精神科护士的心理压力与缓解对策

随着现代医学的发展，精神医学得到了突破性的进展。精神科护士的心理健康问题也越来越受到人们的重视，精神科护士职业性的心理压力是影响护士工作情绪，影响护理工作质量的重要因素。本文从精神科护士工作环境的特殊性，生活功能和人际关系等方面分析了护士心理压力产生的原因，因压力导致的不良情绪反应主要表现为心理紧张、恐惧、焦虑。甚至出现抑郁情境，产生对工作的疲溃感等。通过加强与患者及其家属的有效沟通，改善护患关系，增进双方的理解、合作，减少护患纠纷的出现；通过认真学习提高自身业务水平，增加心理卫生知识，提高护士面临应激的处理能力，通过科学地安排工作及加强社会支持等来缓解护士的心理压力甚至消除压力，从而提高精神科护士的心理应激能力，使护士保持良好的身心状态，使护理工作更加高效地进行。     

精神科护士的心理压力与调适对策

随着医学模式的转变及新医疗事故处理条例的实施,面对人们运用法律维权意识的不断提高,护士的工作难度越来越大。精神科护士作为护理行业的特殊群体,服务对象的特殊性决定了其承受的压力更大,探讨良好的应对方式对减缓其工作压力尤为重要。     

精神科夜班护士的心理压力分析及对策

目的:了解精神科夜班护士的心理健康状况,提出干预对策。方法:用症状自评量表(SCL-90)对精神科护士进行问卷调查。结果:样本的SCL-90总分、阳性项目数及躯体化、强迫症、焦虑、抑郁及恐怖等因子显著高于国内常模评分(P<0.01)。结论:精神科夜班护士压力较大,男护士比女护士压力更大,应采取有效的干预对策,帮助精神科夜班护士减轻和消除心理压力。     

精神科护士心理压力分析与应对

目的探讨精神科护理人员在工作中面临的压力,尤其是心理压力,为制定相应应对措施提供依据.方法采用症状自评量表对50名精神科护士进行测评并与国内常模进行对比分析,并制定相应应对措施.结果精神科护理人员症状自评量表总均分、阳性项目数及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑及敌对等因子分均显著高于国内常模(P均<0.01).而相关分析发现,护理人员心理问题与社会支持、个人收入呈负相关,与生活事件、时间紧迫感、无端敌意呈正相关.结论精神科护士的心理健康状况较一般人群差.     

精神科护士心理压力与应对措施

精神科护理学是一门研究人类行为理论的科学。其护理目的在于预防和治疗精神方面的障碍,唤起人们健康的心理状态,以期提升社会、社区及个人的精神状态达到最佳境界。随着精神科护理范围的扩展,护理人员的角色功能越来越多、工作量越来越大,护理工作压力也就越来越大,易产生许多不良的心理反应。精神科的专科护理也越来越受到社会的重视,所以,对护士的工作提出了更高的要求。     

院前急救护士心理压力源分析与对策

院前急救是最前沿的医疗阵地,急救工作的突发性、复杂性、时效性、严重性使从事院前急救工作的护理人员承受了巨大的工作和精神压力,严重影响身心健康,导致其对工作的厌恶、恐惧感,心理压力重,急救质量降低。我中心对造成心理压力大的原因进行多方面分析,采取防范对策,即科学管理、人文关怀,减轻了急救护士心理压力,提高了院前急救质量,获得了满意效果。     

精神科护士心理压力调查分析及对策

目的:通过对目前精神科护士所承受的心理压力进行调查分析,从而通过适当的干预措施,缓解目前精神科护士所承受的心理压力。方法:使用症状自评量表及汉密尔顿焦虑量表,对50名精神科护士进行问卷调查,并对问卷结果进行相关统计分析,达到研究目的。结果:工作在精神专科医院的一线精神科护士SCL-90均分为1.58分,明显高于正常人的均分1.44分。结论:目前,精神科从业护士承受较大的心理压力,通过适当的干预措施可以缓解其心理压力,促进精神科护理工作的持续健康发展。     

急诊科护士心理压力分析及对策

目的通过对急诊科护士的心理压力因素进行分析,提出相应对策,促进急诊科护士心理、生理健康,增强其心理承受能力,从而为患者提供更好的服务。方法用症状自评量表SCL-90对急诊科护士进行问卷调查。结果调查对象的SCL-90总分、均分及躯体化、强迫、人际关系、焦虑、敌对、恐怖因子的得分显著高于国内常模（P〈0.01或P〈0.05）。结论急诊科夜班护士压力较大,应采取有效的干预措施,帮助夜班护士减轻和消除心理压力。     

精神科护士心理压力应对

精神科护理工作者是一种处于特殊环境中从事护理工作的群体.用于服务对象的特殊性,使护理人员在工作中存在着其他职业无法想像的多种职业危险因素和社会心理因素[1].本文通过分析精神科护士面对的心理压力,提出护理的应对措施,以促进精神科护士的心理健康,提高护理质量.     

