让中医药为基层官兵造福

2009年9月,总后卫生部会同国家中医药管理局共同组织的"中医中药军营行"暨现场科普宣传活动在北京举行,我们通过全军远程医学系统观看军队中医药"国医名师"和"技术能手"演示后,受益匪浅.     

军医大学学员对德育教育需求的调查

新的战争医学模式中,要求军队后勤防卫的医疗工作者不仅需要精湛的医术[1],还需要调治心理的疾患、伦理问题和前期疏导的能力,更需要军队医务工作者人文道德关爱和优良的情操[2]。因此,高等军队医学教育必须从理论和军营实践两方面加强医学生道德素质和战时对特殊的医患关系的处理能力的培养[3],学员必须重视自身的德育素质修养和对联合作战的战地环境和特殊后勤防卫的应急能力的培养,这是新军事变革     

元朝皇帝治疗阳痿的药膳方

据《饮膳正要》记载,在延祜年间,元仁宗在新疆打败了沙皇的侵略军队,班师回到了大都.在经历了数年四处奔波的军营生活后,他出现了精神疲惫、腰膝冷痛等肾阳亏虚的症状,并发生了阳痿,这使他十分痛苦.     

非现役文职护士职业生涯规划影响因素分析

近年来,随着军队编制体制改革推进,非现役文职人员不断充实到军队医院临床医护队伍中,成为军队医院的核心力量。其职业发展水平直接关系到军队的建设力量和后备力量［1］。有学者［2］认为一项新生制度,与传统的军人护士和聘用制护士相比,他们履行现役军人同类岗位职责,生活工作在军营,但没有军籍,各种待遇也不同,可能有不同的职业价值取向,这些因素带来的工作压力直接影响着该群体对自身工作的满意度,同时相关配套制度的缺乏使该群体的职业生涯规划不够清晰,进而影响护理队伍的稳定性。现阶段,能否有效培养和使用文职护士,制订文职护士职业生涯规划发展,如何最大限度调动文职护士工作的积极性,发挥其最大潜能,促进军队医院事业与文职护士职业的共同发展,已成为军队医院护理管理者研究的主要课题。现将非现役文职护士职业生涯规划影响因素报道如下。     

浅议军人失眠的成因及其预防

失眠通常指人们对睡眠时间或质量不满意并影响白天社会功能的一种主观体验.失眠能引起人的疲劳感、不安、全身不适、无精打采、反应迟缓、头痛、记忆力不集中等症状,它的最大影响是精神方面的,严重的会导致精神分裂.根据中国睡眠研究会公布的调查显示,我国成年人失眠发生率高达38.2%.军营中,失眠等睡眠障碍也不同程度地困扰着一些官兵.失眠症之所以在军人中间出现,与他们所处的工作、生活环境有关.军队是一个特殊的群体,军人是一种特殊的职业,军营是一个特殊的封闭的环境.     

军队医院组建“女子民兵救护队”的5年实践

军队医院对外开放后，聘用合同制护士作为特殊群体走进军营，如何最大限度地挖掘她们的潜能，与时俱进，创造性地用好、管好这支生力军，诸家医院进行了卓有成效的研讨。我院组建“女子民兵救护队”，实行军事化管理，经5年的实践，走出了一条对这些特殊人员科学、合理、合法的管理新路子。     

军队医院病案管理人员现状调查与分析

目的通过了解67所军队医院病案管理人员的现状,为军队医院病案管理人员队伍的建设提供科学依据。方法自制＂军队医院病案管理人员情况调查表＂,对67所军队医院的病案管理人员进行问卷调查,并进行数据挖掘与分析。结果军队医院的病案管理人员近年来有以下几个显著特点,包括：年龄构成趋于年轻化、人员类别构成多样化、学历构成以大中专为主等方面。不过仍存在高级职称少、病案管理人员配比不足等情况。结论建议进一步加强病案管理人员队伍建设,运用现代化技术改进病案管理工作,从而提高军队医院病案管理水平。     

创建"文明卫生军营"活动的几点做法

近年来,我们在上级爱卫会的领导下,坚持以"三个代表"重要思想为指导,以全面贯彻落实<军队基层建设纲要>为目标,以<"十五"期间全军爱国卫生工作规划>和创建"文明卫生军营"考评标准为依据,按照"分类指导、坚持标准、因地制宜、注重实效"的工作思路,狠抓了营院环境综合治理、卫生防病宣传教育、"四害"防治和饮食卫生监督管理等制度的落实,使官兵的文明素养有了明显提高.     

