建立科学规范的物流管理模式

现代物流管理作为一种先进的组织方式和管理技术,在经济和社会发展中起着越来越重要的作用.随着医院的发展,原有医院物资供应管理模式已不能满足现今医院的发展需求,科学规范的物流管理模式的建立,降低了成本,提高了效率.     

成都军区举办“医院统计及医护质量管理学习班”

1992年6月11至17日,成都军区举办了“医院统计及医护质量管理学习班”。来自全区各医院及成空、四川武警总队医院医务部(处)主任、护理部主任(助理员)、统计助理员、各大单位卫生处负责统计工作的助理员107人参加了学习。     

PDCA循环管理模式对气管插管非计划性拔管的影响

目的:研究PDCA循环管理模式对气管插管非计划性拔管和患者家属满意度的影响。方法:选择2016年7月-2017年7月医院收治的行气管插管的患者88例,随机分为对照组和观察组,每组患者44例。对照组患者采用常规护理方法,观察组患者采用PDCA循环管理模式。对比两组患者非计划性拔管率,以及两组患者家属满意度。结果:观察组患者非计划性拔管率为4.55%,低于对照组患者的22.73%(P0.05)。观察组患者家属总满意率为90.91%,高于对照组患者家属的72.73%(P0.05)。结论:在气管插管患者中,采取PDCA循环管理模式开展护理管理,能够显著减少非计划性拔管率,提高患者家属满意度,具有重要的临床价值。     

医用高值耗材信息管理系统的设计与实践

摘要：本文通过对医用高值耗材管理模式的介绍,分析了传统模式的弊端和相应的医疗不安全隐患。为了提高高值耗材科学规范管理能力,我院设计并构建了医院高值医疗耗材的信息化管理系统,主要通过条码识别与信息技术的结合,实现高值耗材采购、供应、使用和管理各个环节的全程控制与跟踪,提高了医疗质量安全保障,并使患者和医院都得到受益。     

传染病医院太平间人性化管理的实践和体会

传染病医院太平间管理是医院后勤管理的一项重要内容,是医院医疗服务的延续和完善,加强传染病医院太平间人性化管理,在确保做好传染病职业暴露的前提下,满足传染病患者家属对此业务的需求,彰显人性临终关怀,对提高传染病医院的医疗服务质量、减轻患者家属的思想负担和社会顾虑,具有十分重要意义。笔者就传染病医院在实践太平间人性化管理的过程中出现的问题、采取的措施、经验和体会作出总结。     

数字化医院护理质量管理新模式研究

我院信息化系统已经成为医院管理和其他工作的主要工具和手段,它彻底改变了医院的管理模式和工作流程。如何改变传统的护理质量管理模式,力求护理质量在创新科学的道路上迈出关键的一步,这对护理管理者提出了新的要求。现就如何在数字化医院建立新的护理质量管理模式阐述如下:     

医院护士主导的慢性病团队管理模式对冠心病患者疾病管理能力及生活质量的影响

目的 探讨医院护士主导的慢性病团队管理模式对冠心病患者疾病管理能力及生活质量的影响.方法 选取我院2019年8月至2021年3月期间收治的90例冠心病患者,随机分为对照组和研究组各45例.对照组采用常规随访护理服务,研究组在对照组基础上采用医院护士主导的慢性病团队管理模式.对比两组患者干预后的疾病管理能力、生活质量评分...     

我院采用新的运营理念和管理模式的实践

本文结合医院3年来应用新运营理念和管理模式的实践和效果，阐述了新的运营理念的内容和管理医院的必要性，以及构建新的管理模式必须遵循的4条基本原则，并结合医院在构建新的管理模式的运作过程中的要点问题进行了探讨。     

医院感染管理存在的问题与对策

医院感染管理是医院管理的重要组成部分.控制医院感染,不仅可以减轻病人及家属的经济和精神负担,也有利于维护医院形象,保护医护人员的身心健康.本文分析了基层医院感染管理存在的问题,提出一些有针对性的解决措施,以期为提高和改善医院感染管理提供一些参考.     

介绍一种新的医院管理模式—知识管理

对医院管理从5个方面进行论述;1什么进知识管理;2医院知识管理内容;3医院知识管理的基本原则;4医院知识管理的基础;5医院知识管理的核心,提出了一种新的医院管理模式-知识管理。     

我院检验科信息管理系统LIS方案概述

检验科工作是医院临床救治的重要辅助手段，新的形势要求我们引进先进的管理模式、工作模式，本文介绍了我院检验科信息系统的实施方案、系统构成、实施步骤、目的和效益。     

国内外医生助理岗位对比分析及启示

医生助理有利于缓解医疗资源短缺问题,提高患者就医满意度,是使用现有资源创造价值的一种方式。文章从医生助理定义、岗位职责、准入条件、培养方式和管理等方面结合现有文献,对国内外医生助理概况进行了总结和分析,指出了其发展过程中的不足,启示我国应拓展医生助理服务范围,形成系统培养体系,制定相关政策法规,以优化医生助理执业环境,推动我国医生助理岗位工作向前发展。     

类风湿性关节炎患者护理管理效果评价

目的：对类风湿性关节炎（ RA）患者实施以家庭为单位的综合干预,强化治疗效果,探讨以家庭为单位RA护理管理模式。方法将本院103例RA患者随机分为试验组52例、对照组51例。对试验组的患者采用以家庭为单位自我管理护理模式进行干预,对照组的患者采用常规护理管理模式,比较两组患者干预效果。结果试验组患者对疾病相关知识的知晓率高于对照组（94．23％／66．67％）,差异显著（P＜0．05）;干预后,除压力管理和人际关系外,试验组健康行为总分及其余各维度得分均高于对照组,差异显著（P＜0．05）;干预后,试验组的家庭功能总分及除情感反应和情感介入外的其余5个维度得分均高于对照组（ P＜0．05）。结论 RA患者采用以家庭为单位的护理模式是改善患者家庭功能及生存质量的有效方法。     

