护理人员心理承受力与工作投入的相关性分析

目的 探讨护理人员心理承受力与工作投入的关系,为提高护理人员心理承受力,改善护理人员工作投入水平提供参考。 方法 采用一般情况调查表、护士心理承受力量表和工作投入量表等问卷对500名临床护理人员进行调查。 结果 护理人员的心理承受力与工作投入呈正相关,护理人员心理承受力和工作投入均处于中等水平;不同性别、年龄和科室护理人员心理承受力评分具有统计学差异,不同科室护理人员工作投入评分具有统计学差异。 结论 护理管理者应加大对护理人员心理承受力的培养,从而增加其工作投入的程度,提高护理队伍的工作热情,以助于护理行业更好地发展。     

258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素分析

目的 了解抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素。方法 采用心理一致感量表、心理授权量表对四川省4家收治新型冠状病毒肺炎患者定点医院的258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士进行调查,采用多元线性回归分析心理一致感的影响因素。结果 抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感总分为（45.21±10.92）分,心理授权得分（15.98±2.58）分。学历、自我效能和工作意义是抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感的主要影响因素（P<0.05）。结论 抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感处于低水平,建议护理管理者需注意临床护士学历结构的合理搭配,完善突发公共卫生事件管理机制,增强护士防治疫情的自信心和价值感,提高疫情防控与救治能力。     

新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员的心理状况调查

目的 调查新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员的心理状况,为有针对性地提出干预措施提供科学依据.方法 应用症状自评量表(SCL-90)对江苏盛泽医院新型冠状病毒肺炎重点防疫科室78位护理人员进行心理状况调查.结果 新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员有29人(37.18％)存在心理问题,存在问题分布百分率由高到低为强迫症状28.21％、焦虑24.36％、人际关系敏感24.36％、躯体化20.51％、恐怖17.95％、敌对17.95％、抑郁16.67％、精神病型8.97％、偏执7.69％.结论 面对突发疫情,护理人员会存在心理问题,需制订科学的干预措施,维护护理人员心理健康.     

新型冠状病毒肺炎流行期间一线护理人员心理状况调查与干预措施

目的探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)流行期间一线护理人员心理状况和干预措施。方法抽取我院一线护理人员133名为研究对象,采取一般资料问卷调查和症状自评量表(SCL-90)对护理人员心理状态进行评价,将量表总分与中国常模进行对比,并对影响一线护理人员心理状况的相关因素进行分析,总结心理干预措施。结果133名护理人员有115名SCL-90量表总分>160分,占比86.47%;有117名阳性项目数>43项,占比87.97%。性别、学历、婚姻状态、是否有公共突发事件应对工作经验是影响COVID-19流行期间一线护理人员心理状况的独立危险因素(P<0.05)。结论COVID-19流行期间,本院一线护理人员普遍存在焦虑、危机反应和心理障碍,需重点给予一线护理人员特殊照顾和心理干预,建立紧急重大疫情背景下护理人员快速心理调节机制和干预模式,维护护理人员心理健康。     

护士心理一致感水平与工作受限的相关性分析

[目的]了解护士心理一致感水平和工作受限的现状,并探讨两者之间的关系。[方法]采用护士心理一致感量表(SOC-13)及工作受限情况调查问卷对郑州市某三级甲等医院400名护士进行调查。[结果]护士心理一致感总分为61.28分±11.62分,工作受限得分43.16分±11.58分,护士心理一致感3个维度与工作受限总分呈显著负相关(P0.01)。[结论]护士心理一致感处于中等偏下水平,工作受限处于中等水平,提升护士心理一致感水平,可减轻工作受限,提高工作效率。     

武汉抗疫一线护理人员新型冠状病毒肺炎相关知识和态度调查

目的 为了解武汉一线护理人员新型冠状病毒肺炎(COVID-19)相关知识水平和对患者护理伦理态度,以及两者的相关程度。 方法 便利抽样法选择2020年1月赴武汉一线抗击新冠病毒的49名护理人员为研究对象,自行设计涵盖人口学特征、COVID-19了解途径、相关知识和伦理态度的调查问卷,共计32项问题。采用描述性分析方法对数据进行分析,并采用Pearson相关分析护理人员对SARS-CoV-2知识掌握水平与态度的相关性。 结果 一线护理人员对COVID-19相关知识掌握水平较高,平均为(73.57±9.79)分,正确率为73.57%。护理人员对于COVID-19患者护理的伦理态度较为积极;护理人员疾病特征知识水平与对患者护理伦理态度的相关系数r=0.474,职业防护与对患者伦理态度的相关系数r=0.468,p<0.01。 结论 护理人员是抗疫团队中不可或缺的力量,护理管理者可通过培训等措施提高护理人员对疾病认知水平,改善护理人员对患者救治的伦理态度,有利于提升COVID-19患者的整体康复效果。     

疫情期间一线非现役文职护理人员心理弹性的影响因素研究

目的 了解新型冠状病毒疫情期间一线非现役文职护理人员心理弹性状况并分析影响因素,为非现役文职护理人员执行卫勤保障任务前适应性训练及应对能力提供参考.方法 采用一般资料问卷和心理弹性量表对102名疫情期间一线非现役文职护理人员进行问卷调查.结果 疫情期间一线非现役文职护理人员心理弹性量表总分为(70.63±14.24)分...     

