正确对待护理管理工作中的非正式组织

早在1992年，美国管理学家梅奥的雀桑试验就发现企业中存在非正式组织。他们是自发的，自愿的。在日常的护理工作中，这样的组织也不乏存在于我们的身边。我们将如何看待，如何处理呢?非正式组织在心理学上称其为非正式群体，是人际关系的一种表现。在工作学习中，由于接近性因素、相似性因素，     

护理非正式群体与护理管理

在护理人员中，除按工作而划分的护理单元、护理小组等正式群体外所存在的群体，统称为护理非正式群体，它是护理队伍中非常重要的群体。护理非正式群体影响护理目标的实现，应受到现代护理管理者的重视。     

用群体动力理论指导临床护理管理的体会

临床护理和医疗是医院管理双轨并行的两大体系，而临床护理管理又是整个护理工作的一个重要组成部分。由近代心理学家勒温提出的群体动力理论是以群体规范、群体压力、群体士气、群体冲突为研究内容的科学。群体是人们在社会中的存在形式．有正式群体和非正式群体之分。群体动力是指人们在群体中不是彼此孤立静止，而是在相互影响、相互作用的、相互适应的动态中。从管理心理学的角度上看，正式群体的有效性，应着重表现在群体的成员民意意识、陈述见解、     

护理团队建设分析

在护理管理工作中,加强团队建设,使护理团队充满凝聚力,能够起到改善护患关系,提高护理质量,防范差错事故,提升护理记录内涵的作用。1团队建设的概念和目的团队是由兴趣、爱好、技能、工作关系上的共同目标而组成的群体,它强调组织的整体目标高于个人目标。团队建设的目的是更好地为患者服务,让患者、员工、医院三方受益。2团队的特点2.1成员与团队的关系成员强烈地感受到自己是团队的一员,把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标尽心尽力。团队成员对团队具有无限忠诚,具有强烈的团队荣誉感。2.2团队成员间的关系团队表…     

浅谈如何加强护士长的非权力影响力

护士长具有双重身份，既是领导者，又是被领导者。要处理好上、下级和同级之间的关系，带领科室护士做好各项护理工作，仅仅靠职务和权力的影响力开展工作是远远不够的，甚至有时往往会失之偏颇，产牛不可挽间的负效应。因而，通过正确的途径，树立良好的威信，增强非权力的影响力是至关重要的。梅奥的“人际关系学的理论”认为：工作条件、工资报酬不是影响工作效率的第一要素。工作效率高低主要取决于士气，而士气取于人与人的关系。每个人都生活在一定群体之中。群体中有正式和非正式集体之分。非正式集体靠工作关系建立，非正式群体靠感…     

聘用护士非正式群体在护理管理中的作用

目的探讨聘用护士非正式群体在护理管理中的作用。方法在临床工作中正确引导和使用聘用护士非正式群体,使其与科室工作目标一致。结果聘用护士队伍稳定,护理质量稳步上升。结论加强聘用护士非正式群体的管理,能有效地提高护理工作效率,促进科室工作目标的实现。     

增强护理管理群体内聚力之我见

医院护理管理组织是一个以护理部为核心,以护士长为成员的集体,她们有共同的目标,相互作用、相互影响。这个群体,在工作中发挥整体功能,同时对成员产生着影响。1增强护理管理群体内聚力的要点护理管理群体的内聚力是指群体诸要素之间相互作用的合力。它主要表现为群体对护士长的吸引力及护士长对群体的向心力,这种力量的形成缘于几个方面。1.1护理管理目标一致[1],是形成群体内聚力的前提和基础。群体要实现自己的目标和任务,必须结合护士长个人和群体的目标,即把护士长个人工作目标与护理部目标融为一体,使个人的目标符合群体目标,群体的目…     

利用非正式组织的影响力提高护理教学管理质量

在任何一个正式组织或团体中都有非正式组织或群体的存在.在各种工作环境中建立和完善各项管理制度固然重要,与此同时不能忽视非正式组织的存在.将对非正式组织存在的有关理论运用于医院护理教育管理工作之中,对护生和护理教师中存在的非正式组织进行管理要有艺术性.     

利用非正式组织的影响力提高护理教学管理质量

在任何一个正式组织或团体中都有非正式组织或群体的存在.在各种工作环境中建立和完善各项管理制度固然重要,与此同时不能忽视非正式组织的存在.将对非正式组织存在的有关理论运用于医院护理教育管理工作之中,对护生和护理教师中存在的非正式组织进行管理要有艺术性.     

社区护理模式在高原驻藏部队中的应用

社区护理模式是护理实践随着医学模式逐渐由生物医学模式向生物．心理-社会医学模式转变而产生和发展起来的。它把社区作为一个有机整体,向社区成员提供预防、医疗和保健3个方面的护理服务,使社区成员均有机会得到健康照顾,实现全民健康的目标。部队作为执行特殊任务的群体,充分具备了社区护理理论中社区概念的全部特征,而高原驻藏部队又是在特殊环境下的特殊群体,有着更为集中的、共同的、心理和生理的健康需求。在医疗护理实践中,积极引用社区护理模式,主动地对一线官兵提供健康护理干预,有利于提高卫生保障水平,稳定官兵的心理,增强部队的战斗力。现将实践过程中的经验体会总结如下。     

正确应用护理模式和护理理论指导护理实践(2)

4理解西方护理模式/理论过程中存在的难点护理学科常用的模式/理论大多来自于西方社会,在进行护理理论的教学中发现,无论是阅读原文还是翻译为中文的理论,往往会感到文字上生涩,某些概念比较生僻,对照原版文字还会发现翻译上的不一致性,这些都成为我国护理人员理解西方护理理论的障碍。现举几个实例:①Roy在其适应模式中认为相关刺激(contextual stimuli)和固有刺激(residual stim-uli)是两类性质不同的刺激,必须在二级评估时加以区分。而这两类刺激的区分往往是理解该理论的难点之一,更容易理解与更容易应用的方式是根据刺激的来源评估患…     

正确应用护理模式和护理理论指导护理实践(1)

护理学是一门应用性和实践性的学科,护理学作为一门发展中的专业,在实践中已经形成了一系列独特的知识体系,包括一系列的模式和理论。尽管尚在不断完善的过程中,但这些模式和理论对护理实践起到了重要的促进作用。然而正如众多其它学科一样,如何缩短理论与实践之间的距离,一直是各学科努力探索的问题,尤其是绝大部分现有的护理模式和理论均来源于西方社会,[第一段]     

塑造护理高效执行力在护理管理中的应用

目的加强护理队伍建设,塑造高效护理执行力,提高护理质量。方法通过制订执行目标,转变执行观念,完善岗位责任制度,建立高效执行体系,加强护理队伍建设,培养优秀执行团队,强化绩效考核管理,形成合理激励机制,建立沟通渠道,塑造良好执行文化等有力措施,不断塑造护理高效执行力。结果推行高效执行方式后(2009年)护理工作质量较推行高效执行方式前(2008年)有了较为明显的提高,经统计学分析,均P0.05,差异具有统计学意义。推行高效执行方式后(2009年)病房管理和五常法管理的护理不良条数较推行高效执行方式前(2008年)有了明显的降低,经统计学分析,均P0.05,差异具有统计学意义。推行高效执行方式后大专以上护理人员由2008年的51.3%提高至2009年的65.6%,护理人员的综合素质得到了较大提升。结论护理高效执行力对保证护理管理有效性具有积极的作用。