联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制的构建与实践

目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配四个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制,是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。     

南京军区杭州疗养院创建联勤体制下特勤疗养全维保障模式 提升特勤疗养保障水平

南京军区杭州疗养院认真贯彻总部和南京军区、联勤部首长、机关指示要求，积极适应新军事变革和联勤保障的形势任务，以保障需求牵引保障能力、以保障能力提升保障水平，大胆改革和实践以“建设适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、健全适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能和铸造适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”为主要特征的特勤疗养全维保障模式，全方位加强特勤疗养组织、特勤疗养功能以及特勤疗养服务保障建设。     

联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践

目的：探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升。方法：通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究。结果：单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现。结论：构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径。     

特勤文化疗养的实践与探索

目的：研究和构建联勤体制下特勤文化疗养新模式。方法：根据特勤人员对文化疗养的需求及疗养事业发展需要,建立适应特勤人员的文化疗养模式。结果：形成特勤疗养的文化理念,构建了“八位一体”的文化疗养模式。结论：文化疗养可以提高疗养功效。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理制度实践

目的：联勤体制下的疗养院特勤疗养制度建设研究。方法：通过对特勤疗养制度的调研，提出了特勤疗养制度基本观点，分析特勤疗养制度建设的影响因素，研究疗养院特勤疗养制度的设计与应用。结果与讨论：研究制定了疗养院特勤疗养基础数据管理、业务流程管理、行为规范管理和质量控制管理等制度，并通过实践促进了特勤疗养制度创新。     

做好新时期特勤疗养工作的几点思考

做好特勤疗养工作是贯彻以人为本理念的重要举措,是巩固和促进部队战斗力的需要,也是构建和谐军营的重要体现。在三军联勤体制下,由于医务人员裁减和特勤疗养对象增多．特勤疗养工作面临着艰巨的任务,必须以科学发展观来指导特勤疗养工作,才能圆满完成上级赋予疗养院的任务,为新时期军队和国防建设作出更大的贡献。     

做好新时期特勤疗养工作的几点思考

做好特勤疗养工作是贯彻以人为本理念的重要举措,是巩固和促进部队战斗力的需要,也是构建和谐军营的重要体现.在三军联勤体制下,由于医务人员裁减和特勤疗养对象增多,特勤疗养工作面临着艰巨的任务,必须以科学发展观来指导特勤疗养工作,才能圆满完成上级赋予疗养院的任务,为新时期军队和国防建设作出更大的贡献.     

军队医院特勤医疗保障探讨

军队联勤体制下特勤医疗保障的特殊性,要求医院特勤保障建设要起点高、标准高。抓好特勤医疗的全面建设,不仅能增强特勤医疗的保障力,更能有效提升医院整体为特勤官兵服务的水平。本文就医院扎实推进特勤医疗服务综合支撑力、品牌影响力、全维保障力三方面建设,进行系统归纳和实践总结,对医院特勤医疗保障的深层次问题进行探索。     

合编医疗单位管理机制双向互动模式实践

本文结合联勤后单位的工作实际,提出医院和疗养院合编单位应该注重把握医疗与疗养、特勤疗养与其他疗养、多军兵种疗养、为军服务与市场服务四个统筹,建立管理机制双向互动模式,才能充分发挥体制优势,实现创新发展。     

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。     

联勤体制下特勤疗养质量管理模式研究

作者在联勤体制下,从组织体系、结构体系和标准体系三个模块构建特勤疗养质量管理模式,实现了管理程序更加规范、评价体系更加科学、管控要素更加系统、质量意识更加深入的研究与实践目标。     

军兵种总医院优势学科体系发展的策略

在总结医院优势学科体系建设经验基础上,全面分析联勤体制下军兵种总医院学科建设面临的形势和任务,提出了加强军兵种总医院学科建设的总体思路、通用学科建设的策略、特勤学科建设的模式及学科支撑体系建设的具体方法,提出了＂设备加人才等于技术、技术加市场等于效益、效益加和谐等于发展＂的学科建设理论,创新了医院学科建设理论。     

联勤体制下特勤疗养安全管理

本文旨在探索一个特勤疗养安全模式,期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作。针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织,纵向统抓和横向互动不能统一;条块分割、自成体系等系列问题,在整合管理资源,统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式。     

疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策

本文对特勤疗养营养管理工作存在问题进行分析,指出当前军队疗养院特勤疗养营养管理工作中存在的思想认识偏差、管理理念落后、管理模式陈旧、质量管控不力等问题,并提出相应的对策;旨在探索特勤疗养营养管理工作的新路,使其更加适应新形势下的特勤保障模式。     

军队疗养院探索“疗治结合”发展的新模式

疗养院在"疗治结合"的道路上探索实践近20年。一是通过管理创新,全方位整合资源,夯实疗治结合发展的基础,实现疗医协同发展;二是加快人才队伍和加强学科建设,丰富疗治结合发展的内涵;三是创新优化服务模式,提高工作效率和卫勤保障能力。"疗治结合"走独具特色的疗治结合发展之路,为新时期军队疗养院的建设发展提供经验。