医院办公室工作浅析

医院办公室作为医院枢纽部门,是沟通上下,联系四面八方的"窗口",也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。本文认为做好医院办公室工作需从以下几方面入手:分工明确相互配合,杜绝大锅饭现象做到奖罚分明,工作安排应有计划性,工作要有预见性、前瞻性,加强学习、提高业务水平等。     

信息管理在医院办公室的实际应用

一、信息管理在办公室工作中的作用 办公室是医院领导的“耳目”,是领导获取信息的主要渠道,也是一个单位的信息网络中心,信息管理在办公室工作中处于十分重要的位置。因为,医院领导要依据办公室提供的及时、准确的信息来进行科学决策,使医院工作能适应外界环境和内部运转需要。所以,办     

浅谈新医改下医院办公室的作用

该文介绍了新医改下医院办公室的工作特点、现状,探讨如何有效提升医院办公室管理效能.医院办公室作为医院行政管理部门和综合办事机构,只有与其工作特点相结合,充分发挥办公室的中心枢纽职能,才能有效提高医院办公室的行政效能,不断推进医院管理科学化、规范化.     

医院办公室工作的实践与探索

探讨做好医院办公室工作。医院办公室工作是为领导服务,为各科室服务。提出医院办公室通过找准位置、坚持工作原则、提升自身修养等几项做法来提高管理服务工作效能,推进医院管理的科学发展。     

浅论医院办公室职员如何做好本职工作

医院办公室职员是在医院党委和行政领导下,综合管理医院和服务病人的重要职工群体。工作任务重、管理范围广和服务群体多,办公室职员需清醒认识办公室工作有综合协调、参谋作战、后勤保障和督查督办四大职能的重要性,努力提高自身素质和工作能力,全面做好医院各项工作。     

项目管理在医院办公室工作中的应用

结合医院办公室日常工作,从日常行动计划模块、日常电话管理模块、会议管理模块三个方面来阐述如何运用项目管理学知识,提高医院办公室工作效率。     

关于做好医院办公室工作的几点思考

医院办公室是医院的综合办事机构和行政管理的职能部门．在医院管理中具有重要的地位和作用。文章认为医院办公室在平时工作中，要有奉献精神．要以大局为重，要以高度的责任性，踏实工作来发挥好医院职能运行过程的中心枢纽功能．创造性地开展工作。     

医院办公室工作与公共关系

医院办公室是医院对内对外的窗口，它在医院整个工作中，具有特殊的地位和作用，如何加强办公室公关工作，借助公关手段，使医院做到“内求团结，外求发展”，树立良好的知名度和美誉度，尚有许多工作可做。（1）做好内部公共关系，办公室首先面临的是医院内部的各层关系，要协调与各个职能科室的关系；协调领导与员工之间的关系；协调与同事之间的关系。（2）做好医患关系。医院的服务对象是患者，医院的一切工作都是围绕着患者进行。建立良好的医患关系，争取患者的信任与理解，才能赢得市场，赢得医院发展的主动权。要协调与患者的关系；协调与社区公众的交流、沟通。（3）社会关系。医院与社会环境之间的关系十分密切，医院在进行医疗服务的过程中，必然以与其周围的群体发生关系。办公室如何协调好这种关系，求得对医院工作的了解、支持和合作，树立良好的医院形象是十分必要的。协调与关联机关团体的关系；建立与兄弟院校之间的关系；建立与社会团体之间的关系；建立新闻媒体之间的关系。在与传媒打交道时，医院办公室应当指定一位既懂业务，又擅长公关的人士担任医院的新闻发言人，处理与传媒的接触与交往问题，最大限度地争取传媒的合作与支持。随着改革的不断深入，医院办公室公关工作会逐步被医疗行业所采纳。     

浅析医院办公室管理的创新与实践

作为医院的综合性的办事机构和行政管理部门,医院办公室在医院中发挥的作用不可忽视,随着社会的发展,医改政策的出台,医院办公室在工作上也要做出创新和优化,在实践中成熟,时刻应对新时代对医院办公室提出的更高要求和挑战,充分发挥好医院神经中枢的作用,全面提高医院的整体效率和质量.     

