有效预防护理纠纷促进医院稳步发展

护理纠纷是指对未定性或已定性的护理问题，医院与病人及其家属之间发生纠葛，对过失等有不同看法，在未做出结论之前，称为护理纠纷。护理纠纷的发生与临床实践中医护人员的服务态度、专业技术息息相关。由不同案例总结归纳，引起护理纠纷的原因很多：一方面包括护士医德医风存在的问题，包括护士实践过程中的违规现象及综合素质不高等；另一方面的原因是病人的法律意识、自我保护意识和消费研究意识不断增强，以及某些病人无理取闹等。     

低年资护士发生护理缺陷的原因剖析与对策

护理缺陷是在护理活动中出现的技术、服务、管理等方面的失误.是医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范,常规而发生的诊疗护理过失行为.它包括在医疗活动中造成患者人生损害的医疗事故、护理差错、护理纠纷及护理缺点.本研究通过对108起护理缺陷进行统计分析,发现低年资护士是发生护理缺陷高危人群.     

护理差错51例原因分析及防范对策

护理差错是指凡在护理工作中责任心不强、粗心大意、不按规章制度办事，或技术水平低而发生护理过失，对病人产生直接或间接影响，但未给病人造成死亡、残废、组织器官损伤等严重不良后果者，护理差错分级为：一般差错和严重差错。在临床实际工作中不论发生哪级差错，都严重影响护理质量及医院声誉，同时直接损害影响病人的身心健康。随着我国法制建设的不断发展，医疗护理安全已成为社会关注的热点和医院发展的基础。因此如何防范护理差错的发生是提高护理质量，保证病人安全的重要措施。为此，本文就我院2006年度发生的51例差错原因进行分析，并提出相应的应对措施。现报告如下。     

护士预防坏情绪的方法

对护士而言，在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全。护士作为，为人妻，为人母，为人女，为人媳的多重角色，在工作中难免有坏情绪，许多医疗差错事故中，护士的坏情绪导致的过失经常发生，因此，我们要认识坏情绪，积极面对坏情绪，吸取经验，总结教训，更好地做好护理工作。     

强化护理风险管理 提高护理质量

目的探讨护理风险管理,培养护士风险意识和抗风险能力,降低护理风险发生率,减少护理差错与护理纠纷的发生,提高临床护理质量和管理水平。方法1、建立健全规章制度。2、加强护士安全意识和法律意识培训。3、提高护士业务素质。4、加强护患沟通,密切护患关系。结果住院病人满意度保持在98%以上,护理差错发生率由原来2.2%下降至1.2%对预防护理安全隐患的发生,减少护理差错和护理纠纷起到了重要作用。     

强化护士自我保护意识防止护理差错及纠纷

为了防范和减少差错事故和护患纠纷的发生 ,我们要强化自我保护意识和明白工作中一些潜在的法律问题 ,重视和做好以下几方面的工作。１严格执行规章制度 ,加强护士的责任心严格做好交接班、查对制度 ,这是防止护理差错和护患纠纷的根本保证。重症室是为重危病人进行治疗和护理的特殊病房 ,每个病人都需要护士具有高度的责任心 ,不论病人多少 ,尤其是中午、中班、夜班一个人时 ,要认真对待每一个病人 ,严格执行各项规章制度 ,尤其是交接班制度、查对制度 ,护士要做到每个病人的病情心中有数 ,及时发现病情变化 ,及时通知医生处理 ,严防差错事…     

护理工作中预防差错事故的体会

随着卫生事业的发展，医疗卫生立法日渐完善，为了预防差错事故的发生，减少护患纠纷，从而保证病人护理质量，同时也保护自身的合法权益，作为一名临床护士，在二十年的护理工作中，现将体会介绍如下：     

常见护理差错原因分析及防范措施

目的探讨临床护理中常见差错发生原因;方法通过对近5年来我院发生的护理缺陷、护理纠纷,对发生护理差错、纠纷原因,进行调查、问卷惊醒综合、归纳、分析;结果护士方面发生差错、纠纷的原因主要是责任心不强、执行制度不认真、工作情绪差、语言生硬、专业素质差、护理质控不到位、护士编制不足等;患者方面的原因主要表现在维权意识增强、对治疗护理期望值过高、认识上的差异、无理取闹等;结论面对繁重的护理工作任务,高风险性护理行为,必须通过护理差错的分析来探讨防范对策,尽可能杜绝差错事故的发生,提高护理质量,保障患者安全。     

浅谈护理行为如何防范护患纠纷

由于护理行为的过失造成的护理差错事故所引发的护患纠纷呈上升趋势。导致护理差错事故常见的原因有制度常规执行不严和违反操作规程;工作失职、语言行为不规范;环境和特殊时间因素及专科知识缺乏等。防范强化法制观念、依法规范护理行为;加强责任心,切实落实查对制度;及时完成护理文件书写,真实反映护理行为;严守岗位职责,不断学习;用“病人角色”对待患者;建立良好的护患关系。     

