实行病人选择医生推进医院内部运行机制的改革

为了进一步深化医院内部改革,坚持以病人为中心,引入竞争机制,促进医务人员之间公平有序的竞争,为病人提供优质高效的服务,我院于2000年初在小儿科率先进行了病人选择医生的试点,嗣后在全院逐步推开.卫生部、国家中医药管理局<关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见>下达之后,我们进一步扩大了范围,改进了工作,同时在内部运行机制方面进行了配套改革,收到了较好的效果,现将有关情况汇报如下:     

病人选择医生的利弊及对策

卫生部、国家中医药管理局下发了<关于实行病人选择医生促进机构内部改革的意见>,为了适应医疗机构管理体制和过行机制的深化改革,各级医院坚持以"病人为中心"引进竞争机制,积极推进"病人选择医生"的全新医疗服务模式,以满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质服务,促进医院内涵建设.     

病人选医生理论与实践的探讨

"病人选医生"正是在日趋激烈的医疗市场竞争中促进医院从"卖方市场向买方市场"转化,让病人充分行使对医疗服务的选择权,调整医患关系的重大改革.它将会带动医疗机构内部各环节、各岗位公平有序的竞争,促进其人事制度改革,最终达到改善服务态度,提高医疗质量和工作效率的目的.     

以量化考核为切入点推进医院人事制度改革

为了进一步深化医院内部改革,在医院内部逐步建立人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低的新的用人机制,充分调动医院工作人员的积极性,为病人提供优质高效的服务,我院从2000年开始,以病人择医和工作业绩量化考核为切入点,推进医院人事分配制度的改革,收到了较好的效果.     

新世纪科室管理中思想政治工作的思考

卫生部、国家中医药管理局<关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见>在全国逐步实施,医院正进行着向市场经济体制转换.在这一变革新形势下,医院如何提高医疗质量、医疗水平和工作效率,思想政治工作如何开展,是医院科室领导面临的一个新课题.现结合我院医疗服务改革经验的实际情况,对新世纪医院科室管理中思想政治工作提出思考.     

浅谈实行"病人选医生、护士"给医院带来经济效益

病人选医生是坚持以病人为中心,满足人民群众的医疗要求.为病人提供优质服务举措,同时通过病人的参与,把竞争机制引入到医院各个环节,促进医院内部运行机制的改革.这几年,病人的需求在不断增长,他们希望能在就医、治疗的过程中自己拥有主动选择的权利,选择自己信任、满意的医生、护士,这样更有利于病人心理和身体疾病的康复.目前医疗市场的竞争十分激烈,哪家医院的服务好、医疗质量高、费用低,哪家医院就会受到青睬.     

西部地区医院建立病人择医机制的探讨

在我国建立社会主义市场经济体制的大背景下 ,医院要以病人为中心 ,引进竞争机制 ,促进医院内部运行机制改革。李岚清副总理在全国医疗保险和医药卫生体制改革座谈会上强调 :“允许病人选择医生 ,使医护人员的收入分配与技术和贡献挂钩”。卫生部、国家中医药管理局也正式下达了《关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见》。1　“病人选择医生”就医方式的现实意义第一 ,病人选择医生是公民权利的一种体现。这种就医方式在发达国家已延用多年 ,在实践中已证明对改善医患关系 ,满足不同社会阶层群体对医疗服务的不同需求 ,促进医生…     

病人选择医生利弊谈

《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》明确了医院要坚持以病人为中心 ,引入竞争机制 ,实行“病人选择医生”的改革 ,以调整医患关系 ,满足人民群众的医疗需求 ,为病人提供优质服务。对此 ,笔者提出自己的看法 ,供大家参考。一、利１．促进医院与医院之间、医院内部医生之间的竞争实行病人选择医生 ,让病人充分行使对医疗服务的选择权 ,是调整医患关系的重大改革。患者可以自主选择医疗水平和服务态度信得过的医疗机构进行诊治 ,带动医疗机构内部各环节、各岗位公平有序的竞争 ,从而促使医疗机构改善服务态度 ,运用最新医疗技术 ,提高工作…     

病人选医生促进医院改革

实施"病人选择医生"举措,为的是在医疗卫生系统内引进竞争机制,促进医疗机构内部运行机制改革.我院利用宣传橱窗公开向患者和社会承诺服务宗旨,保证患者在医院真正拥有自愿选择医生的权力,真正享受到高质量的医疗服务.     

实行病人选医生 促进医院内部改革

为贯彻落实国办发[2000]16号文件精神和卫生部、卫生厅、市卫生局《关于实行病人选医生,促进医疗机构内部改革的意见》,坚持以病人为中心,引入竞争机制,促进医院内部运行机制改革,满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质、高效、低耗的服务,我院在部分临床科室和医技科室实行了病人选医生、病人选医技、医生选护士、医生选麻醉、医生选医技制度,受到了病人和医务人员的欢迎,取得了初步的成效。现将我们的做法和体会总结如下:     

病人选医生促进医疗服务模式新定位

2000年7月以来,病人选医生制度在全国逐步推开,它一改传统求医问药的医疗服务模式,充分尊重病人的意愿和选择权,它是调整医患关系的重大改革.同时,将会带动医院内部各环节、各岗位公平有序的竞争,达到促进医务人员改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率的目的.     