西北地区招飞体检转氨酶升高原因分析

随着军队现代化建设的飞速发展和国防教育的不断深入，大批热血青年学生积极投奔军营成为一名军人，尤其是飞行员更是众多学生梦寐以求的理想，但在西北地区招飞青年学生体检中因转氨酶升高造成体检不合格的比例较大，部分青年学生梦想难成，给招飞工作也带来不利影响。为此，笔者对1996～2006年招飞青年学生的转氨酶升高的原因进行分析。现报告如下。     

浅谈军队基层医院卫生装备管理

随着军队现代化程度不断提高,大量先进的卫生装备配发到基层部队并发挥重要作用,但同时也存在装备维修经费紧张、配件少、缺少专业维修人员等困难[1]。如何做好卫生装备的科学化管理,最大限度地发挥装备在卫勤保障中的作用,提高为兵服务的能力,成为军队基层医院的一项重要任务。笔者结合本单位工作实际,从以下几个方面探讨军队基层医院卫生装备的管理。     

军队老干部病房护士工作压力和职业倦怠感调查分析

目的 分析军队老干部病房护士主要工作压力与职业倦怠感及其相互关系.方法 采用中文版职业倦怠量表,对成都军区总医院军队老干部病房6个病区的130名护士进行问卷调查,并评价其工作压力.结果 大部分护士(76.15％)需求与自主的比值(D/C)＞1,29.23％的护士付出与回报的比值(E/R)＞1.护士情感衰竭、去人格化和低个人成就感普遍存在.线性回归分析提示,工作年限短、工作自主性低、社会认可度低及工作付出与回报不平衡的年轻护士职业倦怠情况更严重.结论 军队老干部病房的护士职业倦怠感强,且与工作压力密切相关.     

海军部队膳食营养状况调查

目的：根据任务要求全面评估海军部队膳食营养状况情况,为军队营养改善、伙食供应调整提供依据。方法：本次海军部队膳食营养调查抽查了141个伙食单位,涵盖海军所有灶别、所有类型人员。以《军队营养调查与评价方法（GJB 1636A-2016）》为依据,通过称重法、记账法结合计算各伙食单位日人均食物摄入量、营养素摄入量,同时通过24h生活观察法计算每人每日平均能量消耗量,并进行体格检查和营养相关疾病问卷调查。结果：调查发现,目前官兵主要存在的营养问题是膳食结构失衡导致营养缺乏与营养过剩并存、营养相关疾病多发。营养知识缺乏、营养健康观念淡漠可能是导致以上问题的根本原因。结论：根据调查发现的问题尽快采取应对措施,为提高海军营养水平、增强体质,建设世界一流海军提供有力支撑。     

创建"文明卫生军营"的几点思考

目的:创建"文明卫生军营",落实《"十五"全军除害灭病规划》,提高官兵整体健康水平和自我防病意识,促进部队全面建设。方法:采取领导重视,深入动员;严密组织,科学筹划;分工协作,按职尽责,全面抓好创建"文明卫生军营"活动落实的方法。结果与讨论:达到了创建"文明卫生军营"的目的。提高了官兵整体健康水平和自我防病意识,提高了营区环境卫生质量和生活卫生质量,部队昼夜发病率、传染病发病率均控制在《"十五"期间全军爱国卫生工作规划》指标以内,促进了部队全面建设。经验与体会加强组织领导,形成合力,是开展创建"文明卫生军营"活动的根本保证;坚持分类指导,多管齐下,是开展创建"文明卫生军营"活动的必须手段;突出重点难点,狠抓生活卫生设施配套建设与综合管理,是开展创建"文明卫生军营"活动的一项重要内容。。     

驻港部队医院卫生技术干部队伍建设实践回顾

目的强化军队医院卫生技术干部的理想信念,提升业务素质,增强事业心责任感,提高军队医院履行使命任务的能力。方法通过理论灌输、反复教育和军营文化建设筑牢思想防线,促进素质全面发展;通过集中培训、个人自学、挖掘内部潜力、利用外来优势资源、理论与实践的统筹结合,有效提升专业素质;通过建立考评任用机制、奖惩激励机制和帮扶解困机制,增强事业心责任感,确保可持续发展。结果形成了一支理想信念坚定、使命任务明确、业务精湛、事业心责任感强的卫生技术干部队伍,确保了医院平战时任务的圆满完成。结论按照＂全面、协调、可持续＂发展的要求,在卫生技术干部队伍建设中贯彻落实科学发展观,有效解决卫生技术干部队伍中存在的矛盾和问题,使卫生技术干部队伍建设充满活力,综合能力素质得到全面提高。     

