精神科临床护理工作中潜在的法律问题与对策

目的:探讨精神科临床护理工作中潜在的法律问题及对策。方法:对精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书、护患沟通等方面进行分析。结果:精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书等方面存在着许多潜在的法律问题。结论:必须加强护理管理,强化护理人员的法律意识,提高精神科护士的沟通技巧和综合知识,防止护患纠纷的发生。     

护理工作与法律问题

目的充分认识护理工作中游在的法律问题,提高护理服务质量,减少护理领域的法律纠纷.方法对护理工作中的疏忽与渎职、侵权行为、护士在执业工作中违反法律法规和住院护理记录中的法律问题及特殊法律问题进行剖析,从而采取应对措施.结果提高护理服务质量,减少不必要的医疗护理纠纷.结论科学发展,科学进步,人民群众法制观念增强,为了避免在执业进程中误入法网,必须充分认识护理工作中潜在的法律问题,并提出相应对策.     

精神科护理不安全因素分析及管理对策

精神科护理是一个高风险的职业,由于精神疾病的特点,意外事件的发生呈突发性和难以防范性,对精神科护理安全和精神科护士的身心健康造成严重的影响。精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患,也是医患纠纷的主要原因。在精神科护理工作中要充分认识潜在的不安全因素并采取有效对策,才能确保病房的护理安全,减少医患纠纷。     

精神科护理中潜在的法律问题及防范对策

目的 精神科护士在进行护理工作的同时要强化法律意识,减少或杜绝医患纠纷的发生.方法 对精神科护士在安全护理、履行告知义务、书写护理文书、使用精神药品和急救设备等方面存在的潜在法律问题进行分析.结果 精神科的医患纠纷与专科疾病的特殊性,护士工作的责任心、服务态度等因素有关.结论 加强法制教育,增强护士法律意识,提高自我保护意识;强化护士职业道德教育,加强工作责任心,崇尚慎独精神;加强对住院患者的管理,认真履行告知义务;强化举证意识,从法律角度规范护理文书的书写和管理;加强学习和培训,提高护士观察力和应急处理能力;加强护理管理,健全并落实各项规章制度,可有效避免医患纠纷的发生.     

精神科不安全因素的分析及对策

在精神科护理中要充分认识精神科病房潜在的不安全因素并采取有效对策,才能做好病房的安全护理,减少医患纠纷。精神科护理中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的     

精神科护理工作面临的法律问题和改进方法

目的:使精神科护士在认真执行护理常规,保质保量完成本职工作的同时,应依法行医减少医患纠纷。方法:对精神科意外事件、治疗护理操作及观察、服务态度、设施建设和家属精神卫生知识掌握等方面引发的法律问题进行分析。结果:精神科医患纠纷与该类疾病的特殊性护理工作的责任感、服务态度、安全设施、家属精神卫生知识缺乏等因素有关。结论:加强精神卫生知识宣教,强化医德医风教育,制定各项规章制度,规范护士行为,提高护理质量,加强安全设施建设,能够有效地减少医患纠纷的发生。     

精神科护士长节假日期间的护理安全管理与对策

精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患,也是医患纠纷的主要原因[1].精神科护士长要充分认识潜在的不安全因素并采取有效的防范对策,才能确保病房的护理安全,减少医患纠纷.在节假日期间,由于护士相对减少,工作任务重,加之部分精神病患者思念亲人心切,心理问题多等特点,给护理岗位责任制的落实和管理带来一定的难度,也是医疗纠纷发生的温床.所以探讨与研究精神科护士长节假日期间的护理安全管理问题,提高护士综合素质,增强防范风险的能力,是摆在护士长面前的重要任务.     

新形势下精神科护理工作中的法律问题和防范措施

随着《精神卫生法》的实施,更加强化了人们的法制观念和权利意识,以及优质护理服务全面铺开,人们对护理工作的要求更加严格和对护士期望更加大,特别是精神科护士,护理工作中稍有疏忽,就容易陷入医疗纠纷.故探讨精神科护理工作的法律问题,提高广大护理人员的法律意识及在其护理工作中防范风险的能力,并进行分析和预防,从而减少医疗护理纠纷.     