职能科室事业部制改革及绩效考核机制创新的探索

目的探讨通过改革医院内部组织管理结构和绩效考核机制促进公立医院内部运行机制改革.方法结合医院职能科室事业部制改革及绩效考核机制创新前后的实际状况进行对比说明.结果职能科室事业部制改革的实践使医院各部门间职能界定更清晰、管理更顺畅;易产生协同效应,提高全局观念;并为医院人事制度改革打下基础.绩效考核机制创新,使考核机制更...     

重在激励和引导贵在坚持与完善--漳州市实行"病人选择医生"的实践与探讨

"病人选医生"是卫生部在全国城镇医疗机构推行的改革措施,它不仅保障了病人就医过程中的知情权和选择权,而且带动了医疗行为各个环节的公平竞争,改善了服务态度,对提高医疗质量、技术水平和工作效率起到了积极作用.目前,这一改革举措已在全国逐步推开,在受到病人和医院普遍欢迎的同时,也出现了种种疑问和担忧:病人能不能选到自己满意的医生;会不会忙坏了老专家,而年轻医生却得不到锻炼;会不会影响医务人员之间的团结协作,造成不良竞争;能不能真正促进医院内部运行机制的深层次改革……     

医疗机构实行病人选医生的做法与意义

国家卫生部、国家中医药管理局出台了<关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见>这一政策措施,明确要求在城镇医疗机构实施病人选择医生的改革.作为各级医疗机构要认真贯彻执行这一改革新举措,以病人选择医生服务方式为突破口,积极探索努力实践,推动医疗机构人事制度的改革,促进医疗卫生事业的健康发展.     

我院以病人为中心深化改革的体会

随着医药卫生事业的健康发展带来新的机遇的同时,我院从病人最关心的热点问题入手,深化改革,取得了一定成效. (一)认真推行病人选择医生:病人选择医生作为卫生部医改的一个试行制度,已经在全国大多数医院实施.这项制度必将带动医院内部各个环节、各个岗位公平有序的竞争,通过竞争来改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率.病人选择医生看病,深受广大患者的欢迎.我院领导积极动员和教育全院职工转变医院旧的服务模式,并借鉴国内医疗改革的先进经验,在短时间内完成了"病人选择医生"的推行工作,启动了我院内部改革的机制.为使患者通过"看、听、问、选"来选择医生,满足不同层次的医疗需求.     

病人选择医生之我见

"病人选择医生"是坚持以病人为中心,引进竞争机制,促进医疗内部运行机制改革,满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质服务.     

基层医院开展“病人选择医生”应处理好的几个关系

医院职工由医生、护士和医技、行政后勤人员组成 ,医疗服务质量是医院全体职工综合工作质量的体现 ,而医疗技术水平是医疗服务质量的决定性因素 ,医生是医疗技术的拥有者和实施者 ,因此 ,选择一位技术精湛的医生 ,是病人就诊时的迫切要求。开展“病人选择医生”是医院“以病人为中心”工作宗旨的充分体现 ,也是医疗市场竞争的必然结果。卫生部《关于实行病人选医生促进医疗机构内部改革的意见》指导各级医院开展“病人选择医生”的工作 ,这对促进医院深化改革 ,在医疗市场竞争中求生存、求发展具有重要意义。医学科学具有较大的特殊性 ,由于…     

经济制约对新西兰卫生保健制度产生的后果

新西兰政府除了限制预算外,还采用按人口向医院提供资金的方法来控制医院费用。此外还提倡卫生服务行业的改革以便在自愿的基础上促进全行业的一体化和内部协作。使用和普及那些费用昂贵的医疗技术已得到控制.私立医院不断增加,为就诊病人提供服务,使他们得以摆脱公立医院的排长队就诊和每况愈下的住院病房。     

以病为中心建立医院管理新体系

为了认真贯彻落实国务院体改办等八部委《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》,坚持以病人为中心,引进竞争机制,推动医疗机构内部运行机制改革,提高医疗服务水平,满足人民群众日趋增长的医疗保健需求,减少医疗差错,彻底解决“热点”,“难点”问题,为病人提供优质服务,肇东市第一医院开展了以病人为中心,让病人选医生等一系列新举措,从而带动医院内部运行机制的改革,逐步建立起医院内部管理的新体系。具体做法是。     

我院创建"百家文明医院"的做法

我院根据卫生部、卫生厅关于"开展创百家文明医院活动"的精神,结合本院实际情况,积极主动推行内部改革,围绕"以病人为中心"努力提高医疗质量、全面改善服务态度,深化了医院改革,取得社会效益与经济效益的同步发展.主要做法是: