2008年开封市疾病预防控制体系建设现况调查

[目的]了解开封市疾病预防控制体系建设现状和存在问题,为建立和完善疾病预防控制体系建设提供科学依据。[方法]采用问卷调查、现况调查等方法对各级疾控机构房屋建设、服务人口、疾控人员编制情况和学历、技术职称构成、实验室建设及财政经费保障情况等现状进行调查。[结果]当前存在的主要问题是财政投入不足、经费短缺;疾控人员结构配置不合理;仪器设备仍不能满足需求;基层疾控人员工资待遇偏低等问题,从而严重影响疾控机构公共服务能力,阻碍了基层疾病预防控制工作的进展,给公共卫生安全带来严重威胁。[结论]要加大政府财政投入力度,确保经费足额落实;加强人员培训和专业技术人才引进;提高疾控人员尤其是基层防保人员待遇,从而提高疾病预防控制能力。     

四川省疾病预防控制体系配置与职能现状分析

目的　了解四川省疾病控制体系公共职能的完成程度 ,提出未来发展的建议。方法　用疾控中心职能、类别、内容和项目界定论证表 ,对四川省随机抽取的各级 (共 2 1个 )疾控机构进行调查论证。结果　四川省疾控体系人力、财力配置不足 ,公共职能严重缺位。结论　政府必须加大公共卫生投入 ,建立健全公共卫生体系目的　了解四川省疾病控制体系公共职能的完成程度 ,提出未来发展的建议。方法　用疾控中心职能、类别、内容和项目界定论证表 ,对四川省随机抽取的各级 (共 2 1个 )疾控机构进行调查论证。结果　四川省疾控体系人力、财力配置不足 ,公共职能严重缺位。结论　政府必须加大公共卫生投入 ,建立健全公共卫生体系     

当前疾病预防控制体系存在的问题、形势与对策——以重庆市的疾病预防控制体系为例

疾病预防控制机构(以下简称疾控机构)是履行政府疾病预防控制职能、保障公众健康的专职公共卫生机构.近年来,全国疚控体系建设取得了显著成效,但目前仍存在一些亟待解决的问题.文章以重庆市疾病预防控制体系为例,分析了当前疾病预防控制体系存在的四大问题和面临的三大形势,反映出提高疾病预防控制体系能力建设的必要性和紧迫性,并有针对性的提出了四项对策,即疾控体系实施参照公务员法管理、制定疾控机构编制标准、实施收支两条线管理、建立新的工作运行机制.     

从绩效考核看省级疾控机构科研管理工作发展

疾病预防控制工作是政府公共服务的重要组成部分,加强对疾控体系和疾控机构的绩效考核,是科学评价疾病预防控制工作,不断改进和提高服务质量与服务水平,推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本职能的重要手段.为落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出的"加强绩效考核,提高服务效率和质量"的工作任务,科学评价疾病预防控制工作,促进疾病预防控制事业全面、可持续发展,推进逐步实现公共卫生服务均等化,2008年卫生部在全国部署开展了疾病预防控制绩效考核工作.     

浙江省疾控机构实验室建设现状调查

疾病预防控制机构实验室检测和诊断是疾控机构履行政府公共卫生职能的技术支撑,是真正贯彻预防为主方针的重要保障。随着社会经济的发展,政府和群众对公共卫生服务的要求也越来越高。为了解浙江省疾控机构实验室建设的现状,对2010年浙江省疾控机构实验室硬件及能力建设情况进行     

关于疾病预防控制体系建设的思考

改革开发30年,广东省疾病预防控制工作取得了显著的成绩,但也存在不少困难与问题。本文从当前疾病预防控制事业发展现状、存在问题和发展机遇等方面进行分析,提出"强化政府主导,建立稳定的经费保障机制,增强疾控基本服务,严格疾控机构监管,推行疾控基本服务均等化"等今后疾控体系建设思路,对加强疾病预防控制体系建设有一定参考价值。     

辽源市卫生防病能力现况分析

新医改措施出台后,对疾病预防控制体系建设的重点与原则、疾病预防控制（疾控）机构的设置、职责与人员管理,及加强疾控工作的保障措施等都作出了明确的规定。为全面掌握辽源市疾控机构现有能力,调整今后工作重点,以尽快适应改革后的疾病预防控制工作,笔者于2008年9月对辽源市及东丰县、东辽县疾控中心防病队伍能力现状进行了调查分析。     

