某省卫生监督机构卫生人力资源现况分析

目的 了解某省卫生监督机构卫生人力现状。方法 采用2006年某省卫生人力资源普查资料，运用描述性研究方法，对某省卫生监督机构卫生人力现况进行分析。结果 某省卫生监督人员的学历偏低，以大专和中专学历以下为主，无职称人员过多。结论 某省卫生监督人员数量不足、整体素质偏低；建议增加卫生监督机构编制，加强人才培养。     

河北省县级卫生监督机构卫生监督人员现状分析

各级卫生监督机构是国家管理社会公共卫生事务的重要职能部门,全面履行法律、法规所赋予的与人民健康密切相关的社会公共卫生秩序和医疗预防保健活动等职责,负责执行10部卫生法律、33部卫生法规、100余个卫生规章的综合性卫生监督执法任务,卫生监督人员作为卫生监督执法主体,其数量、素质构成、专业配置等因素将直接影响卫生监督工作质量。为了解我省基层卫生执法监督人员队伍建设情况,我们对河北省118个县(含市辖区、县级市,下同)级卫生监督机构的人员现状进行了调查与分析,旨在为卫生行政部门合理配置卫生监督人力资源,加强卫生监督机构队…     

新疆地州市级卫生监督机构人力资源现状分析

目的研究新疆地州市级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为合理配置地州市级卫生监督人员提供依据。方法采用普查法对2009年新疆14所地州市级卫生监督机构进行调查,采用χ2检验对调查结果进行统计分析。结果 14所地州市级卫生监督机构的人员编制383人,在岗人员数372人;学历构成以大专学历为主占44.35%,其次是本科及以上占33.06%,中专为22.58%;专业构成以预防专业为主占46.51%;年龄分布主要集中于36～45岁年龄段,占42.47%。结论地州市级卫生监督机构卫生人员数量偏少,各机构间水平不全相同。建议制定市级卫生监督机构人员配置标准,合理配置人力,建设一支职业化的卫生监督队伍。     

新疆地州市级卫生监督机构人力资源现状分析

目的：了解新疆地州市级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为合理配置地州市级卫生监督人员提供依据。方法：采用普查法对2010年新疆14所地州市级卫生监督机构进行调查,采用）（2检验对调查结果进行统计分析。结果：14所地州市级卫生监督机构的人员编制401人,在岗人员数385人;学历构成以大专学历为主占44．68％,其次是本科及以上占33．51％,中专为21．82％;专业构成以预防专业为主占48．05％;年龄分布主要集中于36—45岁年龄段,占40．52％。结论：地州市级卫生监督机构卫生人员数量偏少,各机构间水平不全相同。建议制定市级卫生监督机构人员配置标准,合理配置人力,建设一支职业化的卫生监督队伍。     

我国卫生监督机构人力资源配置现状分析

在我国卫生事业的发展当中卫生监督机构人力始终都扮演着至关重要的角色,因此在世界范围内展开了对卫生监督机构人力资源的研究,以此可以为卫生监督机构人员提供更好的保障,实现对良好政策环境的创造。人力资源作为人类赖以生存和发展的重要因素,其在卫生监督机构中的配备情况将对于我国有效开展卫生监督工作和提高监督执法能力造成直接影响。     

卫生监督执法文书制作过程中应注意的几个问题

卫生监督执法文书制作过程中应注意的几个问题崔祥卫生监督执法文书是国家卫生监督机构及卫生监督人员在依法进行卫生监督管理活动中，制作的具有法律效力或法律意义的公文，是卫生法制监督活动结果的书面表现形式，一经形成，即有法律意义和效力，所以在形成卫生监督执法...     

牡丹江市卫生监督机构基本工作条件调查分析

目的：了解牡丹江市卫生监督机构基本工作条件。方法：采用普查法（整群抽样）对牡丹江市11个卫生监督机构的卫生监督机构保障情况进行调查问卷。结果：牡丹江市卫生监督机构的基本工作条件落后。结论：卫生监督机构监督车辆严重不足;制约了卫生监督工作的开展,以及执法力度的加大。     

紧抓卫生监督素质教育，推进卫生监督队伍建设

塑造卫生监督队伍良好新形象是一项庞大的系统工程，是关系到邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想能否全面、深入贯彻实行，能否行之有效地指导卫生监督执法工作的重要活动。随着卫生监督体制改革的进一步深化，卫生监督队伍在全社会和广大人民群众中的影响日益扩大，国家和人民对我们卫生监督队伍的要求愈来愈高。如何塑造卫生监督机构、卫生监督人员良好形象，建立一支让党和人民信得过的文明、公正、高效、廉洁的卫监队伍，成为一个值得我们不断探索和研究的新课题。     

卫生监督稽查工作初探

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责，行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查，目的是规范卫生监督执法行为，追究卫生行政违法责任，维护管理相对人的利益与权利。卫生部2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文就卫生监督稽查工作进行了探讨和分析，并结合工作实际提出了有关建议，以推动其规范发展。     

基层卫生监督机构的内部监督

基层卫生监督机构的内部监督自建国以来一直没有很好的施行。本文从卫生监督内部监督历史及重要性出发,回顾卫生监督发展历程,提出基层卫生监督机构的内部监督具体措施,以期开拓基层卫生监督机构内部监督的新局面。     