做好非现役护理人员的管理 促进部队医院护理队伍的建设

<正>军队医院临床一线护士数量少,护士人力配备不能满足护理需求;临床护理工作与患者护理需要、临床诊疗工作要求存在差距[1]。要为人民群众提供优质护理质量的基础是要有优秀的护理人才,人才的培养要有一个过程,要构建和谐稳定的军队护理队伍,就要重视非现役护理人员的稳定性。     

军队大额病例用药品种及费用分析

军队大额病例 (一次住院费用超过 5 0 0 0元的军队人员 )人数虽少 ,但费用很高。药品费是医疗消费的重要组成部分 ,分析药品费与住院费用的关系 ,对于探讨军队大额病例高消费的原因 ,研究制定“确保合理医疗需求 ,控制过度医疗消费”的对策措施有重要意义。1　资料来源与方法对 5所军队医院 1997年出院的军队大额病例住院期间的用药情况进行回顾性实地调查。方法 :现场查阅病史记录、医嘱单 ,对照当地地方自费病人的收费标准 ,计算每个调查对象的药品费 ,共30 0例。调查数据全部录入ＦＯＸＢＡＳＥ +数据库 ,应用ＳＰＳＳ软件包进行统计处理…     

浅谈军队营养专业人才的培养

营养科学是军队战斗力的有力保障之一,无论是在战争期间还是在和平年代,营养科学都发挥着不可替代的重要作用。未来战争是高科技条件下的高对抗、高强度的战争,对营养科学的保障作用提出了更高的要求。要建设一支面向二十一世纪的高质量的部队,首先就要有一支高素质的营养专业队伍为部队的保障服务,然而目前我军营养工作的现状远不能适应这个要求。因此,建设一支高素质、高质量的适合未来战争需要的营养专业人才队伍,已经成为我军一个亟待解决     

军队“大病”患者住院费用及用药情况统计分析

“大病”患者是住院病人的重要组成部分。这部分人数虽少，但医疗消耗比重极大。分析“大病”患者医疗消耗结构，有助于寻找造成其高消费的原因。基于现有资料，对军队“大病”患者住院费用及用药情况进行了统计分析，结果显示，未按有关规定用药，是造成军队“大病”患者高消费的重要原因之一。     

驻京19所军队医院病案管理专业人员现状调查

目的 了解驻京军队医院病案管理发展的现状。方法 对驻京军队19所医院78名病案管理工作人员进行走访、电话、问卷式调查。结果驻京军队医院病案管理工作发展缓慢,管理人员更新较快,现管理人员文化程度提高较快、但缺乏病案管理技能和基本的理论知识,专业素质较低,无一人是学病案管理专业的,技术职务比其它专业低、任职年限较短、女性多。结论 随着军队中级技术职务三十年一刀切政策的出台,驻京军队医院病案管理人员年龄的年青化,文化程度的不断提高,应加强对学科带头人的培养,制定全军统一的病案管理人员资格考评标准,进行普及性的“补课式”教育。     

军队文职护士心理援助技能培训需求及掌握情况调查分析

目的 调查当前军队文职护士的心理援助技能培训需求及掌握情况，为开展切实可行有针对性的培训、提高军队文职护士的心理援助能力提供参考。方法 采用便利抽样方法设计军队文职护士心理援助技能培训需求及掌握情况调查问卷。对214名军队文职护士进行问卷调查，对调查结果进行潜在剖面分析(latent profile analysis, LPA)和统计分析。结果 军队文职护士心理援助技能培训需求可分为低需求组、中等需求组和高需求组。3组在职称及对心理护理重要性的认识上差异有统计学意义(P均<0.05)。3组军队文职护士心理援助各项技能掌握情况得分差异有统计学意义(P均<0.05)。培训需求方面，89.25%军队文职护士愿意参加心理援助技能培训，最期望的培训方式是任务现场教学培训模式，培训时间为1～2周。结论 军队文职护士的心理援助技能培训需求迫切，应开展不同层次不同模块的多样化、差异化、精准化培训，以提高军队文职护士的心理援助能力，更好地服务于军队卫勤保障工作。