心理一致感对护士工作满意度的影响

[目的]探讨护士心理一致感与护士工作满意度的关系。[方法]采用护士工作满意度量表(MMSS)和心理一致感量表(SOC-13)对青岛市3所三级甲等医院的237名护士进行问卷调查,并采用Person相关分析、多重线性回归等统计学方法进行统计处理。[结果]护士心理一致感得分为51.99分±7.78分,护士工作满意度得分为3.14分±0.46分;护士心理一致感与护士工作满意度显著相关(r=0.310,P0.05),其中处理能力与护士工作满意度最为相关。[结论]护士心理一致感与护士工作满意度密切相关。护士心理一致感呈较低水平,管理人员可以通过制定有效的措施和指南来提高护士心理一致感,激发护士应对潜能,提高护士抗压能力,进而有效提高护士工作满意度。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间定点医院护理人员心理现状调查

目的了解新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院在岗护理人员心理应激状况。方法采用自行设计的护理人员疫情期间情感认知现状调查表、症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)对新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院167名在岗护理人员进行问卷调查。结果疫情期间,有46.1%的护理人员比较担忧被感染,65.9%护理人员对疫情知识的获取非常积极,64.1%护理人员家庭较为支持。心理状况方面,9.0%护理人员出现不良情绪反应,主要集中于强迫症状、恐怖、抑郁。结论疫情期间,医院大部分在岗护理人员具有良好的心理状态,但部分护理人员依然存在阳性体征。医院应建立健全完善的心理应激管理与干预机制,加强对护理人员关心及安抚,从而减轻护理人员心理恐慌,促进其以积极的心态开展工作。     

抗疫值班期间深圳公立医院一线医护人员睡眠状况调查

目的:探索新型冠状病毒肺炎流行期间在岗高危医护人员和非临床接触医护人员的睡眠状况、影响睡眠的因素.方法:选取2020年2月15日至2020年3月3日深圳市5家公立医院工作的临床一线医护人员163名作为研究对象,采用福特应激失眠反应测试(FIRST)、失眠严重指数量表(ISI)和事件冲击量表修订版(IES-R)进行比较研...     

肾移植患者心理一致感与希望水平相关性的研究

摘要：了解肾移植患者心理一致感和希望水平的现状,分析影响因素,为制定具有针对性的干预方案提供参考。方法 方便抽样选取2018年4月至2019年4月在我院进行术后随访的200例肾移植患者为研究对象,应用自行设计的一般资料问卷、心理一致感量表 （sense of coherence-13,SOC-13）、herth希望量表进行调查。 结果 肾移植患者心理一致感条目总均分为5.02±0.57,希望水平条目总均分为2.90±0.21;肾移植患者心理一致感与希望水平各维度呈正相关（均P<0.01）;家庭关系、心理一致感是影响肾移植患者希望水平的主要因素（Ｒ２＝0.544）,控制一般资料后,心理一致感能独立解释希望水平变化的53.7%。结论 护理工作者应重视肾移植患者的心理一致感,提升健康教育策略,以促进肾移植患者希望水平的提高,从而改善患者生活质量。     

老年人心理一致感的研究进展

回顾国内外老年人群心理一致感的相关研究,对老年人心理一致感的概念、测评工具、水平、影响因素、干预性研究进行综述,为今后提升老年人心理一致感提供参考依据.     

武警部队赴鄂医疗队护理人员工作模式探讨

通过分析援鄂医疗队具体岗位设定、作息时间安排及具体护理工作流程,及时总结经验,优化管理方案,对今后重大突发疫情的救援与防治工作具有重要的指导与借鉴意义。     

新型冠状病毒肺炎期间护士职业认同感与抗疫 认知水平状况及相关性研究

目的 了解新冠肺炎期间护士职业认同感和抗疫认知水平的情况，并分析二者之间的相关性。方法 采取便利抽样法于2020年1月至3月对安徽省4所三甲医院的724名注册护士进行一般资料、抗疫认知水平和护士职业认同调查，对结果进行统计描述、单因素分析和Pearson相关性分析。结果 疫情期间护士抗疫认知水平总分为（40.33±9.11）分；护士职业认同感总分为（109.14±16.65）分，处于中等偏上水平；不同性别、年龄、婚姻状况及临床工作年限的护士职业认同感之间差异有统计学意义（P<0.05）；护士职业认同感与抗疫认知水平之间呈正相关。结论 新冠肺炎期间护士抗疫认知水平较高。护士职业认同感影响其抗疫认知水平，社会应提高对护理职业价值的认可，同时护理人员也需不断提升职业素养，增强抗疫应急能力。     

青年脑卒中患者心理一致感与自我管理行为的相关性研究

目的 了解青年脑卒中患者心理一致感与自我管理行为现状,并分析二者的相关性.方法 采用方便抽样法,选取2019年9月至2020年1月在中南大学湘雅医院神经内科住院的青年脑卒中患者301例为研究对象,采用一般人口学资料调查表、心理一致感量表和青年脑卒中患者自我管理行为量表对其进行调查.结果 被调查的301例青年脑卒中患者心...     

新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长现状及影响因素分析

目的:调查新冠肺炎抗疫一线护理人员创伤后成长现状并分析其影响因素.方法:采取便利抽样方法,选取2020年2—4月在武汉市某重型、危重型新冠肺炎患者定点救治医院发热门诊及隔离病区工作的512例护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版创伤后成长量表进行在线调查.结果:新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长总分为(64.35±7....