浅谈卫生监督工作中的信息服务

目的就卫生监督管理相对人对卫生监督机构基本职能、卫生监督信息获取途径与卫生监督机构信息服务需求进行调查研究。方法 2015年7月至2016年5月调查小组实地走访本地区226家机构/单位,采用问卷调查的方式收集信息资料。结果与卫生监督机构接触相对频繁的机构有186家,对卫生监督机构工作职能混淆不清的被访机构占绝大多数;被访机构获取卫生监督信息的主要途径是现场执法检查与卫生机构专题培训;卫生法律法规与卫生标准是管理对象关注度最高的信息。结论了解管理对象信息需求,加大政务外网建设投资力度与信息宣传力度,为管理对象卫生监督信息获取开辟多元化渠道是卫生监督机构信息服务建设工作开展的着手点。     

浅谈对卫生监督稽查的几点认识

卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部卫生监督员和下级卫生监督机构及执法人员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律等情况进行的监督和检查。目的是规范卫生监督员执法行为，追究卫生行政违法责任，维护相对人的利益与权利。为进一步加强卫生监督稽查，卫生部于2005年6月出台了《卫生监督稽查工作规范》。本文对卫生监督稽查进行了探讨和分析，并结合工作实际提出相关建议，以推动其规范发展。     

宁夏卫生监督 宁夏卫生监督执法者的风彩

宁夏卫生监督机构自2007年1月开始实施卫生监督综合执法，重点工作是医疗卫生行业监督抽法和公共卫生监督执法工作，事关人民群众健康和切身利益，关系党和政府的形象。我们的社会需要外在形象美，内在气质佳，职业素质高，敬业精神好，公平、公正、无私的卫生监督执法初构和执     

行政执法责任制在卫生监督执法工作中的运作与完善

卫生监督执法是卫生行政部门及卫生监督机构落实各项法律、法规、规章的要求，对社会卫生事务进行管理的重要手段，密切关系着社会公共利益和公民个人利益。在卫生监督机构内部确立并深入开展行政执法责任制是一项不同寻常的自我监督举措，是迈向依法行政的坚定步伐，对我们卫生监督体制改革具有重大的意义和深远的影响。     

河北省卫生监督现场快速检测应用现状分析

目的了解河北省卫生监督现场快速检测工作基本情况和存在问题,为改进工作提供科学依据。方法通过对全省166个县级卫生监督机构进行问卷调查,了解卫生监督现场快速检测开展情况、人员管理和培训、设备管理及应用领域等内容。结果河北省共有87.95%的县级卫生监督机构开展了现场快速检测工作,其中65.75%进行了培训,47.95%由一个部门统一管理,46.58%未进行过校准,50.00%没有经费投入,主要应用领域为公共场所、生活饮用水、学校卫生。结论目前河北省卫生监督现场快速检测存在开展不均衡、设备配置、经费投入及人员培训不足等问题,需加大资金投入、健全标准体系、强化培训考核。     

浅谈如何做好县市级卫生监督档案管理工作

卫生监督档案是卫生监督机构综合档案的重要组成部分,是单位执法过程的真实记录.通过加强档案管理工作,可以对卫生监督机构执法的总体状况进行评估,改进卫生监督执法工作,从而提高卫生监督工作的质量和水平,使县市级卫生监督档案管理工作逐步走上规范化、法制化.本文对县市级卫生监督档案的现状作了符合实际的概述,对如何做县市级卫生监督档案工作提出了五个方面的对策建议.     

运用科学发展观指导卫生监督体系建设

以人为本是科学发展观的核心,而身体健康又是人生存和全面发展的根本。作为人民群众身体健康和生命安全的保障部门,卫生监督机构的责任随着经济和社会的多元化发展显得越来越重大,卫生监督机构的发展也成为关乎民生的重大课题。任何事物的发展都需要一定的条件和适度的环境。一个权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的卫生监督体系就是促进卫生监督机构全面协调可持续发展的根本条件和有利环境。因此,卫生监督体系建设是科学发展观的本质要求,而科学发展观是卫生监督体系建设的战略指导。     

当前卫生监督机构面临的困境和对策

当前卫生医疗水平的不断提升和发展,卫生监督体制的不断改革,我国当前的卫生监督机构面临着很大的困境,权责不明确,执法工作没有做到位,而且执法力量不足,需要不断加强对卫生监督机构的改革,制定相关的法律监督机构,切实履行各自监督部门的职责,通过各种措施解决当前面临的问题。本文将从卫生监督机构面临的困境方面进行分析,提出相应的措施。     

甘肃省2003年与2002年卫生监督抽检结果比较

目的了解卫生监督机构成立后，健康相关产品抽检质量与监督力度，为卫生行政部门决策提供科学依据。方法对2003年与2002年抽检结果进行统计学分析。结果食品卫生、公共场所、学校卫生监督频次增多，监督覆盖面有所扩大，产品抽检合格率上升，从业人员培训率增高。上述指标经统计学检验，均有显著性差异。结论卫生监督体制改革取得了显著成效，通过整合有限的卫生监督人力、物力资源，卫生监督执法力度进一步加强。     

卫生监督执法中的“换位思考”之我见

卫生监督机构既是行政执法单位，也是社会服务的窗口，卫生监督员的言行，不仅代表自身素质，也代表政府卫生部门的形象。如何提高卫生监督员素质，树立良好的卫生监督形象，提升卫生监督地位，仁者见仁，智者见智。笔者认为，卫生监督员们在监督执法过程中能够经常“换位思考”，对于提高卫生监督的整体素质将大有裨益。