"第二军医大学军队卫生政策与管理研究中心"成立

第二军医大学军队卫生政策与管理(Military Health Policy and Management,MHPM)研究中心”依托该校军队卫生事业管理教研室,整合相关研究力量和资源优势,于2004年初获准成立。该中心旨在建成一个符合国际惯例专业口径、研究水平居国内领先地位的卫生事业管理辅助决策常设研究机构,以利于形成不间断的卫生政策与管理研究机制。依据国家自然科学研究基金会管理科学部的学科划分与卫生事业管理学科体系的宏观框架,结合卫生事业管理与     

“第二军医大学军队卫生政策与管理研究中心”成立

“第二军医大学军队卫生政策与管理(MilitaryHealthPolicyandManagement,MHPM)研究中心”依托该校卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室,集成军内外相关研究力量和资源优势,于2 0 0 4年初获准成立。中心旨在建成一个符合国际惯例专业口径、研究水平居国内领先地位的军队卫生事业管理辅助决策常设研究机构,以利于形成不间断的军队卫生政策与管理研究机制。依据国家自然科学研究基金会管理科学部的学科划分与卫生事业管理学科体系的宏观框架,结合军队卫生事业管理与政策研究系统内容,本中心拟进行伴随性的包括宏观政策、中观规划、微观管理…     

应用特尔菲(Delphi)法筛选卫生事业管理指标

目的为了建立评价不同级别、不同层次的卫生机构卫生事业管理的数学模型,需选择一定数量的能够较全面地反映卫生事业管理工作质量的宏观控制指标。我们采用了专家集体评价法中的特尔菲法,从“1985年全国卫生事业现状抽样定点调查”所得评价指标中进行筛选。     

全国卫生行政管理和卫技人员在职培训统计分析

根据我国医疗卫生机构在职人员培训１９８１～１９９６年统计年报表，对医疗卫生机构行政管理人员和卫生技术人员在职培训发展状况作了统计分析。统计结果表明，行政管理人员培训比例平均为６２２％，卫生技术人员培训比例平均为９３７７％；其中行政管理人员级别高低与培训比例高低成反比；卫生技术人员在１９８４年前，级别高低与培训比例高低成反比，１９８４年以后，级别高低与培训比例成正比。结合医疗卫生机构人员编制的有关原则、我国卫生事业发展状况以及人才成长的特点，提出要重视管理，加大卫生行政管理人员的培训力度；要调整卫生技术人员培训的内部比例，给予年轻人更多的学习机会，促进青年医疗卫生技术人才的成长     

泰国城市医疗管理概观

１９９４年７月我们考察了泰国的８所医疗卫生机构，了解到泰国城市医疗管理的一些基本情况。泰国近年来经济速度发展速度较快，人均ＧＮＰ为１３０００美元。泰国的医疗卫生管理体系分为中央和地方２个层次，卫生部主管中央医疗卫生机构，下设常务事务厅、医疗服务厅等７个部门，而地方卫生管理则由地方政府负责。医疗服务实体有政府开办的、社会团体开办的和私人医院３种办医形式。泰国医生实行级别系列，共１１级。而且泰国的医疗环境和医院的经济运行也都独具特色。泰国医疗管理实践给了我们很多提示：卫生事业与社会经济必须协调发展；多渠道投入的办医模式是卫生事业蓬勃发展的源泉；灵活的人才管理政策值得借鉴。     

军队卫生事业管理研究所简介

军队卫生事业管理研究所是军队卫生政策与管理的教学、科研与服务的一体化专业机构。作为总部机关决策的“外脑”和智囊机构,直接承担总后卫生部赋予的各项任务,开展军队卫生事业管理的基础性研究,为全军卫生系统提供政策咨询服务,形成军队卫生     

疾病预防控制检测工作存在的问题及建议

建国以来，卫生防疫站在做好传染病控制、卫生管理和提高人民群众健康水平等预防工作中做出了突出的贡献。随着计划经济向市场经济的转变，在卫生事业改革中。随着疾病预防和卫生管理职能的界定、功能的划分，其传染病预防控制和卫生检测工作由新成立的疾病预防控制机构承担。     

消息

南京大学举办首届MPA(卫生事业管理方向)硕士学位班为落实卫生部关于《卫生管理干部岗位培训实施方案》,完善卫生事业管理干部的知识结构,培养和造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍,作为国务院学位委员会授权的首批公共管理硕士(MPA)学位培养院校之一的南京大学,结合自身的学科特点和学科优势,按照政府管理、社会保障与管理、卫生事业管理等专业划分培养方向,遵循“学以致用,服务社会”的办学方针,2007年将面向卫生行政系统具有本科学历的管理人员举办首届卫生事业管理方向的硕士学位班。学制三年,通过老师系统讲解、案例分析、专…     

宁国市乡村卫生组织一体化管理的实践

宁国市乡村卫生组织一体化管理的做法和内涵宁国市乡村卫生组织一体化管理的具体做法是分５个阶段进行的：第一阶段，建立机构，制定方案，各乡镇、村都要建立卫生事业管理机构，乡镇成立卫生事业管理委员会，村成立卫生事业管理小组，并确定办事机构和人员，具体负责制定...     