医院办公室管理系统的设计与实现

介绍医院办公室管理系统的设计理念和开发应用。该系统采用C/S体系结构 ,以DELOHI6 0为开发平台 ,以SQLServer 2 0 0 0为数据库 ,实现办公室计算机网络管理 ,主要功能包括 :公文收发、事务管理、系统维护 ,在医院实施应用后 ,取得良好效果。     

医院行政职能科室工作效率低下原因分析及对策

医院行政职能科室是医院不可或缺的关键部门,它肩负着为医院领导出谋划策,指导、辅助、协调临床科室各项工作的重大任务,因此,行政效率的高低必然会对医院整体效率高低产生巨大影响。经过多家医院的调查,笔者分析了医院行政职能科室出现效率低下的各种原因,以及初步提出改善效率的应对措施。     

医院实习医生的教学管理

介绍荆门市石化医院实习医生的实习教学管理。医院必须提高带教老师的带教意识,健全教学组织,规范管理制度,加强师资队伍建设,强化岗前培训,创造教学条件,规范教学活动,不断加强教学管理以及鼓励创新。根据荆门市石化医院的教学设施及教学水平,立足以专科实习教学为主体、兼顾本科实习教学,适度引进高等医学院校优秀本科实习医生以提高医院的教学水平。     

医院声誉的竞争价值

<正> 医院是为了满足人民群众日益增长的医疗保健需求而存在的。随着医疗改革的推进以及医改方案的逐步完善,医院如何依靠和开拓先进的医学科学技术及运用自己独特的管理方法和技巧为人民群众提供优质高效的服务,是摆在医院管理者面前值得认真思考的问题。要在竞争中取胜及进一步拓展医院的发展,就必须提高医院的声誉,巩固医院的地位,才能在竞争中求得生存和发展。1 医院声誉的价值医院声誉是指医院在社会公众中及在医院广大职工中的声望和名誉,她是一种无形资产,是社会公众对医院的各种良好服务表现及服务特征的认可,它的获     

医院文化的解构与重建——江苏省兴化市中医院文化建设的传承与发展

医院文化分为物质文化和精神文化两大层面。因地域、流派、历史渊源、乡情民风的差异,医院文化总是显示出独特的精神基因、鲜明的人文性格。医院发展的历程,就是医院文化不断扬弃与创新的过程。医院文化呈现出多元、擅变的特点。要提高医院核心竞争力,就必须激浊扬清、对医院文化进行解构与重建,在解构中注重传承,在重建中突出创新。     

谈医院的改扩建(一)

医院的改扩建,目的不外乎—完善功能;扩大功能;理顺功能;美化内外空间形象……．是在正常使用的建筑实体或设施以及其中的医疗设备、各种管线路等配套设施不能停止运转的情况下进行的,要做到既不影响正常医疗活动又能展开改扩建施工,同样也要先做好医院改扩建的总体规划,制定出改扩建项目的实施计划和步骤．以使医院在改扩建工程中求得更合理、更经济、更能够发挥其投资的效果。本从医院改扩建的原则要求、实施程序以及相关的注意事项等方面加以探讨。     

现代医院建筑造型设计

笔者曾做过的一些调查表明：现代化医院的整体水平和经济效益从某种程度上讲取决于“硬件”建设的水平，医院房屋的建设水平代表着医院对外最直接的形象。很多医院的社会效应、经济效益都是在医院的“硬件建设”完成之后，大量的配套设施设备完善之后，才得到了根本的改善。     

医院图书馆的现状评析

由于多种原因 ,我国医院图书馆的现状仍存在多种不足 ,数字时代给传统医院图书馆带来了发展的机遇和挑战 ,为了更好的发挥医院图书馆的作用 ,必须采取切实有效的措施推动医院图书馆的发展。     

医院业务收入影响因素分析

医院业务收入是医院一定时期经济业务指标，它能直接反映医院财务状况。经济效益高低、经营运转正常，是医院领导制定经营决策的重要依据。随着医疗体制改革的深化．医院为了保证自身的生存和发展，必须制定各自发展措施．为医院蓬渤发展起积极作用。本结合我院2002年和2003年业务收入指标，运用因素分析法分析影响业务收入的各因素的变动方向和影响程度。     

浅谈医院图书馆的品牌效应

本文从医院图书馆如何树立品牌意识,强化品牌责任感,拉动创新服务等方面探讨了在市场经济条件下,图书馆的品牌服务对医院创造经济效益和社会效益的重要影响。