浅论医院文化的作用

医院文化是医院的灵魂,是医院安身立命的精神支柱,在当今日趋竞争激烈的医疗环境下,任何医院的发展都离不开医院文化的建设和创新,一个优秀的医院要变成一个成功的医院,医院文化建设在其中起到了举足轻重的作用。1搞好医院文化建设有利于医院的可持续发展就短期影响来说,医院文化可以提升医院的竞争力,为医院经济效益的回升注入精神动力;从长远发展来看,医院文化在潜移默化中对于医院的成长壮大发挥效用,是医院持久发展的决定因素。医院文化的核心是医院成员的思想观念,它决定着医院成员的思维方式和行为方式。同时,医院文化作     

计算机网络化在医院中的应用

目的通过探讨计算机在医院管理中的应用,论述医院信息系统在医院中的可行性;方法结合医院业务流程,介绍医院信息系统各模块功能,进行分析;结果医院信息系统是强化医院管理,提高医院工作效率,改进医疗质量的一种很有效的工具;结论医院信息系统是未来医院发展的必然趋势。     

浅析医院财务管理问题及应对措施

医院财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分。做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义。当前医疗市场竞争日趋激烈,医院财务管理的好坏直接影响医院发展水平。及时认识并解决目前医院财务管理中存在的问题,有利于医院的长远发展。     

对《医院会计制度》的几点看法

1999年新的医院会计制度实施,对医院管理是一大提高,但现在医院在市场经济下,医院管理对《医院会计制度》提出更高的要求。非公有制医院出现要求医院会计制度改革;医院大量先进设备的购入和在经营中需要得到补偿要求医院会计制度改革;医院高负债经营产生大量借款费用需要单独核算;医院需要投入大量广告费需要单独核算;医院高风险经营需要谨慎管理要求医院会计制度改革等等。     

为推进医院精神文明建设而作的丛书——《医院文化读物丛书》简述

《医院文化读物丛书》是适应医院文化建设需要,借以推进医院精神文明建设而编著的丛书。丛书包括《医院文化导论》、《医院精神》、《医院道德文化》、《医学传统美德》、《医院思维文化》、《医院心理文化》、《医院服务文化》、《医院科技文化》、《医院组织文化》、《医院环境文化》十个分册。这套丛书集中阐述了什么是医院文化,为什么进行医院文化建设和怎样进行医院文化建设。     

合作文化建设在新疆医疗卫生事业中的重要作用

广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态:医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西,其主体是物。医院软文化     

医院感染状况与防范对策

医院感染状况趋向复杂，医院感染变得越来越难治、越来越难以预测。随着现代医学技术的迅猛发展，加强医院感染研究，有效预防与控制医院感染势在必行。为了了解新时期医院感染现状，探讨医院感染防范对策，本文总结了医院感染国内外流行情况、医院感染危害及医院感染的发展状况。     

培育先进文化开创医院文化管理新时代

文化是魂,医院文化建设在医院建设中具有举足轻重的地位。本文从医院文化的概念、医院文化的内涵、医院文化结构间的相互关系、医院文化建设的路径等来讨论如何培育先进文化,开创医院文化管理新时代。通过医院文化建设,进一步增强凝聚力、向心力,推动医院建设,进一步发展医院生产力,提升医院魅力。     

浅析现代化医院特点及发展趋势

介绍了现代化医院的基本概念,阐述了理解现代化医院应该从医院技术现代化、医院管理现代化、医院服务现代化、医院设备现代化、医院的人才管理和医院的文化等方面来着手的理念,诠释了现代化医院的特点和发展趋势。     

卓越成就奖：何梦乔

获奖感言 建立医院学科建设体系—医院建设之灵魂;构建医院市场框架—医院建设生存基础;狠抓提高医疗质量—医院建设的生命线;注重医院无形资产建设—医院建设的形象和声誉。医院建设坚持以临床为中心,走医、教、研全面发展道路;医疗是医院的今天,教育是医院的明天;医院建设中存在的问题,老办法解决不了,     

试论医院形象的塑造

医院形象是医院价值取向和医院社会功能决定的医院特征，是社会公众和患者对医院的整体印象（评价和认可度），也是医院文化的综合体现和外部反映。良好的医院形象具有巨大的内在驱动力和强烈的外部吸引力，对医院的发展起着重要作用。因此，在现今激烈的医疗市场竞争中，医院的管理者应注重塑造良好的医院形象。     

打造医院文化品牌 塑造医院全新形象

中国社区卫生协会会长蒋作君曾指出：医院文化是医院的灵魂,一个医院没有文化就变成了“人体加工厂”。这个比喻既形象又深刻。医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。医院发展到一定程度,特别是大中型医院,必须打造良好的医院品牌,增加核心竞争力,才能持续健康发展。医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉。     

浅谈加强现代医院人力资源管理

人力资源是医院的战略资源,其他资源则是人力资源的附属资源.医院人力资源编制设置是医院战略管理的一个重要组成部分,在医院管理工作中占有重要地位,医院的人力资源是构成医院职能战略的重要因素,是医院进行各种活动的基本力量,就此而言,医院管理就是对人的管理,"医院管理年"把医院管理作为五大考评重点内容之首,可见医院人力资源编设正确合理,配备比例适当,整体结构优化,对医院分级管理、保证医院发展起到举足轻重的作用.     

新时期加强医院经营管理的探讨

新时期医院将面临着新的机遇和挑战,医院要在机遇中求生存,在挑战中求发展,就必须加强医院经营管理,才能实现医院可持续发展的战略性、长远性目标,从而使医院在竞争中立于不败之地.1加强医院经营管理的实践1.1加强医院经营管理,塑造医院良好形象 加强医院经营管理是塑造医院良好形象的关键,医院管理者应不断提高管理能力和管理水平,利用现代的科学管理理论和创新管理思维,逐步探索与社会主义市场经济体制相适应的管理办法,以塑造良好的医院形象来争取未来的长远利益.塑造医院良好形象不仅要注重医院内部的医疗活动和服务结构.更要重视医院外部的市场需求和消费状况,既抓硬件,又抓内涵,提高医院综合实力,在社会医疗消费者心中产生信赖、赢得信誉,有力地提升医院的良好形象.近年来包钢医院重点学科领域逐渐扩大和增强,就医人数显著增加,极大地提高了医院的知名度.     

医院感染预防与控制

医院感染亦称医院获得性感染或医源性感染,是指病人在入院时不存在也不处在潜伏期而在医院内发生的感染。文章全面综述了医院感染预防与控制,包括医院感染研究历史、医院感染控制的组织管理、医务、工勤人员教育培训、医院感染控制标准和规范、医院感染病例监测、医院内清洁消毒与灭菌、医院抗菌素耐药问题、医院抗菌素耐药问题等控制措施。     

中国医院管理的变革

医院管理的变革和医院管理人员的职业化为中心,分析了医院外部环境的变化所带来的医院宏观管理与微观管理变革,指出了医院管理体制改革的方向,明确了医院管理变革中的关键因素,提出了医院管理人员职业化对于医院改革的重要意义,以及我国的医院管理人员职业化建设.     

论医院文化内涵的三个特征

医院文化的作用越来越突出,正确地把握医院文化的本质对医院文化建设有着十分重要的指导意义.医院文化有着文化的基本属性,但医院和医疗行业的特殊性赋于医院文化更加深刻的内涵.本文论述医院文化内涵的根本性、整体性和层次性三个特征,进而探讨医院文化建设.     

试论医院无形文化管理的本质

医院文化管理是医院管理的一个重要方面,由于各个医院具有各自的个性文化特征,受其影响,服务理念、服务表现有所不同,由此形成区别其它医院的精神文化。医院文化是医院品牌服务的精神支柱,良好的医院文化氛围将是创建医院品牌服务的最为重要和持久的保障。培育医院文化首先要注重医院精神的塑造,医院精神是医院员工价值取向、文化状态、群体意识和行为准则的集中体现。加强医德医风建设和和谐医患关系的构建是医院文化建设的重要任务,也是新形势对医务人员提出的新要求。增强医院核心竞争力,必须形成创新的医院文化。     

加强医院文化建设促进医院发展

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存发展,可以说,医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径.     

医院管理与医院信息化关系探析

介绍医院管理的定义及其挑战、医院信息化的内容及功能,具体阐述医院管理与医院信息化的关系,指出信息化能够促进医院管理水平的提高,医院信息化建设与医院管理应齐头并进。