南京大学举办首届MPA（卫生事业管理方向）硕士学位班

为落实卫生部关于《卫生管理干部岗位培训实施方案》，完善卫生事业管理干部的知识结构，培养和造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍，作为国务院学位委员会授权的首批公共管理硕士（MPA）学位培养院校之一的南京大学，结合自身的学科特点和学科优势，按照政府管理、社会保障与管理、卫生事业管理等专业划分培养方向，遵循“学以致用，服务社会”的办学方针，     

《中国卫生事业管理》2006～2008年载文分析

目的:对<中国卫生事业管理>2006～2008年载文信息进行统计分析.方法:用文献计量学的方法对<中国卫生事业管理>2006～2008年的载文量、作者发文数量、地区分布、系统分布、核心作者分布、多产机构分布等情况进行统计,并分析其特点.结果:<中国卫生事业管理>三年内共载文1069篇,每期平均载文30篇,著者来自我国港澳地区和大陆28个省、自治区和直辖市,拥有一支实力雄厚的作者队伍.结论:<中国卫生事业管理>所载文献质量较高,是我国卫生事业管理研究领域主要的信息源之一,也是我国医学领域重要的核心期刊.     

苏联卫生管理体制的改革

一、组织机构苏联卫生部制订了卫生事业管理的总体方案,规定要改变各级卫生管理的组织机构。总体方案规定由6级管理体制改为2、4级管理体制。2级管理体制:苏联卫生部——全苏生产联合体(公司),其中设立各个业务部门:全苏药物生产联合体(公司)、全苏医疗技术设备生产联合体(公司)、全苏医疗服务生产联合体(公司),以及全苏卫生事业对外经济活动联合体(公司)。     

涟水县医疗卫生机构租赁制改革的实践与思考

涟水县为解决卫生经费投入不足、卫生管理体制不顺、医疗卫生机构发展乏力等制约卫生事业健康发展的深层次矛盾 ,大力推进医疗卫生机构“公有民营” ,积极开展以“租赁制”为核心的卫生管理体制改革和医疗卫生机构经营机制改革 ,取得了一定的进展 ,目前已在 8个医疗卫生机构顺利实施。1　改革动因近年来 ,在上级主管部门和各级政府的正确领导和卫生系统干部职工的共同努力下 ,涟水县卫生事业得到了长足的发展 ,取得了较好的成绩。但随着社会主义市场经济体制的不断完善 ,全县卫生事业发展过程中出现了许多新问题、新难点 ,投入不足、发展乏…     

将公共关系引进卫生事业管理

公共关系是近几十年兴起和发展起来的一门新兴管理科学。在许多国家,它已从企业界迅速扩展到科技界、教育界、文化界以及政府机构、社会团体。随着我国卫生事业改革的不断深入,现代卫生事业管理也日益受到卫生部门各级决策者、管     

各级妇幼保健机构编制标准(试行)

<正> 妇幼保健工作是我国人民卫生事业的重要组成部分。各级妇幼保健机构承担着保障妇女儿童身心健康,提高妇女儿童健康水平的重要责任。各级妇幼保健机构应随着我国卫生事业的发展,逐步建立健全编制管理,以适应妇幼保健事业的发展。为了实现上述任务,特制定本标准(试行).     

内蒙古自治区70年卫生事业发展历程和成就

以国家经济社会发展的阶段性为基本分析框架,将内蒙古自治区卫生事业划分为三大发展阶段,通过不同发展阶段的历史比较,回顾内蒙古自治区卫生事业发展历程,总结内蒙古自治区70年卫生事业发展成就。经过70年三阶段发展,内蒙古自治区卫生事业取得了巨大的发展成就,重点包括:配置了比较雄厚的卫生资源,建成了比较完整的卫生服务体系,建立了比较完善的基本医疗卫生制度,医疗卫生服务能力、服务质量及其管理能力明显增强;人民群众看病就医的公平性、可及性、便利性和健康水平明显改善;卫生事业对经济社会发展的促进作用日益显现。     

《中国医疗管理科学》杂志稿约

<正>《中国医疗管理科学》杂志是由国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部医院管理研究所和中国协和医科大学出版社主办的,国内外公开发行的专业学术性期刊。其办刊宗旨为刊发医疗管理科学研究报告和学术论文,介绍国内外医疗管理领域先进技术和成熟经验,推动医疗管理科学化进程,提升医疗服务水平和效率,服务国家医疗体系建设和卫生事业发展。其读者对象为医疗卫生机构的管理人员、科研人员、临床医务人员,科室主任,政府卫生行政人员,高等医学院校的卫生事业管理专业人员及相关研究机构的研究人员、专家学者等。杂志     

医保基金结余现状分析与医保在分级诊疗中杠杆作用研究

目的了解广西基本医疗保险基金的结余和在不同级别医疗卫生机构中的使用情况,为完善医保差异化支付政策提出建议。方法采用描述性统计分析方法,分析医保基金结余和在不同级别医疗卫生机构的使用情况。结果不同级别医疗卫生机构医保支付差异不大,医保基金结余过多,且基金支出主要集中在县级以上医院。建议建立以预算管理为核心的医保支付制度,适当提高基层医疗卫生机构报销比例,拉开不同级别医疗卫生机构报销差距。     

卫生检测机构转换机制创新发展策略探讨

在我国加入WTO后，随着卫生事业改革的逐步推进，对我国卫生事业的各项管理工作提出了更高的要求。原卫生防疫机构现逐步实行了职能的分离，卫生监督与疾病控制相对独立；卫生事业管理战略也应顺应新的形势，加大调整与创新力度，从而更好的开发和合理地使用有限的卫生人力资源，为改革中的我国卫生事业提供更大的生存和发展空间。     

论环境与卫生发展

任何事物总是与一定的环境相联系而产生、存在和发展的。我国的卫生机构肩负着为人民健康和社会主义建设服务的神圣职责,其管理产生于我国的国情和社会经济发展的需要,包括机构的设置、资源的配置以及事业单位内部管理等等,管理的目的是使卫生事业更好地完成服务任务。卫生事业管理如果不能适应周围的环境,也就不能生存。环境的变化可能会给管理带来困难,也会带来机遇,充分了解、适应环境,并合理利用环境,抓住机遇,则会使事业产生新的活力,配之以相应的科学管理,则会不断加快卫生事业的发展。