风险管理在精神科陪护病房安全管理中的应用

目的：探讨护理风险管理在精神科陪护病房护理安全管理中的应用。方法：对精神科陪护病房存在的护理风险进行识别、分析,结合临床工作制定护理风险管理措施。结果：有效消除护理工作中不安全隐患,减少护患纠纷,降低护理风险发生率。结论：认识精神科陪护病房护理风险,实施有效的风险管理,对预防护理安全隐患的发生,减少风险事件的发生起到了重要作用。     

精神科护士长晨间护理查房的效果观察

目的：探讨精神科护士长晨间护理查房的效果。方法：精神科护士长每天晨交班后对精神科进行护理查房,包括实践性查房和技术操作性查房,在查房中提出主要护理问题、制订护理措施、开展健康教育等。结果：精神科护士业务水平得到进一步提高,专科理论知识与操作考核合格率100％;护患纠纷减少;夜班护理质量提高。基础护理及重病护理质量检查平均分99分。结论：精神科护士长晨间护理查房对提高护士业务水平和提高临床护理质量起到积极的作用。     

精神病患者节假日期间的护理安全问题及对策

医疗质量安全是医院生存、竞争、发展的根本。精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患,也是医患纠纷的主要原因[1]。在精神科护理工作中要充分认识潜在的不安全因素并采取有效对策,才能确保护理安     

加强法律意识在精神科护理工作中的重要性

法律与护理专业的关系在护理工作中日益受到重视.精神科护士在护理工作中面对的是失去理智的病人和处于精神不稳定的状态且对精神病缺乏认识的家属,势必在许多问题上产生各种各样的矛盾和冲突,也就潜在着许多的法律问题.因此必须加强精神科护理人员的法律意识,强化法制观念,使精神科护理人员能依法从事护理服务,保证护理工作的稳定性及连续性,提高护理质量,从而在护理工作范围内避免医疗纠纷的发生.     

加强护生重视潜在法律问题意识教育意义

目前随着医患纠纷呈上升趋势的同时,护患纠纷也明显升高,据悉多半是由于护士在临床护理工作中忽视潜在的法律问题而引起的。而作为医学院校的教育者,加强对护理工作的后备军——当代护生的思想意识教育,使其树立对现实护理工作中潜在法律问题的重视意识,对和谐未来医患关系具有重要现实意义。     

精神科护理涉及的法律问题及有效自我保护的探讨

精神科患者因其特殊性，护理行为中有许多潜在法律问题，容易发生医疗纠纷。随着社会的发展，人们自身利益保护观念的不断增强，护理人员稍不留意或违反操作规程，就会引起病人及其家属的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和护理纠纷，护理人员必须提高自我保护意识，改善服务态度，认真执行各项规章制度，规范护理记录，维护病人就医权利，才能减少纠纷，减少差错。     

风险管理在精神科病房中的应用

目的 保证精神科护理质量,规避和化解护理风险,减少护理差错事故的发生和减少护理纠纷.方法 通过识别和评估精神科病房现存或潜在的护理风险进行评价,实施风险管理.结果 病人意外发生率和护理纠纷减少.结论 实施风险管理是提高护士的综合素质,确保护理安全,提高护理质量,降低护理风险的有效方法.     

精神科护理与法律有关的潜在问题及预防对策

在精神卫生行业中，由于精神病人受疾病的影响，丧失辩认与控制能力，在护理过程中易引起各种纠纷，笔者从以下几方面谈谈精神科日常护理中与法律有关的潜在问题及对策。     

精神病患者节假日期间的护理安全问题分析与对策

医疗质量安全是医院生存、竞争、发展的根本。精神科护理工作中潜在的不安全因素是引发医疗护理纠纷的隐患，也是医患纠纷的主要原因。在节假日期间，由于护士相对减少，工作任务重，加之部分精神病患者心理问题多，给护理岗位责任制的落实和管理带来一定的难度，也容易发生医疗纠纷。所以，探讨与研究节假日精神科护理工作中的安全问题、提高护士综合素质、增强防范风险的能力，是摆在临床护理人员面前的重要任务。     

门诊常见的护患纠纷及防范措施

目的探讨门诊护理工作中潜在的护患纠纷问题和防范措施,防止和减少纠纷的发生。方法通过近3年以来护理工作中出现的问题进行认真的分析,找出可能发生纠纷的环节和原因,提出5项防范措施。结果有效地防范了护患纠纷的发生。结论增强法律意识,认真贯彻各项规章制度,定期召开科务会,每月开展安全隐患大讨论,可以防范护患纠纷的发生。     

如何增强精神科护士法律意识

精神科护理人员在护理工作中面对的是失去理智的病人和处于精神不稳定的状态且对精神病缺乏认识的家属，势必会在许多问题上产生各种各样的矛盾和冲突，从而也就潜在着许多的法律问题。因此，必须加强精神科护理人员的法律意识，强化法制观念，使精神科护理人员能依法从事护理服务，保证护理工作的稳定性及连续性，提高护理质量，从而在护理工作范围内避免医疗纠纷的发生。[第一段]     

儿科护理中潜在的法律问题与防范对策

目的对儿科护理工作中存在的潜在性法律问题进行分析,寻求对策。方法加强法制教育,树立法制观念,维护尊重患者的权利,重视并完善护理记录,加强急救仪器、药品、小儿人身安全管理。结果提高护理质量,减少护理纠纷的发生。结论对护理工作中潜在性的法律问题,认真分析,采取有效的对策,抓好护理工作中各个环节,减少护理纠纷的发生,维护护患双方合法权益。