北京市职业病诊断与鉴定问题和对策

目的 探讨职业病诊断与鉴定中存在的问题与对策,为做好有关工作提供参考.方法 分析北京市职业病诊断与鉴定中存在的问题,提出对策.结果 北京市职业病诊断鉴定工作中存在申请职业病诊断鉴定人数逐年增多,用人单位举证责任落实不到位,职业病诊断医师法律意识和责任意识不强,职业病诊断机构质量管理体系不健全,劳动者在不同的职业病诊断机构进行重复诊断,设备、技术不达标的情况.结论 采取综合措施预防控制职业病发生,采取有效的职业病诊断鉴定争议解决途径,完善职业病诊断体系以提高服务能力和水平,有利于依法做好职业病诊断与鉴定工作.     

2例职业病诊断鉴定案例分析及相关问题思考

本文分析职业病诊断鉴定中存在的问题,提出解决问题的思路。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《民事诉讼法》等法律法规有关规定,结合2例职业病诊断鉴定案例,对诊断鉴定过程中存在的问题进行分析讨论。现行《职业病诊断与鉴定管理办法》存在缺少证据采信规章、缺少对提交虚假证据罚则和诊断鉴定证明书中缺少对职业病责任单位判定等内容,可操作性不强,无法充分体现职业病诊断鉴定工作的科学、客观、公平、公正原则。建议对职业病诊断与鉴定管理办法进行补充修订。     

群体性急性职业中毒诊断与鉴定案例的分析及思考

通过分析一起群体性急性中毒职业病诊断、鉴定、调查、取证过程,提出目前职业病诊断鉴定中面临的企业违规操作,使用三无产品,现场调查取证困难,从事职业病诊疗的医疗机构不为大众所知,企业和工人缺乏对职业病诊断鉴定资质机构的了解,缺少对群体性职业病认定的法律、法规等问题,建议加强执法力度,保障劳动者权益,完善职业病诊断与鉴定网络及群体性职业病诊断与鉴定程序。     

职业病回顾性诊断与重复诊断及鉴定案例分析

通过对某交通运输公司一名挂瓦作业退休职工的职业病回顾性诊断与重复诊断及鉴定案例分析,发现诊断和鉴定工作中存在诸多的偏差与错误,这与诊断与鉴定机构相关人员对职业病诊断与鉴定的法律法规与标准规范知悉不及时、理解不透、把握不准等原因有关。建议各级职业病诊断与鉴定机构及人员,应加强对有关法律法规与标准规范的培训学习,更好地完成职业病诊断与鉴定工作。     

121例职业病鉴定结果分析

<正>根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(中华人民共和国卫生部第24号令)的有关规定,当事人(用人单位、劳动者)双方对职业病诊断结果有异议时,可以向诊断机构所在地的卫生行政部门职业病鉴定机构申请职业病鉴定。现对某区职业病鉴定办公室2009—2013年受理的121例职业病鉴定结果进行分析,旨在探讨职业病诊断、鉴定过程中存在的问题并提出对策。     

运用法律法规解决职业病诊断与鉴定工作中的疑难问题

正2011年和2013年,国家重新修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《防治法》)及《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》),明确了监管部门在职业病诊断与鉴定过程中的相关责任,针对劳动者特别是农民工的问题明确了争议解决的途径,消除了劳动者申请职业病诊断与鉴定的门槛。本文旨在就职业病诊断与鉴定中经常发生的纠纷和争议,结合本人运用《防治法》和《管理办法》解决工作中的疑难问题进行汇总,供职业病诊断与鉴定机构及同行借鉴,以便进一步做好职业病诊断与鉴定工作。     

职业病诊断与鉴定管理办法

第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便捷的原则。第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作,县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。     

职业病诊断与鉴定工作难点与对策

2002年实施<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)和<职业病诊断与鉴定管理办法>(以下简称<管理办法>)后,我国的职业病诊断与鉴定工作模式与过去模式发生了变化[1,2].贯彻实施<职业病防治法>以来,在职业病诊断与鉴定工作中常常遇到一些难以处理的问题.总结2年多的实践经验,结合工作中遇到的难点,提出问题与同道们共同研讨,企望寻找一个能适应新时期职业病诊断与鉴定工作需求的、可操作性强的工作模式,更好地做好职业病诊断与鉴定工作,维护社会安定,促进经济发展,保障劳动者的健康权益.     

无锡市职业病诊断与鉴定中的问题和对策

<正>职业病诊断鉴定工作政策性、技术性强,社会关注度高,事关劳动者、用人单位的切身利益和社会稳定大局。修订的《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号)(以下分别简称《职业病防治法》和《办法》),强化了诊断中用人单位的举证责任,完善了职业病诊断鉴定的程序设计[1],解决了原先法律制度在职业病诊断与鉴定中存在的缺陷,维护了职业病患     

我国职业病诊断与鉴定制度性质试析

目的探讨我国职业病诊断与鉴定制度性质，指导职业病诊断与鉴定工作的顺利开展。方法通过对职业病诊断与鉴定工作目的、工作原则、制度设定等进行分析，讨论我国职业病诊断与鉴定制度性质。结果职业病诊断与鉴定是以医学为基础、追求法律真实的准仲裁活动；诊断与鉴定工作属非行政性行为，诊断与鉴定结论具有法定强制性。结论我国职业病诊断与鉴定制度实质上是以医学科学为基础，以解决职业健康权益责任纠纷为最终目的的举证责任倒置的准仲裁制度。     