新型冠状病毒肺炎疫情后我国疾控机构改革发展需要思考的几个问题

新型冠状病毒肺炎疫情防控暴露出我国疾病预防控制体系存在一些薄弱环节,需要加快补齐短板弱项。新时期我国疾病预防控制机构的改革发展,需要重新思考疾病预防控制机构的职能定位、体制机制改革的重点难点、疾控核心能力和重要能力建设等问题。     

疾控机构卫生检测技术服务的发展瓶颈与出路

实验室检测分析与评价是卫生部《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》中疾控中心七大职能之一，是疾控中心职能不可缺少的组成部分。疾病控制是政府公共卫生职能的支撑与核心，实验室检测技术与评价是疾控机构能力的支撑与核心，其定位与出路实际是疾控行业宏观定位与发展的枝节问题。无论今后卫生事业如何改革，疾控未来要持续发展，实验室检测能力就必须长期存在并持续加强、与时俱进。     

义乌市社区卫生服务中心疾控站人力资源情况调查简

社区卫生服务中心（卫生院）疾控站的工作人员作为疾病预防控制体系的重要组成部分,其数量与质量高低直接关系到疾病预防控制等公共卫生服务能否扎实有序推进。为切实加强我市各社区卫生服务中心疾控站队伍建设,更好地履行公共卫生服务职能,2013年7月我们对义乌市基层疾病预防控制机构人力资源的现状进行了调查。     

疾病预防控制体系可持续发展的首要问题与形成机制研究

本文征询全国各地 1 80疾病预防控制中心 (机构 )意见 ,98 0 %的认为 ,公共职能缺位和疾病预防控制中心的职能错位是疾病预防控制体系可持续发展的首要问题 ,扭转公共职能缺位是重塑疾病预防控制体系的首要任务。具体表现为整个社会重医轻防 ;疾病预防控制中心重有偿服务轻无偿服务、重收益多服务轻收益少服务。疾病预防控制中心公共产品完成程度平均仅为 42 0 % ,使疾病预防控制机构的社会形象降低、疾病预防控制人力流失、服务能力降低。各级政府和卫生行政领导、医疗和疾病预防控制人员认为 ,导致公共职能缺位的根源是政府的筹资职能缺位、政府的管理职能缺位。并讨论了解决我国疾病防制体系面临首要问题的基本策略、措施     

山区疾病预防控制机构现状调查及问题探讨

[目的]探讨山区疾病预防控制机构现状及体系存在的问题。[方法]采用书面调查方式,调查山区市疾病预防控制机构现状及体系存在的问题。[结果]2005年12月底全市县级疾病预防控制机构人员编制及人员呈现人才断层,学科带头人严重缺乏;工作用房面积严重不足,平均2110m2,最小某区仅640m2;2002—2004年人员费支出递增大于事业费递增;2004年机构经费总支出自筹占48.7%。存在政府投入不足、编制偏紧、人才缺乏和结构不合理等问题。[结论]要加大政府公共卫生投入,保障疾控工作的高效运行。在确保基本公共卫生服务提供的同时适当开展有偿服务。加强人力资源开发和管理,制定人才开发和培训计划,重视山区疾病预防控制机构建设,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争和有活力的疾控机构内部运行机制,切实提高疾控机构运行效率和服务质量。     

厦门市疾控机构对突发公共卫生事件应急能力调查

目的了解厦门市疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件应急能力现状,为科学决策提供依据。方法分析厦门市疾控机构基本情况、突发公共卫生事件监测预警能力、现场调查处理能力、实验室检测能力、应急保障能力、教育培训能力、风险沟通能力等7个方面。结果市级疾控机构应急能力较强,区级疾控机构应急能力发展不平衡,部分地区相对较弱,风险沟通能力、区级疾控机构的实验室检测能力和突发公共卫生事件监测预警能力仍有待提高。结论厦门市疾病预防控制机构突发公共卫生应急体系初步形成,需在现有基础上加强区级应急体系建设工作。     

