎于护士,不仅要经济赔偿,还会给护士带来沉重的心理压力,影响护士身心健康及护理质量。为减少安全隐患,提高护理质量,将潜在的安全问题及防范措施总结如下：     

精神科护理中的法律问题及对策

目的 为了加强护七的法律意识,尽量减少工作中的医疗纠分.方法 从关于意外事件、对精神科护理工作涉及到一些暂无法律界定权限等问题、用药的安全性、护理文书、护理人员自身安全与防护五个方面来探讨精神科护理工作中有关法律问题和应对方法 .结果 护士自身素质提高,法律意识增强.结论 护士要努力提高自身素质,增强法律意识和医疗安全意识,对许多护理环节不断进行调整、补充和完善.这既是对病人的负责,也是维护自身权益的需要.     

精神科护理涉及的法律问题及有效自我保护的探讨

精神科患者因其特殊性，护理行为中有许多潜在法律问题，容易发生医疗纠纷。随着社会的发展，人们自身利益保护观念的不断增强，护理人员稍不留意或违反操作规程，就会引起病人及其家属的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和护理纠纷，护理人员必须提高自我保护意识，改善服务态度，认真执行各项规章制度，规范护理记录，维护病人就医权利，才能减少纠纷，减少差错。