精神科护理安全的影响因素及防范对策

护理安全是指在实施护理的全过程中，对患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡事件。精神病人常因受精神症状的支配而出现自伤、走失、毁物等异常行为。护理工作的任何疏忽都可能酿成严重后果，引发护患纠纷。而且护士与病人交流、接触的机会最多，加之护理工作的繁忙琐碎，因而发生差错难以绝对避免。如何保证护理安全，避免差错事故的发生一直是护理管理的研究课题。     

院前急救护理安全隐患原因分析与对策

目的为有效保证院前急救质量，减少护理差错及护患纠纷。方法通过对出诊护士常见护理安全隐患原因分析，提出相应护理对策。结果出诊病人满意率保持在98％以上，护理差错率由0．15％下降至0．05％。结论实施有效护理对策，对杜绝院前急救护理安全隐患发生起到重要作用。     

护士如何学会自我防范

近年来，医疗纠纷发生的几率不断上升，其原因各不相同，牵涉到的具体对象和内容纷繁复杂，有医疗护理失误造成的一些重大案例，更多的是在日常工作中非护理过失引起的纠纷事件。由于护士与患者的接触较多，护理工作更直接地面对患者和家属，更直接地承担具体操作任务，所以产生的纠纷也日益增多。     

临床护理工作中常见的几个法律问题与对策

随着人们物质文化生活水平的提高和法律意识的增强,病人对护理质量、护理安全提出了更高的要求,护理人员一旦侵犯了患者的权利,不管其行为是故意还是过失都有可能引起护患纠纷,为了减少护患纠纷及防止医疗事故的发生,护理工作者应增强法律意识,提高防范风险能力。才能保障和促进护理事业的健康发展。1.临床护理工作中常见的几个法律问题1.1责任心不强和查对制度不严是护理差错的主要原因护理工作细致而繁琐,处理医嘱、进行各种治疗和观察患者病情是主要的护理工作,尽管医疗护理工作中有明确的规章制度与操作常规,但部分护士未严格执行三查七…     

护理差错的原因分析与对策

目的通过分析护理差错的原因，说明加强护理管理的重要性。方法对2006～2007年发生的29例护理差错事故进行对比分析。结果青年护士发生护理差错所占比例明显高于年资高的护士，发生差错的主要原因是操作者自身因素和护理管理存在缺陷所造成。结论对临床护理过程中易出现差错的各环节进一步调整、补充、完善，规范对差错事故的处理程序，减少差错事故的发生。     

加强护患沟通 减少护理纠纷

随着病人自我保护意识和对医疗保健水平要求的不断提高，医疗纠纷也逐渐上升，在医疗纠纷中常涉及到护理问题，而大部分的护理纠纷所涉及的事件并不构成护理差错事故，而是由于护理人员不善于或不适当的沟通造成的。     

护理差错引发手术室医患纠纷防范与解决

目的通过提高手术室护士护理水平,杜绝护理差错,防范纠纷产生并学会应对及解决纠纷的方法,从而达到避免和解决纠纷的目的。方法加强对手术室护士法律知识培训,熟悉纠纷解决办法及程序,规范各项护理行为,提高护理质量,提高慎独精神。结果手术室护士法律、服务、证据意识得到增强,能正确处理护理工作中的问题,使各种不安全隐患,消灭在萌芽状态,缓解矛盾并为解决纠纷提供前提条件。结论确保了手术患者的医疗安全,避免了护理工作中的失误,有效的防止了医疗护理差错事故的发生。     

护士长在防范护理差错中的作用

近年来，随着医疗、护理法规的陆续出台，护理差错有了重新界定，按其程度分为严重差错和一般差错。由于人们法律意识的不断提高，护患共同承担着对差错或过失的监督作用。护士长做为护理工作的管理，在防范护理差错中起着举足轻重的作用。现将体会介绍如下。     

护理法律责任差错的原因及防范对策

在临床护理工作中,护士与病人的关系决定了护士应担负的责任,如果护士出现了责任过失,无论是故意的,还是由于疏忽造成的,病人都有可能提起民事诉讼.下面分析几种常见临床护理过失的原因,并提出防范对策.     

临床护士如何防范护患纠纷

护患纠纷是医疗纠纷的一部分。是指在临床诊疗过程中，主要由护士与患者及家属发生的各类矛盾。护士在临床工作中与患者接触机会多、时间长，难免会发生一些矛盾或冲突，若不及时处理好。容易导致双方情绪波动。对工作及患者的健康都会造成不良的影响，甚至扰乱医院的工作次序。因此，如何防范杜绝护理差错事故，提高护理技术操作和护理质量，避免纠纷发生，     

护理纠纷的原因分析及防范措施

我院2006年1月～2009年12月共发生护理纠纷19例,其中因服务态度问题导致纠纷8例占42.1%,对护士技术水平不满导致的纠纷5例占26.3%,由于未认真执行技术操作规程和规章制度,出现护理过失导致的纠纷4例占21.1%,由费用问题引发的纠纷2例占10.5%。19例纠纷中5例给予经济赔偿,14例经协商解决。现对护理纠纷的原因进行分析：