义乌市社区卫生服务中心疾控站人力资源情况调查

<正>社区卫生服务中心(卫生院)疾控站的工作人员作为疾病预防控制体系的重要组成部分,其数量与质量高低直接关系到疾病预防控制等公共卫生服务能否扎实有序推进。为切实加强我市各社区卫生服务中心疾控站队伍建设,更好地履行公共卫生服务职能,2013年7月我们对义乌市基层疾病预防控制机构人力资源的现状进行了调查。     

新常态下太原市疾病预防控制事业发展的思考

通过对太原市疾病预防控制事业发展历程的回顾与展望,对太原市疾病预防控制工作基本情况、存在的主要问题的认真分析,以及疾病预防控制事业发展中存在的挑战与机遇的认真分析,探讨新常态下太原市疾病预防控制事业发展的路径,提出在新常态下的工作思路,即:各级政府和有关部门应充分重视疾病预防控制事业发展对整个社会发展的重要贡献。在新常态下,疾病预防控制机构应向政府主管部门积极宣传疾控工作职能,工作范围和重要性,争取政策扶持与财政支持,逐步形成计划性、制度性资金投入,这也是政府公共职能的客观要求;将慢性病防治工作列入政府年度重点工作进行安排部署;改革劳动人事制度,稳定和吸引高学历、高素质、高技能的"三高"人才;建立完善的业务工作例会管理制度,不断增强从事疾控人员的紧迫感和责任感;加强与卫生行政管理等相关部门之间的协调,把驻地企业疾控机构也纳入业务管理范畴,充分发挥各级疾控机构和医疗机构的作用,充分调动疾控工作人员的工作积极性。     

南昌市疾控机构体系建设现状分析

目的调查与分析南昌市、县（区）疾病预防控制机构体系建设现状,为上级行政主管部门提供决策依据。方法设计调查表,对疾控机构体系建设进行调查并综合分析。结果南昌市疾控机构工作人员以业务人员居多,占79.34%;职称以主管医（技）师居多,占30.44%;学历以本科和大专居多,占52.2%;各级疾控机构用房均得到改善;但是政府对疾控机构的业务经费投入相对不足。结论全市疾控机构体系建设呈现不平衡发展状态,市级与县（区）级、城区与农村之间存在着较大差距。     

新时代省级疾控机构能力建设的思考——以河南省疾病预防控制中心为例

中国式现代化建设和疾控体系改革为省级疾病预防控制机构发展带来了机遇，同时也面临疾控能力不足、政策支持不够等方面的挑战。面对建设现代化省级疾控机构的总目标，省级疾控要着力加强自身能力建设。一是巩固监测预警、流行病学调查、风险评估、实验室检测和内部管理运行能力，二是重点加强应急处置能力建设，提高新发传染病和持续传播传染病应对能力，加强健康相关因素监测和疾病防治能力，三是加强科技创新能力，重点提升科研水平，促进人才队伍建设、开展更加广泛的交流合作。新时代省级疾控要全面履行机构职能，完善现代化公共卫生服务能力，在应对新型冠状病毒感染等新发再发传染病威胁、公共卫生事件应急处置等主责主业中发挥更加积极有效的作用。     

浙江省疾病预防控制机构职业病防治能力现状

<正>为了解浙江省各级疾病预防控制机构(疾控机构)职业病防治能力现状,对全省疾控机构职业病防治能力现状作客观评价,以进一步加强全省疾控机构职业病防治能力建设,落实好《浙江省职业病防治规划(2010—2015年)》,开展了全省疾控机构职业病防治能力现状调查。     

哈尔滨市疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力现状、存在的问题与对策

为了解和掌握哈尔滨市疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件(简称突发事件)能力的基本现状、体系建设情况和存在的问题,为政府制订应急策略及实施突发公共卫生事件项目管理提供技术依据,我们于2009年4月—2010年7月对哈尔滨市(区)、县疾控机构进行了突发事件应急能力现状调查,现报告如下:     

基层疾病预防控制机构建设的若干问题

我市疾病预防控制（下称疾控）机构建设是实施政府公共卫生职能的重要组成部分,现就我市疾控机构建设中所遇到的问题展开论述。