1 例职业性轻度周围神经病诊断与鉴定结论不一致原因分析

<正>职业病诊断与鉴定是一项技术性、政策性、专业性很强的工作。劳动者在工作中接触化学毒物,恰好又具有周围神经受损的临床症状,职业病诊断医师往往仅凭患者的主诉及个别神经-肌电图的改变,便诊断为化学物中毒引起的周围神经病,对于神经受损的病因是化学物中毒还是临床其他原因没有进行鉴别诊断,从而引发职业病诊断与鉴定纠纷。在实际工作中,鉴别诊断往往涉及临床专科疾病的诊断,这使得职业病诊断与鉴定的体制和机制面临着极大的挑战。本文对1例职业病诊断鉴定案例进行分析,探讨职业病诊断鉴定的有关技术和社会问题。     

职业病诊断工作中几个体会

《职业病防治法》规定 ,职业病诊断是由依法取得职业病诊断资格的医疗卫生机构 ,组织具有职业病诊断资格的医师 ,依据国家颁布的职业病目录和诊断标准 ,对劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病进行诊断的活动。职业病诊断机构和职业病诊断医师要以国家法律法规、职业病诊断标准为依据 ,在综合分析的基础上 ,做到科学、公正、公平、公开。笔者在职业病诊断工作中有几个体会如以供同行商榷。1　职业病诊断与鉴定分开 ,实行“3级诊断 ,2级鉴定 ,1个专家库”的职业病诊断鉴定体制。1.1　 3级诊断　县…     

中日职业病诊断鉴定比较研究

目的 比较中日两国职业病诊断体系、制度,探讨适合我国国情的职业病诊断鉴定制度.方法 比较中日两国在职业病诊断鉴定制度及法规标准、名单、培训制度、赔偿制度等相关内容的差异,分析我国职业病诊断现状和存在的主要问题,提出完善我国职业病诊断制度的建议.结果 中日两国在职业病诊断鉴定制度及培训制度、赔偿制度等方面各有千秋,但总体来说日本的整个职业病诊断鉴定体系更为成熟、可行.结论 建议不断完善我国的职业病诊断标准、制定职业卫生医师和职业病诊断专家培训计划、研制适合我国国情的流动职业人群的职业病诊断鉴定机制和赔偿政策等.     

应用PDCA改进职业病诊断工作

目的 探讨PDCA循环在提高职业病诊断质量中的应用效果。方法 回顾性分析北京大学第三医院2019年1—12月职业病诊断情况,2020年1—12月在职业病诊断中运用PDCA循环采取干预措施,对比PDCA循环实施前后患者得到的职业病诊断所需时间、职业病鉴定率、职业病鉴定与诊断结论一致率。结果 PDCA循环实施后,职业病诊断所需时间相比实施前缩短[（15.7±6.3）d vs.(19.6±8.2)d,P <0.05）],职业病鉴定率相比实施前下降（1.47%vs. 8.69%,P <0.05）,职业病鉴定与诊断结论一致率从90%提高至100%。结论 应用PDCA循环后,通过完善制度、梳理流程、规范管理,可有效提高职业病诊断及时性和准确性。     

申请职业病诊断中相关资料现状分析

2002年实施《中华人民共和国职业病防治法》（职业病防治法）和《职业病诊断与鉴定管理办法》（管理办法）后,我国的职业病诊断与鉴定工作程序发生了变化。总结5年来的实践工作,遇到的难点是劳动者在申请职业病诊断过程中提交的相关资料不规范,影响了职业病的处理结果。现就部分职业病申请者提交的诊断资料现状进行分析,报告如下。     

消息

全国职业病诊断与鉴定学组、广东省劳动卫生与职业病专业委员会学术交流会在广西凭祥市召开全国职业病诊断与鉴定学组、广东省劳动卫生与职业病专业委员会学术交流会于2006年11月24～28日在广西壮族自治区凭祥市召开。全国职业病诊断与鉴定学组专家和广东省、广西自治区的职业卫生工作者126人参加了会议。职业病诊断与鉴定学组副组长、广西自治区职业病防治所所长葛宪民主任医师主持会议,中华预防医学会王贺祥副会长、广东省预防医学会刘邹鲁会长、广西壮族自治区预防医学会王树声会长出席会议并作了重要的讲话。职业病诊断与鉴定学组组长、…     

依法进行职业病诊断鉴定

<正>2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病诊断鉴定管理办法》(卫生部第24号令)等法律法规正式颁布实施,标志着我国职业病防治工作步入法制化轨道。职业病诊断与鉴定工作是一项集政策性、法律性、职业医学和临床医学于一体的综合性医学实践活动。作为首都北京唯一的职业病诊断鉴定机构,依法进行职业病诊断鉴定工作,建立完善的职业病诊断鉴定质量管理体系和组织网络, 更多还原     

一起职业性肿瘤诊断与鉴定案例分析

正职业病诊断是收集并综合分析劳动者职业病危害接触史、劳动者职业健康资料等各项证据材料,最终对劳动者健康损害与工作场所职业病危害因素之间的因果关系作出判定的过程[1]。2013年4月10日,《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)开始实施。现通过一起职业性肿瘤诊断与鉴定案例的总结分析,与同行交流学习,以便更好地执行和完善职业病诊断与鉴定制度,做好职业病诊断与鉴定工作,切实保护职业病患者和企业的利益。     

职业病诊断受理中某些问题的商榷

《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）及《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《管理办法》）颁布实施已近7年,作为诊断机构,本着职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则,就职业病诊断在受理过程中遇到的一些问题,提出与同行们商讨。     

新形势下北京市职业病鉴定工作中存在的问题和对策

<正>2011年和2013年重新修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》),明确了各相关部门在职业病诊断与鉴定过程中的责任,为劳动者特别是农民工顺利进入职业病诊断与鉴定程序提供了法律依据。然而实际工作中仍然会出现许多问题和争议,处理不当会激发社