加强医院放射防护管理的体会

目的防止射线对医护人员、患者及公众造成危害，提高医疗诊断质量。方法按照国家有关法规、标准，采取以基础管理为主，定期教育检测为辅，归档分类总结的方法。结果在实践中提高了管理人员放射防护管理水平和技术水平。结论为放射防护的教育、科研、培训提供了便捷的通道。     

医院放射工作人员放射防护管理的体会

目的防止射线对医护人员、患者及公众造成危害，确保放射工作人员的健康，提高医疗诊断质量。方法按照国家有关法规、标准，采取以基础管理为主，定期教育、检测为辅，归档分类总结的方法。结果在实践中提高了管理人员及放射工作人员放射防护管理水平和技术水平。结论为放射防护的教育、科研、培训提供了便捷的通道。     

当前医院放射防护的特点及对策

随着医学科学技术的飞速发展，放射医学，特别是介入放射医疗技术在临床上的广泛应用，放射医学防护问题日益引起人们的重视。现就当前医院放射防护状况及如何加强放射防护管理，谈几点认识。     

医院放射防护管理

本文从多方面的角度阐述了对医院放射防护管理的重要性.     

开展职业放射防护培训的做法与体会

如何做好医用、非医用X、Y射线及放射性同位素工作人员岗前、岗后的培训和复训工作,我们采取了几项措施,并收到了良好的培训效果,从而为长期开展职业放射防护培训工作提供了经验.     

某单位2008年放射防护设备监测结果分析

目的：加强放射卫生的日常监督管理,保障放射防护效果和放射作业人员身体健康。方法：2008年分别对太钢医用X射线诊断机、工业用放射性同位索源进行放射防护监测,对照国家标准比较各监测点照射剂量是否超过国家标准,并做统计学分析。结果：通过监测除透视（同室操作）照射剂量最大值〉1．00mR／h,超过国家标准（1mR／h）外,其余各监测点照射剂量均未超过国家标准;透视照射剂量同室操作大于隔室操作,放射性同位素源照射剂量和距离有关,离放射源越远受照剂量越小。结论：医院透视同室操作应尽快改为隔室操作,各单位工人在巡检、维修、清扫等操作时应尽可能远离放射源。     

放射防护亟待加强

在新的<放射性同位素与射线装置安全和防护条例>实施后,对如何加强医疗卫生机构放射防护工作,提出了一些应对措施.     

医护人员的放射防护

医院放射防护项目是为了降低患者和医护人员受到的放射性辐射,保护他们的健康和权益.医院放射防护项目的指导思想是放射防护最优化(As Low as Reasonably Achievable,ALARA)方案,其主旨是根据具体操作和照射部位来调整并优化放射诊疗方案.     

综合医院医护人员职业防护情况及管理对策

目的：分析综合医院医护人员的职业防护情况,并提出相应的管理对策。方法：选取我院的120名临床科室医护人员为研究对象,对其职业防护情况进行问卷调查,并进行统计学分析。结果：接受过职业防护教育占比为59.2％,未接受过职业防护教育占比为40.8％;职业暴露心理状态多表现为稍有不舒服;在被污染锐器损伤后,多采取简单处理。结论：为了提升综合医院医护人员的职业防护意识,可以从医学院校、综合医院、医护人员及卫生行政部门等方面提升对职业防护的管理。     

军队医院卫生经济网络化管理的研究与实践

军队医院卫生经济网络化管理平台的构建，是以医院现代化管理理念为指导，以军队医院卫生经济管理目标及未来发展为需求，依据《军队医院会计核算管理办法》，充分利用医院网络信息资源，构建符合军队医院卫生经济管理与决策需要的网络化管理体系，实现卫生经济管理的数字化、可视化和动态化。     

放疗中心安全防护与放疗质量控制的规范化管理探讨

目的：探讨如何规范大型放疗中心的安全防护及放疗的质量控制,保证患者及工作人员的安全和健康。方法通过完善放疗中心的组织管理架构,建立质量保证及控制制度,合理使用放射治疗新技术并严格遵守操作规程,全面规范中心安全防护与质量控制的管理。结果有效提升了大型放射治疗的质量与服务品质,保障了放疗安全与人员的健康。结论大型放疗中心放射安全防护与质量控制工作的规范化管理,可提高放射治疗质量和保障放疗安全,促进放疗事业更好地发展。     

数字化医院经济管理模式的创新与实践

阐述了医院多维改革与经济管理模式创新的成因,介绍了数字化条件下经济管理模式创新、体制创新、机制创新和技术创新的方法与途径,创造性地提出经济数据系统化采集、成本核算精确化测评、全员绩效数字化考评、经营决策自动化分析、经济信息人性化服务模式,实行经管、物资、财务“三位一体”的组织形式与药品物资“统供统采统管”运作及财经业务协同运行方式。实践证明：新型经济管理模式融管理理念、管理流程、信息系统于一体。不仅显著提高了经济工作质量和管理效能,而且提升了医院整体运营管理水平。     

医院库存物资整体信息化管理的研究

在分析了医院库存物资管理中存在问题的基础上,紧密结合医院管理实际,坚持“库存物资统一规划、统一管理和统一建设”的原则,充分利用信息技术手段,实现库存物资“钱变物、物变钱”的管理过程。     

军队医院辐射防护信息管理系统的设计

目的建立军队医院辐射防护综合管理信息系统,提高医院辐射防护综合管理水平。方法采用面向对象编程技术编写客户端脚本程序,使用ORACLE后台数据库技术创建服务器端数据表,系统建成后嵌入“军卫一号”信息系统。结果将传统的纸质记录管理模式转变为现代信息化管理模式。结论提高了部队医院辐射防护管理的工作效率和军队医院信息化建设水平。     

首都医科大学宣武医院全方位PDCA循环在医院绩效考核的实践探索

首都医科大学宣武医院通过应用PDCA理念,对绩效管理体系的组织架构、绩效考核指标体系、绩效沟通渠道及方式、绩效结果运用与激励等4个方面进行全方位检查分析,找出各个环节的主要问题并进行整改,对绩效管理体系的全过程进行把控,不断提升工作质量和效能。     

PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用

目的探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果。方法定期查找分析综合医院应急管理中存在的问题与不足,然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预,包括分析原因、制定整改方案、督促落实措施、定期检查和持续改进,并将PDCA循环实施前、后应急演练效果进行对照研究。结果应用PDCA循环后,医院应急管理制度逐步健全,各项应急预案不断完善,应急演练效果初步显现,医务人员理论考核成绩和操作考核成绩均明显提高（P〈0.05）。结论将PDCA循环管理方式应用于综合医院应急管理,可有效提升医院应急管理水平。     

隐私数据保护技术在医院信息管理领域应用探讨

医院信息系统正逐步实现与医疗影像（PACS）和临床信息（CLS）等不同医疗应用领域系统的互联、整合电子病历的应用、以及结合新系统架构（如SOA,基于服务的架构）以提供新的WEB服务。这些应用研究使患者所有医疗记录的在线查询、区域医疗信息共享与交换成为可能,同时也给医院信息系统隐私数据的保护带来新的思考与新技术支撑的需求。     

数字化医院人力资源管理模式研究与实践

阐述了数字化医院人力资源管理特点。摸索出一套切实可行的数字化医院人力资源管理模式。该模式的运行提高了医院领导层决策水平,促进了医院人才队伍的建设。