利用家庭医生服务团队对樟木头镇户籍人口进行健康管理的模式研究

目的总结与探讨利用家庭医生服务团队对樟木头镇户籍人口进行健康管理的模式。方法利用樟木头镇社区卫生服务中心在本镇各社区的29支较成熟的家庭医生服务团队根据健康管理工作需要开展各项社区卫生服务项目,利用中科院深圳先进技术研究所的全民低成本健康项目,以居民健康档案为载体,通过建立、维护居民健康档案的过程来实现家庭医生服务团队对社区居民整个人生的健康和疾病危险因素进行检测、评估和干预的管理过程。结果居民健康管理覆盖率80%以上。居民慢性病发病率降低30%。居民年平均医药费减少20%。以上指标均已顺利完成。结论利用中科院深圳先进技术研究所的全民低成本健康项目,大大降低了健康管理的成本,有利于在我国形成一种以社区卫生服务机构为依托的新的健康管理模式,实现全体社区居民在"人人享有基本卫生保健"的基础上享受更高层次医疗卫生保健服务,不断提高人民群众的健康幸福指数。     

医技科室医疗质量考核标准的建立和应用

本文介绍了广州军区广州总医院对医技科室医疗质量标准化管理新方法的研究及其应用成效,确立医技科室“工作效率、质量和管理服务“的医疗质量评判新标准及其方法.     

建水县HIV阳性暗娼综合干预管理模式探索

目的探索建立HIV阳性暗娼综合干预管理模式。方法对建水县辖区的HIV阳性暗娼开展建档管理、规范行为告诫谈话、抗病毒治疗转介、性病检查、随访督导、生活救助及转行指导等综合干预管理。结果通过项目实施,建水县建立了由防艾办协调领导,以县疾控中心为核心,以县卫健局、卫计综合执法局和社区等相关部门为组织保证,集艾滋病防治健康教育、行为干预、心理疏导、随访、抗病毒治疗转介、生活救助及转行指导为一体的HIV阳性暗娼综合干预管理模式。结论建水县HIV阳性暗娼综合干预管理模式的建立,有效加强了阳性暗娼的管理,遏制了以该人群为桥梁的艾滋病二代传播和家庭传播。     

Family members' experiences of personal assistance given to a relative with disabilities

Personal assistance is a type of home care common to many countries even though entitlement and legislative framework may vary from country to country. At present, there exists no knowledge about the family members' experiences of such assistance; therefore, the aim of this study was to investigate family members' experiences of personal assistance given to a relative of working age with a functional disability. Twenty-five family members who had a relative with a severe neurological disease in Sweden were interviewed about the significance of personal assistance, and the qualitative interviews were subjected to qualitative latent content analysis. The overall findings verify the close connection between the family members' experiences and their perception of the quality of the caring relationship between the personal assistant and the person with disability. The main finding was an appreciation of the personal assistance on the part of the family members. However, in situations where the encounter between the assistant and the relative with disability was perceived negatively, the family members experienced great anxiety. The shortcomings were the inability to maintain a private life with assistance and the limitation of choice because of the shortage of personal assistants. Beyond these general findings, this study found that personal assistance was experienced by the family members in terms of dignity and empowering care. This theme was generated from seven subthemes: Insight into private life, Security through the close relation, Social life through freedom of movement, Influence over the organisation of assistance, Self-determination and understanding, Friendship and mutual respect and Adaption to the dependency on assistance. The findings indicate that responsible officials, work leaders and assistants need constantly to improve the implementation of the law. In such efforts, the experiences of family members described in this study are a source of knowledge.     

上海市金山区HIV感染者和AIDS患者经济状况和医疗保障调查

目的通过对上海市金山区随访管理的人类免疫缺陷病毒（HIV）感染者和艾滋病（AIDS）患者家庭经济状况和医疗负担的调查,为制定相关的救助关怀政策提供可靠的依据。方法采用统一的问卷调查表,对HIV感染者和AIDS患者面对面或电话进行问卷调查,利用EpiDate软件建立数据库,并用SPSS 15.0软件进行统计分析。结果共调查随访管理的HIV感染者和AIDS患者34例,本区户籍30例,外地居住该区的4例。调查发现金山区的HIV感染者和AIDS患者,家庭月收入低于3 000元的占47.06%,夫妻双方同被感染对家庭经济收入和生活质量影响更大。结论金山区的HIV感染者和AIDS患者大部分属于低收入家庭,感染艾滋病后生活水平进一步下降,尤其夫妻双方同被感染。     

A nurse practitioner in a family practice residency: role description and impact on continuity of the practitioner-patient relationship.

The nurse practitioner and physician's assistant are new health practitioners providing primary health care. When teamed with family physicians, these new health practitioners can extend patient services. Family physicians should be trained to work with new health practitioners effectively. Presented is a model where a nurse practitioner and family practice residents work as co-practitioners in a family practice unit. A nurse practitioner in this role can improve the continuity of the relationship between patient and provider in a family practice residency.     

公立医院后备干部培养模式研究

目的了解医院后备干部的发展现状,制定后备干部的生命周期培养模式。方法采用访谈法、专家咨询法和问卷调查法进行研究。结果某三甲医院干部队列中,共有61个科主任岗位,主任助理的配比是19.7%,年龄在40岁以下的占25%。根据不同部门的特点,结合生命周期理论,在共性要求的基础上制定差异化的后备干部选拔标准,以及后备干部的生命周期培养模式。结论后备干部生命周期培养模式有助于优化后备干部队伍结构,对后备干部的产生具有一定的督促和激励作用。