护士的心理压力与解决对策

随着生活节奏加快和竞争压力增加,精神卫生问题对人健康的影响已经引起了普遍的关注.面对职业压力,护士应该如何提高心理适应能力?怎样学习积极的应对方式来维护良好的心理健康水平?有研究指出,护士承受的巨大专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一.在面对职业压力的情况下,学习和运用积极应对策略,减少消极心理,提高心理适应能力是最为重要的方法.     

夜班护士心理压力分析及其对策

随着医学事业的发展,临床护士工作承受的心理压力已成为职业性危险[1] .特别对于上夜班的护士表现尤为突出,直接影响着护士的身心健康和夜班工作质量,为此,作者将夜班护士面临的各种压力进行分析,提出一些应对措施,以减轻夜班护士的身心压力,从而提高护理质量.     

青光眼科护士心理压力调查分析与对策

目的:分析青光眼科护士心理压力产生的主要因素,缓解心理压力。方法:采用自行设计问卷调查方法,对本市5所医院80名青光眼科护士的心理压力进行分析。结果:青光眼科护士普遍存在着焦虑、紧张、压抑、强迫、易疲劳、心理不平衡、情绪不稳定等心理问题。结论:青光眼科护士的心理压力较大,应高度重视其身心健康,保证护理质量。     

临床护士心理压力原因分析与对策

关于压力与护理工作之间的关系已得到国内外学者的高度重视,护士作为维护人类健康的主体之一,其身心健康直接关系着医院的护理质量。临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业危险,直接影响护士的身心健康,护理工作的质量和患者的康复。     

对减轻护士心理压力与对策的探讨

护理工作在临床上起着至关重要的作用,而且具有高风险性、不稳定性和无规律性,护士的工作压力也随之日趋增高,严重影响了护士的身心健康.本文从多方面来探讨护士职业压力的危害.运用情绪的自我管理积极应对,缓解护士身心耗竭状态,以积极应对方式提高工作效率,提升心理健康水平,通过正确面对职业压力减少负性情绪的影响,提升护理服务质量.     

精神科护士心理压力分析与自我调适策略

心理压力简称压力,是指某些刺激事件对人的心理上构成负荷,这种负荷可导致一系列身心反应[1]。适当的压力有助于提高机体适应能力,但长期处于压力状态会破坏机体的适应能力,导致生理、心理精神障碍而产生疾病,甚至影响工作质量的提高[2]。大量研究资料表明,精神科护理工作是高     

护士心理压力的探索

目的了解影响护理人员心理健康的各种因素，探讨解除护士压力的对策。方法通过对护理人员的心理健康状态的分析与调查，针对性地进行沟通与疏导。结果根据护理人员的心理需要，应改善工作环境和条件，获得进一步学习的机会，学会自我调节，释放内心的压力，提高保护意识。结论应采取相应的措施，满足其需求，提高护士的心理健康水平。管理者要体现“以人为本”的精神，采取有效的管理对策，提高管理效能。     

护士心理压力调查

目的了解病房护士生存现状,针对原因提出改进措施,提高护士的身心健康。方法采用自行设计的问卷对120名病房护士进行心理压力自我评价。结果120名护士均有心理压力,护士期望提高地位和待遇,营造一个和谐的工作环境。结论通过分析,采取相应措施,缓解护士心理压力,提高护士身心健康和护理质量。     

急诊护士心理压力原因与对策

压力又称应激或紧张,是机体对环境不同刺激所引起的反应,是某种因素对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态。护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害,当压力强度超过护士心理承受能力就会损害护士的心理和身体健康,表现为失眠、抑郁、注意力不集中、工作质量差等,严重影响护理质量和安全。本人对从事急诊护理工作时间在3年以上的36名护士,采用问卷法对压力来源情况进行调查分析,急诊护士压力源来自：①缺乏安全感。